美发劳动的合同

时间：2023-01-14 10:13:34 劳动合同我要投稿

美发劳动的合同范本（通用5篇）

　　在人们越来越相信法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编帮大家整理的美发劳动的合同范本（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

美发劳动的合同范本（通用5篇）

　　美发劳动的合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因经营需要。根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。

　　一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。

　　二、甲方经营需要，安排乙方从事_____________________一职，同时执行________________职位职责及工作流程。

　　三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。因为发廊工作的性质，乙方自愿放弃各种保险的事项。

　　四、乙方固定工资__________津贴，加提成。为每月当月30号结账，次月15号开工资，15天将作为培训费用，正常合同期满后将全部退还乙方。

　　五、合同期间，满勤28天，如有早退、迟到、无故旷工、正常工作日不上班（未批准请假、休假）。甲方将按相应的规章制度给予处罚

　　六、甲方次月__________日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。（注：工资必须以法定货币支付，不得以实物支付）

　　七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。

　　八、凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效。甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。

　　九、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内批准才能离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。

　　十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议培训基金：

　　1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。

　　2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投诉三次以上的。

　　3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。

　　十一、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。

　　1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　3、经双方协议停工无补助超过30天的。

　　十二、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。

　　十三、合同期满后一年内不得在本店一公里范围内作同一行业及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。

　　十四、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。

　　十五、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利（按合同期算，满勤情况下）

　　1、一年合同可享受7天带薪年假（过年后休）+200元奖金。

　　2、两年半合同可享受10天带薪年假（过年后休）+500元奖金。

　　3、自签定合同起公司将为合同员工安排食宿。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　美发劳动的合同2

　　甲方签名：_____________________

　　乙方签名：_____________________

　　根据《中华人民共和国民法典》以及有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、诚信的原则签订本协议书，诚信合作协议书。

　　欢迎你加入_______烫染连锁店，加入______________烫染连锁店有以下合作原则：

　　加______________烫染连锁店后必须服从______________烫染连锁店的一切相关规定，做一个优秀的团队精英目标者。

　　你可以为______________烫染连锁店奋斗_______年，于_______年_______月_______日到_______年_______月_______日，在你签定奋斗目标时，中途不可以辞工，必须在奋斗目标完成情况下，方可向______________烫染连锁店提出辞职；如有特殊的情况，需提前_______天向公司提出申请，得到公司同意后，发放实际薪资，方可离职；如合作不满三个月中途辞工，不享受底薪和保底工资。严重违反公司相关规定被公司解约发放_______%的食宿费，_______%薪资，剩余部分作为对没有达成目标的处罚。（已据国家相关法律规定）

　　______________烫染连锁店有以下工种，加入流行密码烫染连锁店需交纳食宿费_______元，若经济困难都可申请从工资里扣除。每月_______号发放薪资。

　　合同期满辞工发放全部薪资和食宿费，如旷工达三天以上者，按自动离职处理.公司有权不返还全部食宿费及所有未发完的工资！

　　在工作期间希望大家可以更好的为自己的人生理想做一个基奠，为人生的最终目标而迈出实质性的一步，为共同的目标而努力奋斗！

　　祝大家合作愉快!

　　注：未尽事宜，双方另行友好协商。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后即日起生效.

　　甲方: ______________乙方:______________

　　_______年_______月_______日

　　美发劳动的合同3

　　____________美发店（以下简称“甲方”）

　　____________先生/小姐/女士（以下简称“乙方”）职位____________，身份证号码：___________________

　　____________美发店根据劳动法规双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系。

　　一、合同有效期：

　　合同期限为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

　　二、职责要求：

　　1、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美发店的制度，努力做好工作。

　　2、、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　3、、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

　　三、劳动报酬：

　　1、固定工资____元/月

　　2、按多劳多得的报酬方式

　　3、甲方每月___日如期发放货工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

　　四、续订、变更、解除、终止劳动合同：

　　1、合同期满即告终止。如经双方协商同意可以续订合同。

　　2、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

　　3、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，

　　（1）乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

　　（2）乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密。

　　（3）乙方行为按照国家法律、法规规定被追究刑事责任的。

　　4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

　　五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：

　　1、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。

　　2、劳动合同约定的解除条件的。

　　六、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

　　七。下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　乙方非依据本合同第（七）条规定的情况外解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。否则须以15天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。

　　八、乙方承担的赔偿责任的范围包括：

　　1、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。

　　2、甲方为乙方支付的教育、培训费用。

　　3、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

　　4、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。

　　5、乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。

　　九、保密和不竞争

　　1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

　　2、在本美发店期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

　　十、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美发店的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美发店，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

　　十一、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。

　　十二、因本合同履行而引起的或与本合同有关的.任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

　　甲方：　盖章：　日期：

　　乙方（签署）：员工姓名（正楷）：日期：

　　美发劳动的合同4

　　甲方：________________

　　乙方：_________________受聘职位：_________________个人联系电话：_________________个人身份证号码：_________________现居住地址：_________________

　　甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：________________

　　1、甲方乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应。

　　2、本合同于____年____月____日正式生效，至____年____月____日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。

　　3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。

　　4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

　　5、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。

　　6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。帮助乙方学习成长。

　　7、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。乙方本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。

　　甲方签字：_________________乙方签字：_________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

　　美发劳动的合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同：

　　一、合同期限和工作内容

　　第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位(工种)。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。

　　二、工作时间和休息休假

　　第四条乙方实行标准工时工作制，每天工作十二个小时，具体作息时间为早上九点到晚上九点。

　　第五条乙方每月有四天休假，每周一天。

　　三、劳动报酬

　　第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：

　　A、实习期工资：

　　B、试用期工资：

　　C、技工：

　　第一年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的___%；烫发、炬油按___%抽成。

　　第二年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的___%；烫发、炬油按___%抽成。

　　第三年乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的___%；烫发、炬油按___%抽成。

　　D、辅工、洗头工按公司依法制定的计件工资制度执行。

　　第七条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

　　四、劳动纪律和规章制度

　　第八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第九条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予合理的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

　　五、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。

　　第十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　第十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　第十五条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第十六条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　六、经济补偿与赔偿

　　第十七条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对生产、经营和工作造成直接经济损失的，乙方应适当赔偿甲方损失。

　　第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

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