手机店店长工作职责

时间:2022-07-21 11:25:41 工作职责 我要投稿

手机店店长工作职责(5篇)

手机店店长工作职责1

  1、每天核对好营业额后向上级主管汇报核对并移交,或到银行存入指定账户,无特殊情况不可拖至第二天存入,如当天有特殊情况必须在第二天12点前存入,否则视为非法行为报警处理。

手机店店长工作职责(5篇)

  2、每天清点库存机器并向上级主管汇报库存详细型号、数量、单价、总数量、总库存价。

  3、基本每天都会有货物通过快递寄过来,必须当着快递员核对当天寄到的货物规格、数量是否正确,如无疑问即可签收并锁入保险柜,如有疑问先不签收或查清楚后才可以签收

  4、店长依靠有组织的努力,依靠管理把店面责任落到实处,明确每一个下属职务的内容及工作任务。

  5、店长需要站在经营者的立场上,综合的、科学的分析店铺运营情况,全力贯彻执行公司的经营方针,执行公司的品牌策略,全力发挥店长的职能。

  6、加强对店员的管理、指导、激励、约束与帮助人员为顾客做贡献。

  7、根据本区域竞争状态,市场容量,市场潜力,以及过去的实际销售业绩(或销售修正指数),决定本区域的目标销售任务。

  8、把目标任务分解到每一个人员手中,进一步把目标任务转化为“业绩考核指标”,且转化为目标管理过程,并与工资奖金挂钩,约束每一个人员努力实现目标完成任务,不断提高销售力。

  9、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。

  10、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。

  11、负责管理卖场的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训。

  12、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。

  13、负责店铺内货品补齐,商品陈列。

  14、协助主管处理与改善专柜运作的问题。

  15、协助主管与所在商场的沟通与协调。

  16、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。

  17、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料。

  18、激发导购工作热情,调节店面购物气氛。

手机店店长工作职责2

  1、负责本门店的全面工作,严格执行公司的各项规章制度和工作作业流程、

  2、负责本门店的业务处理(移动、工商、税务、城管关系)和顾客的.投诉处理、

  3、负责店内每日盘点工作,对店内所有物资的安全负责。

  4、按公司要求做好本店的店面宣传工作。

  5、积极开展本门店的营业推广及各项促销活动。

  6、配合公司做好各项市场信息收集工作(价格、产品、及对手的促销信息),并及时上报区域主管。

  7、负责门店物业的维护工作。

  8、负责对办公用品的领用和保管工作。

  9、负责对售后检测、维修机的跟踪业务工作。

  10、负责对门店员工的带训及对新进员工培训工作。

  11、负责对本门店员工的'服务、形象及作业流程监督、施实工作。

  12、负责对本门店运营成本控制工作。

  13、负责本门店完成公司下达的各项任务指标工作。

  14、负责本门店商品陈列工作。

手机店店长工作职责3

  1、合理分解公司制定的各项销售任务,调动员工销售积极性,保持员工积极向上的工作态度;

  2、门店存货管理及货源管理,在实现门店合理库存周转天数的前提下,对畅销、一般销量商品保持合理库存,确保商品货源;

  3、结合店内经营需要,不定期组织、实施各项促销活动,扩大门店影响力,增强门店竞争力,促销具体方案报公司审批后实施;

  4、发挥领导艺术,有效提升团队凝聚力; 5、新员工融入后,注意加强初期辅导和帮助,定期培训,按期考核,新员工入职十日内给新员工作个人鉴定;

  6、将公司首推商品落实到个人,发挥个人潜能,绩效考核量化到个人,体现按劳分配,实现个人价值;

  7、做好近期效期、滞销、催销商品的上报,促销工作。

  8、保障门店内、外部卫生清洁工作;

  9、负责店内其他日常事务。

手机店店长工作职责4

  一.店长的岗位职责:

  1.合理分解公司制定的各项销售任务,调动员工销售的积极性,保持员工积极向上的工作态度;

  2.门店存货管理及资源管理,在实现门店合理库存周转天数的前提下,对畅销,一般销量商品保持合理库存,确保商品货源;

  3.结合店内经营需要,不定期组织,实施各项促销活动,促销具体方案报公司审批后实施;

  4.发挥领导艺术,有效提升团队凝聚力;

  5.新员工融入后,注意加强初期辅导和帮助,定期培训,按期考核,新员工入职十日内给新员工个人鉴定;

  6.将公司首推商品落实到个人,发挥个人潜能,绩效考核量化到个人,体现按劳分配,实现个人价值;

  7.做好近期效期,滞销,催销商品的上报,促销工作;

  8.保障门店内,外部卫生清洁工作;

  9.负责店内其他日常事务。

  二.岗位规范

  1.人员管理做到公平,公正,员工管理要一视同仁,做到奖惩分明,新老员工团结一致,杜绝煽动,拉拢员工分帮,分派;

  2.每日按时,如实上报当日销售额,每月初上报各组目标营业额和目标;

  3.及时传达并执行公司各项文件;

  4.倡导并督促实行“顾客第一”的服务理念,营造热情,礼貌,整洁,舒适的购物环境;

  5.严格控制门店损耗率,人力成本,运营成本;

  6.正确的判断能力:对问题,对事件要客观的评判,正确分析,灵活调控突发事件,及时处理顾客各类投诉,减少门店内争吵现象;

  7.不定期与员工进行心理谈话,了解员工的思想动态并予以正确引导;

  8.对门店人员的违规情况,公正,公平的监督罚款上交情况;

  9.不断提升自己业务能力,具备门店经营的必备技巧和使顾客满意的能力;

  10.组织领导能力:合理的制动工作计划,调动员工积极性,共同完成公司制定的目标;

  11.诚信的职业道德:有良好的职业操守和高尚的道德,与厂家交往时保持自律性;

  12.榜样和承担责任的能力;

  13.和谐的处理好与上级,下级和各部门的人际关系。

手机店店长工作职责5

  一、直接上级、店长

  二、岗位职责

  1、严格遵守公司规章制度,起好模范带头作用。

  2、销售中、主动、热情、耐心解答客户的咨询,积极推销公司的商品。

  3、维持店环境的整洁、卫生、保持柜台、橱窗、展示架上展示品良好,整洁,并及时协助店长更新。

  4、在一张销售时,认真听取客户对公司的意见或建议,及时向上级领导反映。

  5、店长、店助不在店内时,积极、热情接待要求退换手机及其它商品的顾客,耐心听取退换原因,并及时请示上级领导或带领顾客到售后服务部妥善解决。

  6、帮助培训新进员工的销售技巧。

  7、团结小组成员、经常开小组会议,增加小组凝聚力。

  8、协助店长管理好门店的各项工作。

  9、有良好的市场营销意识,积极收集各类市场信息并及时上报。

  10、负责本小组月任务完成情况。

  三、任职资格

  1、熟悉公司经营商品性能,质量和价格,掌握良好的销售技巧。

  2、反映敏捷,能及时回答客人提出的问题和处理顾客投诉。

  3、熟悉公司各项规章制度,能按公司规定的工作流程和操作规范完成自己的工作。

  4、有良好的敬业精神,能在工作中不断提高自己的业务知识、服务水平,有上进心。

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