四年级语文组教研工作计划

时间：2022-10-19 17:30:12 工作计划我要投稿

2022年四年级语文组教研工作计划

　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，写一份计划，为接下来的工作做准备吧！那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的2022年四年级语文组教研工作计划，欢迎大家分享。

2022年四年级语文组教研工作计划

　　一、指导思想

　　20xx年第一学期，随着教研组人数的增多，教学环境的变化，语文教研工作需要基于语文学科教育教学实际，调整思路，创新方法，促进教研水平的提升。我们将秉承安师附小优良的办学思想，充分贯彻上海市教委的文件精神，以区教研室、学校的工作计划及学校发展部制定的新学期工作计划，扎实而有效地开展语文教研工作。以教学常规为基点，优化课堂教学环节，突出语文特色教学，落实双减政策，发挥团队协作的力量，为教师搭建学习交流平台，着力学生综合素质提升，形式多样地开展好语文教研工作，促进素质教育的有效落实。先拟定新学期工作要点如下：

　　二、研究主题

　　《关注核心素养，聚焦单元教学，设计学习任务》

　　（一）专题学习，课堂实践阶段：20xx年9月——20xx年1月

　　1、学期初，统筹安排好教研活动内容，落实教研课的具体上课内容、周次、班级，并上报课程发展部。在教研活动中，定地点、定时间、定主题，定中心发言，开展主题教研，促进组内交流分享，发挥集体智慧，实现共同提高。

　　2、组内每位教师至少完成一次教研课，并认真撰写课后反思和案例。

　　3、鼓励教师针对研究主题，总结优秀经验，撰写论文。

　　（二）阶段小结，成果分享阶段：20xx年1月下旬

　　1、在教研总结会议上，请教师代表结合教学反思，针对“关注核心素养，聚焦单元教学，设计学习任务”分享自己的心得。

　　2、备课组长填写好备课组总结，教研组长对组内主题研究情况进行反馈，并填写好“工作手册”中的总结。

　　三、语文组基本情况

　　20xx年第一学期，学校将迎来4个年级，29个班。语文组共有29位语文老师，由老中青三类教师群体组成，整体来说专业基础扎实，事业心责任感强。青年教师数量较多，乐学好学有冲劲，但经验缺乏，语文组教研工作重点还是需要在教师专业培养方面下功夫。另外，学校办学时间不长，语文组教研制度还不太完善，需要进一步优化教研活动的有效性，促进语文组教研水平更上一层楼。

　　四、工作目标

　　（一）加强理论学习，促进教师专业发展

　　（二）开展教研活动，发挥校本教研作用

　　（三）狠抓常规教学，开展常规检查反馈

　　（四）加强课题研究，提升组内科研能力

　　（五）落实素质教育，提升学科素养水平

　　五、主要工作措施

　　（一）加强理论学习，促进教师专业发展

　　1、语文教研组将落实教师专业发展。积极组织教师开展教育理论学习，教师认真解读教材，学习空中课堂教学资源，开展有效的学习活动，切实抓好新课程的培训和学科专业培训，为推动学校整体语文教学水平的提高，发挥教师集体的智慧和才能，拓宽教师学习渠道。

　　2、利用教研活动，交流学习心得，分享教学反思，促进教师理论与实践相结合，提升业务能力，深入教育实践研究。

　　3、继续开展“青蓝结对”工程，发挥“老带新”的作用，针对语文教学要求，以备课组为单位，交流教学思路，研究教学策略，老教师起到引领的作用，彼此互相学习，促进新教师的能力提升。

　　4、积极开展组内听评课活动，及时进行听课本记录，每人每学年听课不少于20节，听课要有记载，有点评。及时进行教学反思撰写，深入思考教育教学，促进新教师更有效地把握课堂教学。在多形式的学习培训中，促进我校语文教师的各方面能力与水平的提升。

　　（二）开展教研活动，发挥校本教研作用。

　　1、教研工作规范化。建立规范的语文组教研制度，做好学期语文组教研计划，学期结束时做好教研总结。实施教研四定，即定时间、定人员、定主题、定内容。按照低高年级组，分组进行每两周一次大组教研活动，年级组灵活安排集体备课活动。

　　2、根据教育背景和教育形势的变化，结合语文教育教学的教法学法，教学重难点，围绕教研语文教学过程中发现的问题，确定有效的教研主题。加强与备课组长之间的联系，发挥组内教师智慧，有步骤地进行校本教研。

　　3、发挥备课组的作用，同年级组教师针对同一教学内容，根据共同确定的教学目标，开展集体备课。由主备人负责，共同备课，提高备课的质量。以课堂教学为中心，关注不同层次教师的分层教学需求，为教师在实践过程中发现的问题、差距提供切实的帮助，促进共同的研究和提升。由备课组长整理集体备课教案、试题、课件等共享资源。

　　4、邀请专家指导。语文组教研能力的提升不仅要发挥组内教师的力量，还要借助专家教育团队的力量。我们将围绕典型的教研问题，邀请语文教研室专家莅临指导，结合专家的指导意见，审视组内教研情况，用科学的方法来指导组内建设，实现语文教研工作的高开高走。

　　5、开展多形式语文教研活动。结合学校课程教学部的安排，组织新教师亮相课、教师公开课，观摩课等，通过教师比武，展示教师个人教育教学智慧及团队教研的力量。加强与结队学校“田园外国语学校”的教研联系，向优秀学校取经，进一步更新教学观念，激发教师的专业潜能，提升语文教研组的团队力量。

　　6、语文组教研资料的搜集和整理，采用教研组长负责统筹安排，按照人人负责的方式，分工进行记录和整理。

　　（三）狠抓常规教学，开展常规检查反馈。

　　为了保证教育教学的有效开展，语文组将狠抓教育教学常规，强化教研组的管理。对教师课堂教学、作业批改与辅导、教育教学评价等情况，定期进行教学常规检查，并及时进行反馈。将教师的'备课，作业批改情况，每周的教学反思上传情况，重要的闯关练习分析等都纳入检查范围。

　　1、将结合学校的规章制度及语文教研制度要求，规范教师教师备课、上课、课后作业布置、课后教学反思、对学生的辅导以及语文实践活动的组织等语文教学的常规工作。教师备课提前两周，以备课组为单位加强教学交流，促进集体教学能力的提升。教师结合教学实际来撰写有质量的教学反思，字数1000字以上，教龄5年以内的教师每月撰写2篇，教龄5年以上的教师每月撰写一篇。

　　2、检查集体备课情况，及时下发检查要求，定时定点进行教案检查，以规范促发展，通过检查机制，促进教师研读教材，把握教学的重难点，把培养学生的核心素养放在首位。

　　3、根据学校“双减”政策的落实需要，规范语文作业布置与批改要求，定期检查老师们的作业批改情况。并由分管领导在教研组会议中进行反馈，针对共性问题提出建议。

　　4、发挥教师集体智慧，探索“双减政策”下的作业设计有效性，倡导教师尽可能布置教师自己设计的有针对性的作业，少做机械性练习，注重学生听说读写等多方面的训练，以提升语文教育教学质量。

　　5、教学评价严格实行等级制评价，课堂上围绕学生语文素养和学生自身发展的要求，开展教学评价。

　　（四）加强课题研究，提升组内科研能力。

　　1、本学期教研活动重点为“关注核心素养，聚焦单元教学，设计学习任务”。将通过组内教研活动，进行教育教学学习实践、交流分享。并鼓励教师撰写相关方面的论文。

　　2、鼓励教师基于课堂教学实践，形成教师个人教学风格。目前，语文已经有殷绿叶老师凝练了教学主张：小学生“发现”作文的探索和实践；姜晓旭老师凝练了教学主张：润心语文；谢娟老师凝练了教学主张：“对话式”语文课堂；赵国梅老师凝练了教学主张：火花语文。吴雨泓老师凝练了教学主张：绘语文。鼓励教师继续探索教学主张在指导教育教学方面的有效性，并形成个人的教研成果。

　　3、与科研发展部加强沟通联系，结合科研论文征集活动，组织教师由理论联系自己的教学实际，撰写典型教学案例，撰写论文。鼓励教师将自己的教学反思进行凝练，及时整理，形成经验，并在教学中践行推广。

　　4、鼓励教师结合教学中发现的问题和思考，确定自己的课题研究方向，争取学校资源，按照申报流程，给予学术支持，以便更多教师的课题开题立项。

　　（五）落实素质教育，提升学科素养水平

　　1、落实学科素养。本学期学校有四个年级，学科方面，教师要根据教学内容及学生年级的特点，加强学生课堂常规训练及综合学习能力的培养。严格把握作业的质量，控制数量、及时批改，掌握学生学习的日常情况，有针对性地进行培养补差工作。

　　2、重视学生综合能力的培养。语文组立足学生核心素养提升，结合传统节日、艺术节活动、各类征文活动等，组织学生积极参与，在综合性实践情境中，建立语文学习、社会生活和学生经验之间的联系，引导学生在实践中学语文、用语文。

　　另外，还拟将组织以年级为单位的阅读攀登者，语文学习周，汉字书写大赛，小青蛙讲故事比赛等活动。让学在活动中提升。

　　4、继续倡导多元评价方式，以提高语文学科素养，将语文教学质量的提升，落实到学生语文学科素养发展的基础上。以促进学生全面发展为目标，依照小思徽章语文评价标准，老师们每月根据标准和班级情况进行奖评，将班级评价与学校“爬山虎综合评价”体系相结合，促进学生全面素养的提升。

　　总之，新的学期新的挑战，语文教研工作将突出基于学校实际，深入开展内容、策略、方法、机制研究。加强对课程、教学、作业和考试评价等育人关键环节研究。指导学校和教师不断创新教学组织形式和教育教学方式。积极探索信息技术背景下的教研模式。努力形成一个智慧叠加的教研场。

　　六、时间安排

　　9月份

　　1、制定教研组计划，开展教研组主题活动。

　　2、教师完成提前2周的备课。