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时间:2022-06-27 10:51:52 解决方案 我要投稿

精选解决方案模板汇总9篇

  为了确定工作或事情顺利开展,时常需要预先制定方案,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。那么你有了解过方案吗?下面是小编整理的解决方案9篇,希望对大家有所帮助。

精选解决方案模板汇总9篇

解决方案 篇1

  每到新学期,许多孩子出现“开学综合症”的表现,比如厌学、焦虑、上课走神、情绪不稳定等,严重的还出现失眠、嗜睡及一些查无明确原因的头晕、恶心、腹痛、小便失禁、疲倦、食欲不振等病症。这些问题都让很多家长困惑不已。

  “开学综合症”主要集中表现在四类孩子身上:

  其一,适应新环境能力较弱,比如幼升小,小升初,初升高的孩子;

  其二,经常被老师批评的孩子,比如特别顽皮的,有不良习惯的孩子;

  其三,学习成绩不好的孩子;

  其四,过于追求完美的孩子,比如三好生。

  “开学综合症”轻则体现在心理上,重则体现在生理上,这就要求我们的家长细心对待。以下是专家给我们的一些建议。

  1、如何解决心理上的“开学综合症”?

  首先,家长应该帮助孩子树立信心,这样可以缓解孩子内心的脆弱和不安,建立自己比别人强的信念。这样就能对学习抱有更积极的态度,更能适应新环境。

  其次,不要有过高的期待,不要用理想化,完美化的眼光去期待新的环境。要让理想和现实处于平衡的状态。

  其三,培养独立的自我意识。比如,要多和同学在一起。这样你才不会被孤独感所包围,不会被怀旧情绪所左右。

  要常与老师、父母沟通、交流。只有在相互沟通、交流的基础上,大家才能相互理解、相互谅解,也能为你营造良好的学习生活环境;培养更多的兴趣爱好。这样不仅会使你结交到更多的朋友,更会使你在兴趣爱好中暂时了却对家的思念。

  2、如何解决生理上的“开学综合症”?

  生理上出现的“开学综合症”症状就比较严重了。除了从精神上给予引导和舒压,家长还应多陪伴孩子,或者去专业的教育咨询机构帮助孩子共同解决这些症状。专业的教育咨询机构,既能用专业的方法帮助孩子解决“开学综合症”的问题,同时,也能弥补孩子学业问题,可谓一举两得。

解决方案 篇2

  新手开车上路遭遇事故时,经常会出现慌乱不会所措的情况。现在告诉你遇到以下6种情况不要慌乱,冷静平稳解决状况不费劲。

  一、自燃、水浸、地震

  应对:第一时间逃生

  自燃、水浸以及地震虽然少见,但不能说没有,遇到这种情况时,要以保证车内乘客生命为第一要素,第一时间逃生,甚至不惜以损害车辆为代价,譬如砸破玻璃。切记,遭遇自然灾害时,车厢内非但不安全,反而是比较危险的地方,不能久待。

  二、不幸碰瓷

  应对:报警,留在车内

  碰瓷者通常会抓住你驾驶分心、违章的那一刹“挨”上来,并且通常有“帮凶”在旁边协助。假如你平时注重锻炼身体,人高马大,自信可以应付,车内又备有棒球棒之类的工具,那可以下车看情况。但注意,发现情况不对,及时退回车内,电话报警,不接受任何私了条件。

  通常而言,碰瓷者最怕事主报警,交警没到,他们便会心虚离开。

  三、盗抢

  应对:预防

  对于盗抢,最好的方法是预防,不要夜间开车去偏僻的地方,也不要随意将车辆停在无人看管的路边。

  万一遇到盗抢,必须保持绝对冷静,第一时间报警,手持任何可以用来自卫的武器,并采用反锁车门、“破财消灾”等方法,保证自身安全,坚持至救援来到。

  四、趴窝,不能启动

  应对:通知4S店

  汽车要经常使用,以维持车况,长时间空置,会大幅降低车辆性能。出差一个月后回来,启动车辆,发现启动不了,怎么试都不行,那就通知4S店,告知情况,4S店会根据情况或派人或派拖车救援。你所需要做的便是坐在车内等。

  五、遭遇事故

  应对:报警、报保险,全力补救

  遭遇交通事故,分为两种,过客和主角。假如是过客,留意一下事故严重程度,常见的追尾刮蹭等小事故,自有事主报警,你所需要做的便是尽快离开现场,不要凑热闹,也无需做和事佬;但假如是重大交通事故,出现死伤情况,第一时间报警,并量力而行进行救助。假如你是事故主角,普通事故是电话报警,拍照留证,然后与对方一起将车开到路边,等待交警并报保险。但假如是较大事故,报警之后,设立隔离带,避免二次事故。

  记住,不管是谁的责任,争吵、指责都于事无补,最需要做的是尽全力地补救。

  六、被“黑手”划痕

  应对:小的不管

  遭遇“黑手”,车漆被划伤是最令车主头疼的事情之一。轻微损伤,个人建议不去管它,它们通常不会影响车身美观,积累到一定程度,再一次补过。轻度损伤则可以用补漆笔,当然一定要买符合车漆颜色的补漆笔。中度损伤则可在快修店进行维修,省时省力,但假如严重损伤,都已经看到车身钢板,那就直接送到4S店,避免损伤处的钢板被雨水或者其他物体锈蚀。

  对于开车在路上遇到各种意外情况是很常见的事情,对于没有经验的新手司机来说,会产生一种紧张感以及慌乱感。导致无法正常的思考问题和解决问题,以上6中状况及解决方案希望能为各位新手司机带来帮助。

  现在大多数人都是开车上下班,难免在上下班的时候会遇到形形色色的路况,车多人多,真的是没法预测。因此在上下班途中开车一定要注意安全,今天小乖给大家整理了一些开车的注意事项,看了这些资料绝对可以降低出事故率!

  1、是远光灯问题,深恶痛绝,会车和跟车绝不要开。

  2、画张图吧,看了这张图可以举一反三。

  车1想要转向进入主路,此时不管车1是否已经停住车,车2都会为了留出提前量而想要避让,如果路比较窄,很可能就会跨过路中央跑到你的对面。所以预判的时候要多看一层,只看到车1影响不到你是不够的,还要看被车1影响的车2是否会影响到你。

  同时如果你是车2,在避让车1时也一定要先看对向车道有没有车。

  3、路面较窄的话,如果你车速不快,要注意后车的超车倾向,如果他要超车(总是向左偏离或明确给你超车信号),就靠路右侧一些,要知道他超车很危险的,你避让一下可以避免可能的碰撞,前提当然是确认右边安全。

  4、任何时候变道先看后视镜,比如上面第2条,如果你直接向右避让,此时正好右边有人超你,你就2了

  5、一句老话,前车忽然变道,肯定没好事。第一反应必须是轻踩刹车。

  6、任何时候都不要忽视非机动车和行人的随意性,现在的人走路太TM没节操,尤其是上岁数的老年人

  7、还是再上一张图

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  不管有没有红绿灯,在你被车1挡住了右边方向的车道视线时,都不要在路口越过车1,他如果刹车,很可能是为了躲避车2,你也必须刹车,因为车2看不到你,你也看不到他

  8、任何时候远离大车。市区见到大车,没有把握就跟在后面,有把握且安全就超过去离它原点,而高速路上连跟都不要跟,必须超车,跟着大车有时被前后夹击死得会很惨

  9、有些奇葩的道路,是这样的:

  这时如果你按图中红色箭头左转,千万不要只看对向!千万别忘了左边还有一个顺行车道!

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  10、高速公路或环城高速路上,如果前方有出入口而你不打算出去,尽量提前向左变道,以免有车连续变道,一般这种情况一出事就是大事

  11、这种情况尤其注意,例如北京市大广高速梨花桥收费站南向出口:

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  12、这种情况第一反应千万不能是向右变道,必须是先减速后观察

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  13、路边停车时,如果不是停在很明显的停车位上,最好打开双闪,一是防止撞车,二是让其它司机知道你已经停车了而不是在缓行,不会跟在你后面通行。

  14、手动挡跟车排队时,如果前面有减速带,那么可以等到前车走出一定距离,留出至少一个车位的空间后再跟过去,不然如果停车时恰好卡在减速带上,起步时会有点费劲,新手容易熄火

  15、主驾驶座位底下放东西是大忌,因为苹果啊饮料罐啊什么的卡在刹车踏板下导致车祸那就死得太冤了。。。投胎都投不好。。。

  16、停车后开车门千万要慎重,不然撞到人都是你全责。

  温馨提醒:

  开车时注意防范自己平时的小毛病同时也要防范其他驾驶员的不良驾驶习惯,遵守交通,文明驾驶才是我们每个驾驶人的义务和责任。

解决方案 篇3

  服务经营管理是烟草行业、石油石化、电力供应、供水供气、仓储运输、批发零售、旅店餐饮、电信及增值服务、金融保险、商业连锁等行业最核心的价值创造环节,做好对服务经营管理人员的薪酬激励、绩效管理工作是非常重要的。服务经营管理薪酬绩效特殊性和难点如下:

  服务经营管理涉及领域众多,但都有一个重要特点,即服务的对象都是广大民众,垄断优势以及服务质量是公司的长远核心竞争力,大多数公司能形成区域竞争优势,大多数行业企业具有连锁经营的特点;

  垄断优势的获得可能是政策进入限制、技术进入限制或市场进入限制等,不同的垄断因素对薪酬绩效管理有非常大的影响,对于市场进入限制的企业(比如商业连锁),如何充分调动员工积极性、加强激励效应是尤为关键的问题;

  “连锁经营”是这些企业的普遍特征,因为连锁经营一方面能迅速扩大规模,另一方面能快速降低成本——制造成本、采购成本和运营成本;

  大多数具有全国垄断优势的企业具有连锁经营的特征,每个地区有子(分)公司负责当地区域的市场发展、服务提供,大多数公司实行母子公司、母分公司管理体制,在信息化管理手段支持下,加强总部管理控制是很多公司的发展方向;

  如何加强总部管理控制,同时给予分(子)公司足够的灵活性,是需要解决的问题,总部管理涉及对业务运作的管理,对人、财、物的管理,对公司发展战略以及经营目标的管理,不同的管理控制模式(运营管控、战略管控、财务管控)对各要素的管理控制程度各不相同;

  对于实行母子(分)公司管理控制模式的企业来说,如何实现绩效管理的战略导向是最关键的,对于母公司而言,首先要明晰母公司发展战略,根据公司发展战略确定分(子)公司的绩效考核指标,绩效考核指标一定要体现公司的发展战略导向;

  对于分(子)公司而言,如何根据母公司下达的考核指标理解公司发展战略导向是很关键的,同时根据考核的战略导向对下属单位下达考核指标是最重要的;

  对于母公司而言,对下属分(子)公司制定绩效目标是非常必要的,很多公司虽然形式上制定了绩效目标,但实质上没有意义,比如,很多公司在制定激励方案时,员工实际受到的激励只和完成的指标值有关系,和制定的目标值没有任何关系;

  绩效标准的制定是最困难的环节,如何对不同的分(子)公司制定绩效目标是最棘手的问题,制定的目标要有挑战性,同时有实现的可能,绩效目标的制定不能各分(子)公司“一刀切”,应该考虑不同业务性质、不同业务发展阶段、不同区域市场环境差别以及各自的历史发展因素,只有综合考虑上述因素,绩效目标的制定才能体现内外部公平,从而实现薪酬的.激励作用。

解决方案 篇4

  咨询企业的服务通常以项目管理的方式进行,其通常的流程为:与客户方接触→明确客户需求和项目框架→双方洽谈及签订合作协议书→提交项目工作计划→客户内部调研及分析→双方讨论→撰写并完善咨询报告→方案实施→支持与培训解决方案围绕咨询企业的咨询项目销售和服务流程,通过完善的项目管理实现对咨询服务项目的全面管控和高效进行。

  客户信息管理

  建立并维护全面的客户信息,包括客户的基本联系方式、客户联系记录、客户级别等,并以一张整合的客户卡片体现。

  客户级别管理

  企业可自行定义客户分级的判定条件。客户级别管理包括条件设定、级别设定和审批、级别查询、销售任务管理等等。客户级别管理可帮助咨询企业更有效的甄别客户,并设定对应的销售策略。

  销售管理

  销售管理不仅可以对咨询项目的销售过程进行全面的跟踪,还可以设定多种条件进行销售机会和客户状况的分析,帮助企业了解咨询项目的销售成功几率。

  合同管理

  合同管理不仅可以设定多种合同模板,创建和审批客户合同,还可以对合同相关的产品和服务、客户信用额度、信用期间、付款方式进行管理,跟踪合同的付款进程并设定相应的自动提醒。

  客户服务管理

  通过开放客户门户,让客户参与到整个的项目过程中,并实现对客户服务的有效管理,包括面向客户的知识信息库查阅及检索、服务支持提交和处理、客户信息和合同自助服务等。

  项目工作流管理

  通过与工作流程的结合,管理项目进行过程中的所有相关流程,包括咨询项目的立项、审批、调度、采购等。

  项目任务管理

  对项目的逐层分解直到可操作的子任务,并定义各子任务的时间段、人力资源安排、相关资源等。当任务发生变更时,可执行相应的审核及自动提醒。

  项目进度管理

  对整个项目的工作时间、人员安排进行全面分析,提供项目进度表并可实现对项目进度的监控,帮助项目组成员找出影响项目进度的因素以及时进行调整

  项目成本控制

  与财务系统的结合可帮助企业核算咨询项目进展过程中的成本,包括人力使用、物料采购、第三方外包等所有与项目相关的投入将可根据需要进行即时的核算,并可设定偏差预警,帮助企业控制项目风险。

  项目知识管理

  项目进展过程中产生的所有知识文档,包括整个项目的跟踪和实施过程都将被有序、完善的进行管理,实现企业的有效知识和经验积累。

  项目协作

  e-cology的协同性可保证在项目的进展过程中,咨询企业、客户方和第三方合作伙伴保持即时的、紧密的联系,包括项目任务的分派和协作、知识信息的共享、网络会议和即时通信的利用等。

  移动办公

  B/S架构,提供24×7的不间断服务,只需要浏览器便可接入系统查询最新信息及进行事务处理,同时还可选择与第三方通讯工具,如手机等集成,全面支持远程和移动办公,大大便利了咨询人员的工作。

解决方案 篇5

  一、20xx年5月份完成情况

  1、目标工时14200远完成11717元差2483元

  2、目标台次1520台完成1560台超40台

  二、车间现管理存在的问题解决方案如下

  1、执行力问题:执行不到位、理由多、有情绪以后再出现此问题一次BSC扣5分罚款100元.

  2、卫生维持:完工时和正在维修时打扫卫生比以往有所提高,但还不够及时、不够干净还有很大的提升空间,打扫卫生不及时的BSC扣2分.

  3、厕所:平时打扫还可以,但保持不是很好,还是有些个别人不自觉打扫.

  以后每发现一人不自觉打扫罚10元,第二次罚20元,以此类推.

  4、关于午餐交接:去时登记不全,回来时登记完就不见人,

  以后吃饭登记不及时的,吃完回来不见人的,每发现一次BSC扣2分,罚10元.

  5、接油机,加油机,有滴油的情况,主要是保持不好

  建议,以后接油机谁用完后,检查一下,有油漏外面的都擦一下. 滴油,用完后擦下加油机油桶的上面、侧面、底部油管放好.

  6、维修作业期间:如发现新增损坏的配件,特别是和你修的地方有关连的一定通知服务顾问和车主。如车主不维修,要求在派工单上签字确认,以免以后产生不必要的损失和麻烦,如不提醒的,出现问题的,所有费用及后果由当事人承担.

  7、提高安全意识、避免安全隐患.

  车间所有维修人员将努力争取完成6月份的目标任务,我将会高效率执行领导的工作安排,提高现场管理、提高维修质量,努力解决所提出的和出现的问题.

解决方案 篇6

  进入系统后黑屏怎么办?

  首先检查一下电脑开机黑屏是否因为显示器的刷新频率设置过高而导致的,进入安全模式后右击桌面并选择“属性”,在打开的窗口中选择“设置”选项卡,单击“高级”按钮,选择“监视器”选项卡,将“屏幕刷新频率”设置低一些即可。如果还不能解决问题,考虑显卡的驱动程序是否有问题,在安全模式下将显卡驱动程序卸载并重新安装一遍。此外,系统感染病毒也有可能会导致这种现象出现,建议在安全模式下对系统进行病毒清杀。

  一、检查电脑部件是否安插入牢靠

  首先请检查显示器电缆是否牢固可靠地插入到主机接口中,然后再检查显卡与主板I/O插槽之间的接触是否良好。如有必要,请将显卡取下,重新安插一次,确保安插到位,接触良好。

  检查电脑部件是否安插入牢靠

  二、确认显示器是否损坏

  如果显示器和显卡安装牢靠,那么请换一台确认正常的显示器试一试。如果电脑开机黑屏不再出现,那么原因是显示器可能损坏了。

  三、确认风扇是否有问题

  如果显示器未损坏,请进一步检查CPU风扇是否运转。如运转,可用万用表测量电压输出是否正常为±12V、±15V,若不正常可以换一个电源试一试。

  确认风扇是否有问题

  四、检测CPU、显卡和内存条

  如仍出现电脑开机黑屏,则可将除CPU、显卡、内存条之外的所有组件取下,然后加电启动电脑。如果内存有故障,应会有报警声。如果不是内存原因,请换一个正常的CPU,开机重新检测。如仍出现黑屏,则只能换一个主板了,问题也应该出现在主板上。

  检查CPU 显卡和内存条

  除了硬件方面的原因引起黑屏现象外,也有以下三个方面的“软”原因可能会引发“黑屏”。

  一、硬件加速设置过高

  硬件加速可以使得要处理大量图形的软件运行得更加流畅,但是如果电脑硬件加速设置得过高,则可能导致“黑屏”现象。为解决“黑屏”故障,请首先尝试降低硬件加速。

  1、单击Windows“开始”菜单,单击“控制面板”,然后双击“显示”。

  2、选择“疑难解答”选项卡,在“硬件加速”下,将滑块从“全”逐渐拖动到接近“无”的位置。

  3、单击“确定”按钮。

  二、禁用3D加速或升级显卡驱动程序

  如果Windows已为3D加速进行了配置,但显卡却不支持该功能,那么当运行游戏或多媒体程序时,可能会出现“黑屏”故障。

  1、单击“开始”,再单击“运行”,然后在“打开”框中键入“dxdiag”,并按下回车键。

  2、选择“显示”选项卡,在“DirectX功能”下单击“测试Direct 3D”按钮,以获得正确的Direct 3D功能。

  3、如果屏幕中没有出现一个旋转的立方体,则表明显卡不支持3D加速。此时,请单击“Direct 3D加速”后的“禁用”按钮,以禁用该功能。

  如果你的显卡不支持3D加速,除禁用该功能外,你还可与显卡生产厂商联系,更新驱动程序,以使其支持DirectX的3D加速。

  从软件方面解决开机黑屏问题

  三、显卡的驱动程序与显卡不兼容

  DirectX安装程序可能会错误地检测显卡,并安装不能正常驱动的驱动程序,请确认使用的显卡驱动程序是否正确。

  1、单击“开始”,再单击“控制面板”,然后双击“系统”。

  2、选择“硬件”选项卡,单击“设备管理器”按钮,然后单击“显示卡”或者“显示适配器”前的“+”号,再右键单击其下的显示适配器,然后单击“属性”按钮。

  3、选择“驱动程序”选项卡,单击“驱动程序详细资料”按钮,以显示所使用的显卡驱动程序。如果所使用的驱动程序与显卡不兼容,那么你请在“驱动程序”选项卡中,单击“更新驱动程序”按钮,然后按屏幕指示操作,安装显卡新版本的驱动程序用路由器上不了网 连接上路由器上不了网怎么办。

解决方案 篇7

  注:原文内容大量删减,数据表格、图片都没有贴上来,影响了阅读效果,深表遗憾。

  一.地点概况:

  洪家楼地处山东省济南市的东边部,是历城区的政治、经济、文化的中心。这有历城区政府、繁华的商业街、百年历史的山东大学。

  二.调查目的:

  1.调查花园路及周边道路拥挤情况

  2.提出解决方案

  三.调查方案:

  选用抽样调查方法(抽样调查是根据部分实际调查结果来推断总体标志总量的一种统计调查方法,属于非全面调查的范畴。它是按照科学的原理和计算,从若干单位组成的事物总体中,抽取部分样本单位来进行调查、观察,用所得到的调查标志的数据以代表总体,推断总体),选择2月1日、2月5日、2月7日来观察,抽样观察时间为30分钟。调查机动车的地点为招待所门口,调查行人、自行车的地点为十字路口两侧。

  四.调查工具:

  手机:做计时器

  纸笔:做简易计数器、做记录

  汽车:做里程器

  五.调查数据:

  1、里程实测数据:

  环联小商品市场——洪楼广场 640米

  洪楼广场——天主教堂 260米

  天主教堂——山东大学门口 100米

  山东大学门口——山大二宿舍 300米

  山大二宿舍——洪楼小学 150米

  洪楼小学——永和豆浆 270米

  永和豆浆——邮局 480米(重点拥堵路段)

  环联小商品市场——鑫达小区 650米

  鑫达小区——七里铺茶城 450米

  七里铺茶城——历城三中 320米

  历城三中——山大路 900米

  山大路——花园路与其交界口 680米

  交界口——山大北路 380米

  山大北路——漱玉平民大药店 550米

  漱玉平民大药店——洪楼南路与山大北路交界口 500米

  交界口——肯德基 600米

  交界口——邮局 550米

  山大附中——海蔚 350米

  山东大学门口——七里铺茶城 800米

  历城三中——山大二宿舍 380米

  洪家楼小学——紫罗兰乒乓球俱乐部 650米

  花园路与山大路交界口——永和豆浆 700米

  永和豆浆——漱玉平民大药店 400米

  2、分类车流量数据:(略)

  3、停车位调查数据

  银座停车场:500个

  大润发停车场:100个

  历城区政府招待所停车场:120个

  六.数据分析:

  三天分类流量数据扇形图(略)

  三天流量数据折线图(略)

  由述图表可以看出:

  1.三天调查数据汇总结果中,小汽车占比为44%;行人占比42%;自行车占比11%;公交车占比3%。可见小汽车是流量中占比最大的类别。

  2.根据折线图可以看出。2月1日为阴历12月29日,是春节前购物高峰,所以交通流量大;2月5日为大年初三,所以交通流量有所下降;2月7日为年初五,交通量有较大回升。

  3.本路段自西向东的车流量略大于自东向西的车流量。

  4.招待所停车位很多都是空着的,而“银座”、“大润发”停车场都是满满的。

  七.调查结论与建议:

  1.设单行线。虽然本路段自西向东的车流量略大于自东向西的车流量,但照顾到大型商城“银座”、“大润发”的交通方便,所以建议将洪楼南路与花园路十字路口——山大路与花园路十字路口这段路程7:00——21:00改为自东向西的单行线(公交车不变)。

  2.形成分流。自西向东的车辆可分流到山大北路、洪楼西路(如图一)

  3.清除路道。形成分流后,需要严禁在洪楼广场——山大附中——洪楼小学——永和豆浆这一路段停车,大润发的班车没有权利占用公共道路,应取消或自建停车场。(现状如图二)

  4.加强管理。“大润发”、“银座”附近的单行小路应派人加强监督,发现逆行者严加处理。

  5.架天桥。在银座至招待所架一座天桥,解决行人横穿马路问题。

  6.清理占道商贩。由于一些商贩占用了人行道,强迫行人和自行车到机动车道上行驶,造成道路更加拥堵,建议清理本段路程商贩占道经营问题。

解决方案 篇8

  众所周知,处理好人际关系在职场中非常重要,但很多职场人士都被这个问题给困扰。

  1、冷漠

  冷漠是人际交往中的大忌。这种人可能是出于一些错误的认识,比如觉得“酷”才是自己的个性所在,还有可能出于内向型性格。这种人失去了认识别人的机会,也失去了让别人了解自己的机会。

  解决方法:见到同事要面带微笑,主动打招呼问好;主动与同事进行沟通交流;为人处世要有人情味,要关心同事,爱护同事,尊重同事,理解同事。同事与同事相处,应当减少“火药味”,增加人情味。

  2、嫉妒

  杨东认为,嫉妒是否会给人际关系带来致命影响,在于这种心理是不是表现在行为当中。要是只在心里想想,是人之常情,真要被人察觉,也可以坦然承认、自我解嘲一番。要是发展到加害、中伤他人,那么就可能成为“过街老鼠”。

  解决方法:厚道做人,在与同事的交往中,不能待人苛刻,使小心眼。同事有了成功,不能眼红,不能嫉妒;同事有了问题,不能幸灾乐祸,落井下石,更不能给人“穿小鞋”。

  3、封闭

  每个人都会偶尔想关起门,把嘈杂挡在门外。“如果过于封闭,会变得孤单甚至自闭。知识、经验以及思维方式都会迅速老化,失去竞争力和吸引力。”杨东说。

  解决方法:主动与同事进行沟通交流,多参与公司的集体活动,多培养自己的兴趣爱好。

  4、自我

  有些人为了让自己的利益最大化,不惜打小报告、给别人的业务使坏甚至中伤他人的名誉。杨东表示“自我为中心”会因为损害他人的利益和尊严为职场不容。

  解决方法:多跟别人分享看法,多听取和接受别人意见,这样你才能获得众人接纳和支持,方能顺利推展工作大计。

解决方案 篇9

  1、木质家具

  说出来你可能不信,但这是真的,木质家具也可以降低噪音!这是因为木制家具的纤维拥有多孔性,因此能有效吸音,特别是松木这类的软木,吸音效果更好。建议挑选家具时可选一些木质家具,摆在与邻居相邻的墙面,可以起到阻隔声响的作用。

家居噪音解决<span家居噪音解决<span家居噪音解决<span家居噪音解决<span家居噪音解决<span家居噪音解决<spanhttp://uploads.gzpinda.com/image/<p>  说到底,这些方法只是后期“弥补”措施,想要真正地获得很好的隔音效果,还是要从装修开始就杜绝噪音。</p><script>s(

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