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生产领班工作职责工作要求(通用19篇)
在社会一步步向前发展的今天,很多情况下我们都会接触到工作职责,明确工作职责能让员工知晓和掌握工作职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。那么工作职责的格式,你掌握了吗?下面是小编为大家整理的生产领班工作职责工作要求,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
生产领班工作职责工作要求 1
1、早会制度的落实。
2、车间良好的环境及员工形象的维护。
3、"5S"管理的`安排执行。
4、作业前巡视产线,合理调动、安排人员。
5、料况掌握及追踪,并管理好物料。
6、生产线异常之处理及呈报。
7、设备保养安排及人员调度。
生产领班工作职责工作要求 2
1、下属人员日常行政管理(组长/分拣结算人员);
2、每日根据订单量,合理安排人员出勤,确保订单能够按线路出货节点完成;
3、班组会议的召开,生产事项的安排,现场人员纪律及作业进度的监控;
4、定期对组长/员工作业技能,品质/安全意识进行培训;
5、保证货品上架的时效性与数量的`准确性;
6、对本课生产异常进行及时处理和汇报,并提供有效的预防再发的方案 ;
7、协助主管优化各项生产指标,降本提效;
8、执行上级安排的其他生产事项。
生产领班工作职责工作要求 3
1、负责车间的生产安排,人员安排及设备管理。
2、负责所管理车间及周围环境的卫生清洁以及消毒工作。
3、熟悉流程,操作工艺,有较强的品质观念,注重团队协作精神。
4、不断完善各种管理措施,提高工作效率。
5、负责车间的.生产记录、报表汇总。
6、管理车间的各种生产机械设备以及设备的维护和保养工作。
生产领班工作职责工作要求 4
1、生产管理和计划(产能、人力安排)
2、日常生产管理:生产效率(产出、效率)、质量、5S和现场纪律的改进
3、追踪现场不良、报废及客户投诉的改善措施是否有落实
4、现场生产材料如物料、工具、包材的管理
5、 提供生产日报给生产主管以及更新各项报表
6、考核、激励操作工
7、监督员工按照正常工艺标准执行生产任务
8、生产主管安排的.其他工作
生产领班工作职责工作要求 5
1、根据计划合理安排区域人员,进行有序高效的生产;
2、巡视产线的产品质量,保证产品质量,不断提高产品合格率;
3、确保设备维护工作正常进行,贯彻公司安全生产规章制度的执行
4、对内部及客户投诉的`质量问题进行总结和培训及后续生产改善措施的落实等
5、合理安排生产现场,并寻找最优方式,不断提升生产效率;
6、现场阶梯管理团队组建,组长、线长、机长、物料员各司其职,团结一致,使生产保质保量完成;
7、完成所属管理区域的员工绩效考核;
8、制定合理的培训计划,使每个新员工在上岗之前,能掌握所有相关生产技能;
9、现场所有人员的人事管理。
生产领班工作职责工作要求 6
1、主持车间日常工作事务,使车间管理正规化、规范化、合理化。
2、对外协调与其他各相关职能部门(科室)之间的'工作,确保生产相关工作顺利进行。
3、组织并推进车间的6S管理
4、生产制程管控,生产成本控制。
5、主导各职能组人才培训和接班人培养,使各项工作顺利进行和接替。
6、安排车间人员的上岗资格认定,技能提升培训。
7、上级交办的其它工作。
生产领班工作职责工作要求 7
1、带领员工认真做好生产准备,确保质量标准;
2、督导员工认真做好工作并亲自参加到工作;
3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;
4、及时对生产速度、生产安排情况了解,及时督促;
5、组织员工保证工作台面的卫生,保持车间整洁和环境良好;
6、员工认真落实车载车间与部门规章制度;
7、搞好本班组与其他班组的'协调;
8、做好班组员工加班、培训工作。
生产领班工作职责工作要求 8
1、协助倒班主管进行生产管理,根据生产计划,合理安排生产人员和生产进度。
2、做好开工前的各项检查工作
3、生产过程的过程控制和质量控制。
4、生产结束后清场情况的检查,物料消耗日统计,质量、异常情况及时反馈及时处理,并做好记录。
5、负责当班的考勤及班员的`考核评价工作。
6、上级领导安排的其他工作。
生产领班工作职责工作要求 9
1、协助上级管理车间,包括生产营运、人员、设备、品质等方面;
2、督导所负责产线的生产质量,保证按时按质量完成生产任务;
3、掌握所负责产线当日情况,确保排产落地,督导做好各项工作;
4、掌握所负责产线员工出勤和工作表现,定期向上级汇报;
5、对日产量、工时、物料以及质量情况进行统计;
6、生产文件资料、图表的'打印、复印、存档与管理;
7、完成上级交办的其他工作任务。
生产领班工作职责工作要求 10
1、依照生产计划,负责安排生产作业;
2、负责生产进度的控制和生产过程的品质管理,满足正常出货;
3、负责物料的'管理,安排生产物料领料,退料,盘点等;
4、负责培训及指导员工作业,召开每日早会;
5、负责生产现场管理,5S实施确认及安全管理。
生产领班工作职责工作要求 11
1、协助生产经理制订和完善车间生产操作类文件,确保当班车间生产工作的有序开展;
2、制定并完善班组管理制度;
3、组织协调班组内的生产活动,合理调配班组资源,确保生产计划的按时达成;
4、巡检生产设备,组织进行车间设备设施的维护保养,设备设施故障或损坏时及时报修,并验收维修结果,确保生产的正常运行;
5、协调、审查、验收当班期间的外来施工工作,监督现场安全措施等的执行情况,确保符合质量、EHS、6S管理要求;
6、监督当班工艺执行情况,指导当班员工的规范操作,及时反馈生产运行中的异常情况,并按要求完成应急处理,确保工艺执行的准确性;
7、规范当班车间内物料、产品的收、发、存管理,确保物料、产品使用存储符合规范并满足生产需求;
8、监督班组成员严格执行相关SOP和生产记录要求,确保生产及工艺记录的及时性、准确性、真实性;
9、监督当班生产现场的质量管理和安全运行情况,确保当班生产符合GMP和EHS要求
10、组织开展班组成员的.业务培训,培养和提升班组成员的专业能力和EHS、质量意识,为班组绩效的完成提供团队支持;
11、开展班组团队建设,提升班组凝聚力,确保生产工作的顺利开展。
生产领班工作职责工作要求 12
1、主要负责生产线人员、及日常事务管理;
2、组织实施生产计划,完成生产任务;
3、按上级指示协助配合完成每日生产任务;
4、配合作好员工的品质教育培训;
5、深入了解员工动态,作好员工稳定
生产领班工作职责工作要求 13
职位要求
1、高中以上学历;
2、有几层管理工作经验,熟悉相关机器设备操作。
岗位职责
1、负责员工培训;
2、负责员工调度,填写派工单,批示工价,跟踪生产工作单完成情况;
3、负责生产首件产品质量检验的控制;
4、负责现场“5s”管理及湿润度的'控制;
5、负责首件检验,设备保养的监督执行;
6、负责生产现场安全生产管理;
7、负责按工作单核对当班领取的生产料件;
8、负责各岗位人员月度考评。
生产领班工作职责工作要求 14
1、按工艺要求和计划目标组织生产,按时按量完成生产任务
2、负责生产现场的物料、人员、设备、7S管理
3、培训作业员技能,作业程序宣导和督促,实现生产品质目标
4、现场相关改善提案,提升品质良率与生产效率
生产领班工作职责工作要求 15
1、根据工作流程教导员工进行塑胶产品的后期加工、组装工作
2、负责每天生产工单的完成状况
3、确认并带领物料员对现场的.材料、包材、零部件的数量统计,包括生产准备,成品入库和出货,保证机台正常生产
4、负责生产的品质和生产异常的情报收集、反馈和处理
5、定时巡视所有生产工位
6、定期进行员工的培训与指导,以及对各岗位员工的资质认可
7、班前会议的主持,及工人的出勤统计
8、生产产品的报单
生产领班工作职责工作要求 16
1、负责对生产计划进行均衡分解,依据当班计划和车间人员配置情况合理安排生产,并按生产工艺要求确保生产计划顺利完成。
2、负责按质量体系的要求及技术要求规范组织生产,并对生产过程进行监控,督促职工填写各种记录,符合工艺要求。
3、负责班前职工教育,班中安全检查,班后安全总结及考核工作。
4、负责本班次的'设备运行工作,确保设备卫生整洁有效运转。
5、积极推行“7S”管理做到车间物放有序、通道畅通、标志清晰、卫生洁净;无杂物、无积水、无油污,为员工创造一个环境洁净优雅的工作环境。
6、及时对完成的工单进行生产系统的录入,并对异常原因进行分析改善。
7、主管交办的其他工作。
生产领班工作职责工作要求 17
1、订单和员工控制(成本,交货期,完成率和需求管理),确保订单按计划准时完成;
2、团队内部的人员管理和工作安排,根据业务需要和能力矩阵规划员工发展计划;
3、团队管理(检查,目标设定,反馈,员工发展,团队建设等);
4、员工培训和培训的有效性,包括工艺指导,作业指导书和标准流程指导;
5、团队内部成员的信息传递与交流,及时沟通并反馈;
6、生产日报的.数据汇总与整理,确保其真实性;
7、负责区域的5S管理与PM周计划的执行。支持维修团队完成计划保养(月度,季度,年度),基于技能发展不断降低计划停机时间;
8、废弃物处置严格按照作业指导书实施执行,确保作业现场无安全隐患,制止员工任何违反安全规定的行为,消除安全隐患。
生产领班工作职责工作要求 18
1、负责管理护肤品罐包装生产线,落实执行日生产计划;
2、卫生质量、效率、劳动纪律和安全作业管理;
3、员工的培训与考核;
4、对工艺流程和标准岗位操作熟练掌握并能有效培训和指导一线员工;
5、参与设备设施的维修与改进;
6、维护现场生产秩序,协助车间主管组织生产。
生产领班工作职责工作要求 19
1.确保生产现场良好的'5S;
2.负责新近员工岗位培训;
3.根据产品要求和员工特点合理安排OP;
4.定期巡视生产现场/人员使用和品质状况并完成检查表;
5.品质异常处理,做好隔离/追溯/返工可疑或已经确定不良的产品;
6.关注每台机和每位员工的产量及品质状况;
7.公平评估OP绩效,合理实施奖惩制度,充分发挥员工潜力;
8.持续改善,降低成本;
9.负责员工考勤;
10.完成主管交给的其他任务。
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