小时工劳动合同

时间:2021-02-22 09:12:05 劳动合同 我要投稿

小时工劳动合同范本

  随着时间的推移,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编收集整理的小时工劳动合同范本,仅供参考,欢迎大家阅读。

小时工劳动合同范本

  小时工劳动合同1

  用人单位(甲方):_____________________________________________

  注册地址:___________________________________________________

  电话:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  职务:_______________________________________________________

  统一社会信用代码:___________________________________________

  劳动者(乙方):_____________________性别:_______年龄:_______

  籍贯:____________________身份证号码:_______________________

  电话:____________________住址:_____________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律和行政法规,为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务,保障双方的利益,遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则,甲乙双方通过友好协商达成如下协议:

  一、协议期限

  自______年______月______日至______年______月______日止或_________________工作(工程)结束止。

  二、工作内容

  1.工作地点:乙方自愿被甲方派送到______________________________

  2.工作岗位:分配乙方在_______________岗位担任_______________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务。

  三、工作时间

  工作时间根据甲方的'工作任务而定,以小时计算工作时间。

  四、劳动报酬

  1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,甲方每月_______日向乙方支付上月薪金。

  2.实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每小时工资_________元人民币或另行约定工资标准。

  3.支付方式为下列第_______种形式

  (1)现金支付

  (2)以银行转账方式支付费用

  开户行:__________________________________

  户名:____________________________________

  银行账号:________________________________

  (3)其他:_______________________________

  五、保险、福利

  乙方在甲方工作期间,不作为甲方正式员工。甲方仅提供双方约定工资,不负担包括但不限于社会保险及其他医疗、退休等福利。

  六、劳动纪律

  1.甲方根据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各项规章制度,应向乙方公示。

  2.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方有关规章制度和国家法律法规,如有违反,将按甲方有关规定处理,直至追究其法律责任。

  七、违约责任

  1、本协议具有法律效力,双方应严格履行。

  2、乙方按双方约定完成工作,甲方将按约定全额支付工资。

  3、一方违反本协议,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。

  八、合同的变更、解除、终止

  (一)劳动合同的变更

  用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

  (二)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议:

  1、屡次或严重违反劳动纪律和用人单位规章制度,损害单位权益;

  2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  3、违反规章制度,发生责任事故,造成经济损失的;

  (三)有下列情况之一的,乙方要求可以随时通知甲方解除协议:

  1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  (四)有下列情形之一的,劳动合同终止:

  1.劳动合同期满的;

  2.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  3.甲方被依法宣告破产的;

  4.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

  5.法律、行政法规规定的其他情形。

  九、其他事宜

  1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

  2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议,此类协议均视为本合同的附件,与本合同具有同等的法律效力。

  3._____________________________________________________________

  4._____________________________________________________________

  十、争议解决

  甲乙双方因履行本合同发生争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向_____________仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向_____________仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。

  十一、合同生效及补充

  1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份,具有同等效力。

  2.合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

  甲方(盖章):___________________ 乙方(签字):___________________

  法定代理人:____________________ 身份证号:______________________

  联系方式:______________________ 联系方式:______________________

  _______年_______月_______日 _______年_______月_______日

  小时工劳动合同2

  甲方:xxx有限公司

  乙方:身份证号码:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。

  1、协议期限

  协议期限为一年。即自年月日起至年月日止。

  2、工作内容。

  乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

  3、劳动保护和工作条件

  甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

  4、工作报酬

  按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。

  5、工作纪律。

  1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。

  2.特殊情况不能上班时需事先请假。

  3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。

  4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。

  6、合同变更、终止、解除的条件

  如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。

  7、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。

  8、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):乙方(签章):

  年月日年月日

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