电子材料工程技术人员劳动合同
现今社会公众的法律意识不断增强,合同的用途越来越广泛,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编为大家收集的电子材料工程技术人员劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。
甲方(用人单位)名称:_____________
地址:_____________
性质:_____________
法定代表人(委托代理人):_____________
乙方(劳动者)姓名:_____________
性别:_____________
出生年月:_____________
家庭住址:_____________
居民身份证号码:_____________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容
第一条、本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期限为_____年(月)。
试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,期限为_____天。
第二条、根据甲方工作需要,乙方同意从事__________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
第三条、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假
第四条、甲方安排乙方执行工时制。
(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条、甲方延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件
第七条、甲方不得招录用未满16周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第九条、甲方每月______日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资为____元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第十条、实行计时或岗位工资的',每月标准工资为____元。实行计件工资的,每月底薪为____元,计件单价为____元或完成工作额的___%提成。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资150%的工资报酬,每小时加班加点工资为____元。
1、公休日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬,每小时加班加点工资为____元或每个工作日加班加点工资为____元。
2、法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资300%的工资报酬,每小时加班工资为元或每个工作日的加班工资为元。
第十二条、甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴____元。
第十三条、非因乙方原因造成甲方停工、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十四条、乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。
五、保险福利待遇
第十五条、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十六条、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
甲方:_______________乙方:_______________
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