综合办公室工作职责（精选42篇）
现如今，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编收集整理的综合办公室工作职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
综合办公室工作职责 1
1、人员招聘，办理人员入职离职异动手续办理及劳动合同签订等；
2、月度社医保增减员办理考勤资料汇编统计等；
3、办公室固定资产办公用品申购及管理等；
4、办公室资料文档处理文件归档等；
5、负责公司的'行政人事管理，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订。
6、领导临时交代的其它事务。
综合办公室工作职责 2
一、在局党政的领导下主持办公室的全面工作。
二、负责办公室的日常工作，协助领导做好局各职能部门、基层单位的'沟通与协调。
三、负责上下级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。
四、协助局领导做好对各类人员的考核、工资分配、三金管理等。
五、协助局领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文。
六、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。
七、负责全局车辆调配、调度工作。
八、协助领导做好接待工作。
九、负责全局后勤工作。
十、负责全局的内外宣传工作。
十一、做好办公室工作人员思想政治工作和业务学习，规范管理，确保无服务态度、工作差错投诉，保证各项业务工作的完成；
十二、完成院领导交办的其它工作任务。
综合办公室工作职责 3
1、协助办公室主任督办各单位对上级指示和局长办公会议、党委会议决议的贯彻执行。
2、协助主任做好办公室工作人员思想政治工作和业务学习，规范管理，保证各项业务工作的完成；
3、负责院领导和办公室主任交办的各类文字拟稿工作。
4、协助办公室主任做好局各职能部门、基层单位的沟通与协调。
5、协助办公室主任做好所各项会议、活动的`会务工作。
6、主任不在时，负责接待客人，并做好用车、客餐等招待方面的安排工作
综合办公室工作职责 4
1.对公司制度执行、安全管理、行政经费预算控制、文书档案、保密等负领导责任；
2.向总经理汇报工作计划、进度、任务执行情况的责任；
3.组织规划，调动团队成员的工作积极性的责任；
4.合理控制行政日常成本和经营所需人工之直接、间接成本责任；
5.对公司规章制度的建立健全及办公文件实施有效管理负责；
6.对公司的文件和规定上传和下达，并检查落实负责；
7.对与政府相关部门的外联及时、高效、有效负责；
8.对各部门提供服务的及时性、高质量负责；
9.对总经理交办的各项工作任务的完成负责；
10.对协调公司各部门关系，促进公司高效运转负责；
11.负责公司资产的管理，对公司固定资产、低值易耗品的购买、使用登记、盘点等制度落实负责；
14.对公司印章和介绍信的管理、印章和介绍信的使用规定的执行负责；
15.对公司车辆的管理、车辆档案建立、车辆的维修、保养、定期检查车辆使用等负责；
16.根据总经理的指示，积极组织好公司的`活动17、负责公司对外围环境卫生的管理
17.对公司的接待、各类活动的组织负责；
18.对总经理授权下配合其他部门完成特定工作的责任；
19.对职责范围内的其它工作负责。
综合办公室工作职责 5
1、负责公司前台来访人员接待引领工作。
2、统计每月考勤报表。
3、负责员工招聘入职调岗离职等工作手续的`办理。
4、部门相关合同文件员工档案资料的管理。
5、公司办公用品的申购采买发放管理。
6、协助上级完成公司上级人事行政事务工作。
综合办公室工作职责 6
1、完成当天订单的上传打印；
2、异常挂起订单的处理；
3、仓库数据整理，汇报收货入仓出库及人效数据统计；
4、各问题及时沟通反馈；
5、细心分解异常订单，汇报每天异常情况；
6、资料汇编当月异常库存及到货时效情况。
综合办公室工作职责 7
一、做好学校重要行政事务的`组织、协调与落实工作。
二、做好学校重要会议和大型活动的组织协调和落实工作，完成有关接待工作。
三、负责对外联络，协助信访办做好信访事项处理工作。
四、完成学校综合统计及数据分析工作。
五、会同信息化办公室做好学校办公自动化系统的日常管理与维护工作。
六、做好校领导和校办内部服务工作。
七、协助完成校长办公室“收集资料，综合信息”相关工作。
八、协助完成校长办公室的有关文字和信息工作。
九、协助完成公文流转工作。
十、完成领导交办的其他工作。
综合办公室工作职责 8
1、组织协调公司的日常总务工作；
2、负责上级单位，兄弟单位来人来访的接待工作，做好外联协调工作，树立良好的公司形象；
3、按照公文管理的'规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工和归档管理工作；
4、负责本办各类财产及办公用品的管理工作；
6、负责公司日常办公用品的采购、发放、调配、清盘等工作管理；
7、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理；
8、征订和发放各种报刊杂志；
9、负责办公区域的环境卫生，做好防火、防盗等安全管理工作。
综合办公室工作职责 9
1、负责全厂员工考勤更新与异常处理；
2、负责每月初打印全厂考勤提交财务科核算工资；
3、负责处理关于考勤事宜方面的内部联络书；
4、负责验厂考勤；
5、负责每月离职申请表的核对；
6、负责每月验厂请假条的'核对；
7、劳动合同签订；
综合办公室工作职责 10
1、来访人员接待引见，负责来访人员乘坐电梯指引。
2、面试人员登记接待，面试人员填写资料指引；联系面试人员应聘部门面试负责人进行专业技能面试，后联系行政人事经理或董事长助理进行人资面试；
3、指引入职人员办理相关入职手续：资料填写证件扫描或复印考勤系统录入办理饭卡电梯卡工牌；做好入职人员信息登记并及时更新在职人员花名册；整理入职人员信息资料及时上交行政人事经理；
4、每月员工考勤打卡统计整理补签卡，整理后资料及时上报行政人事经理；
5、做好行政办公低值易耗品的出入库登记和定期清点工作；
6、每周查询车辆违章情况，并及时上报行政人事主管；
7、做好每日订餐服务，保证休息日在岗员工订餐需要，统计整理每月食堂伙食费水电费房租，及时上报行政人事主管审核；
8、部分报销凭证录入，及时录入系统；
9、做好办公区巡查工作：保证公共办公区灯光开启；下班后保证无人办公区关灯并确认电脑主机和显示器关闭；
10、维护好前台卫生，文件资料要分类整理摆设好，保持区域内的卫生整洁；
11、饮水机定期维护保养工作；
12、完成上级领导交办的`其它工作。
综合办公室工作职责 11
1、协助行政部主管制订和完善公司各项行政人事制度并监督检查执行落实情况；
2、文件的收发管理归档及公司文件的上呈下达工作；
3、公司办公用品的`申购保管和分配工作；
4、公司及部门会议会前准备会议记录等工作；
5、人员招聘入职晋升奖惩调动辞退等相关手续的办理；
6、公司办公设备设施的管理和使用情况监管；
7、做好员工考勤工作；
8、档案资料的规范化管理；
9、完成行政部主管交办的其他工作。
10、协助其他部门开展工作。
综合办公室工作职责 12
1.负责全公司的综合协调、行政文秘、办公信息化、机关事务工作；
2.负责公司各类行政公文电报的起草，负责各部门上、下行文的审核印发或上网；负责做好行政公文的受理、登记、流转、催办、归档和机要、保密工作；负责公司的印章管理；
3.负责公司行政会议的组织及服务工作，整理、印发会议纪要并负责归档，根据会议要求对会议议定事项的落实情况进行督促和反馈；
4.负责制定公司公文处理和行政管理的统一标准和办法；编辑和印发公司《工作动态》和相关经营信息，并及时向各股东单位报送经营生产政务信息；
5.负责制定公司发展战略规划、创新管理机制、投资管理论证、法人治理结构和经济运行分析的规范运作与组织实施；推动公司向专业化、规模化、市场化方向发展；
6.负责提升公司办公网络系统的现代化和自动化。有效运用现代办公机具提高办公效率，减少办公成本，实现资源共享；负责做好公司网络办公的使用、维护和管理工作；
7.负责公司机关低值易耗品、办公用品的计划、购置、保管、发放和标准化管理工作；
8.负责公司各种证照的保管、变更登记及审验工作。
9.负责公司节假日休息时间的.协调安排工作，安排好公司节假日、休息日的值班轮换、工作交接；
10.受公司领导委托做好与辖区地方政府各方的工作协调，完成地方政府布置的社会性工作；
11.完成领导交办的其他临时性工作。
综合办公室工作职责 13
1.文件起草负权；
2.部门工作计划的制定及执行权；
3.对监督检查中存在的隐患负有责令整改权；
4.对公司所有综合性、专题性会议予有监督、跟进会议决定事项的落实情况的权利；
5.有权监督检查各各部门日常制度的执行，并对违反制度的个人或员工作出处罚；
6.对公司部门经理级以下人员有行政处罚权，对经理级以上人员有建议处罚权；
7.对直接下属人员有考核权、指导权、分配权、奖惩权、任用权、解聘权；
8.对低值易耗品、办公设备采购的计划权、审查权；
9.对公司行政类相关文件的'审查权；
10.部门费用的审批决定权和其它总经理授权范围内的费用审批权；
11.总经理赋予的其他权利。
综合办公室工作职责 14
1、负责领导安排的行政事务、日常工作安排管理工作；登记、转发、催办领导批阅件，办理人事、劳动、职称评聘工作。
2、协助领导，履行政务督查，对局务会的重要决定、决议，重要文件和重要工作部署的落实。局领导指示和交办事项的转办、催办、督办工作。局属单位上报材料反映或提出的.重要问题，报领导指示后的办理工作。
3、对督查中发现的新情况或难以协调的问题，经请求领导同意后，办公室应及时向承办单位下发通知或派员直接督查处理，协调。
4、办公室督查人员，根据立项应及时提出拟办意见，然后报分管领导审定。特别重要的，报主要领导审批。
5、管理、办理办公室日常工作，办理具体事务中遇有问题，向分管领导或主要领导请示。
6、单位印章使用：以局机关名义下发的公文，经局领导签发后，按文种规定使用；其他重要材料要使用局机关印章的，按领导的批准使用，如局长出差，则由在家的副局长批准使用；其他一般材料要使用局机关印章的，须经办公室负责人批准。
7、办理人事劳动、职称评聘工作。
8、做好联络图书馆工作。
9、做好领导交办的其他工作。
综合办公室工作职责 15
1、负责总公司行政条线非it资产采购、办公用品下单及费用报销；
2、负责总公司行政条线电信、电话、家具、文印管理，以及相应供应商对接和费用报销；
3、负责总公司职场维护，包括消防安全检查、非it资产维护报修、卡位信息模块维护等；
4、负责协助总公司会务接待管理，筹备、组织、策划并实施公司各类会务接待活动；
5、负责总公司前台管理，包括来访接待、接听电话、快递管理、门禁授权、停车卡管理等；
6、负责总公司职场管理和物业协调，监管办公区域保洁、绿植、饮用水、文印室等日常管理；
7、负责总公司差旅管理和费用报销，按制度规范和监督公司员工出差酒店、火车票、机票预订；
8、负责总公司办公用品、酒水礼品和会议物资的发放、使用、登记和保管，严格出入库和台账管理，定期进行对仓库盘点；
9、负责总公司单证印刷、工牌制作、名片印制、通讯录更新；
10、负责总公司食堂管理及费用报销（员工用餐、高管用餐、加班餐管理）；
11、上级领导交办的其他事项。
综合办公室工作职责 16
1、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。
2、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。
3、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。
4、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水平、工资市场情况及公司政策，研订合理的.员工待遇办法报总经理审批。
5、负责公司员工的招聘、甄选、培训、绩效考核。
综合办公室工作职责 17
1．认真执行国家颁布的有关政策、法律、法规、条例，熟知公司的一系列管理文件及有关管理制度、办法，负责本部门的全面工作。
2．负责组织项目部劳动工资、教育培训、综合治理、后勤事务等管理工作，组织起草项目行政工作计划、总结、报告等文件和筹备有关行政会议。
3．负责了解和掌握项目施工生产、职工生活等方面的实际情况，及时收集、整理有关信息，提出分析和改进意见，重要问题及时向经理汇报，并协调有关部门及时解决。
4．负责行政文件的登记、阅批、传阅、归档、保管并及时完成规定的各类资料、信息的上报；负责项目部行政公章和受控文件的管理，并做好与外部的有关组织协调和内部沟通与协作事宜。
5．负责组织做好来信、来访的接待、登记、处理、督办工作。
6．负责制定项目年度职工培训计划，机构定员与岗位职责及其它劳动管理规定、办法，建立健全员工培训，技能鉴定等管理记录及相关数据库、台帐和基础资料。
7．及时办理职工劳动合同的'签定、解除并上报和项目部息工待岗、退养、退休人员的有关审批事宜，建立健全职工“三金”台帐并做好个人帐户的填写、登记和社保关系的转移工作。
8．负责职工有薪假登记和待遇的管理工作。
9．负责办公用品和低值易耗品的计划、采购、发放、报销等工作。
10．负责食堂主副食的采购、点收，采取措施，改善职工生活，保障职工用餐需要。
11．协助支部、工会做好信息的搜集，加强企业宣传力度，扩大企业的知名度，塑造企业良好形象。
综合办公室工作职责 18
一、承办院党政领导的指示和决定，负责院党政工作报告和各种文件的起草工作。
二、负责完成上级组织交办的各项工作。
三、起草、协调、送审、印发院党政组织及院办公室名义发出的各类公文材料。
四、组织筹备召开各种会议，为领导提供报告和讲话文稿资料。
五、检查院属各部门执行院党政会议的各项决定事项的执行情况，落实院领导批示督查的'事项、工作。
六、深入各部门调查研究，为领导科学决策提供依据。做好系统信息及信息交流编发工作。
七、负责领导在对外工作中各项事务的办理。
八、负责文电、函件、简报的收发、印刷、归档、保密、管理和办公自动化工作。
九、负责全院的人事管理、劳工管理和思想政治工作。
十、负责全院的财产物资及行政后勤管理工作。
十一、负责全院的安全管理、普法宣传教育、节假日值班安排工作。
十二、办理党政领导交办的其它事项和工作。
综合办公室工作职责 19
一、后勤总公司综合办公室，是在总经理直接领导下的一个综合管理办事机构，是后勤总公司工作运行中承上启下，联系内外，沟通左、右的部门。
二、办公室的主要职能是参与总公司政务，办理事务，搞好服务。为总经理的工作发挥参谋、助手、信息、综合、协调、服务作用。
三、组织、安排各部门的政治学习和业务学习。
四、了解和关心职工生活，重视安全生产，经常检查安全生产和防范措施，杜绝重大人身安全和事故的发生。
五、充分调动各部门职工的工作积极性，为学院师生提供优美的工作和学习环境，搞好优质服务。
六、虚心听取职工的.批评和建议，保证总经理决策的正确性，积极稳妥的推动后勤社会化改革的进程。
七、负责办理总公司内部职工人员调动、选岗、下岗待业等具体事务。
八、负责职工技术培训及总公司内部业务指标统计和工作目标考核。
综合办公室工作职责 20
1、在分管副总经理的直接领导下，负责本部门的日常管理工作。
2、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；
3、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的.工作关系；
4、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；
5、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作；
6、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；
7、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
8、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。
9、协助办公室主任具体组织实施质量管理体系运行的各项工作任务。
10、了解国家有关法律法规的最新动态，向上级领导及时汇报并组织落实工作。
11、负责办理中心员工的招聘、报到、试用转正、续聘、调动、定级、晋级等手续
12、负责中心员工的劳动合同签订备案，办理新招职工备案手续，办理劳动合同终止和解除等手续，办理各项社会保险。
13、组织新员工的培训工作。
14、建立并及时更新员工的基本信息，建立并管理好员工劳动合同和薪资档案。
15、为符合退休条件的员工办理退休手续
16、汇总审核中心员工的考勤，每月制定员工工资发放情况表。
17、及时进行档案的收集、加工、整理、分类上帐、编制检索目录，做好档案保管和使用工作。
18、组织开展中心文体娱乐活动
19、负责中心网站内容的制作和更新工作。
20、完成领导交付的其他工作任务。
综合办公室工作职责 21
1、做好本中心管理信息的收集、整理、储存、传输及反馈，协助主任沟通情况，协调关系，负责中心对外宣传，及中心计算机网络管理工作。
2、安排本中心各种行政会议，做好会议记录，对会议决议执行情况进行督促检查及反馈。
3、负责本中心工作计划、总结的起草，拟定有关行政文件，对中心计划、通知、决定等文件和行政管理规章制度在本中心的贯彻执行情况负责督促检查。
4、负责本中心行政文件的收发、登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。负责本中心资料档案管理工作。
5、做好本中心印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及来宾的'接待等工作。
6、负责完成中心主任交办的其他工作任务，副主任协助主任做好以上工作。
综合办公室工作职责 22
1.要求各部门经理配合工作的权力；
2.监督各项办公用品使用的权力；
3.行政办公用品采购和管理的建议权；
4.行政办公用品的使用监督权；
5.固定资产管理权；
6.对不按规定使用办公耗材、办公设备、办公实施的员工提出处罚的建议权；
7.对驾驶人员车辆管理规定执行的`监督权、处罚建议权。
8.主任赋予的其他权利。
综合办公室工作职责 23
1、负责接听前台电话，做好重要记录和传达信息给相关人员；
2、负责来访客户的'接待，做好接待与引见工作；
3、订水，快递收发等工作，办公用品的采购与管理；
4、负责员工入职考勤，手续办理，员工档案管理及各类文件的整理管理工作；
5、协助招聘工作（面试人员通知 接待）及员工离职手续办理；
6、负责公司宿舍管理 居住登记等；
综合办公室工作职责 24
1、负责公共办公区的卫生，办公用品的发放，以及购买。
2、负责电话接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏 延误；
3、负责来访客户的接待 基本咨询和引见，严格执行公司的.接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
4、负责公司员工的考勤工作和销售人员的后勤保障工作。
5、负责员工的业绩考核。
综合办公室工作职责 25
1.对各类行政文件的转发传递、文件打印工作负责；
2.对上级及有关部门的通知事项和会议安排的`及时传达负责；
3.对行政办公类资产的管理负责；
4.对公司相关证照的有效性负责；
5.对公司电话、网络的正常运行负相应责任；
6.对办公实施、办公设备的正常运行负相应责任；
7.对公司车辆的证照的有效性负责；
8.对公司车辆的正常运行负相应责任；
9.对本部门财务借支、费用核销负责；
10.对职责范围内的其它工作负责。
综合办公室工作职责 26
1.负责前台总机电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
3.负责办公区6S管理的`检查和考核记录，出具周、月度、季度6S考核评分表；
4.负责公司前台、会议室的环境卫生管理，保持整洁干净，及会议室的使用管理；
5.日常办公用品入库、发放、库存管理，建立台账，每月清点、制作汇总表，年终盘查；
6.负责来信、来函、书、报的订阅、签收、分送管理，以及公司图书库管理；
7.负责事业部图章、证照的保管、使用登记管理；
综合办公室工作职责 27
1、协助人事经理进行公司游轮员工的招聘选拔，配备适任人员。
2、协助人事经理对公司员工从入司到离职期间（入职 培训 转正 调动 晋升 离职 辞退等）的人事手续办理。
3、负责员工劳动合同及其相关附件的签订。
4、负责收集 整理和保存各类人事档案资料，及时归档，及时维护，保证资料的完整 真实 可靠 规范。
5、负责人力资源信息系统的信息收集 登录 更新维护，确保员工基本信息的`准确 真实 全面。
6、负责公司人力资源的数据分析 统计。
7、做好人事保密和员工关系管理工作。
8、人事经理安排的其他工作。
综合办公室工作职责 28
1、负责拟定全办业务发展规划，和工作总结，草拟综合性文件及内部管理制度。
2、负责人事管理、教育培训、老干部管理、党建、纪检和工、青、妇工作。
3、负责文秘、档案及印章管理、机要保密、督办工作。
4、负责办公自动化与计算机网络建设、应用软件的使用管理工作。
5、负责全办财政监督检查业务审理，行政复议、诉讼、组织听政实施及人民来信来访工作。
6、负责经费管理、资产管理、车辆调度、后勤工作。
7、完成领导交办的其他工作。
综合办公室工作职责 29
一、在上级普法部门的领导下开展工作，当好本部门的.普法参谋助手。
二、根据上级普法部门的安排，结合本单位实际，制定普法规划和年度普法计划，抓好普法日常工作。
三、适时组织普法培训，举办各种培训班，并组织年度普法考试。
四、通过各种形式，搞好本单位的法制宣传工作。
五、负责检查、督查、通报本单位的普法依据治理工作。
六、负责收集整理有关普法的文件资料和信息，做好立卷归档。
七、做好信息报送工作。
八、做好普法依法治理的其他工作。
综合办公室工作职责 30
1、负责管理起草汇总公司办公室对内、外发函、申请、通知、报告等文件。
2、负责管理公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督，配合公司进行企业文化的建立。
4、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导。
5、负责各部门员工的评估与考核。
6、公司工商、税务、资质等执照的年检、管理。
7、负责安排公司员工养老统筹、医保等相关业务。
8、负责公司档案、文件的.管理。
9、完成一些领导交办的一些临时工作。
综合办公室工作职责 31
1、研究制定学校双拥工作计划，指导督促落实双拥工作领导小组确定的`双拥工作任务。
2、深入调查研究，积极主动了解学校双拥工作情况，为学校双拥工作领导小组决策提供依据。
3、参与双拥工作的组织，督导落实工作，及时安排好军人子女就近入学工作。
4、积极开展双拥宣传和理论研究，定期组织开展国防教育活动。
5、交流双拥信息，宣传双拥典型，总结推广双拥工作经验。
6．完成领导小组及上级交办的有关事情。
综合办公室工作职责 32
一、负责公司本部行政管理和日常事务，当好领导参谋，协助领导搞好各部门之间综合协调，加强对各项工作督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理。
二、负责公司公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
三、负责公司来往文电处理和文书档案管理工作，负责对会议、文件决定事项进行催办、查办和落实。
四、加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界广泛合作和友好往来，树立良好企业形象。
五、产销计划设立修订及产销绩效统计分析。
六、全公司组织系统及单位工作职责、编制人数规划、研讨、修订。
七、下列各项管理制度建议、推行与修订。
综合办公室工作职责 33
1. 负责与外部公共资源(如相关政府职能部门、社会团体、新闻媒体、行业协会等)建立良好的沟通机制和关系
2. 负责公司相关制度及文书的起草、编制、发放、登记，对公司制度的执行
3. 负责公司办公用品、低值易耗品、固定资产的采购和日常管理
4.负责组织办公场所环境卫生、办公设备维护的日常管理
5.负责组织参与接待工作的开展和日常公司保密管理
6.负责组织公司日常出差管理、车辆管理和办公环境、宿舍及食堂管理
7.管理与本职工作有关的各项研究资料和日常工作记录
8.参与公司组织的.各项活动，主动与公司团队合作和沟通
9.完成部门负责人指派的其它工作
综合办公室工作职责 34
1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。
3、负责制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的.工作安排、业务学习、培训和考核。
4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。
5、负责审核各种公文，把好文字关和政策关。
6、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，一并组织实施。
7、按时完成领导交办的其他工作。
综合办公室工作职责 35
1、负责接听前台总机电话，做到电话的及时规范接听处理和资讯的传达；
2、负责传真、信件、报刊杂志的.收发和登记，及时送发到相关部门，并做好签收记录；
3、负责公司的前台来访接待工作，所有来访人员都必须以亲切、友好的态度接待；
4、负责公司所有办公用品的登记、收发、统计、盘点、费用分析和库存管理，建立库存管理出入库帐目，有效的控制不必要的浪费行为；
5、及时整理所有公司往来资料，对公司内部保密资料做到及时处理，具有较好的保密意识；
6、负责公司花草绿色植物的灌溉护理，前台区域（含接待室）的日常清洁卫生，宣传资料和报纸的整理存放，保持公司整洁规范的良好形象；
综合办公室工作职责 36
1、负责公司行政工作，检查落实公司安排的各项工作，及时跟进与反馈，保证各项工作的正常运作。
2、负责安排工作会议、月度、每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。
3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的.传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。
4、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆后勤、环境卫生、会接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
5、做好领导交办的其他工作。
综合办公室工作职责 37
１、接待工作：访客进入接待厅，应抬头行注目礼“您好,请问找谁?”,并请访客入坐，请示后引入相关区域，在一分钟内端上茶水，并负责加水、更新烟缸；
２、卫生清洁工作：烟缸不得超过五个烟蒂，访客离去后，三分钟内清洗好烟缸、茶杯；
３、总机服务工作：铃响三声内必须接听，“您好，‘XX公司‘。”；若自动转拨，三分钟内必须转为人工；来电找“总经理”，判定是广告类，不应直接转入，应问清何事后转接相关部门；
４、传真信息必须在五分钟内送达相关人员；
５、负责收发管理报纸、信函；
６、安全工作：下班前检查复印机关机，关闭所有电源，负责关好门窗；
７、接受行政助理（助理招聘）安排的其它工作。
综合办公室工作职责 38
1、负责建立新品款号，并在系统内输入物料基本信息
2、协助完善定价信息
3、制作样衣图，看样会评分表等看样会前的准备工作
4、负责新样的库存管理
5、负责建立大货款号
6、负责完善工艺单面辅料信息
综合办公室工作职责 39
1、根据行政后勤部制度的.工作时间进行日常保洁工作；
2、负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍；
3、负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作；
4、负责打扫各独立办公室的地面卫生，清扫办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂；
5、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观；
6、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上；
7、 垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次。
综合办公室工作职责 40
1.负责各部门工作协调及领导交办的工作的催办。
2.负责日常行政管理及项目部管理人员后勤保障工作。
3.负责检查督促做出各项决议、决定的贯彻执行情况。
4.组织起草项目部综合材料、文件和有关资料的归档工作。
5.负责会议室管理和会议的会务安排。
6.负责值班人员安排。
7.负责文件打印、下发和上级文件收发以及机要函件的.拆封、登记、分发、传阅、清退、归档和销毁工作。
8.负责行政印章及领导印章的用印与管理。
9.负责信息工作。
综合办公室工作职责 41
1、熟悉人力资源各个模块，全面负责公司人事、行政工作的'规划与管理工作，建立健全各项企业规章制度管理，并组织贯彻执行；
2、优化公司各项制度及工作流程，涵盖考勤管理制度、薪酬体系、员工手册、培训体系、员工关系、绩效考核等；
3、组织开展企业文化建设活动、策划团建、年会等大型活动；
4、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询；
5、完成上级交代的其他工作，处理公司各类突发事件；
综合办公室工作职责 42
1、协助董事长对所负责房地产、工程项目进行统筹管理；
2、协助董事长根据项目总体要求，对计划、成本、质量等进行有效控制；
3、协助董事长制定并执行公司发展战略规划和年度计划目标；
4、参与项目各部门的.工作进展。包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督，发现问题、解决问题；
5、负责公司的日常管理工作，代表公司签署有关协议、合同和处理相关事宜；
6、审查、批准年度计划内的经营、投资的报告；
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