小时工劳动合同

时间:2023-03-17 17:40:12 劳动合同 我要投稿

小时工劳动合同2篇

  在人们愈发重视契约的社会中,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编整理的小时工劳动合同,仅供参考,欢迎大家阅读。

小时工劳动合同2篇

小时工劳动合同1

  ____有限公司(以下简称甲方)因工作需要,招收 (以下简称乙方)为计时服务员。双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定,自愿签定本协议,共同遵守执行。

  甲方:

  乙方:

  一、本协议期限

  自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中前100个工作小时为试用期。协议期满,经双方同意,可续签用工协议。

  二、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定,向乙方提供必须的工作条件,保障乙方的安全和健康,严格执行国家规定的工时制度,具体工作时间由甲方预先通知乙方,乙方必须遵守。

  三、乙方应遵守甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度,完成甲方分配的工作任务和各项考核指标。

  四、劳动报酬:(元/小时)

  □ 见习服务员 元/小时

  □ 服务员 元/小时

  □ 资深服务员 元/小时

  □ 组长 元/小时

  五、乙方在甲方工作期间因工负伤,经甲方调查确认后,由甲方负责治疗费。

  六、经甲乙双方协商一致,本协议可以变更或解除。

  七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:

  1. 在协议期间被证明不符合录用条件的;

  2. 违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的;

  3. 因疾病或其他原因乙方不能坚持或不能胜任正常工作的`。

  八、有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:

  甲方违反协议,违反国家法规、法律,侵犯乙方合法权益。

  九、乙方工作期间,甲方负责提供全套制服和系统培训。

  十、若甲乙双方欲中断本协议,应提前一周以书面形式通知对方。

  十一、本协议未尽事宜按《服务组手册》和有关规定执行或双方协商解决。

  十二、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签定之日起生效。

  甲方盖章: 乙方签字:

  甲方代表签字:

  签定日期: 年 月 日

小时工劳动合同2

  用人单位(甲方):_____________________________________________

  注册地址:___________________________________________________

  电话:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  职务:_______________________________________________________

  统一社会信用代码:___________________________________________

  劳动者(乙方):_____________________性别:_______年龄:_______

  籍贯:____________________身份证号码:_______________________

  电话:____________________住址:_____________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律和行政法规,为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务,保障双方的利益,遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则,甲乙双方通过友好协商达成如下协议:

  一、协议期限

  自______年______月______日至______年______月______日止或_________________工作(工程)结束止。

  二、工作内容

  1、工作地点:乙方自愿被甲方派送到______________________________

  2、工作岗位:分配乙方在_______________岗位担任_______________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务。

  三、工作时间

  工作时间根据甲方的工作任务而定,以小时计算工作时间。

  四、劳动报酬

  1、甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,甲方每月_______日向乙方支付上月薪金。

  2、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每小时工资_________元人民币或另行约定工资标准。

  3、支付方式为下列第_______种形式

  (1)现金支付

  (2)以银行转账方式支付费用

  开户行:__________________________________

  户名:____________________________________

  银行账号:________________________________

  (3)其他:_______________________________

  五、保险、福利

  乙方在甲方工作期间,不作为甲方正式员工。甲方仅提供双方约定工资,不负担包括但不限于社会保险及其他医疗、退休等福利。

  六、劳动纪律

  1、甲方根据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各项规章制度,应向乙方公示。

  2、乙方在甲方工作期间,应遵守甲方有关规章制度和国家法律法规,如有违反,将按甲方有关规定处理,直至追究其法律责任。

  七、违约责任

  1、本协议具有法律效力,双方应严格履行。

  2、乙方按双方约定完成工作,甲方将按约定全额支付工资。

  3、一方违反本协议,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。

  八、合同的变更、解除、终止

  (一)劳动合同的变更

  用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  (二)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议:

  1、屡次或严重违反劳动纪律和用人单位规章制度,损害单位权益;

  2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  3、违反规章制度,发生责任事故,造成经济损失的;

  (三)有下列情况之一的,乙方要求可以随时通知甲方解除协议:

  1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  (四)有下列情形之一的`,劳动合同终止:

  1、劳动合同期满的;

  2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  3、甲方被依法宣告破产的;

  4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

  5、法律、行政法规规定的其他情形。

  九、其他事宜

  1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

  2、甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议,此类协议均视为本合同的附件,与本合同具有同等的法律效力。

  3、_____________________________________________________________

  4、_____________________________________________________________

  十、争议解决

  甲乙双方因履行本合同发生争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向_____________仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向_____________仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。

  风险告知:关于争议解决方式的约定,可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁,二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局,约定向法院提起诉讼两审终审。在约定管辖时还注意,约定了法院管辖就不能在约定仲裁管辖,两者只能选择其一。

  十一、合同生效及补充

  1、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份,具有同等效力。

  2、合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

  甲方(盖章):___________________乙方(签字):___________________

  法定代理人:____________________身份证号:______________________

  联系方式:______________________联系方式:______________________

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

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