化妆品专卖店员工录用合同
在人们愈发重视契约的社会中,合同起到的作用越来越大,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编收集整理的化妆品专卖店员工录用合同,仅供参考,大家一起来看看吧。
甲方(专卖店):______________乙方:______________
地址:______________身份证号码:______________
电话:______________家庭住址:______________
根据《劳动法》等的相关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经双方协商同意签订岗位聘用合同,以便共同遵守执行。
第一条:甲方根据工作需要,聘用乙方在专卖店中从事化妆品销售及店内服务等工作。
第二条:本合同期限为一年(自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止),合同从签字后即开始生效。
第三条:甲方每月_______日支付乙方上月的工资。其工资结构为:基本工资+店面当月销售_______提成百分比+奖励—缺勤款,其中基本工资为_______元/月。
第四条:第一个月1—18日工资为岗位保证金,合同期满后若结束延续用工关系,甲方退还乙方岗位保证金。
第五条:甲方的权力和义务
(一)甲方的权力
乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度,屡教不改者,甲方可以与乙方解除合同。
甲方有权对乙方进管理和对乙方违反店内制度进行处罚的权力。
(二)对乙方的'义务
对乙方专业和业务技能进行培训的义务。
为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。
第六条:乙方的权力和义务
(一)乙方的权力
乙方有权取得相应的劳动报酬,并享受甲方提供的各种奖励。
乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。
(二)乙方的义务
遵守甲方的工作制度,服从安排,自发主动学习职业技能,完成甲方的工作任务。
维护甲方良好的公司形象和声誉,严守甲方商业经营机密
第七条:合同一经签订,乙方不得无故提出辞职,因事辞职应提前半个月向甲方提出辞职申请,未干满一年,甲方从乙方的岗位保证金中扣400元,若擅自离职,甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。
第八条:合同的变更、解除和延续及违约责任
甲乙方必须严格遵守合同,如一方违反合同,另一方有权解除合同。
双方如同意延续合同,双方应自合同期满终止的条款出现之日起办理延续合同手续。
甲方签字:______________乙方签字:______________
20___年_____月_____日 20___年_____月_____日
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