仲裁申请书范本（通用15篇）
在眼下市场经济活跃的社会，申请书使用的次数愈发增长，申请书是我们提出请求时使用的一种文书。大家知道申请书的格式吗？下面是小编精心整理的仲裁申请书范本，希望能够帮助到大家。
仲裁申请书 1
申请人：
身份证号：
住址：
被申请人：
地址：
法定代表人：
电话：
申诉请求：
1、支付非法解除劳动合同赔偿金__元。
2、支付__年__月__日-__年__月__日的拖欠工资__元及拖欠工资的经济补偿金__元。
3、支付__年__月-__年__月伙食补贴__元。
合计：__元
事实和理由：
申请人于__年__月__日入职被申请人处，任__一职至今，双方签订的最后一份劳动合同系__年__月__日签订的__年__月__日-__年__月__日的.五年期固定期限劳动合同，月工资为__元（其中标准工资为__元；绩效工资及加班工资等每月固定发放__元，且不管当月是否加班及加班多少，均固定数额发放）。
后被申请人编织理由，非法辞退申请人。申请人虽多方要求继续工作，但被申请人禁止申请人上岛，致使申请人无法继续工作。申请人为维护自己的合法利益，依法提出上述请求，具状诉至贵委，恳请贵委公正审理，裁决如上请求。
此致
深圳市劳动争议仲裁委员会
申诉人：
__年__月__日
仲裁申请书 2
申请人： 电话：
被申请人：
住所地：
法定代表人： 电话：
仲裁请求：
1、请求裁决被申请人向申请人支付自20____年__月____日至实际交房之日的逾期交房违约金（暂计至20____年__月____日，总计 元，最终须计算至实际交房之日止）。
2、请求裁决被申请人立即向申请人交付符合条件的房屋。
3、请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：
20____年__月____日，申请人与被申请人签订了《____市商品房买卖合同》，约定被申请人将____小区第__幢__单元__层__号房以 元出售给申请人。合同第九条约定被申请人应在20____年__月____日将符合合同约定条件的商品房交付给申请人。合同第十一条约定被申请人如超过30日不能将房屋交付与申请人，自合同第九条规定的最后交付期限的第二日起至实际交付之日止，被申请人按日向申请人支付已交付房价款万分之三的违约金。
合同签订后，申请人依约支付了首付款和办理了贷款，截至目前，申请人已支付房价款元。但被申请人到20____年__月____日收到被申请人寄来的`《延期交房告知函》，告知因迎接行政部门检查导致工程停工60日，以致交房延期。并于20____年__月____日寄来《入伙通知书》，通知20____年__月____日收房。
申请人认为，上述原因不能作为延迟交房的免责事由。理由如下： 因为被申请人方设备、机械、施工工艺及方法无法满足大检查的要求导致停工，此为其建设安全生产管理、组织及工程技术管理失职，被申请人存在管理责任，与业主无关，事件不属于不可抗力，不能免除被申请人的违约责任。
更何况，申请人与被申请人签订合同的时间为20____年__月____日，如____市确有下达强制停工60日的行政命令，那也是在申请人与被申请人签订合同之前，且距离时间长达半年有余，说明被申请人在签订合同时已考虑了此番停工给交房时间造成的影响。
截至申请人申请仲裁之日，被申请人尚未将符合约定的房屋交付给申请人，被申请人的行为已严重违约。现申请人为维护自己的合法权益诉至贵委，请求依法支持申请人的全部仲裁请求。
此致
____仲裁委员会
申请人：
__年__月__日
仲裁申请书 3
申请人： ____，男，汉族，职务：专职安全员、身份证号:________现住____市____区____农场第____居民小组____公司宿舍____标农网工程项目部。联系电话：______
被申请人：____省____送变电工程有限公司____工程处，
住所地：____县____镇____乡____村。电话：______。
法定代表人：____ 职务：总经理
请求事项：
一、拖欠工资，从____年1月至今未发，已达14个月，每月4000元人民币（其中基础工资(14个月)56000元人民币；私车公用、燃油费、过路费等每月2500元人民币合计：30000元人民币。
二、违约终止用工合同，按《劳动法》第四章执行，公司应赔偿违约金12000元人民币。
三、年终一次性奖励30000元人民币未发。
四、生活费按当初____总承诺每月500元人民币（合计7000元）最后结算。
以上合计申请金额为：135000元人民币（生活费未包含）。 （壹拾三万伍仟圆整）。
事实与理由：
申请人于____年8月进入被诉人单位工作，任专职安全员一职至今。____年8月1日，双方签订了劳动合同，约定申请人为____年____农网项目部专职安全员。被诉人单位违反《劳动法》第四章第三十九条，第四十三条之规定：“用人单位单方解除劳动合同”；第四十六条之规定：“用人单位应当向劳动者支付经济补偿”；违反《劳动法》第三章第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”；等等。
1、拖欠工资已达三个月，从____年1月至今未发，有帐可查，每月4000元人民币（14个月），合计56000元人民币，属实。
2、违约终止劳动合同，可按《劳动法》第四章执行，补偿违约金1个月工资的三倍，合计12000元人民币。
3、年终一次性奖励在合同上未注明是多少，但当时我问____总奖励应该在什么数额，他说：“有10万人民币已有8万人民币的”到年底再决定（有证人在现场，张____，李____可以作证）____总当时还说：“所定工资只是一点额外费用而已，重要的是奖金”认为奖金是可观的，就同意和____总经理签了劳动合同，现在违约解除劳动合同时，才答应只给奖金5000元人民币，____总经理违背了当时的承诺，我不服，奖金最低应该给三万，我是项目部的`专职安全员，拥有国家认可的《安全员资格证书》。“安全责任重于泰山”是每个企业的重中之重，而我在工作期间所管项目未出任何安全事故，我恪尽职守，认真负责，我应该得到相应的报酬。
4、以上是我的仲裁申请，希望仲裁委员会为我主持公道，讨回工钱，让我们农民工为伟大的中国梦抱有希望，为梦想去尽自己的一份力。谢谢！
地址：____市____区____农场第____居民小组____公司宿舍____标农网工程项目部专职安全员________。
联系电话：____________
申请人：______
______ 年 ______月 ______ 日
仲裁申请书 4
申请人：_________
经营场所：_________
法定代表人：_________
被申请人：_________，男，汉族，身份证号码：_________，住_________。
申请撤销事项：
1、请求法院依法撤销中山市劳动争议仲裁委员会作出的中劳仲案字446号仲裁裁决书的仲裁裁决，裁决申请人无需向被申请人支付任何费用。
2、依法裁决被申请人承担本案的全部裁决费用。
事实与理由
中劳仲案字446号仲裁裁决申请人向被申请人支付医疗费8841.9元、住院伙食补助费1960元、护理费5040元属于认定事实不清、证据不足、适用法律错误，理由如下：
首先，在仲裁审理时，被申请人向仲裁庭提交了医疗费收据，但是其用药清单并未提供，无法判断其医疗费是否存在超出工伤的治疗范围及使用药物是否属于社保基金核准的范围内，如果案涉的医疗费超出工伤的`治疗范围及社保基金核准的用药范围，超出部分的费用应由申请人自行承担。
根据《中山市工伤保险待遇表》的规定：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。被申请人应就他治疗工伤的诊疗项目符合上述规定的标准而负有举证责任。而中山市劳动争议仲裁委员对此并没有进行严格的审查就做出裁决，有失法律之公正。因此我主张超过该标准的医疗费由被申请人承担。
其次，裁决书认定护理费5040元，而该笔费用在被申请人向仲裁庭提交了医疗费收据已经有所体现，再次裁决申请人向被申请人支付医疗费属于重复计算了护理费用，违反法律规定。
且裁决书裁决申请人向被申请人支付护理费的依据为《关于确定我市部分工伤保险待遇标准的通知》（中府办〔20____〕26号），然而该通知上没有护理费的规定，此裁决为适用法律错误。
再次，裁决申请人向被申请人支付住院期间的伙食补助费35元/天标准过高。
综上所述，中山市劳动仲裁争议委员会作出的中劳仲案字446号仲裁裁决书的仲裁裁决认定事实不清，证据不足、适用法律法规错误，请求中山市中级人民法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第（一）项的规定撤销该仲裁裁决。
此致
中山市中级人民法院
申请人：_________
20____年____月____日
仲裁申请书 5
申请人：_____，姓别_____，出生日期：__________，汉族，住址：__________。（联系电话：__________）
被申请人：________工程有限公司，地址：________。法定代表人：____（联系电话：________）
申请事项：
依法裁决被申请人违法解除与申请人的劳动关系需向申请人支付赔偿金
（1） 请求裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济赔偿金1500元
（2） 请求裁决被申请人向申请人支付20____年6月27日至20____年9月23日双倍工资（共16600元其中已支付工资3815元）因此需实际支付12785元
（3） 以上二项合计14285元
事实与理由
申请人于20____年6月27日进入被诉人单位工作，任技术员一职至20____年9月23日在一个月试用期满后没有与我签订劳动合同，也没有为我买社保，也没有实现在试用期合格后补发1200元（应聘时讲好，因为我是有经验的技术员试用期合格后，取消试用期按3000元一个月发工资）。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》38条第2项和46条第1项以及《劳动法》第44条第2项的规定，我于20____年10月19日以被申请人“末及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出支付我的`工资和经济补偿金。为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支持我的仲裁请求，依法裁决。
此致
________仲裁委员会
申请人(签名)：
____年____月____日
仲裁申请书 6
甲方：____
乙方：____
________市________区劳动仲裁委员会审结甲方乙方之间的劳动纠纷，案号：____【____】，该判决书判令（判决书判决内容）：
一、______；
二、______；
三、____。
经甲乙双方协商一致，就该判决达成以下协议：
一、同意劳动关系自调解书生效时解除；
二、甲方一次性支付____元给乙方，此案了结；
三、甲乙双方在此之后就此案不得再另行起诉。
四、本协议一式三份，甲乙双方各一份，法院存根一份，均具有同等法律效力，自甲乙双方签字盖章生效。
甲方：____日期：20____年____月____日
乙方：____日期：20____年____月____日
仲裁申请书 7
申请人：_________，男，汉族，19____年1月2日出生，身份证号码：______，住______，联系电话：_______。
被申请人：扬州__________有限公司，住所地在_________ ，法定代表人_________，系该公司总经理，联系电话：________。
请求事项：
1.裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差______元（________元/月__11月=______元）；
2.裁决被申请人向申请人支付经济补偿金________元（________元/月________月=________元）；
3.裁决被申请人向申请人支付加班费__________元；
4.裁决被申请人向申请人支付20____、20____年防暑降温费________元；
5.裁决被申请人向申请人支付20____年4月份工资________元；
6.裁决被申请人返还申请人工作服押金______元。
事实和理由
申请人_________20____年2月份入职被申请人扬州________有限公司从事______工作，由于被申请人一直没有给申请人缴纳社保，依法签订劳动合同，支付加班费、支付防暑降温费等原因，申请人在20____年4月30日向被申请人邮寄了解除劳动关系通知，要求与其解除劳动关系。并要求其支付相应的经济补偿、加班费等。
为了维护申请人的`权益，至此向贵委提出上述劳动仲裁请求，还望得到贵委支持。
此致
敬礼
申请人：
年 月 日
仲裁申请书 8
申请人：______________，性别，民族，_______________年__________月__________日出生，现住_______________市_______________区_______________路_______________号。联系电话：________________。
被申请人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________区_______________路_______________号。电话：______________。
法定代表人：______________职务：______________
请求事项：_________________
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金________________元。
二、裁决被申请人向申请人支付__________年______月至__________年______月加班费共___________元，其中：_________________
1、延时工作时间加班费___________元及25%的经济补偿金__________元;
2、休息日加班费_______________元及25%的经济补偿金___________元。
三、裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金___________元。
四、裁决被申请人向申请人支付高温补贴___________元。
五、裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金___________元。
六、裁决被申请人向申请人支付未签署劳动合同的'赔偿金___________元。
以上六项合计：______________元。
事实与理由：_________________
此致
_______________市劳动争议仲裁委员会
申请人：______________(签名)
_________年____月____日
仲裁申请书 9
申诉人：___，女，19__年10月2日出生，住武汉市汉阳区___号。
第一被诉人：武汉___股份有限公司
住所：武汉市经济技术开发区___
法定代表人：___
第二被诉人：武汉___有限责任公司
住所：武汉市经济技术开发区___街
法定代表人：___
请求事项：
1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;
2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金_________元;
3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金_________元;
4、由被诉人连带向申诉人支付违约金_________元;
5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;
6、仲裁费用由被诉人连带承担。
事实与理由：
申诉人于20__年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20__年3月19日合同期满后双方分别于20__年3月和20__年3月又续签了为期3年的合同，合同于20__年3月19日到期。20__年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉___有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。
在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的.规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险;申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费;合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。20__年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。
为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。
此致
敬礼!
申请人：___
__年__月__日
仲裁申请书 10
申请人：____________，男
出生于_____年______月____日
住北京市_________________
被申请人：____________有限公司
住____________________区
法定代表人：_____________，
性别：________职务：________
电话：____________________
请求事项：
1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬________元；
2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金________元；
3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金________元；
4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分____元及所欠差额工资25%的补偿金________元。
事实和理由：
_______年____月____日申请人与被申请人建立劳动关系，_______年____月____日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至_______年____月____日终止，其中_______年____月____日至_______年____月____日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，_______年____月____日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。
_______年____月____日至_______年____月____日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于_______年____月____日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的'综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。
_______年____月____日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。
基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。
此致
__________劳动争议_____委员会
申请人：______________
_________年______月_____日
仲裁申请书 11
申请人：____________，出生______年______月_____日，住__________，联系电话____________。
被申请人：____________，住所地__________，统一社会信用代码____________。
法定代表人：__________，职务__________。
仲裁请求：
裁令被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额____________元。
裁令被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金____________元。
裁令被申请人支付申请人_____年______月_____日的加班工资____________元。
事实和理由：
申请人于_____年______月_____日入职被申请人处，担任__________。工作期间，申请人认真履行工作职责，遵守公司规章制度。然而，被申请人存在以下违法行为：
自申请人入职以来，被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同。
在_____年______月_____日，被申请人无故解除与申请人的劳动合同，且未提前通知，也未给出合法的解除理由。
申请人在_____年______月_____日存在加班情况，但被申请人未依法支付相应的'加班工资。
综上所述，被申请人的行为严重违反了劳动法律法规，损害了申请人的合法权益。为维护自身合法权益，申请人特向贵委申请仲裁，恳请依法裁决。
此致
______仲裁委员会
申请人(签名)：____________
_____年______月_____日
仲裁申请书 12
申请人：
性别：
民族：
出生日期：
联系地址：
联系电话：
电子邮箱：
被申请人：
法定代表人：
注册地址：
联系电话：
仲裁请求：
请求裁决被申请人支付申请人拖欠的工资共计人民币________元。
请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金人民币________元。
请求裁决被申请人为申请人补缴_____年______月_____日的社会保险费。
事实与理由：
申请人于_____年______月_____日与被申请人签订劳动合同，约定申请人在________工作，月工资为________元。自_____年______月_____日起，被申请人开始拖欠申请人工资，至今已累计达____个月。期间，申请人多次与被申请人沟通协商，但被申请人均以各种理由推脱。
鉴于被申请人的.上述行为，申请人依据《劳动合同法》的相关规定，于_____年______月_____日向被申请人提出解除劳动合同。
基于以上事实，为维护申请人的合法权益，特向贵仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决。
此致
______仲裁委员会
申请人（签名）：____________
_____年______月_____日
仲裁申请书 13
申请人：____________，出生日期：______年______月_____日，住址：____________，公民身份证号：____________
被申请人：__________，出生日期：______年______月_____日，住址：____________，公民身份证号：____________
仲裁请求：
请求裁决被申请人向申请人支付____________元。
请求裁决被申请人承担本案的仲裁费用。
事实与理由：
证据和证据来源，证人姓名和住所：
此致
______仲裁委员会
申请人(签名)：____________
_____年______月_____日
仲裁申请书 14
申请人：____________，出生日期：______年______月_____日，住址：____________，联系电话：____________，公民身份证号：____________
被申请人：____________，住所地：____________，统一社会信用代码：____________，法定代表人：___________，职务：___________，联系电话：____________
仲裁请求：
请求裁决被申请人支付申请人____月的工资共计人民币________元。
请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金共计人民币________元。
请求裁决被申请人为申请人补缴________的社会保险。
事实与理由：
申请人于_____年______月_____日与被申请人签订劳动合同，担任____________。劳动合同约定申请人的月工资为________元。
在工作期间，申请人一直尽职尽责，遵守公司的各项规章制度。然而，自__月起，被申请人开始拖欠申请人的工资，至今仍未支付。
更为严重的是，在________，被申请人在未提前通知且无正当理由的情况下，单方面违法解除了与申请人的`劳动合同，给申请人造成了极大的经济损失和精神伤害。
此外，被申请人在申请人工作期间，未依法为申请人缴纳________的社会保险。
综上所述，被申请人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，损害了申请人的合法权益。为维护自身的合法权益，申请人特向贵委提起仲裁申请，恳请贵委依法公正裁决。
此致
______仲裁委员会
申请人（签名）：____________
_____年______月_____日
仲裁申请书 15
申请人：____________，住址：____________，公民身份证号：____________
被申请人：____________，住址：____________，公民身份证号：____________
仲裁请求：
请求裁决被申请人向申请人支付____________元。
请求裁决被申请人承担本案的仲裁费用。
事实与理由：
为维护申请人的合法权益，特向贵仲裁委员会申请仲裁，恳请贵委依法裁决。
此致
______仲裁委员会
申请人（签名）：____________
_____年______月_____日
【仲裁申请书】相关文章：
[经典]仲裁申请书08-06
(精选)仲裁申请书09-21
仲裁申请书06-20
仲裁申请书[经典]06-22
【精选】仲裁申请书08-27
仲裁申请书06-13
仲裁申请书04-19
劳动仲裁申请书 劳动仲裁程序02-02
劳动争议仲裁申请书 劳动争议仲裁申请书06-19
民工仲裁申请书01-13