劳动关系的仲裁申请书（通用16篇）
我们眼下的社会，我们每个人都可能要用到申请书，不同的使用场景有不同的申请书。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是小编为大家收集的劳动关系的仲裁申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。
劳动关系的仲裁申请书 1
申请人：姜______，男，______年______月______日出生，汉族，住安徽省合肥市包河区______乡______村______村民组___号
被申请人：合肥______印刷有限责任公司，住所地为合肥市______路___号
法定代表人：孔______，系该公司董事长，联系电话________
申诉事项：
1、请求依法裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；
2、请求依法裁决被申请人向申请人姜______补发克扣的工资4000元以及克扣工资经济补偿金1000元；
3、支付因未及时签订劳动合同而产生的'双倍工资22000元；
4、加班工资179670.3元以及因未及时支付加班工资而应支付的经济补偿金为44917.58元；
5、经济补偿金44235.15元；
6、年休假工资报酬26205.75元；
7、补缴______年______月______日至______年______月______日期间以及至劳动合同解除之日的各项社会保险；
事实与理由：
自被申请人合肥______印刷有限责任公司（以下简称“______公司”）于______年___月___日注册成立至今，申请人姜______就一直在该公司工作.准确来说，姜______是于______年______月______日至合肥市______印刷厂上班的，该印刷厂系______公司的前身.上班工作近15年，被申请人______公司既没有与申请人签订劳动合同，也没有依法按时为申请人缴纳各项社会保险.工作期间，______公司不仅不能及时发放工资，而且加班也不依法支付加班工资，更甭提依法给予申请人年休假或年休假工资报酬.被申请人______公司的这些行为严重侵害了申请人的各项合法权利.
为维护申请人的合法权益，特依法向贵院申请仲裁，望依法裁如所请.
此致
_______市包河区劳动人事争议仲裁院
申请人：______
______年___月___日
劳动关系的仲裁申请书 2
申请人：_________，身份证号：__________，住住址：____________，通讯方式：____________，代理人：_________，电话：_____________。
被申请人：_______________有限公司
法定代表人：________，职务：________，住所地：____________，通讯方式：_________。
申请事项：
1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计人民币_______元。
2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币_______元。
3、请求裁决被申请人支付________年________月________日至________年________月________日的加班费合计人民币_______元。
事实与理由：
_年_月_日申请人应聘到________有限公司，职位为_____，月基本工资为_______元，入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。________年________月________日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了。
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的`规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申请人依法应当获得________元的双倍工资差额赔偿。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金________元。
3、自_年_月_日至_年_月_日，申请人一直每周工作6天，每天工作达10小时，被申请人均未支付加班费，实际延长加班时长合计________小时，休息日加班合计________天，因此应支付加班费合计________元。
为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。
申请人：_____________
_________年________月________日
劳动关系的仲裁申请书 3
申请人：__，男，汉族，______年______月______日生，现住 ，身份证号：_______。
被申请人：
注册号：
住址：
法定代表人：
申请事项：
依法确认被申请人和申请人之间存在劳动合同关系。
事实和理由：
从______年______月______日份开始，申请人黄新便来到被申请人广西华南建设集团有限公司承包的“平果县通村水泥路硬化那海至石赵公路工程No6标”工作，此工程由广西华南建设集团有限公司百色分公司具体组织施工，申请人被安排任运输混凝土车辆的司机，但双方没有签订书面劳动合同。 12月20日，申请人根据被申请人安排，驾驶运输混凝土的车辆时翻车冲下山坡，“因外伤致右肘_hǒu部疼痛、流血3个小时”于______年______月______日到平果县人民医院住院，诊断为：
1、右尺骨开放性粉粹性骨折;
2、右肘关节脱位;
3右尺神经断裂;
4、右肘部软组织挫裂伤。事故发生后，被申请人垫付部分医药费，配合申请人向保险公司索赔了部分赔偿款，但没有依法给予赔偿申请人的损失，也没有支付申请人受伤住院期间的`工资，给申请人造成重大伤害和经济损失。
申请人出院后，于______年______月______日委托右江司法鉴定中心进行了伤残等级鉴定，右江司法鉴定中心于______年______月______日出具[20__]临鉴字第394号《右江司法鉴定中心司法鉴定意见书 》“评定黄新的伤残等级为四级”。
申请人认为，根据劳动合同法和劳社部发[20__]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知 》等法律法规和政策的规定，申请人与被申请人间存在事实上的劳动合同关系。
为维护申请人的合法权益，根据《劳动合同法》第七十七条的规定，特向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的仲裁请求!
此致
敬礼！
申请人：
日期：
劳动关系的仲裁申请书 4
申请人：马______，男，汉，_______年______月______日出生，身份证号：_______________________________________，家庭住址：______省______市______区_________红岩村七组______号，联系电话：_____________________________________________。
被申请人：____________建设工程有限公司，住所地：_________市______新天地C区A栋1段___层商铺___号，联系电话：_________________________________。
负责人：_____
请求事项：
请求劳动仲裁委确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。
事实和理由：
______年______月______日，申请人到被申请人位于乌鲁木齐市西山西街四巷______润园项目部，从事木工的工作，被申请人未与申请人签订劳动合同。______年______月______日上午10：00左右，刮起了大风，申请人被大风刮起的.一块木板砸到右腿上，工友崔______及其他工友将申请人送至解放军第四七四医院就诊，经该医院诊断为右侧胫骨中下段骨折;右侧小腿皮肤软组织挫伤。
出院后，申请人多次与被申请人协商做伤残等级鉴定，被申请人以各种不正当理由拒绝在工伤认定申请表盖章，申请人无奈特向贵委申请仲裁，确认与被申请人之间的劳动关系。
此致
_______木齐市____________区劳动仲裁委
申请人：_________
______年______月______日
劳动关系的仲裁申请书 5
申请人：__________，男，汉族，_________年____月____日出生。
住址：___________________________________________________。
身份证号：_____________________________
被申请人：_____________________________
地址：___________________________________________________。
法定代表人：__________
联系电话：_____________________
申请事项：
请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。
事实与理由：
_________年____月____日，申请人因受被申请人_______________工程项目负责人_________招聘，在被申请人承建的_______________工程项目部工地从事防水工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为每月_______元。同年____月____日上午，申请人在_____________作业时受伤，后被救护车送往成都_____________医院治疗______天。在此期间，被申请人结算了申请人3月份的工资并支付了申请人住院医疗费用。
综上所述，申请人依据《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部下发的<关于确立劳动关系有关事项的通知>》及相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，望依法支持申请人的'请求为盼！
此致
_________________劳动争议仲裁委员会
申请人：___________
_________年____月____日
证据目录：
1、__________公司招聘广告；
2、___________公司录取申请人_________录入通知；
3、被申请人为申请人__________工伤医疗期间支付医疗费凭据复印件
劳动关系的仲裁申请书 6
申请人：______，男，汉族，______年______月______日出生，住址：河南省县镇村队，身份证号：___________
被申请人：___________公司，法定代表人：汝____________，住所：吴江市______镇。
请求事项：
请求确认劳动关系。
事实与理由：
_____年______月______日申请人进入被申请人处工作，在由被申请人承建的_________泵站工程中做工，工作属于木工，每天工资两百元，申请人于______年______月______日在工地上一座其正在作业的建筑上摔下来受伤骨折，但是被申请人一直不予工伤认定，由于进入单位时没有签订劳动合同，单位也没有为申请人缴纳社保，无奈请求确认申请人与被申请人之间存在着劳动关系，以维护劳动者即申请人的`合法权益。恳请贵委依法裁决。
申请人：
______年______月______日
劳动关系的仲裁申请书 7
申请人：______________
地址：______________
身份证：_______
被申请人：______________
住址：_______
请求事项：
1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第________号劳动人事争议仲裁判决书的内容；
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实和理由：
申请人________与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于________年____月____日开庭并作出办字第________号劳动人事争议仲裁判决书，判令：
1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人______年______月______日至______年______月______日的双倍工资差额人民币________________________。
2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴______年______月______日至______年______月______日的`外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。
申请人：________
________年____月____日
劳动关系的仲裁申请书 8
申请人：_______，男，汉族，______年______月______日出生，住______市______区___镇五新组号。
申请人：_______，女，汉族，______年______月______日出生，住______市______区___镇五新号。
被申请人：筑装饰材料有限公司分公司
法定代表人：
住所地：______市______区______镇公路。
诉讼请求：
请求确认平与被申请人的劳动关系。
事实及理由：
___年初，平进入建筑装饰材料有限公司分公司(又名建材经营部)工作，岗位是装卸工。双方没有签订劳动合同，被申请人也没有为陈购买综合保险。______年______月______日17时40分，其在公司仓库和工友崔流选装货后从车上跳下时摔倒昏迷不醒，被送往中山医院分院救治，经抢救无效死亡。申请人和会分别为死者平的'儿子和母亲。平死亡后，由于没有劳动合同，劳动关系无法确认，被申请人不肯确认工伤并按法定标准赔偿原告，申请人为维护自身合法权益，故向贵院提起劳动关系确认仲裁，望裁如梭请!
此致
______市劳动仲裁委员会
申请人：
______年______月______日
劳动关系的仲裁申请书 9
申请人：_________，女，______年______月______日出生，汉族，现住_____________________，联系电话：_______________
被申请人：__________________限责任公司
住所地：_______________
法定代表人：____________ 董事长 联系电话：_______________
仲裁请求
1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。
2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元（9个月___1800元/月）。
3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资 14400元（8个月___1800元/月）
4、依法裁决被申请人为申请人补缴从______年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。
事实与理由
申请人从_____年_______月起开始在被申请人处上班，从事车工工作，双方一直未签订书面的合同书。截止到______年______月______日起，被申请人才与申请人签订了为期三年的书面的劳动合同。截止到_____年底单位因经营不善，通知部分人员放假，随时等候消息继续上班。_____年_______月份，被申请人通知我去单位上班，我在单位工作了7个月。后______年_______月份，单位又通知我回家休息，等单位通知后再来上班。
但截至到目前为止，单位仍未通知申请人继续上班。另外申请人在______年_______月拿到了养老保险手册，手册上表明单位从______年起就一直未给申请人缴纳过保险费用。申请人认为，被申请人从______年7月份起就一直没有提供给申请人上班的工作条件，且长期没有给申请人缴纳过社会保险。因此申请人特向贵委提出申请，要求解除与被申请人之间的劳动关系，请求贵委责令被申请人向申请人支付经济补偿金、未签书面合同期间的`双倍工资及______年到仲裁期间的社会保险费用，维护申请人的合法权益。
此致
______市劳动仲裁委员会
申请人：
______年______月______日
劳动关系的仲裁申请书 10
申请人：_______，男，汉，______年______月______日出生
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
被申请人：
住所地：
联系电话：
负责人：
请求事项：
请求劳动仲裁委确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。
事实和理由：
___4年4月28日，申请人到被申请人位于乌鲁木齐市西山西街四巷中豪润园项目部，从事木工的工作，被申请人未与申请人签订劳动合同。___4年___月___日上午10：00左右，刮起了大风，申请人被大风刮起的一块木板砸到右腿上，工友崔及其他工友将申请人送至解放军第四七四医院就诊，经该医院诊断为右侧胫骨中下段骨折;右侧小腿皮肤软组织挫伤。
出院后，申请人多次与被申请人协商做伤残等级鉴定，被申请人以各种不正当理由拒绝在工伤认定申请表盖章，申请人无奈特向贵委申请仲裁，确认与被申请人之间的'劳动关系。
此致
_______市___区劳动仲裁委
申请人：
______年______月______日
劳动关系的仲裁申请书 11
申请人：___，男，汉族，____年_月__日生，身份证号码_______，住唐山市________，电话_______
被申请人：河北________有限公司
地址：唐山市_______
法定代表人：___电话：_______
申请要求
1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;
2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准);
3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资;
4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;
5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;
6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
事实和理由
_________年_______月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。______年______月______日，申请人患脑出血住院治疗;_______年______月______日，申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。
第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时，被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上，共计七个月。
第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。
第三，《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。
第四，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病在规定的医疗期内的.，用人单位不得解除劳动合同，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。因申请人______年______月______日住院治疗，所以被申请人与申请人之间的劳动关系在_______年12月18日之后才能解除，但被申请人只支付了_______年9月份之前的工资，应将剩余工资支付给申请人。同时，按《劳动合同法》第四十条的规定，被申请人应履行提前三十日书面通知的义务，故应按该条之规定额外支付一个月的工资。综上，共计三个半月。
第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会保险，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险，所以应为申请人补交。
第六，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险。但被申请人从未给申请人交纳医疗保险，这导致申请人无法享受相关的医保待遇。鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应。
综上所述，被申请人严重侵犯了申请的合法权益，理应承担相应的法律责任。请贵委员会依法裁决，支持申请人的诉请，维护申请人的合法权益。
申请人：______________
_______年_______月_______日
劳动关系的仲裁申请书 12
申请人：_______，男，汉族，身份证号：_______________，住______省______________________________，代理人联系电话：
被申请人：_______，住所地：______市______区_______________，联系电话：
法定代表人：_________。
仲裁请求：
请求确认申请人与被申请人自______年___月___日起至今存在劳动关系。
事实与理由：
被申请人是_____________________)有限公司授权下的“____________”桶装水特约经销商，申请人于___年___月___日入职被申请人处，被申请人安排申请人到其下属的______水店(______区______大马路______街_________号)处任送水工一职，为客户送______桶装水。
申请人在被申请人工作期间，被申请人未与申请人签订劳动合同，未购买社保。
______年___月___日，申请人在送水工作过程中，发生工伤，被申请人不为申请人申请工伤认定。
综上，被申请人的.行为已经严重侵害申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法从快裁决!
此致
______市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
______年______月______日
劳动关系的仲裁申请书 13
申请人：_______，男，______年______月______日出生，汉族，甘肃省山丹县人，家住山丹县清泉镇北湾村四社，身份证号：_______，电话：_______
被申请人：
法定代表人：
地址：
电话：
仲裁请求
要求确认申请人与被申请人在山丹县绿城山水小区住宅楼修建期间存在劳动关系。
事实与理由
山丹县绿城山水小区住宅楼由被申请人承建，______年开春动工后，被申请人将其木工工程分包给小组长刘向岚负责，______年______月______日，刘向岚找申请人到工地上班，具体从事木工工作。______年______月______日9时许，在架设楼梯模板时，因塔架不稳，申请人站立不定不慎从塔架上摔落在地造成身体受伤。为解决损害赔偿问题，申请人向山丹县人力资源和社会保障局提出工伤认定，因没有劳动合同，该局未能受理申请人工伤认定申请。鉴于以上事实，申请人认为其受伤是在被申请人建设工地，且是在工作期间因工作原因造成，依法应与被申请人存在劳动关系，因此，为认定工伤需要，特依法向贵委提出如上请求，请裁判。
申请人：
______年______月______日
劳动关系的仲裁申请书 14
申请人：__________，性别：______，民族：______，________年____月____日出生。身份证号：_________________________
住址：___________________________________________________。
被申请人：_____________________________地址：_______________________________________。法定代表人：__________联系电话：_________________
事实与理由：
________年____月____日，申请人因受被申请人_______________工程项目负责人_________招聘，在被申请人承建的_______________工程项目部工地从事防水工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为每月_______元。同年____月____日上午，申请人在_____________作业时受伤，后被救护车送往成都_____________医院治疗______天。在此期间，被申请人结算了申请人____月份的工资并支付了申请人住院医疗费用。
综上所述，申请人依据《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部下发的关于确立劳动关系有关事项的'通知》及相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，望依法支持申请人的请求为盼!
申请人：________
_______年____月____日
劳动关系的仲裁申请书 15
申请人：_________________，男，______年______月______日生，住____________，身份证号：_________________
被申请人：_________________，____________公司，地址：________________，法定代表人：_________________
仲裁请求：
请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系;
事实与理由
申请人系被申请人的员工，于______年______月入职，从事木工、支模板工作。______年______月_______日上午10点左右，申请人在被申请人安排下在______拆模板时不慎从钢管架上摔下致伤。随即被申请人安排人员将申请人送往芜湖市第二人民医院治疗，并支付了医疗费。
自入职以来，截止申请人受伤之日，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，根据《关于确立劳动关系有关事项的'通知》规定，双方之间形成事实劳动关系。现申请人为维护自身的合法权益，根据相关法律法规之规定，特向贵委提出仲裁申请，望依法裁决!
申请人：_________________
日期：_________________
劳动关系的仲裁申请书 16
申请人：_______，男，汉族， 年 月 日出生，住：_______。
被申请人：
地址：
法定代表人：
请求事项：
1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金22000元;
2、请求裁决被申请人支付______年______月______日至______年______月______日未签劳动合同的双倍工资差额41800元;
3、请求裁决被申请人补缴______年______月______日至______年______月______日的'养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险费用。
事实与理由：
申请人自______年_______月到被申请人处工作，被聘任为司机，每月工资为1100元。______年3月被申请人通知申请人必须和派遣公司签订劳动合同，否则便将其辞退。申请人表示不同意，无奈于______年______月______日离开了单位。
申请人在被申请人处工作期间，被申请人一直未与申请人签订过劳动合同，且未给申请人办理社会保险。被申请人的行为已严重违反了劳动合同法及相关法律规定，被申请人应向申请人支付没签劳动合同期间的双倍工资和缴纳社会保险费用，并支付违法解除劳动合同的赔偿金。
现申请人为维护自己的合法权益，特向贵委提出劳动仲裁，请依法裁决。
此致
_________劳动仲裁委员会
申请人：______
______年______月______日
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