幼儿园班主任考核方案

时间:2023-02-14 11:19:11 考核方案 我要投稿

幼儿园班主任考核方案3篇

  为保障事情或工作顺利开展,时常需要预先开展方案准备工作,方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带“文件头”形式下发。写方案需要注意哪些格式呢?以下是小编帮大家整理的幼儿园班主任考核方案,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

幼儿园班主任考核方案3篇

幼儿园班主任考核方案1

  一、指导思想:

  依据幼儿园绩效考核方案,在规范执行《幼儿园一日保教常规细则》的基础上,为调动班主任工作的积极性,增强班主任在一日保教常规管理中的`责任意识、服务意识,从而规范教师行为。特拟定以下考核方案。

  二、执行部门:

  教务处、教科室

  三、考核办法:

  1.教务处、教科室每周对各班常规管理抽查1次,并提供考核结果,每月汇总考核评分,报园长室审批,按等级给予津贴发放。

  2.根据班主任一日保教常规考核标准,违反考核标准按要求扣分。

  四、考核内容及评分标准:

  晨间锻炼

  按照幼儿一日活动安排表认真组织晨间活动,室内活动时一位教师热情接待幼儿和家长,一人参与幼儿游戏,不坐在电脑前;组织户外活动需在规定时间到达指定地点,两位教师分头关注幼儿活动,不聚集、不闲谈、不离岗。不按时或不认真组织指导,一次扣1分。

  早操及晨间谈话

  两位教师带操,面带笑容,关注幼儿,不穿高跟鞋。按照周计划安排表按时组织谈话活动。违规一次扣1分。

  幼儿午睡

  认真组织幼儿午睡,加强巡视,被子必须根据季节盖到位,教师不得做私活、不得吃零食、不得离岗、不得坐被窝。2:20其他工作人员到岗。幼儿起床入厕需有教师跟随管理。一项一次不符合要求扣1分。

  活动组织

  严格遵守保教活动具体要求,按计划按课表认真组织各种活动,不私自调课、代课。做到超周备课、按要求规范备课。不得过于简单化,二次备课、课后反思按要求完成。提前一天准备好教学具、范例适宜,幼儿活动组织井然有序。违反教学常规一次扣2分。

  离园准备

  做好幼儿整理工作,组织好幼儿离园。离园前不组织活动,幼儿着装不整齐,离园时教室混乱,一次扣1分。

  关心幼儿

  关心幼儿一日生活,保证入园人数,不体罚或变相体罚幼儿。发现一次扣2分,造成严重后果取消考核奖。

  班级环境

  互动式墙饰体现主题实施过程,班级环境要能体现幼儿园特色和班级特色,无体现、无变化、不整齐、不干净、一次扣1分。

  游戏活动

  教师根据主题和幼儿园特色创设丰富多样的游戏区域,区域活动材料准备充分、投放及时,区域布局合理。幼儿游戏时能根据自己意愿使用入区卡自选游戏,两位教师能做到认真参加、积极指导。教师需根据主题及幼儿兴趣,及时撤换、增补、更新活动材料,适时调整区域。游戏材料添置和更换及时,每月不少于1次。执行不到位一次扣1分。

  完成任务

  按时按质完成幼儿园、年级组任务,不准时一次扣1分,不完成一次扣2分。

  家园联系

  密切家园联系,每月初及时更换家长园地内容,未经孩子监护人同意教师不得擅自让其他人接走幼儿。造成后果者视情节轻重进行处罚。正确处理好与家长的关系。如因方式方法不当引起家长反响或投诉,经查实一次扣2分。

  五、备注:

  1.班主任在一日活动中应严格按要求开展各项活动。

  2.月考核结果作为班主任绩效津贴发放的依据。

幼儿园班主任考核方案2

  一、安全。(学生安全)占30%

  二、学生数。(学生数按照小班25人,中班35人,大班40人,,少一人不扣分,人多奖分多一人奖0.2分)占30%

  三、饮奶。(全部饮奶计20分,个别学生没饮奶计19分,少数学生没饮奶计18分)占20%

  四、打预防针。(班上打预防针的总数占全班总数人数的60%的'计20分,占50%的计19分,占50%以下的计18分)占20%

  小班:(30+30+20+18=98分)谭定瑞

  中班:(30+30.8+20+20=100.8分)曾桂华

  大班:(30+34.6+19+19=102.6分)张瑜

幼儿园班主任考核方案3

  为了贯彻落实《纲要》精神,更新教育观念,以幼儿发展的实际需要为出发点和归宿,进一步推进幼儿素质教育,全面提高幼儿园保教质量,特制定丹阳市正则幼儿园班主任工作考核方案。

  一、班主任考核办法:

  1、与月考核结合。

  2、采用抽查和普查方法。

  3、民意测验和年级组评比。

  4、家长问卷调查。

  5、考核等第是合格以上者,享受班主任津贴的.100%,考核等第基本合格者享受班主任津贴的50%,不合格者不享受班主任津贴。聘用教师若违反班主任细则,扣除其班主任费的50%。

  6、学期优秀班主任评比见月班主任总分的相加,前6名为优秀班主任。

  二、班主任津贴发放规定

  在编教师正班主任为120元,副班主任为100元,各班在规定的人数的基础上,满5人为一档次,逐数增加5元。

  小班基数为30人,中班基数为35人,大班基数为40人。

  三、工作要求

  注:考核等第:

  1、考核总分在80分以上者是合格。

  2、考核总分在60—80分是基本合格。

  3、考核总分在60分以下者是不合格。

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