行政主管工作职责（精选39篇）
在现在社会，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的行政主管工作职责，欢迎大家分享。
行政主管工作职责 1
1、 协助总经理分管部门组织公司战略、经营指标制定、评审并执行。
2、 协助总经理分管部门团队搭建、制度制定并执行，绩效考核，组织建立流程、岗位说明书并定期完善。
3、 协助总经理分管部门的培训计划、组织培训课件制作、培训、评价工作并汇总。
4、 协助人力行政部公司招聘工作，组织好招聘事项，，
5、 收集汇总营销部考核相关资料并提交。
6、 负责上海分公司办理员工五险一金，新员工入职、转正、离职、生活保障等事项的工作。
7、 执行岗位6S工作及区域6S监督检查工作；
8、完成日常及临时交办的.工作事项；
行政主管工作职责 2
一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作；
二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；
三 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
四 、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；
五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
六、全面负责公司行政事务和办公室的`重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；
七、 执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；
八、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；
九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；
十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作；
十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。
十二、完成上级交办的其它工作任务。
行政主管工作职责 3
1、负责公司的招聘工作的具体开展（包括但不仅限于招聘需求沟通、职位发布、简历筛选及推荐、面试安排、背景调查、薪酬谈判等招聘活动），对相关招聘数据进行收集、分析负责。
2、负责公司员工的相关人事手续的办理，包括入离职转调等事宜。
3、负责管理和完善员工花名册，保管员工纸质档案文件；
4、负责公司的人力资源系统的维护、管理、流程优化；
5、负责公司五险一金的`正常缴纳，维护和统计；
6、负责公司的薪资核算；
7、负责公司常规行政工作，包括办公室行政管理工作、相关行政类费用的申请等；
8、协助上级领导搭建人事制度、薪酬体系和绩效。
行政主管工作职责 4
1、配合副总制定部门行政管理制度并监督执行；
2、组织协调资产购置、验收入库、统计报告等日常管理工作；
3、负责会务组织及会议纪要整理；
4、办公用品管理及其他后勤支持，团队建设及下属培养；
5、领导交办的其他工作。
行政主管工作职责 5
1、负责公司日常行政事务的管理及实施，保证和维护办公设备设施及网络的正常运行；
2、负责做好内部公文的起草、制文、发布，外部公文的接收、处理，以及公司的档案管理工作；
3、负责编制各项行政办公费用的'年度预算工作，做好办公用品、固定资产、低值易耗品、福利礼品等物资的采购、盘点及日常管理工作；
4、负责对外联系，做好项目申报、工商登记、街道等外联工作；
5、负责公司车辆调度、员工宿舍租赁、工作服定制与发放、6S检查与管理等相关后勤保障工作；
6、负责公司各项会议的组织召开，包括拟发会议通知、准备会议材料，整理会议纪要等；
7、根据公司发展要求制订公司文化建设和相关活动的方案，组织和推动企业文化建设与发展；
8、完成上级领导下达的临时性事物。
行政主管工作职责 6
1.负责部门的人员招聘、入离职手续办理、人员培训及考核转正的监督跟进；
2.负责的跨境电商部门的月报表完成情况的监督；
3.协助跨境电商各部门之间沟通及困难的解决；
4.公司各项规章制度的'执行及监督；
5.总经理安排的临时性工作等。
行政主管工作职责 7
1、制定和完善公司人力资源以及日常行政管理的规章制度，保证公司人事行政制度的统一规范及正确执行；
2、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定人力资源计划，负责公司人才引进工作以及人力资源招聘、员工关系、薪酬、培训、企业文化等的`全面统筹、规划、管理；
3、搭建公司培训体系、筹建和管理内部讲师队伍、完善人才梯度建设并协助各部门培训的组织和开展；
4推动公司理念及企业文化的执行及完善，通过团队建设和企业文化活动增强公司内部凝聚力；
5、搭建、完善公司人才培养体系机制，制定公司绩效考核体系、薪酬体系、激励体系并负责实施执行；
6、负责公司行政管理工作，包括制度流程建设、5S办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产管理等后勤保障工作及项目申报、对外公共事务跟进；
7、负责部门内部管理工作，指导和监督下属工作，提高下属技能，使其更好履行工作职责；
8、其它突发事件处理及领导交办的事宜。
行政主管工作职责 8
1、资质管理-各类特种设备证照的管理及年检工作的跟进；
2、防疫物资的发放及台账的记录管理；
3、门卫、厂区、宿舍楼、办公楼、食堂防疫工作的'日协助及日常检查，以及各类检查表的整理留存；
4、门卫、宿舍、保洁、厨房的管理；
5、公司内部各种设施及后勤设备维修工作的跟进及监督；
6、固定资产管理。
行政主管工作职责 9
1.根据公司发展规划及实际运营情况，负责制订人力资源规划，制定并执行招聘、培训、薪酬、绩效、福利等人事程序和岗位说明书相关规章制度。
2.负责岗位编制、完善，协调各部门有效的开发和利用人力，满足公司的.经营管理需求。
3.根据公司发展规划和现有需求，协调、统计各部门招聘需求，根据已审批的招聘需求表，实施招聘，负责人事手续的办理。
4.新员工入职培训、考核、员工培训档案管理。
5.负责行政后勤工作：办公用品、考勤监督、来访接待、证照、公章的管理
6..负责企业文化建设，负责员工活动组织策划工作。
7.公司项目申报工作。
行政主管工作职责 10
1、通过网络、社会招聘等相关渠道，完成公司下达的招聘指标。
2、主要通过电话拨打求职者进行邀约、面试和后续入职等跟踪工作。
3、对求职者进行良好的`沟通与心理辅导，保证员工的在职稳定。
4、积极主动有上进心，有从事招聘过电商销售、客服等相关经验优先。
5、协助人事经理制定规则制度、员工关系及企业文化建设。
行政主管工作职责 11
1、负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作；
2、负责公司固定资产管理工作；
3、负责公司日常接待管理工作；
4、负责公司日常会晤管理工作；
5、负责公司日常采购及出入库管理工作；
6、负责公司车辆管理工作；
7、负责公司车差管理工作；
8、负责公司办公用品管理工作；
9、负责公司各类活动的'策划、统筹实施工作；
10、负责公司企业文化及福利的方案及落地工作；
11、上级领导及公司安排的其他工作内容。
行政主管工作职责 12
1、根据公司需要，拟定员工招聘计划，做好员工面试、笔试、聘用、合同签订相关工作；
2、负责员工合同、人事档案管理相关工作（包括入职、调动、离职等）；
3、负责编制、完善公司人事规章制度；
4、负责各部门的'人力资源配备，以及相关的定编、定员、定职、定责相关工作；
5、制定各项薪酬、绩效、考勤管理办法，并落地实施；
6、负责制定培训计划，并组织落地实施，提升员工技能；
7、完成领导交办的其他工作。
行政主管工作职责 13
1、负责物业服务中心一线员工招聘工作；入/离职、异动等手续的办理；
2、负责物业服务中心排班工作，上报员工考勤报表，处理考勤异常情况；负责物业服务中心员工薪酬核算；
3、组织、协助物业服务中心培训工作的开展，收集、上报培训资料；
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报；
5、负责物业服务中心人事类档案管理，做好档案；
6、负责项目后勤工作，物资申报、仓库管理、员工宿舍、工装等管理；
7、负责项目印章管理工作，公司下发的'文件呈转及收发工作；
8、负责物业服务中心行政后勤类档案管理，做好档案；
9、物业服务中心宣传工作的开展；
10、配合物业服务中心各项工作的开展，完成领导临时交代的任务。
行政主管工作职责 14
1、负责与总院的`工作对接；
2、分院党建组织工作；
3、文件的收发、归档，文书报告的起草工作：
4、物资管理：办公用品、设备等的采购及出入库管理工作；
5、网络宣传：网站、公众号的日常维护工作；
6、行政支持：信件收发、票务预定、考勤管理、会务接待、专家服务等行政事务性工作；
7、接受其他临时工作。
行政主管工作职责 15
1、负责人力资源管理的六大模块；
2、日常事务的.管理监督，负责本部门工作计划的制定、执行及控制；
3、负责企业文化的建立和宣传，增强员工凝聚力；
4、负责行政工作日常管理事宜；
5、其他上级领导交代的事情。
行政主管工作职责 16
1.实施行政管理及督促、检查制度的贯彻执行；
2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的`管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的提出建议；
3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照(营业执照、资质证书等)；
4.协助管理公司重要资质证件；
5.协调公司内部行政人事等工作；
6.完成上级主管交办的其它工作。
行政主管工作职责 17
1、负责公司行政类固定资产管理；
2、负责行政费用基线的制定和管理；
3、负责行政管理费用月度分析和管控方案制定；
4、负责行政差旅、费用、采购、固定资产管理类智能化的建设；
5、负责分子公司费用(含付款、报销)、物资、固定资产类管理；
6、负责行政费用对账及分摊管理；
7、协助行政总监做好公司各部门之间的.协调工作；
行政主管工作职责 18
1.熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹，完善各部门各项工作；
2.完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3.制定培训，绩效，员工关系等人事工作的'规划，并做好落实或监督工作；
4.安排行政日常相关工作，处理好各部门之间的工作协调工作；
5.适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能；
行政主管工作职责 19
1、深入了解公司各部门工作，员工关系等人力资源相关工作；
2、负责与用人部门确认招聘需求，制定招聘计划，组织实施招聘工作；
3、负责办理入离职手续、人事档案的管理、保管、用工合同的'签订及续签；
4、负责落实公司相关制度的完善；
5、公司培训及内外活动组织筹办；
6、负责员工考勤及考核工作；
7、协助上级工作。
行政主管工作职责 20
1、建立并完善公司行政人事管理制度、劳动管理制度及相关流程及档案管理；
2、负责人力资源全模块相关管理工作；
3、负责组织建立、完善企业公司各项行政规章制度，并监督实施。负责公司日常行政管理工作；
4、包括公司的档案管理；各项业务的办理；
5、行政物资的`管理；
6、组织管理公司的后勤保障工作。
7、完成公司各项年检事务
行政主管工作职责 21
1、负责公司的.各类商务会议及大型活动会议工作、落实每项工作任务；
2、组织组织、策划、筹备公司各项内部会议
3、负责员工福利活动、娱乐活动、体育活动等健康活动的组织开展。
4、协助企业文化部开展企业文化活动；
5、协助行政日常事务相关工作；
6、完成上级领导交办的其它临时性工作。
行政主管工作职责 22
1、团队管理，推行团队建设和内部管理，完善制度；
2、工作环境管理，创造和维护一个良好的.生产、经营、办公环境；
3、日常事物管理，对琐碎的日常事物规范化、标准化、信息发布，文档保存；
4、公共关系管理，与外界保持联系良好互动，树立良好形象；
5、总务后勤保障，落实员工宿舍、消防安全、设备设施、饮用水、水电管理等，为员工提供完善的后勤保障工作。
行政主管工作职责 23
1.协助物业公司总经理建立健全公司人力行政相关的制度、流程等；
2.根据物业公司业务发展，通过招聘渠道，实施具体招聘工作，满足公司人才需求；
3.完成薪酬、绩效、考核、福利、档案合同、员工关系管理等日常工作；
4.负责公司行政、企业执照资质、档案管理等相关事务的'管理维护工作，负责固定资产、办公用品的采购、管理，确保物业公司正常运营；
5.完成总经理交代的事项
行政主管工作职责 24
1、负责公司总部或分公司日常行政管理工作；
2、协助行政经理，建立公司行政工作的'各项规章、制度、流程，并提出改善意见和建议；
3、负责公司车辆管理工作；
4、负责公司日常来访接待工作；
5、负责公司总部或分公司工作环境及纪律的检查；
6、完成上级领导安排的其他工作。
行政主管工作职责 25
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的'方法提出建议；
3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照(营业执照、资质证书等)；
4.协助管理公司重要资质证件；
5.协调公司内部其它行政人事等工作；
6.完成上级主管交办的其它工作。
行政主管工作职责 26
1、负责建立和完善物业公司行政管理制度，合理分配部门内部工作；
2、负责物业公司日常行政管理工作，包括服装资产管理、资质证件、工商办理、外来接待、办公环境管理、食堂管理、
3、负责编制物业公司年度行政预算、审核，并对内部行政费用进行有效管控，拟定费用管控和考核标准；
4、负责组织、协调安排物业公司各种会议和大型活动；
行政主管工作职责 27
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料；
5、管理公共环境卫生和安全；
6、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
8、协助对外联络与接待工作。
行政主管工作职责 28
1、负责公司的日常行政事务、办公用品领用、固定资产管理、会务管理、行政费用管理等；
2、协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情况，及时汇总向公司领导汇报；
3、负责办公室日常办公制度维护、管理以及对外沟通接待的工作；
4、协助开展团队企业文化建设，策划团建、生日会、年会等公司活动。
行政主管工作职责 29
1、负责编制地区年度行政费用预算，建立费用控制指标，合理分析及时调整
2、负责地区行政后勤、食堂、保安、清洁、固定资产管理等工作
3、负责办公、劳保用品采购发放
4、负责地区员工生日礼品、年会筹办等工作
行政主管工作职责 30
1、负责公司行政办公方面的所有日常事务，保证和维持维护办公设备设施的正常有效；
2、管理监督公司食堂、办公车辆、通勤班车，保证其正常运转；
3、多种方式管理措施以降低行政管理成本；
4、良好的沟通能力以建立和处理好员工反映的问题。
5、负责实施部门内员工的.任用、培训和考核等各项工作
6、完成上级领导安排的其他工作。
行政主管工作职责 31
1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的`工作要求，保持良好的政企关系；
5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
行政主管工作职责 32
1、负责起草公司董事会、行政、总结、决议等重要公文；
2、传达董事会的各项工作指令，支持、协调各部门、各子公司工作；
3、完成数据统计、信息的上传下达；
4、全面负责办公室的后勤保障工作；
5、办公物资的`采购、管理以及办公室固定资产的盘点、整合、维护工作；
6、负责公司党务管理工作；
7、完成领导交办的其他工作。
行政主管工作职责 33
1、负责公司商务接待的执行安排；
2、负责公司大型培训、会议、活动的行政后勤安排，包括场地安排、车辆安排、用餐安排、住宿安排等；
3、处理接待、活动现场中的'所有行政问题；
4、协助上级进行接待标准、流程、制度的制定和完善；
5、完善接待各环节的项目管理、维护接待资料，定期输出接待分析报告；
6、上级领导交办的其他工作。
行政主管工作职责 34
1.负责事务所的行政工作：
2.日常办公用品、办公文具及印刷品采购和管理；
3.行政费用登记及报销；
4.负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放；
5.协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
行政主管工作职责 35
1、建立和完善财务管理，建立财务核算体系和财务内控体系
2、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算
3、保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向
4、审核财务报表，提交财务管理工作报告
5、参与公司上市，及政府监管机构、工商、税务等部门接洽协调，维护公司利益等。
行政主管工作职责 36
1、负责公司消防、交通、安全保卫工作。
2、负责集团公司接待及各项大型活动的.总体规划与管理。
3、负责物业公司的管理，指导物业公司做好物业服务。
4、负责餐厅运行、员工宿舍管理、车辆管理（含租用班车）等后勤保障工作。
5、负责会议管理、督办、档案管理、对外接待、计划管理等日常行政工作。
6、负责协调内部各子公司、办事处、部门及相关机构的外部联络工作。
行政主管工作职责 37
1、熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括机关、项目人员入职、转正、异动、考勤等事务。
2、独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况。
3、协助筹备、组织公司会议和活动。
4、拟定公司日常工作中的行政人事文件。
行政主管工作职责 38
1、根据公司战略目标和经营计划，拟定苏州区域人资行政各阶段工作计划；
2、督促和激励员工认真完成各自计划任务，共同完成部门任务；
3、负责公司规章制度、业务规范和流程等的修订和完善；
4、公司招聘、培训、薪酬、考核及员工关系管理；
5、苏州区域行政相关事务，如行政费用管控、物业对接等；
6、团队管理、外部协调及其他事项；
7、完成领导交办的其他临时性工作；
行政主管工作职责 39
1、全面开展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的运行；
2、制定和完善公司各项规章制度，并监督制度的执行情况；
3、负责公司员工福利项目的`策划、统筹与执行，如员工团建活动、节假日活动、生日会等；
4、负责推进公司企业文化的宣传和建设，建立良好的企业形象；
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