主管工作职责

时间：2024-08-01 09:32:09 志彬工作职责我要投稿

主管工作职责（通用15篇）

　　在现在的社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的主管工作职责，欢迎大家分享。

　　主管工作职责 1

　　1、完成公司分配的部门业绩，分解目标并合理分配员工具体工作内容，监督部门员工工作状况，不定期抽查出票员操作过程，针对违规操作进行处分，并对员工表现进行评估；

　　2、维系拓展大客户；

　　3、与航空公司、车站、保险公司等保持良好沟通，经营良好的.公共关系，争取公司票务利益最大化；

　　4、协调本部门与其他部门之间的关系，处理跨部门协作事宜；

　　5、协助业务员获取机位以及解决客人在订票以及出行时出现的突发状况；

　　6、向民航总局清算中心申领行程单，管理行程单；

　　7、抽查每日台账及每周国际航协账单，每季度协助财务核算机票保险业务提成表；

　　8、在财务人员配合下，每季度给河北航信上缴配置费，每年完成中航协年检、国际航协上缴管理费。

　　主管工作职责 2

　　1、根据公司下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本车间设备人力情况，编制车间《日生产作业计划》，组织均衡生产，保证按时完成各项生产计划、新产品试制计划

　　2、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产

　　3、重视车间的基础管理，搞好班组建设，贯彻公司各项定额，加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本

　　4、按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现

　　5、加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转

　　6、严格执行工艺流程，在分配工作的同时要备齐加工产品的所有记录，并教育、指导员工严格执行

　　7、积极开展现场6S活动，强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养

　　8、按时参加公司会议与培训，不迟到，不早退，不得无故请假

　　9、在调查分析的基础上结合实际要求，提出车间员工培训计划

　　10、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的.稳定

　　11、积极开展员工的合理化建议活动，为不断提升企业竞争能力做贡献

　　12、正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示

　　13、各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符

　　14、保证按时上报各项统计、核算报表，保证各项数据真实、准确

　　15、积极配合各部门工作，协调好各部门之间的关系

　　16、积极完成上级及会议交待的临时性工作。车间主任是车间的主要负责人，对车间（维修）进行全面管理。

　　主管工作职责 3

　　1、负责学员的需求分析与处理公司客户的产品与服务咨询

　　2、负责公司热线电话的接听及客户回访、客服接待咨询及协议谈判签署

　　3、根据业务流程对学生的'学习状况作出分析与诊断，制定初步辅导计划与方案

　　4、跟踪学生辅导项目实施及维护、协调教务工作晋级方向

　　5、管理现有的招生咨询师

　　主管工作职责 4

　　一、制定、组织和实施学校教育教学工作计划，制定和完善各项教学常规，建立正常的教学秩序，以保证教学计划的顺利实施。

　　二、协助分管校长全面贯彻执行党的教育方针，按照教育教学计划，课程标准和教材的要求，妥善安排学校的教育教学工作，做好教育教学管理工作，努力提高教育教学质量。

　　三、根据工作需要和师资队伍情况，提出新学期教师安排初步意见，经分管校长同意，报校长办公会批准后执行。

　　四、选配班主任、教研组长，安排教师任课，审查教研组（或年级组）教育教学计划和教师的学科教学计划，并对执行情况进行检查和指导，有计划、有目的地参与教研组（或年级组）和备课组开展的教研活动，并指导教育教学研究工作。定期召开学校教育教学工作会议和教研组长、年级组长会议，共同研讨各科教学情况。

　　五、分析全校教育教学质量状况。每学期至少集中分析全校教育教学现状和趋势两次，针对共同存在的问题与年级组长和教研组长一起研究改进的措施和办法。

　　六、经常深入教学第一线，了解、掌握教师备课和课堂教学的实情。并做到有目的、有计划地听课，平均每学期听课不少于15节，研究课堂教学中的薄弱环节，总结教学经验。

　　七、组织教师学习现代教育教学理论、学习并熟悉国家教育部制订的各科《新课改标准》，根据上级有关教学要求，在教学质量管理过程中，检查各年级、各学科的教学目标完成情况，进行及时的指导与调控。

　　八、定期召开年级组长、教研组长会议，研究教育教学工作，通过师生座谈会、个别谈话、检查备课笔记、检查学生作业等方式，了解各学科的'量和质，监控学生课业负担，听取师生对改进教学工作的意见和建议。

　　九、定期组织教师举办公开课、观摩课和示范课，积极组织参加上级教研部门开展的各项活动，开展改进课堂教学的研究，总结交流教学经验，培养教学骨干和学科带头人，充分发挥教学新秀、骨干教师的示范作用，对青年教师要及时给予具体指导，使他们早日脱颖而出，成为教育教学的中坚力量。

　　十、管理学生学籍，负责组织招生、新生入学的编班、教材（教辅）的征订、学生的转学、插班，以及毕业生的建档报名等工作，做好学生的考勤、考绩、奖惩和学籍管理工作。

　　十一、做好教学质量检测组织工作，组织开展教学检查，安排好各项考试，及时统计、分析成绩，抓好学生的学风和考风建设。

　　十二、负责做好教务行政工作，安排好因公、因病、因事教师的代课，统计教师出勤情况，管理教师业务档案，合理科学地安排作息时间表、课程表，确保学科课程与活动课程的落实，组织安排好全校的学科活动、指导体育（两操）、艺术、第二课堂、卫生等工作，促进学生身心健康发展。

　　十三、管理学校实验室、图书馆（室）等工作，定期检查分管各室教师的工作情况，抓好图书、仪器、电化教具等教学设备的添置、管理和使用。

　　十四、抓好新课改的实施和校本教研制度的建立，拟定实施方案，抓好各项工作的落实。

　　十五、主持处务工作会议，总结交流教务处部门工作，解决存在问题，安排教务处人员值班。

　　主管工作职责 5

　　1、系统学习餐厅所有岗位的标准操作

　　2、严格执行标准的'服务流程，保证高质量的服务水平；

　　3、严格执行标准的产品操作流程，确保产品和原物料的品质；

　　4、保证基本的设备设施维养工作，确保餐厅稳定运营；

　　5、完成餐厅店长交办的其他工作。

　　主管工作职责 6

　　1.指导带领下属达成招生目标，积极拓展市场，提升业绩；

　　2.能够在现有的招生渠道上新增更多的推广推销渠道，获得有意向的客户资源；

　　3.对招生业绩数据及异常情况进行收集、汇总和分析，并予以解决；

　　4.完善招生咨询的流程，统计招生团队的`客户跟踪、签约情况，并及时做好总结；

　　5.定期进行市场推广，策划和组织招生推广活动，完成宣传文稿的撰写。

　　主管工作职责 7

　　1、组织工程的图纸自审、会审，及时解决施工中出现的各种技术问题;

　　2、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理

　　3、组织协调现场各总分包单位、监理、设计间各项关系，对公司下达各项任务进行跟踪落实并检查汇报落实情况;

　　4、对所管项目的.所有隐蔽工程质量及相关资料及时签证，对重要部分项隐蔽工程在施工过程中进行普查，督促检查作业班组、施工人员的施工质量，确保工程按设计图及规范标准施工，参与工程部组织的分部分项工程质量的检查;

　　5、参加监理公司组织的监理例会，听取施工单位对建设单位的意见和建议，对施工过程中的质量、进度、文明施工情况提出意见和建议的处理措施，不能当面明确的，会后会同相关部门定期解决。

　　6、定期不定期以书面形式向本部门负责人上报工程完成进度、计划进度及工程质量情况简析。

　　7、工程主管工作职责与工作内容

　　主管工作职责 8

　　1、提供每日公司业务票价咨询；

　　2、即使把握时常动态，随时监控各航空公司及外调厂商票价变化，将公司票务采购成本降至最低；

　　3、与航空公司保持良好沟通，通过各种途径商业运作，互惠互利，经营良好的公共关系，争取公司票务利益最大化；

　　4、协助业务员获取机位以及解决客人在订票以及出行时出现的突发状况；

　　5、合理规划制定部门阶段性销售目标，带领票务部完成销售任务；

　　6、进行团票的操作；

　　7、每周完成公司与航空公司结报报表的制作并将退票随报表一起寄出；

　　8、不定期抽查票务OP操作过程，对工作中的出现的错误进行指正，管理监督业务员以及OP工作中是否存在违规操作，并且针对违规操作进行处分；

　　9、代表票务部参加主管级会议以及月理会，汇报工作状况以及工作安排；

　　10、每月制作公司与航空公司结报报表；

　　11、每月更新下个月的'运价基础和舱位表；

　　12、每月底与财务人员核对入库票本；

　　13、完成承诺公司分配的部门业绩；

　　14、分配部门员工具体工作内容，监督部门员工工作状况，对部门员工工作表现进行评估，对员工录用，试用期转正，日常工作绩效考核、晋升、降级、处分、开除调动等人事异动参与决定；

　　15、协调本部门与其他部门之间的关系，处理跨部门协作事宜；

　　16、受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；

　　17、及时对所属下级工作中的争议作出裁决，对下属员工工作中出现的问题给予指导；

　　18、完成上级交办的其他工作。

　　主管工作职责 9

　　岗位职责：

　　1、制定生产计划，包括裁床、包装和QC计划

　　2、分配订单到各个生产单位，并进行询价和议价工作

　　3、跟进生产进度和质量

　　4、安排物流计划

　　5、对生产物料进行安排和监控，包括物料发送、短缺等问题处理

　　6、对生产单位进行赔付处理，包括物料丢失、生产质量不过关等

　　7、制作对帐单并跟进加工厂付款事宜

　　8、寻找新的外加工厂

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历

　　2、有2年以上相关工作经验

　　3、有制衣厂工作经验和有加工厂资源优先

　　4、能经常短途出差

　　5、有责任心并能够灵活处理与各方面的关系

　　主管工作职责 10

　　1、负责管理工厂工程部PE、IE、ME工作，确保产品投产符合产品技术要求;

　　2、负责产品生产工艺流程，技术效率优化管理，提升产品生产效率，提升产品质量的同时，降低成本;

　　3、负责衔接新产品导入，技术标准之转化，并协调和组织新产品试产，不良分析;

　　4、负责生产设备、工艺改造以及更新方案评估与自动化导入;

　　5、负责监督和指导技术文件，资料以及技术支持满足产品正常生产，以及解决、处理生产技术问题，确保订单正常生产。

　　主管工作职责 11

　　1.负责辖区内设备的日常营运维护工作;编制工程部度采购预算计划。

　　2.熟悉和遵守国家有关各种设备、设施的运行管理的法规及安全使用规程。负责贯彻实施各项规章制度，做好对设施设备管理的协调、配合工作，保证设施设备管理工作的计划和方针、目标的`实现。

　　3.负责制订维修计划、保养计划、备品备件计划和员工各项日常工作安排、培训计划，定期组织设备检查、考核工作，提高设备的完好率。

　　4.制订合理、可行的能源管理工作计划，合理、有效地降低整个商场的运行费用。保证正常运营的情况下，尽力运用管理或技改节约成本并有提出改进建议的义务。

　　5.组织实施重要部位季节性防范工作、应急抢险工作，确保商场消防设备、设施及系统的可靠运行。

　　6.掌握并建立所辖项目内所有电气设备、设施的台帐，并不断进行完善。

　　主管工作职责 12

　　1、全面负责民办学校的招生工作；

　　2、管理招生及学生档案资料，

　　3、开拓新的招生渠道和方法；

　　4、以刊物、网络或其他渠道拓展市场；

　　5、出席家长群、教育群及市外办筹备的活动；

　　6、管理招生团队，明确团队目标，激励团队士气；

　　7、提高学校影响力，促进招生目标的`达成。

　　主管工作职责 13

　　1、开拓新渠道，挖掘新客户，维系老客户;

　　2、销售团队的管理和培训，开展业务工作的推进，优化团队业务水平和服务质量;

　　3、人员招聘和培训，提出改进对策，制定和实施市场传播计划;

　　4、培养和激励团队成员，共同完成团队目标

　　主管工作职责 14

　　1、负责学校的.日常招生及运营管理工作，完成分配的销售业绩；

　　2、领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率；

　　3、负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度；

　　4、领导安排的其他工作；

　　主管工作职责 15

　　岗位工作职责及内容：

　　1.依照生产计划，合理组织安排生产，保质、保量完成生产任务，

　　2.对生产工艺、流程、作业工具等影响生产因素，提出改善、改进，不断完善提高产品作业方式，

　　3.参与工艺、治夹具及机器设备改善，提高生产效率、控制物料损耗、降低生产成本，

　　4.加强生产现场管理，审核和督导各管理报表的正确、真实性，建立安全、文明、有序的生产秩序，

　　5.公司制定的`各项规章制度在本课内贯彻执行并落实线材部的相关管理规定。

　　岗位资历要求：

　　1.大专以上学历，

　　2.机械或电子相关专业，

　　3.具有生产管理3年以上工作经验，

　　4.沟通、协调能力强，

　　5.电源开关厂生产管理经验优先。

　　该岗位工作地点为越南，不能接受者勿投。

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