公司名称: |
起止年月:2008-03 ~ 2012-08广州吉声琴业有限公司 |
公司性质: |
中外合资所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 |
担任职务: |
人力资源经理 |
工作描述: |
1、负责直接向总经理汇报人力资源部的工作;2、负责掌控人力资源全盘事务,包括人力资源管理、企业文化建设、行政后勤管理、安全管理;3、负责全公司人力资源规划和协助草拟公司的年度经营管理计划;4、负责制定全公司的年度招聘计划、年度培训计划;5、负责协助制定公司组织结构图;组织制定全公司各部门的组织结构图和职务说明书;6、负责规划、主导全公司的招聘工作,建立不同类型的人才输送渠道;7、负责规范、主导全公司的培训工作,建立培训管理体系;8、负责策划、组织、主持全公司年度评选“十佳员工”、“十佳干部”活动和年度总结表彰大会;9、负责主导企业文化建设工作,因地制宜地开展相关企业文化活动;10、负责组织、安排预定春运外来工团体火车票及客户、高管的机票;11、负责规范伙食、宿舍、水电、车辆、绿化卫生、行政固定资产管理;12、负责跟进办理公司环保评估报告及其批函、环保许可证和其他政府部门相关行政公关事务;13、负责规范安全管理,包含但不限于公司财产安全、员工人身安全、消防安全、生产安全;14、负责办理总经理临时交付的其他事务。 |
离职原因: |
辞职 |
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公司名称: |
起止年月:2004-02 ~ 2008-01广州东振机电设备有限公司 |
公司性质: |
私营企业所属行业:机械/机电/设备/重工 |
担任职务: |
行政人事经理 |
工作描述: |
1、 加强公司内部的行政人事管理工作,为公司的发展壮大、高效有序运行提供有力保障;
2、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;
3、 根据公司的实际需要,制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训;
4、负责公司环境卫生和办公秩序的管理,参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
5、 负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理;
6、 负责建立完善的.文本资料、人事档案的管理方式;
7、负责公司的日常考勤工作,办公设备、公共设施的日常管理和维护,以及办公用品与日常用品的申购、发放管理。以及对宿舍、保安、食堂的管理。
8、 负责搜集和了解各部门的工作动态,掌握公司活动情况;
9、 负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料;
10、监督抓好车间安全生产管理工作,不定时检查,落实消防整改措施,做好现场办公;
11、参与5S现场管理制度的拟订、推行与监督以及对ISO9001-2008认证、质量手册的编写、跟踪、实施等。
12、协助对外联络与接待工作,并和相关职能部门进行有效的沟通,提供后勤有利保障。
13、完成临时交办的其他工作。 |
离职原因: |
公司搬迁 |
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公司名称: |
起止年月:1999-06 ~ 2003-12中山正亚电子科技有限公司 |
公司性质: |
中外合资所属行业:电子技术/半导体/集成电路 |
担任职务: |
总经理助理 |
工作描述: |
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、协助总经理制定公司发展规划及年度工作计划,制定完善公司运营管理制度,协助总经理对工厂销售、技术、PMC、采购、生产、品管、设备、行政人力资源等个部门管理工作。3、公司各部门费用预算的监控、稽核并组织公司行政例会,贯彻会议决定及追踪结果,并向总经理汇报执行情况。4、负责总经办文件、年度总结报告、公司合同等各类文书的撰拟。4、负责总经理日常行程及相关事务的安排。6、负责ISO质量管理体系的运行维护,组织进行管理评审与内审,对体系文件改进完善。7、主导客户审厂工作,协调统筹劳动法规、安全等方面的工作改善。 |
离职原因: |
辞职 |
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公司名称: |
起止年月:1992-11 ~ 1998-12北京武警总队三支队 |
公司性质: |
事业单位所属行业:事业单位/社会团体 |
担任职务: |
特勤中队长 |
工作描述: |
96年担任特勤中队长,在担任中队长期间,从事日常的军事工作协调运转,制定各类军事训练方案,并检查训练工作的落实,完成中队各类工作总结。在中队工作中,开展比、学、赶、帮、超争当先进集体 ;重大问题和疑难问题及时向支队领导汇报,及时完成支队交给的各项工作任务,负责管理好本中队的车辆和其它物品,并负责收集整理本中队工作的档案资料。 |
离职原因: |
转业 |