营运总监工作职责

时间:2022-11-03 10:55:19 工作职责 我要投稿

营运总监工作职责

营运总监工作职责1

  职责:

  1、负责公司年度营销总体目标制定加盟年度营销计划,并将指标分解及督促实施;

  2、负责本部门月度、季度及年度工作总结,定期向总经理和相关部门提供加盟销售相关数据及信息;

  3、负责组织收集销售数据、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势并提出销售策略调整建议;

  4、负责市场管理及其终端营销团队建设和培训,下属人员的招聘、考核、工作调配安排;

  5、负责店铺的整体运营管理及指导,提升品牌形象,做好客户管理;

  7、负责店铺商品调拨管理工作、货品折扣,确保加盟回款。

  岗位要求:

  1、28-40岁,男女不限,大专以上学历,市场营销、管理类相关专业;

  2、五年以上品牌服装加盟销售管理工作经历;

  3、具备优秀的谈判技巧,较强的商场开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验;

  4、熟悉店铺零售销售管理、库存周转知识、货品调配等;

  5、熟悉店铺操作规范、流程管理;

  6、熟悉品牌服装市场运作规律。

营运总监工作职责2

  职责:

  1、负责营销、商品、培训、会所部门的管理工作。

  2、制定各个部门的年度、季度、月度工作计划。

  3、负责制定年度销售、回款、利润目标。完成公司销售目标及市场拓展目标。

  4、负责制定全年度营销活动方案及推广计划,并对结果进行监控和评估。

  5、建立、完善营销管理体系。

  任职要求:

  1、3年以上中高端女装品牌营销管理经验。

  2、熟悉目前女装品牌市场,有敏锐的市场洞察力,做事果断有魄力。

  3、有强烈的事业心,热爱销售工作。

  4、市场/营销专业,大专以上学历。

营运总监工作职责3

  1、负责所辖商业项目的运营管理等工作;

  2、负责建立系统、规范的运营管理体系和规范;

  3、负责项目营运管理的监督及执行,负责项目的整体营运工作;

  4、负责定期汇总、分析经营数据,提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划;

  5、负责营运团队的日常管理(包括开业率、客流增长、商业环境、工程协调、物业监督、重大事件处理及日常运营管理合规等)。

营运总监工作职责4

  1、根据公司战略目标,制定品牌运营策略及实施;

  2、负责各门店整体工作计划制定,部署及监督实施,负责门店成本控制及管理,负责建立、完善运营相关系统及工作标准,负责公司各项规章制度惯例执行;

  3、对各区域所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度等各项综合运营指标全面负责,对各项成本进行有效控制;

  4、在公司的发展战略下,建立并完善高效的运营标准系统、管理流程,负责建立健全的内部组织系统、运营机制及各项规章制度;

  5、负责研究并掌握市场动态及其发展趋势,适时修正阶段性工作目标,并组织实施;

  6、对餐饮经营有独特的想法,在工作过程中能提出优化管理建议,及时反馈相关部门并督促落实;

  7、根据市场行情及公司的实际情况,组织制定公司整体运营计划。

  8、各区域新店开业前的统筹管理和推进;

营运总监工作职责5

  职责:

  1.根据企业年度营运计划,全面负责区域门店的整体营运规划,并制定具有可行性和阶段性的运营方案;

  2.按照公司确立的目标管理要求,负责制定公司经营管理计划和方案,并组织实施;

  3.建立健全公司组织管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的操作架构体系;

  4.负责建设和发展运营团队,及相关岗位的人员招募及培训鉴定,组织开展员工培训、考核评价及人才梯队建设工作;

  5.根据市场行情及公司的实际情况,组织制定和执行公司整体营销计划,完成公司既定销售目标,负责部门的日常管理工作,确保部门系统的有序运行;

  6.与市场部协作,共同制定运营推广方案,推动营销计划的执行,把控营销推广效果,及时给予调整意见,实现公司品牌的推广

  7.负责采取有效措施推动销售达成及利润贡献

  8.负责各项财务费用的.管理和控制。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业佳;

  2、7年以上连锁咖啡行业营运及管理经验,熟悉咖啡行业门店管理工作,有丰富的企业资源优先;

  3、熟悉团队管理、客户管理、熟悉店务管理等,熟悉咖啡行业动态及运营发展趋势;

  4、领导才能和商业理念出众,较强的抗压能力。

营运总监工作职责6

  职责:

  1.负责研发项目的全过程管理和控制,包括立项、开发、试产、批量、售后、认证等产品周期的管理;

  2.负责确定项目工作内容及分解结构,制定和执行项目进度计划,对项目进度进行控制和管理;

  3.负责项目资源的协调与组织,确保项目团队各干系人协同工作,建设好项目团队内外部高效的沟通机制;

  4.跟踪项目研发过程,参考专业意见,从项目整体角度作出决定,跟踪问题状况,并及时汇报。

  任职资格:

  1.本科及以上学历,理工科;

  2.8年以上相关化工行业工作经验;

  3.较强的逻辑思维,对于新领域技术方面有较强的学习能力;

  4.具备强烈的责任感和服从意识,有团队协作精神;

  5.适应不定期出差,有驾照优先。

营运总监工作职责7

  1、统筹公司项目根据战略方向制定线上各渠道运营策略,和制定年月季度销售计划,保障各平台效果;

  2、负责参与品牌产品结构优化,新品提案,不断完善品牌产品结构;

  3、结合市场行情、行业数据,对竞争对手的产品策略、营销及推广策略等进行分析研究,提岀应对措施并实施方案;

  4、制定营销流程制度,根据调查报告制定营销预测、预算计划,设计并实施促销活动方案;

  5、根据市场渠道运营特性,给予适当的培训方案。

营运总监工作职责8

  职责:

  1、协助总经理制定项目营运发展年度战略规划及达成情况;

  2、负责项目日常的营运整体管理工作;

  3、及时了解和掌握行业动态,定期对项目经营状况进行分析,并对它的前景进行预测。

  任职资格

  1、男,28-45岁,专业不限,本科以上学历,电脑操作熟练;

  2、三年以上营运总监工作经验,有物流行业项目管理经验者优先;

  3、具有极强的沟通协调能力、领导能力、责任心强、持有驾照,能适应出差。

营运总监工作职责9

  1、根据公司既定营运计划,部署及控管管辖直营门店月度、季度、年度业绩指标;

  2、根据公司产品年度规划,搜集及提供同行产品结构及相关信息;

  3、制定及执行营运市场月度计划:市场计划的制定及落实;反馈及总结;

  4、提升管辖团队的技术、心态、手法、店务管理和销售培训,协助店长处理日常管理难题;

  5、新店开业筹备等整合工作:寻址、签约、装修管控、员工到岗培训、周边市场开拓等;

  6、上海分公司总经理交付的其他事项。

营运总监工作职责10

  1、根据公司拟定的战略发展规划及年度经营指标,编制年度营销计划、分解及承担年度销售工作指标;

  2、制定整体运营工作战略及总体销售计划,负责各门店市场规划、客户资源开发及任务达成;

  3、通过运营策略带动核心指标的提升,挖掘用户、制定方案,提升公司业务;

  4、根据市场反馈情况及时调整营销策略,监督改善产品质量、营销手段、客户服务等问题;

  5、制定并完善运营部门的制度体系、业务流程,建立规范、高效的部门管理体系;

  6、建立有效的员工激励制度,引导员工之间的良性竞争,促进企业内部的良性生态循环。

营运总监工作职责11

  1、组织协调各部门完成开业前期所有商业营运有关的规划、筹备工作,确保项目成功开业;

  2、制定商业中心管理、服务、营运等标准及整体业务流程规范和制度;

  3、制定商业中心各项经营指标和管理指标,协调管理物流中心、信息系统营运管理流程规划、物业及安防等各系统建设;

  4、负责后期整体商业中心营运管理工作。

营运总监工作职责12

  1、负责商学院项目设计及实施安排,确保项目执行与落地,包括:专业提升、人才孵化、专项咨询、品类营销及线上平台等;

  2、针对连锁药房制定培训体系,打造培训咨询、服务平台项目工作体系;

  3、做好围绕连锁药房服务、项目客户销售提升、业务指导方面进行方案策划、并制定效果评估与考核方案;

  4、负责产品推广、项目执行、各项工作体系建立与优化等市场部日常管理工作;

营运总监工作职责13

  1、根据战略规划执行流程,负责根据五看三定的分析结果,制订区域三年SP与年度BP行动计划;

  2、持续研究市场信息及竞品公司,负责整合公司内外部资源,指导并运作团队资源进行年度BP计划的修正,确保年度计划达成;

  3、根据公司年度BP、目标与年度、季度、月度营运计划,全面负责区域整体营运规划与年、季、月度计划的制定与执行,保证计划落实与目标达成;

  4、根据公司年度BP、目标与年度、季度、月度营运计划与实际结果,负责制定与沟通协调线上线下营销活动与资源,冲刺业绩达成;

  5、根据公司年度BP、目标与年度、季度、月度营运计划与实际结果,跟踪监控运营方案的执行情况,分析偏差原因,指导进行运营调整;

  6、根据公司制定下发的运营、产品、招商政策与规则,负责运用内外部、线上线下资源进行门店QSC查核与招商政策落地;

  7、根据公司以客户为中心的中心思想,负责指挥营运团队对B端和C端客户的反馈进行对接处理,___程度提高客户满意度;

  8、根据公司战略,负责所辖部门目标制订,推动绩效达成;

  9、根据公司企业文化价值观,推动所辖部门企业文化落地;

  10、根据公司流程型组织要点,推动跨部门流程,实践流程;

  11、根据公司人力资源和组织需求,负责组织设计、人才招募、人才培养与发展、绩效管理以及激励薪酬的制订与推行;

  12、各项公司级、总经理级项目工作支持与配合,确保按期保质完成。

营运总监工作职责14

  督导门店的运营管理工作,完成门店管理任务,制定各门店营运标准并监督实施;

  负责建立各门店规范、高效的运营管理体系并不断地优化和完善;

  负责指导和协调各门店的日常经营活动;

  有较强的团队管理能力,能组建、管理一支专业的营运团队;

  建立部门及门店绩效制度,持续不断改善运营绩效指标;

  指导并协助各门店达成营业目标,推动并确保营业指标的顺利完成;

  建立各门店的现场管理工作执行和形成快速反馈体系及解决机制;

  处理各门店现场各类异常状况,协调门店与其它相关职能部门工作;

  加强对各门店的现场管理与巡视,及时发现和预防各类隐患和突发事件,加强门店现场管理规范化;

  负责各门店的现场陈列管理和品质管理工作;

  负责门店库存管理及业务分析工作;

  负责及协助各店的客户维护管理工作;

  协助各门店的经营预算制定和达成,控制经营成本;

  协调与参与新开店的筹划和营运工作

  协助制定门店督导部门工作计划与工作目标,进行财务预决算。

  完成总部交办的其他工作任务;

营运总监工作职责15

  职责:

  1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;

  2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;

  3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;

  4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。

  任职资格:

  1、四年以上本岗工作经验,专科及以上学历;

  2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;

  3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。

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