企业仲裁申请书
仲裁申请书是当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。今天中国人才网小编为大家带来企业仲裁申请书范文，仅供参考。
致中国国际贸易促进会____市分会仲裁委员会：
申诉人：中国____市劳务出口公司，法人代表：黄____
地址：中国____市南关大街乙____号(下称甲方)
被申诉人：____廉斯织物厂，法人代表：____________
地址：________市皇后大道________号(下称乙方)
申诉内容：甲方与乙方于________年____月____日签署了____________号劳务出口合同。合同规定甲方向乙方选派____名__________岁身体健康技术熟练的女士到乙方操作中国生产的__________型络丝机。合同中对这批女工的工资、食宿、工作时间、工作年限均有明确规定。但她们到达乙方后发现，食宿条件太差。____名女工被安排在显然由堆栈改修的两间大屋内，面积小，通风差，还是上下铺。房顶系铁皮加石棉瓦，隔热条件差，该国雨多，下雨时，雨点落于铁皮上叮咚作响，晚间无法入睡。伙食条件也差。尤其是该国本地居民向来无喝热水、开水习惯，但我国女工对此感到十分不便，多次提出，仍未能解决。在工作时乙方人员对我国女工十分蛮横，动辄训斥辱骂，视我国妇女为旧社会的“包身工”。我国女工为顾全大局忍辱负重，放工后常以泪洗面，相对而泣。为提高生产效率，引进某国产品旱冰鞋，强迫我国女工足绑旱冰鞋在车间巡回操作。我国女工不谙此技经济摔伤。而且，这种旱冰鞋应绑在软质鞋上，乙方却以该国妇女均赤足穿拖鞋的理由，强迫我国女工赤足绑鞋，致使许多女工足面部被牛筋绳勒破，苦不堪言。尤其令人发指的是，日前我国女工进行正常操作时，__号机丝杠折断。在事故原因未正式查明之前，乙方诬赖该机档车工______有意怠工制造停产事故。不容分说将______强行拉入车间办公室。此时因______还穿着四轮旱冰鞋，站立不稳，只得被迫脱掉旱冰鞋赤足站立。乙方经理及几个乙方人员对______实施暴力恫吓式的审问。当______不服申辩自己不是有意破坏时，乙方恼羞成怒，竟将______推至墙角施以罚跪的极残忍凶暴的人身侮辱。______被面墙罚跪多时，心灵上、肉体上都受到极大创伤。
事情发生后，我方多次向乙方提出交涉，但乙方顽固坚持其立场，不论有违背合同规定的行为，并狂妄表示在其本国女工地位便是如此。女工如有过错要受鞭笞、棍打，而罚跪是最轻微、最普通的责罚。现在______已被迫提前回国，由于精神受到严重刺激已处于精神失常状态，失去正常工作能力，为此甲方要求乙方赔偿______精神伤害损失费_______________元。
我方要求是正当合理的，乙方一定要照价赔偿，否则由此引进的一切后果由乙方负完全责任。
申诉人：___市劳务出口公司
法人代表：黄_____________
________年_______月____日
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