什么是劳动争议仲裁申请书

时间：2020-09-01 14:55:32 仲裁申请书我要投稿

什么是劳动争议仲裁申请书

　　什么是劳动争议仲裁申请书?劳动争议仲裁申请书是指劳动者的合法权益被相关企业侵犯后向劳动争议人事仲裁委员会提交的相关法律文件。下面是详细内容，欢迎大家阅读。

什么是劳动争议仲裁申请书

　　什么是劳动争议仲裁申请书

　　含义

　　劳动争议仲裁申请书是指劳动者的合法权益被相关企业侵犯后向劳动争议人事仲裁委员会提交的相关法律文件。

　　内容

　　劳动争议仲裁申请书有固定格式一般必须具备：申请人的姓名、出生年月、民族、身份证号码、住址、联系电话，被申请人的名称、法定代表人、企业性质、住址、联系电话，仲裁请求，事实与理由，附件(证据及证据清单)。

　　注意事项

　　劳动争议仲裁申请书书写时必须如实书写，言简意赅，对仲裁请求要符合法律规范，如拖欠工资的要写明要求支付x年x月---x年x月工资共xxxx人民币。事实与理由方面要注意实际情况与法律法规的规定。如劳动者入职后企业一直未签订劳动合同，未购买社保等。

　　范文

　　申请人：李XX，女，汉族，19xx年09月02日出生，现住XXXXXXXXXXXXXX。联系电话：XXXXXXXXXXX。

　　被申请人：XXX市XXX建筑安装工程有限公司[1]

　　住所地：XXXXX市文化路56号

　　法定代表人：XXXXX 职务：董事长电话：XXXXXXXXX。

　　请求事项：

　　一、裁决被申请人向申请人支付所欠工资12000元。

　　二、裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同而应当支付的'双倍工资15066.7元。

　　三、裁决被申请人补缴申请人工作期间的社会保险。

　　事实与理由：

　　申请人于20xx年4月19日进入被申请人单位工作，任厨师一职，20xx年10月20日，因申请人生孩子辞工。双方口头约定月工资依据做饭人数为4000至6000元不等，但一直未签订劳动合同，也未办理任何社会保险，并拖欠申请人7月10日之后工资总计12000元。为此，申请人多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委依法支持申请人的仲裁请求。

　　此致

　　XXXX市劳动争议仲裁委员会

　　申请人：

　　20xx年 x月 x日

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