工作负责人岗位职责（通用31篇）
在发展不断提速的社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的工作负责人岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工作负责人岗位职责 1
岗位职责：
一、服从管理，认真完成上级交代的各项工作任务。
二、组织供电人员进行安全活动，进行安全教育。
三、认真履行供电职责，保证供电线路畅通；
四、做好抄表准时，计度准确、计费正确，收费认真的工作；
五、做好用户的停电、送电工作；
六、认真做好线路的.巡查工作；
七、做好安全用电宣传，保证用电质量；
八、负责监视各近区变压器的运行状况；
九、负责通迅线路的畅通及电费的收缴工作。
十、负责近区供电网络的安全，随时消除隐患，确保用电户的生命财产安全。
十一、负责用电户的供电合同的鉴定。
工作负责人岗位职责 2
(1)协助项目管理部经理负责项目策划与实施的管理;
(2)负责建立项目质量管理体系和HSE管理体系，并组织实施;
(3)组织对设计方案和初步设计的评审、施工图纸的会审，及对工程设计工作进行管理;
(4)负责施工组织设计及重大施工方案的`审批;
(5)负责现场施工质量、进度检查、管理和协调工作;
(6)负责现场重大质量、进度、安全问题的处理;
(7)负责工程创优的组织、检查和申报工作;
(8)负责与公司技术支持系统的协调;
(9)参与项目管理中重大问题的决策。
工作负责人岗位职责 3
1.负责项目的技术工作。
2.参与图纸会审，向参与施工的的'专业人员及劳务队伍进行技术、安全交底。
3.负责管理施工测量、放线工作。
4.施工方案和技术措施的制定，搞好市场调查和分析，向各级技术人员提供各种技术支持。
5.负责施工技术组织管理和施工组织设计编制，指导专业施工人员按照制定的方案和计划进行施工。
6.负责各分项工程完成后的计量并对过程实施监督，负责各施工队完成工程量的结算。
7.各分项分部工程的开工令、施工任务单。
8.制定安全文明施工组织设计和生产技术措施、检查督促安全生产和文明施工。
9.建立健全技术档案管理制度，指导资料员做好工程竣工档案及结算资料管理并作好资料备份工作。
10.实行技术复核制度，对现场基础性技术数据定期组织复核修正、维护。
11.完善施工记录和数据的收集，做好资料存档的监督管理工作，为结算提供完整、准确的原始数据。
12.负责组织工程质量的检查和验收，并做书面记录、制定措施，防止发生重大技术质量事故，对发生的重大技术质量事故负责。
13.带领项目部全体技术人员、施工人员制定和完善施工工艺并监督实施，严格控制施工成本。
工作负责人岗位职责 4
职责：
1、全面、独立负责工程项目部技术、质量工作的管理;
2、编制施工现场各专业的施工方案，熟悉各专业施工流程及工序衔接，能对施工过程中各专业可预发的问题进行现场处理;
3、对施工图中设计可预见的问题提出专业修改意见;
4、具有全面丰富的`现场施工经验和处理突发事件的能力;精通建筑、结构知识、熟悉相关法律法规经验，熟悉工程验收标准;
5、负责对材料进场的核实，对施工队已完成的分项工程量进行数量、质量验收，并负责对进度、安全、质量、现场管理、成本控制的检查工作。
任职资格：
1、具有一定施工现场管理经验
2、能够独立编写施工组织方案及施工计划
3、抓好项目部技术工作，参与设计交底、图纸会审、技术交底等工作
4、项目现场质量及安全检查、竣工验收、签证成本管理等
工作负责人岗位职责 5
1.根据合同工期要求和项目现场实际情况，能独立编制出科学合理可行的工程进度计划;
2.能自己独立完成和管理指导他人完成工程项目全过程的资料编制工作，包括但不限于技术标、设计图纸会审、施工过程报验、进度报验，竣工验收等资料;
3.能自己独立完成和指导他人完成编制具体的工程材料进场计划和排版施工计划
4.长驻施工现场，能依照有关施工规范和约定，具体管控好项目的'工程质量、技术资料、工程进度和安全文明施工。
5.向施工班组解释施工图中的有关技术问题，并及时处理施工现场的有关技术性问题;
6.能坚持调查研究，及时发现问题，采取措施，定期就工程进度、质量、成本控制等方面向项目部或公司提出决策性意见。
7.协助项目经理管理现场，沟通能力强，能够独立协调甲方、监理、班主等的关系
8.严格核定施工工程量，并做到每一工程量完成，有初核和复核，为拨进款提供准确依据
9.协调交叉施工人员的工序安排和人力配置，做到有序施工，合理穿插，提高效率
10.检查施工进度、施工计划和工程质量，并于当日结束的完成施工日志，及时确认计划变更、用料计划
工作负责人岗位职责 6
岗位职责：
1、掌握材料技术知识和材料性能；熟悉各种安全、技术管理措施及有关规章制度、标准、规定。
2、做好管区内的材料管理达标。
3、参加综合检查和不定期材料检查，做好检查日志记录。
4、检查新购进的.机械设备基本情况，负责组织经批准的部分材料、工具的供应工作。
5、参加施工组织设计、施工方案的会审。
6、负责各项管理制度的贯彻执行，组织人员搞好机械设备的管理。
7、建立材料质量证明收、发台账。
8、贯彻上级有关物资统计工作要求，按期报出各种报表。
9、参与施工组织设计（方案）的编制工作，及时提供供料方法、资源情况、运输条件及现场管理要求，使之合理规划现场。
10、负责汇总编制主要材料一次性用料计划、构配件加工订货计划、市场采购计划、周转料具租用计划及材料节约计划等。
11、按期完成各种物资统计报表并实行限额领料制度。
12、现场巡视机械设备及材料使用情况是否符合标准规定，建立、健全现场料具管理责任制及落实措施。
13、搞好材料定额管理。
14、做好各种资料的保管。
15、掌握工程进度与材料核算情况。
16、严把收料关，坚持三验制度。
17、填写工作日报。
18、编制主要物资采购方案。
19、对主要材料的招投标。
20、审批施工单位机械进场计划。
21、外租机械设备需求计划。
22、督促、监督主要施工设备进场。
工作负责人岗位职责 7
职责：
(1)负责本项目施工计划编制执行、组织技术交底工作，解决维护过程中的技术问题，满足客户提出的技术要求。
(2)负责本项目新建工程项目现场考察、参与图纸会审，协助本部门及公司总工室完成新建工程材料设备选型建议、工程实施方案和施工图设计等相关工作。
(3)负责项目实施过程中的'系统和设备安装、调试、试运行，交工验收工作。
(4)负责向本项目业主(管理)单位(部门)主办工程师、公司部门负责人沟通、协调本项目技术相关业务事项。
任职要求：
1. 专科以上学历，取得公路工程或机电工程一级建造师资格，有中级工程师以上职称优先;
2. 有5年以上相关工作经验;
3.熟悉项目管理流程、掌握现行国家和地方相关标准与规范;
4.良好的沟通能力，对技术有独到的见解。
工作负责人岗位职责 8
职责：
1. 负责项目现场的研发团队的管理与建设，如招聘技术把关，日常任务分工、资源调配等工作;
2. 负责现场大型、重点、难点项目的需求分析、核心功能开发、技术指导与支持;
3. 主导项目工作量评估、项目报价、合同签订;
4. 对团队人员有奖励、激励、淘汰建议权;
5. 对项目交付质量、客户满意度负责;
6. 促进项目业绩及公司盈利提升。
任职要求：
1. 全日制本科学历，计算机相关专业;
2.4年以上开发经验，一年以上团队或项目小组管理经验;
3.开发技术过硬;
4. 丰富的.项目管理经验;
5. 格局大，眼光长远;
工作负责人岗位职责 9
一、 协助项目经理履行承包合同，实现工程质量目标。
二、 负责公司质量体系文件在工程项目上的'组织实施。
三、 参与编制施工组织设计，优化施工方案，负责落实各项技术节约措施，提供技术措施节约实物报表。
四、 负责向工长进行技术交底，并按交底要求组织施工。
五、 负责编制与修订特殊过程施工方案，负责组织专人在施工中连续跟踪，监督和记录施工方案的实施。
六、 组织本项目部有关人员审核图纸，并提交书面审图意见。
七、 负责本项目部质量记录的汇总评定。
八、 编制各类施工进度计划和经济报表，签发施工任务单。
工作负责人岗位职责 10
一、在电站站长的领导下，负责本班的检修任务及日常事务管理。
二、接受上级分配的.工作任务，将任务落实到人。
三、加强班组劳动纪律管理，合理安排工作。
四、组织全班人员进行政治、安规和业务技术学习，不断提高思想素质和业务水平，做好各种活动、学习和其他工作的记录。
五、编制本班负责的设备大小修计划，申报备品配件、消耗材料和委托加工项目。
六、建立正常的检修秩序，有紧急检修任务时必须亲自或及时安排人员到现场进行抢修，不得拖延和扩大事故。
七、养成良好的工作作风，坚持工作票制度，确保检修质量。
八、组织全班人员完成大小修任务和缺陷消除。
九、没有工作任务时，应组织班组人员在工作场所待命，加强业务、技能学习。
十、加强设备日常维护工作，随时巡视检查运行设备，作好检查记录，发现问题急时处理。
十一、有权制止违章作业，对不遵守劳动纪律和失职人员可提出批评教育和向上级提出处理意见。
十二、坚持修旧利废、节约成本。
十三、加强检修现场管理，各种工用具和备品配件摆放整齐，做好场所和设备清洁卫生。
十四、加强工用具管理，落实工用具管理规定。
十五、严格执行各种规章制度，不得在工作场所干私活和私自承揽外来加工业务。
十六、妥善保存各种技术资料及各种原始记录。
十七、完成站部交给的其它检修工作。
十八、检修班员在检修班长不在时，负责完成各项检修任务。
工作负责人岗位职责 11
职责：
1、受项目经理委托，主管项目施工技术，负责项目经理部的技术、质量管理工作，包括与项目经理部各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作
2、遵守国家、行业、地方和企业的技术政策、标准、规范、制度等
3、建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度，明确项目技术质量人员岗位责任制
4、组织本项目施工组织设计、施工方案、技术交底的编制和论证工作并实施管理
5、负责本项目测量、实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作等
6、组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作，参加单位工程的竣工验收
7、负责项目质量目标的确定和实施过程的监控
8、项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用
岗位要求：
1、28-38岁，大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业;
2、须持有工程师职称;有一级建造师执业资格证书者优先;
3、有三年以上8万平米以上房建项目技术负责人工作经验;
4、熟悉高层房建工程的.施工流程，解决技术问题。
5、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能;
6、具有很强的责任心和事业心。
工作负责人岗位职责 12
岗位职责：
（一）熟知岗位安全职责，具备岗位所必需的安全知识和生产技。
（二）清楚工作内容、工作流程、安全措施；严格执行现场安全组织技术措施，熟知工作中的`危险点并落实防范措施。
（三）严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律。
（四）做到不违章作业。有权制止他人违章作业，对安全措施不符合规定、任务不清和停、带电范围不清的工作项目，以及违章指挥，有权拒绝作业。保证做到“三不伤害”。
（五）现场作业严格履行《国家电网公司电力安全工作规程》规定的工作负责人的安全责任：正确安全地组织工作；负责检查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场实际条件，必要时予以补充；工作前对工作班成员进行危险点告知，交待安全措施和技术措施，并确认每一个工作班成员都己知晓；严格执行工作票所列安全措施；督促、监护工作班成员遵守本规程，正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施；工作前确认工作班成员精神状态良好；确保工作班成员变动合适。
（六）服从领导，听从指挥，保质保量保安全完成任务，对所检修、调试、安装工作质量负责。
（七）发生异常、未遂、事故时，应及时向班组长汇报，并保护好现场不隐瞒真相。
（八）认真学习紧急救护法，能进行现场抢救。
（九）工作前检查安全用具和工具，不使用不合格安全用具和工具。
工作负责人岗位职责 13
岗位职责：
1、深入市场调查，掌握市场规律，做到货比三家，优胜劣汰的原则。负责对采购进场的各种建筑材料的规格、数量、单价、质量进行严格控制。
2、监督进料、收料、发料、统计、会签的各个重要环节，进场要登记，出场必须有手续。
3、负责订货合同的起草、审查、签定工作，对材料的.规格、数量、单价、质量、进场时间负直接责任。
4、监督周转材料与机械设备的维修、保养、码放、使用、周转、清退的执行情况。
5、负责材料库房的库存量，保管、码放标识及使用情况。按照ISO9002的标准，负责施工现场料具的标识工作。
6、监督施工现场料具、贵重物品、易燃、易爆和有毒物品的保管工作及现场的环境卫生。
7、当材料市场价格高于工程预算单价时，及时向项目部预算员作出解释，并提供经济洽商的依据。
8、负责监督采购员对材料计划的落实情况。
9、负责制定和落实本部门人员全员材料方面的业务培训计划，提高业务水平和职业道德，达到持证上岗。
工作负责人岗位职责 14
职责：
1、负责工程招投标过程中的技术工作;
2、负责组织工程项目施工图设计的审查;
3、负责工程变更、计量支付的审核工作;
4、负责工程交工、竣工验收和环保方面工作计划安排、协调组织、检查工作;
5、负责组织对技术规范、监理规程的制定、补充和修改;
6、参与制定重大施工技术方案和重大质量事故的处理方案;
7、负责组织安全对工程开工报告、施工组织设计的审批工作;
8、参与工程安全生产管理;
9、管理协调项目部的所有大小事情和技术方面的所有事情。
9、完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、具有建筑学、工程管理等相关专业大专或以上学历。
2、具有20xx年以上大型工程管理经验，6年以上总工程师等高层工程管理职位经验，精通工程建设专业知识，设计、施工技术标准、技术规范;熟悉工程设备、材料相关指标;了解施工工艺与工程量的计算;工程项目开发成本全过程控制等知识。
3、能独立并带领团队完成各阶段、各专业的设计图纸的协调、审核，提出更加经济合理的审计方案，并促进落实对设计方案的修改和调整;主持各种技术方案的`审定、各种技术变更，组织各种技术会议。
4、较强的项目管理能力、沟通协调能力、团队合作能力，严谨细密的工作作风，良好的职业素质和敬业精神。
5、具有卓越的领导能力、组织能力、判断与决策能力、计划于执行能力。
6、有从事过仿古建筑经验的优先。
工作负责人岗位职责 15
（一）熟知岗位安全职责，具备岗位所必需的.安全知识和生产技。
（二）清楚工作内容、工作流程、安全措施；严格执行现场安全组织技术措施，熟知工作中的危险点并落实防范措施。
（三）严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律。
（四）做到不违章作业。有权制止他人违章作业，对安全措施不符合规定、任务不清和停、带电范围不清的工作项目，以及违章指挥，有权拒绝作业。保证做到“三不伤害”。
（五）现场作业严格履行《国家电网公司电力安全工作规程》规定的工作负责人的安全责任：正确安全地组织工作；负责检查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场实际条件，必要时予以补充；工作前对工作班成员进行危险点告知，交待安全措施和技术措施，并确认每一个工作班成员都己知晓；严格执行工作票所列安全措施；督促、监护工作班成员遵守本规程，正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施；工作前确认工作班成员精神状态良好；确保工作班成员变动合适。
（六）服从领导，听从指挥，保质保量保安全完成任务，对所检修、调试、安装工作质量负责。
（七）发生异常、未遂、事故时，应及时向班组长汇报，并保护好现场不隐瞒真相。
（八）认真学习紧急救护法，能进行现场抢救。
（九）工作前检查安全用具和工具，不使用不合格安全用具和工具。
工作负责人岗位职责 16
职责描述:
1.严格执行《中华人民共和国国民用爆炸物品管理条例》和《从严管控民用爆炸物品十条规定》等各项管理规定，对建立健全爆破安全管理制度提出建议。
2.督促指导爆破员严格按照《爆破安全规程》进行作业，发现违章现象及时制止并有权停止作业。
3.经常检查爆破器材库房及爆炸物品安全管理的各项硬件是否安全可靠，及时整改各类安全隐患，防止发生爆破器材丢失、被盗，杜绝因管理不善而致使的.各类爆炸事故和案件的发生。
4.严禁安排未经培训或无证人员从事爆破作业。
5.检查爆破器材的现场使用情况和剩余爆破器材品种、数量，督促将剩余爆破物品及时退库。
6.切实加强现场安全管理，落实生产现场每班由专人负责领取、运输、保管、使用爆破材料，要有使用情况登记台帐。
7. 自觉遵守国家有关爆炸物品管理的法律法规和本单位的各项规章制度，杜绝私拿、私藏、私借、转让、转卖、转送、滥存、乱放爆破器材等违法违规行为发生
工作负责人岗位职责 17
1、深入市场调查，掌握市场规律，做到货比三家，优胜劣汰的原则。负责对采购进场的各种建筑材料的规格、数量、单价、质量进行严格控制。
2、监督进料、收料、发料、统计、会签的各个重要环节，进场要登记，出场必须有手续。
3、负责订货合同的起草、审查、签定工作，对材料的规格、数量、单价、质量、进场时间负直接责任。
4、监督周转材料与机械设备的维修、保养、码放、使用、周转、清退的执行情况。
5、负责材料库房的.库存量，保管、码放标识及使用情况。按照ISO9002的标准，负责施工现场料具的标识工作。
6、监督施工现场料具、贵重物品、易燃、易爆和有毒物品的保管工作及现场的环境卫生。
7、当材料市场价格高于工程预算单价时，及时向项目部预算员作出解释，并提供经济洽商的依据。
8、负责监督采购员对材料计划的落实情况。
9、负责制定和落实本部门人员全员材料方面的业务培训计划，提高业务水平和职业道德，达到持证上岗。
工作负责人岗位职责 18
职责描述:
1、全面负责项目的日常工作，不断提升物业服务品质，致力于让用户体验到优质服务。
2、对本项目的经营管理负全面的领导责任。
3、对公司的发展和重大事项提出合理化建议。
4、突发事件的应急响应和政府相关部门的工作衔接。
5、负责拟定年度工作计划、收支预算，控制日常各项成本费用。
6、负责经济合同的审核，以及各类文件和各类费用收支的审核。
7、负责本项目员工年度薪酬体系的评审及评审报告的递交，负责本项目人力资源管理。
8、协助公司负责人员的鉴定、录用、辞退等工作。
9、履行安全、消防第一责任人的`所有职责。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历，管理类专业优先，物业管理专业更佳。
2、有3年以上商业或写字楼物业运营管理从业经验。
3、持有物业管理相关的岗位证书。
4、熟练使用windows、office系列办公软件。
5、具有良好的沟通能力及组织管理能力。
6、有较强的责任心、事业心和职业道德，富有工作激情和热情。
7、具有较强的承受压力的能力。
工作负责人岗位职责 19
1.贯彻执行国家技术政策、规范及标准，在项目经理的领导下，对本项目的技术管理工作负责；
2.主持单位工程设计交底、图纸会审；
3.主持编制施工组织设计，施工方案及作业设计，主持/参加编制本项目的质量计划，负责向项目管理人员进行技术交底；
4.主持制定安全技术措施，指导项目管理人员执行施工组织设计和各类技术措施；
5.深入施工现场，及时发现和解决施工中存在的各种问题，主持管理项目的计量、试验和测量工作；
6.指导督促各施工班组的技术、质量、安全检查，组织隐蔽工程验收和分部分项工程验收，参与单位工程质量的.评定工作；
7.负责项目技术资料、项目信息化管理，主持整理并办理竣工档案资料立卷、归档工作；
8.办理项目设计变更、技术核定、现场签证索赔工作；
9.督促上报公司各部门的各项报表；
10.参与项目预结算工作；
11.受理合理化建议，推广“四新”技术，开展技术革新，完成项目的技术效益计划；
12.主持项目的各项培训工作，培养一专多能的复合型人才；
13.完成领导交办的其它任务。
工作负责人岗位职责 20
职责描述:
1、负责建立并维护实验室的质量管理体系，熟悉体系运行过程，编制并修订体系文件，组织提供必要的资源，支持过程的运行、监视、测量和改进;
2、通过内部审核、管理评审对体系的运行进行维护和指引，确保体系得到有效实施和保持;
3、组织内部管理知识培训，贯彻质量体系要求，致力于质量目标的.实现，并组织组内人员分析和持续改进;
4、对本部门出现的不符合项进行调查和分析，提出纠正措施并组织实施，为实验室的发展提供富有建设性的意见和方向。
任职要求:
1、本科及以上学历，化学、药学或相关专业，中级以上(含中级)职称;
2、具有实验室检测工作经验和三年以上质量体系管理经验;
3、熟悉药典和相关法律法规，了解实验室质量管理体系相关要求(包括iso/iec17025等);
5、良好的组织、沟通、协调能力，具备团队合作精神;
6、有职业道德，独立工作能力强，应变能力突出，有良好的口头及书面表达能力;
7、原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，有较强的敬业精神。
工作负责人岗位职责 21
职责描述:
1.配合实验室通过cma资质认定评审及每年度扩项、评审等相关工作;
2.负责公司检测报告审核及签发工作;
3.负责解决日常检测工作中存在的各类技术问题;
4.对检测人员进行技术培训和考核，制定培训计划，指导检测人员及时、准确的完成各项分析工作;
5.批准与技术相关的作业指导书，负责重大仪器的验收;
6.负责制定能力验证及实验室间比对计划，并组织开展能力验证、实验室比对等工作;
7.负责协调完成质控计划及质量监督计划实施;
8.配合质量部完成设备期间核查、标准物质期间核查体系工作;
9.完成领导安排的其他任务。
任职要求:
1.全日制本科以上学历，仪器分析、化学化工、食品、环境等相关专业;
2.中级及以上技术职称，本科毕业5年及以上相关领域检测经验，硕士毕业3年及以上相关领域检测经验;
3.熟悉cma实验室评审要求及流程，熟悉实验室运作及管理体系文件;
4.熟悉实验室仪器设备的`操作与维护，具备指导检测技术团队的能力;
5.具备良好的规划能力、组织协调能力及分析解决问题能力，能够在质量和技术上不断提升实验室检测工作水平。
工作负责人岗位职责 22
工作职责：
1、能够制定销售计划、拟订销售目标；
2、完成公司部署的销售任务、业绩目标；
3、配合公司实施、监督各系统活动；
4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；
5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态
6、同时具备心态好、抗压能力强、能吃苦、表达能力强、执行能力强等精神。
任职要求：
1、具有三年以上ka卖场快消经验。
2、在销售部经理领导下负责具体销售工作，负责本部门工作的`安排和人员调动。
3、定期组织汇报销售情况。
4、主持本区域会议、新员工培训、招聘。
5、对各ka系统活动进行组织，执行并总结、反馈。
6、根据公司规定，定期对业务员进行考核，负责对销售代表的日常管理。
7、协助本组销售代表与客户谈判卖场各形式活动。
8、对销售经理交代的事马上办理，议定的事宜马上处理并立即形成文字，发放各人
9、完成销售经理交办的临时性任务。
工作负责人岗位职责 23
职责描述:
1、建立健全适合本公司的环境项目运营体系，制定并完善公司的环境项目运营管理制度，同时制定相应的管理流程与考核标准;
2、贯彻落实公司、部门制定的各项管理制度，积极参与公司的各项会务并落实会议决议，按照授权体系执行集团各项管理制度;
3、研究公司环境环境运营市场，拓展市场渠道，完成公司下达的环境项目运营任务和目标，认真研究国家和地方政府环境运营政策和市场动向，把握市场方向;
4、对项目进行投资评估与财务分析;
5、部门内部培训机制的建立与完善;
6、工作计划性与团队建设，公关外联性工作的展开，指导本部门员工日常工作，制定周报、月报及年度工作计划，确保部门年度工作计划达成;
7、上级领导安排和其它部门要求协助工作的`完成。
任职要求:
1、3年以上市场营销工作经验。
2、有环卫市场化3p项目运作工作经验优先考虑。
3、具有良好的沟通协调技巧，敏捷、快捷的市场反应能力。
4、具有较强的商务接待、公关能力。
5、电脑操作熟练。
工作负责人岗位职责 24
1、负责生产过程中的调度协调工作；
2、组织矿务工程的检查验收、回撤安装前的.生产准备、二次支护工程的移交、综采工作面贯通后设备的验收、搞好安装回撤时各种设备的验收与点检、工程质量(包括支护、安装、回撤等)监督检查和验收、工程完工后验收移交、现场技术协调指导及其他与生产相关的技术工作；
3、负责工程的开竣工资料、基建资料及生产技术资料的编制、签字、汇总、管理工作。
4、负责公司设备的采购计划编制、验收、管理、建档、维修计划安排、消耗配件计划编报、调配，设备运行考核验收、设备使用跟踪服务及设备租赁和设备对外租赁工作。
5、负责公司特种车辆及生产辅助车辆的管理、建档、维修、调配和对外租赁工作；
6、负责组织相关部门对安装队、特种车队、生产服务队的作业规程、管理制度进行审查，监督其落实情况；技术交底、施工方案、技术措施编制审查审批。
7、负责相关制度的编制及执行工作；
8、负责生产接续、生产调度工作；
9、组织召开生产调度会，编制上报生产进度及日报、周报、旬报、月报日常生产情况的汇总及汇报工作。
10、完成上级交给的其它工作任务。
工作负责人岗位职责 25
岗位责任:
1、协助部门领导制定、调整、完善行业市场发展规划并执行;
2、协助部门领导制定行业销售内部相关业务流程与规章制度并执行;
3、收集相关行业政策法规和规划、竞争对手情况、客户动态等重要市场信息并汇总、反馈，为分所决策提供信息支持;
4、负责组织所辖领域渠道建设、市场规划、市场开拓等工作，制定近期、长期市场规划及目标，并将市场目标进行分解、落实;
5、负责所辖领域销售合同的`洽谈、签订，并跟踪、检查合同履行情况。
岗位要求:
1、本科以上学历，有军工或安防从业背景者优先考虑;
2、有5年以上行业市场经验，并具有3年以上相关市场管理经验;
3、需对市场有很强的敏锐性，深入了解军工或安防产品及行业的认知能力;
4、较强的口头和书面沟通能力;
5、具有较强的领导能力、责任心、大局观和使命感;
6、熟悉军工质量管理体系、军工保密要求等;了解市场营销、合同法等相关知识。
工作负责人岗位职责 26
岗位职责:
1.负责安全相关政策法规及上级文件的收集整理、研究分析及组织实施;
2.负责集团阶段性安全管理计划的制定，对计划的实施情况进行跟踪和总结评估;
3.参与集团安全生产规章制度的'制定、完善和维护，推动各项规章制度的贯彻执行;
4.参与集团总部对区域及项目的定期监督检查、专项检查等各类检查活动的组织和实施;
5.负责各区域公司、项目部各类安全生产信息的报备管理。
任职要求:
熟悉北京市建设工程施工安全生产管理要求，有甲方或监理单位主管工程施工现场安全生产管理工作经验。
1.负责安全相关政策法规及上级文件的收集整理、研究分析及组织实施;
2.负责集团阶段性安全管理计划的制定，对计划的实施情况进行跟踪和总结评估;
3.参与集团安全生产规章制度的制定、完善和维护，推动各项规章制度的贯彻执行;
4.参与集团总部对区域及项目的定期监督检查、专项检查等各类检查活动的组织和实施;
5.负责各区域公司、项目部各类安全生产信息的报备管理。
工作负责人岗位职责 27
岗位职责：
1、协调服务网点管理人员执行蔚来汽车各项服务标准，确保到店用户体验落地服务及维修车辆保质、准时交付。在必要情况下，代表蔚来汽车，现场接待、服务用户；
2、开展对服务网点人员的.日常业务流程辅导和培训，确保服务网点人员熟练掌握蔚来服务流程，标准；
3、洞察用户、服务网点需求，为蔚来汽车售后运营项目迭代更新提供建议；
4、作为蔚来汽车与服务网点之间的窗口，高效执行蔚来汽车商务政策，确保服务流程落地，协调服务网点处理各类日常业务（保修，结算，零件等）
5、对接蔚来汽车总公司与城市分公司的各相关业务，配合、支持城市分公司相关工作；
6、协助处理重大用户抱怨；
职位要求
1、基本要求：5年以上汽车后市场工作经验。（如果有经销商渠道管理、辅导经验更佳）；
2、教育程度：专科及以上；
3、工作经验：熟悉4s店/服务厂服务运营管理；
4、语言能力：英文（书面及口语）：一般；
5、计算机能力：熟练；
6、其他要求沟通能力强，善于归纳总结。能接受一定频率的出差。
工作负责人岗位职责 28
1、负责需求分析，与业务团队及管理层沟通，准确把握各业务部门的业务特征和数据需求，并能抽象出业务的数据关键点;
2、负责产品规划，根据对业务数据需求的理解，独立规划可以支持业务当前及未来发展的数据产品及数据产品发展路径;
3、负责产品开发，组织业务和研发，协调推动完成数据产品的开发，包括产品文档撰写、原型设计、跟踪数据产品项目的.进展、企业内部推介培训等;
4、负责运维部分数据系统，能够较好的完成日常运维过程中出现或反馈问题的沟通传递，并能全局把握重难点问题;
5、负责数据分析，观察数据指标，对异常指标分析数据变动原因，并能给出合理化的建议;
6、基于对行业和数据的较好的认知，对国内外大数据相关产品与技术进行及时的关注和研究，并结合公司业务特点加以引进和利用;
7、对团队可通过有效方法和工具进行任务分工，进度跟踪以及工作质量把关，统一团队工作重心和节奏，并持续提升成员专业能力。
工作负责人岗位职责 29
岗位职责：
1、负责全面质量管理工作。
2、负责复制质量管理体系文件起草、编制及修订工作，并指导督促文件的执行。
3、组织质量管理体系的内审、风险评估和质量管理制度的考核。
4、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价，并对药品召回、不良反应、假劣药品报告负责。
5、协助质量副总做好质量投诉、质量查询和质量事故的调查、处理和记录。
6、参与自采商品质量验收与来货商品、销后退回商品的.验收，协助组织开展质量管理教育与培训。
7、上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、统招全日制本科以上学历。
2、药学或者医学、生物、化学等相关专业。
3、五年以上药品经营质量管理工作经验。
4、具备执业药师和经营企业质量负责人证书，熟悉新版GSP。
5、高度责任感，具管理能力，会基础的计算机操作能力，善于沟通协调。
6、能够独立解决经营过程中的质量问题。
7、身体健康无任何传染疾病。
工作负责人岗位职责 30
职责描述:
1、通过对集团及旗下子公司业务、组织和人员的分析和需求诊断，制定人才培训体系和方案;
2、整合内外优质资源，推动方案实施，助力业务及团队发展;
3、讲师发展和培养、三级培训体系搭建和内外资源整合;
4、分析各业务部门各阶段的'培训计划、实施方案及预算费用，并提出相应的改善意见和建议;
5、组织相关部门对开发或引进的课程进行审核与完善;
6、监督、指导培训体系的有效运行并跟踪、反馈培训效果;
7、负责企业培训文化氛围的建设与完善，宣导企业文化、价值观。
任职要求:
1、8年及以上企业培训管理工作经验，有在集团性企业总部相关工作经验者优先考虑;
2、对企业培训管理有系统了解，并熟练掌握培训管理、能力发展的理论模型、方法论和工具;
3、具有培训管理及实施、课程开发设计、授课经验，能够有效推动培训项目落地实践;
4、熟悉培训行业发展和资源，能够迅速理解和切入业务需求，能合理规划、分配年度培训资源及制定预算;
5、有企业大学工作经验者优先考虑;
6、思维敏捷、逻辑清晰，沟通表达(口头和书面)能力优秀;
7、工作认真，脚踏实地，有责任心。
工作负责人岗位职责 31
1、贯彻执行《药品管理法》、GSP等国家法律法规、上级质量文件，在公司内部，行使药品质量否决权，全面管理公司质量工作。
2、组织制定公司质量方针目标、质量工作计划，总经理批准后负责组织实施。
3、建立健全公司质量保证体系。设置质管机构，确定质量环节，选择质量要素，优化管理流程，组织质量保证体系内部评审，实施质量改进。
4、组织制定和修订公司质量保证体系文件，审核质量管理体系文件，在企业负责人批准后，负责组织实施并监督执行。
5、组织和审核药品经营质量风险评估。
6、组织开展冷藏冷、冻药品的储运设备设施验证工作，批准方案及报告。
7、负责首营企业、首营客户、首营品种、承运方的审批。
8、负责对各部门质量指标执行情况进行考核，对质量目标、计划的实施负责。
9、负责质量分析、重大质量问题的处理及质量奖惩工作。
10、指导计算机系统质量控制功能的.设置。
11、指导、组织质管部做好全体员工的质量教育工作。
12、完成总经理交办的其他临时性工作。
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