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人力资源经理专业简历范文
个人基本简历 |
简历编号: | 更新日期: | 2010-02-21 10:24:20 | ||
姓 名: | 国 籍: | 中国 | ||
目前住地: | 广州 | 民 族: | 汉族 | |
户 籍 地: | 广东省 | 身高体重: | 161 cm?48 kg | |
婚姻状况: | 已婚 | 年 龄: | 29 岁 | |
培训认证: | 人才测评: | |||
诚信徽章: |
求职意向及工作经历 |
人才类型: | 普通求职? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
应聘职位: | 人力资源经理/主管:人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管:行政经理/主管、行政/人事类: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作年限: | 8 | 职 称: | 中级 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 一个月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
月薪要求: | 3500--5000 | 希望工作地区: | 广州 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作经历: |
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教育背景 |
毕业院校: | 华南师范大学 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
最高学历: | 本科 | 毕业日期: | 2008-06-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
所学专业: | 人力资源管理 | 第二专业: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
培训经历: |
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语言能力 |
外 语: | 英语 良好 | ||
国语水平: | 精通 | 粤语水平: | 精通 |
工作能力及其他专长 |
一直在大型知名外资企业、事业单位及民营企业从事人力资源管理和培训工作,在8年的实践中,本人积累了一套行之有效的人力资源管理与培训经验。 主要工作职责: 1、根据公司发展目标拟制年度、季度、月度培训计划; 2、编制、修订、完善员工培训制度,完善培训体系; 3、协助部门组织策划各类培训项目,设计培训课程兼任部分课题讲师; 4、管理培训项目,做好培训记录、培训考核的管理工作; 5、负责培训费用的统计、汇总、分析,制定合理的培训成本预算报表; 6、对培训项目进行调研、评估及反馈,为公司人才选拔与晋升提供有效数据; 7、负责建立和管理培训试题库和员工个人培训档案,并及时更新; 8、完成月度、季度及年度的培训计划与总结工作; 9、搜集外部培训信息,组织各分公司管理人员进行外部培训; 10、完成办公室日常事务及领导交办的其他临时性工作。 有驾照,自驾车。 |
详细个人自传 |
本人团结合作,严于律自,性格开朗、乐观,工作责任心强,有较强的判断处事和环境适应能力。具备较强的沟通能力与技巧,在工作岗位上发现问题及时提出有建设性的见解和处理方法,能独立处理办公室日常事务及行政工作。 人力资源管理方向发展,以本人独有的管理模式及培训经验,减少人力资源成本,稳固员工团结意识,为企业有效地选、育、用、留人才。 |
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