仲裁申请书

时间：2024-07-22 03:13:49 秀雯仲裁申请书我要投稿

仲裁申请书20篇

　　在市场经济发展迅速的今天，我们都会用到申请书，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。一起来参考申请书是怎么写的吧，下面是小编整理的仲裁申请书，希望对大家有所帮助。

仲裁申请书20篇

　　仲裁申请书篇1

　　申诉人：

　　所在地址：邮政编码：

　　电话：电传：传真：电报号码：

　　法定代表人：职务：

　　被诉人：

　　所在地址：邮政编码：

　　电话：电传：传真：电报号码：

　　案由：（写明争议案件的性质）

　　请求事项：（要求仲裁解决的具体问题）

　　事实与理由：

　　1、当事人之间争议的由来、发生、发展的`经过。

　　2、当事人之间权益争议的具体内容和焦点。

　　3、实事求是地说明被诉人应承担的责任。

申请人：

日期：

　　仲裁申请书篇2

　　申请人：xxx，女，汉族，xx年3月31日出生，住xx市xx区1楼2门10号。

　　被申请人：陕西xx房地产开发有限公司

　　住所地：xx市太元路中段

　　法定代表人：xx

　　仲裁请求：

　　1、请求确认申请人与被申请人签订的.商品房买卖合同无效返还购房款114719元，并赔偿利息5091元;

　　2、请求被申请人承担本案的全部仲裁费用。

　　事实与理由：

　　20xx年5月14日申请人与两被申请人签订了《商品房买卖合同》，约定：被申请人将位于xx市xxx小区第22栋10602号房屋以382396元出让于申请人。被申请人应于20xx年12月31日向申请人交付房屋。申请人应在20xx年5月14日支付房款114719元。

　　申请人依据合同约定在20xx年5月14日支付房款114719元交纳给被申请人。xx年3月申请人发现被申请人是在违法销售房屋，其购买的房屋没有法律规定的相关手续。因此申请人认为其与被申请人签订的《商品房买卖合同》属于无效合同。

　　现申请人为维护其合法权益特向贵委申请请求裁决确认合同无效，并由被申请人返还购房款114719元，赔偿申请人利息5091元。

　　申请人：xxx

　　20xx年x月xx日

　　仲裁申请书篇3

xxx仲裁委员会：

　　申请人：xxx有限公司

　　法定代表人：xxx

　　地址：xxx省xxx市xxx区xxx路xx号，联系电话：xxxxxx

　　请求事项：

　　申请延期举证xxx日。

　　事实和理由：

　　关于申请人与xxx公司定作合同纠纷仲裁一案已由贵委受理，因在贵委指定的举证期内无法将相关证据全部提交，即在举证期限内举证确有困难。

　　现根据我国《民事诉讼法》第六十五条以及《xx仲裁委员会仲裁规则》第xx条的规定，特向贵院申请延期举证，请予以准许！

　　此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　20xx年x月xx日

　　仲裁申请书篇4

　　申请人：xxx，男，汉族，电话：xxxxxxx，住所：xxxxxxxxxxxx，邮编：xx

　　被申请人：xxx，住址：xxxxxxx，邮编：xxxx，法定代表：xxxxx，职务，总经理电话：xxxxx

　　申诉请求：

　　一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20xx年x月x日到20xx年x月x日双倍工资计xxx元；

　　二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计446元；

　　三、依法裁决被申请人现金支付申请人xx年xx月和xx年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费165元

　　四、依法裁决被申请人现金支付申请人xx年xx月至xx年3月加班工资256·4元（112小时15.2元/小时1.5倍=256.4）

　　五、依法裁决被申请人现金支付申请人xx年xx月xx日至xx年3月5日工资xx61·11元六、依法裁决被申请人现金支付申请人xxx3年1月至2月的住房公积金xxx元

　　七、依法裁决被申请人现金支付申请人xx年年终奖25元。合计金额：xx元

　　事实与理由：

　　申请人于xx年xx月xx日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为xxx元；第二个月转正后每个月工资为25xx元。直至xx月xx日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

　　现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付20xx年x月x日到20xx年x月x日工资计xx元；

　　根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的.标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计xx元（一年半）被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的xx%共计165xx元。被申请人未按时支付xx年12月1日至xx年3月5日工资xx元和年终奖一个月工资25元。

　　被申请人没有为申请人缴纳xxx3年1月至2月住房公积金xx元。

　　根据劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资：

　　（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的15xxx%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人xx年x月至xx年x月加班工资xx元。

此致

敬礼！

　　申请人：x

　　20xx年x月x日

　　仲裁申请书篇5

　　申请人：杨xx，男，汉族，xx年2月2日出生，身份证号：xx，

　　被申请人：xx建材有限公司，地址：xx。

　　法定代表人：徐xx。

　　申请事项：

　　1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。

　　2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元（司法鉴定书确认）

　　3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。

　　3、请求裁决被诉人补交申诉人于xx8年2月26日开始参保至今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。

　　4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计2xx0元的赔偿。

　　5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元（解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充）。

　　6、请求裁决被诉人支付申诉人20xx年2月致20xx年11月的加班工资24000元

　　事实与理由：

　　20xx年2月xx应聘到xx建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为xx0元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。20xx年3月凯被xx建设劳务有限公司劳务派遣到xx建设工程有限公司的项目工地上工作，20xx年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送xx第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，20xx年6月8日被xx市劳动能力鉴定委员会（成劳鉴字[20xx]2457号）评定为工伤伤残9级。20xx年5月3日经xx司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人xx后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：

　　1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《xx省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金（其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月）。

　　2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得2xx0元的赔偿（即11月的工资赔偿）。

　　3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的`标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。

　　为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。

此致

敬礼！

　　申请人：x

　　20xx年x月x日

　　仲裁申请书篇6

　　申请人：xxx（女，身份证号：xxx）

　　地址：xxx

　　被申请人：xx有限公司

　　地址：xxx

　　法定代表人：﹒xx

　　联系电话：xxx

　　仲裁请求：

　　1、裁令被申请人向申请人给付经济赔偿金xxx元；

　　2、裁令被申请人向申请人给付拖欠的工资合计xxx元，并赔偿相应的利息损失（具体金额以拖欠工资总额为基数按照同期银行逾期贷款利率计算，从xx年xx月xx日计至实际付款之日止）；

　　3、裁令被申请人立即为申请人办理离职手续，并赔偿申请人的工资损失，损失金额按照每月元的标准从xx年xx月xx日起算计至被申请人为申请人办结离职手续之日止。

　　事实与理由：

　　20xx年xx月xx日以来直至20xx年xx月xx日，申请人一直为被申请人工作，期间双方均签署了书面的'劳动合同。其中，20xx年x月，申请人与被申请人签署了无固定期限劳动合同以及相应的补充协议，合同期自xx年xx月xx日始，该合同规定了申请人的工作时间、工资等事项。

　　一直以来，申请人严格履行上述劳动合同所规定的义务，并未出现严重违约的情形，而被申请人长期以来一直克扣申请人工资。

　　20xx年xx月xx日，被申请人无正当合法的理由单方解除上述无固定期限劳动合同，且至今尚未为申请人办理解除劳动合同的相关离职手续，违反了劳动合同法等有关法律规定，损害了申请人的合法权益，应依法承担应向申请人支付经济赔偿金等法律责任。鉴于申请人已经累计为被申请人工作四年有余，市20xx年度职工月平均工资为xxx元，则经济赔偿金的数额为xxx元；从xx年x月起，被申请人累计克扣、拖欠申请人工资合计为xxx元，应一并给付；另外，被申请人还应赔偿因迟延办理解除劳动合同的相关离职手续给申请人造成的经济损失。

　　申请人为维护自身合法权益，特向贵委员会提出劳动仲裁申请，请裁如所请。

　　申请人：xxx（签字）

　　日期：20xx年xx月xx日

　　仲裁申请书篇7

　　申请人(本案被申请人)：xx市xx房地产开发公司

　　地址：xxxx省xx市xxxx路xx号

　　法定代表人：xxx 职务：总经理

　　委托代理人：xxxx xx律师事务所律师

　　被申请人(本案申请人)：xx对外经济贸易公司

　　地址：xx省xx市xx路xxx号

　　法定代表人：xxxx 职务：总经理

　　案由：房屋购销合同纠纷

　　请求事项：

　　1.付清剩余工程款xx万元;

　　2.补付房屋调价款xx万元人民币。

　　事实和理由：

　　xx年xx月xx日，请求人与xx对外经济贸易公司签订房屋购销合同一份。合同约定：申请人将所建立于xx区xx路xx号的xx号楼xx层至xx层楼房，建筑面积约xx平方米，售与xx对外经济贸易公司，每平方米xx元，总售价xx万元，自合同订立时起分三次付清。施工期间，由于市场建材价格大幅度上涨，xx市政府下达《xx年建设工程材料价格及价差调整的通知》，申请人根据此通知及实际施工情况，经市房屋开发管理办公室审核，将原订价调整至每平方米xx元。申请人在房屋竣工并经市质检站验收合格后，通知xx对外经济贸易公司于合同中所约定xx万元人民币。而xx对外贸易公司不同意上调房价，至今未付剩余工程款。

　　申请人认为，施工过程中建筑材料大幅度上涨，致使房屋成本提高，这是一种无法防止的'外因，根据《经济合同法》第27条第一款规定，由于无法致止的外因致使经济合同无法履行的可以变更或解除合同。据此，请求仲裁委员会依法评断，裁决xx对外经济贸易公司按上调后的价格付清剩余工程款xx万元，并补付房屋调价款xx万元人民币。

　　申请人：xxx

　　20xx年x月xx日

　　仲裁申请书篇8

　　申请人：，性别：男/女，出生年月：年月日，民族：xx，身份证号：xxxx，户籍所在地：xx，现住址：贵港市xx路xx号，邮政编码：xxx，联系电话：（个人有效联系电话）

　　被申请人：xx有限责任公司xxx局（写明单位全称）

　　法定代表人（主要负责人）：职务：总经理/局长

　　住所：

　　联系电话：

　　仲裁请求：

　　请求裁决被申请人：

　　1、支付xx年x月至xx年x月（明确年限）的未签订劳动合同的二倍工资差额xx元（明确数额）；

　　2、支付解除劳动关系经济补偿金xx元（明确数额）；

　　3、支付丧葬补助金xx元，供养亲属抚恤金xx元，一次性工亡补助xx元（写明工亡各项待遇名称、数额）；

　　4、支付一次性工伤医疗补助金xx元，住院伙食补助xx元，停工留薪期工资xx元（写明工伤各项待遇名称、数额）；

　　5、支付超时加班费xx元，节假日加班费xx元（写明加班时间）；

　　事实和理由：（写明事实经过）如：

　　①解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等；

　　②工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳情况、已支付的`工伤待遇等；

　　③劳动报酬争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。

　　（写明请求的法律依据）申请人认为：因xxxx，依据《劳动合同法》、《社会保险法》、《xxx》等有关规定，xx。故被申请人应当xxx。因被申请人xx，导致申请人xx，根据《xx》第xx条的规定，被申请人应xxx。（按照仲裁请求分别写明各项请求的法律依据）

　　申请人：xxx

　　20xx年x月xx日

　　仲裁申请书篇9

　　申请人：xx省xxx国际贸易公司

　　地址：xxxx省xxx市xx路xx号

　　法定代表人：扬xx

　　职务：总经理

　　被申请人：xxx市xx合成纤维厂

　　地址：xxxx市xx路xx号

　　法定代表人：刘xxx

　　职务：厂长

　　请求事项：

　　请求冻结被申请人银行存款xx万元人民币，或查封、扣押被申请人相应价值之财产。

　　事实和理由：

　　申请人与被申请人间因设备购销合同发生纠纷，现已向你会提交仲裁申请书，申请你会仲裁裁决被申请人付清剩余货款。本案已被受理。根据被申请人所在区工商，税务管理部门的有关信息，被申请人由于长期经营不善，严重亏损，现正准备与其他企业合并。为防止其借合并之机转移资产。逃避债务，特向你会申请，对被申请人财产采取保全措施，以保证仲裁裁决得以顺利执行，实现申请人合法权益。

　　如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，申请人愿意承担赔偿责任，赔偿因错误保全造成的'损失，并承担采取保全措施的费用。

此致

敬礼！

　申请人：xxx

　　20xx年x月xx日

　　仲裁申请书篇10

　　申请人：北京xxxx家具有限公司

　　地址：北京市xxx县xx乡

　　法定代表人：李xx职务：董事长

　　委托代理人：刘xxxx

　　xxxx律师事务所律师

　　被申请人：xxx国xxx家具销售中心

　　地址：xxx市xxx区xxx路xx号

　　法定代表人：郑xx职务：总经理

　　案由：购销合同纠纷。

　　仲裁请求：

　　1.被申请人返还申请人货款xx万美元;

　　2.被申请人承担仲裁全部费用。

　　事实和理由：

　　xx年xx月，申请人与被申请人订立家具生产机械设备购销合同，约定被申请人于xx年xx月xx日前供给申请人该国产木制家具生产设备一套，申请人分别于同年xx月xx日之前和收到设备之日支付被申请人该套设备款的60%和40%，共计xx万美元。此后，双方各自分别履行了上述约定。

　　xx年xx月，申请人在对上述设备安装调试后得知，该套生产设备的国际公平市场价格只有xx余万美元，远远低于被申请人在订立合同时的报价，遂委托北京迸出口商品检验局对该套生产设备进行价值鉴定，鉴定结果表明，该套生产设备属于全新状态时的公平市场鉴定总金额为xx万美元。被申请人在为申请人购买这套生产设备时索取的货款明显高于其实际价值。

　　为公平解决这套设备的款额问题，减少申请人经济损失，申请人多次以友好的`态度与被申请人协商，希望在确保被申请人合法利润的前提下由被申请人退回多付的部分货款，但被申请人以“合同已经履行完毕”、“设备价款系双方约定的”为由予以拒绝。

　　为使申请人与被申请人之间的争议得到公正的解决，确保申请人的合法利益，特依据申请人与被申请人之间订立的仲裁协议向仲裁机构提出仲裁申请，请依法仲裁。

　　证据和证据来源：

　　1.购销合同书，由争议双方共同订立：

　　2.生产设备明细表，被申请人提供，申请人核查签收;

　　3.生产设备付款单据，被申请人给付;

　　4.鉴定证书，北京进出口商品检验局提供。

　申请人：xxx

　　20xx年x月xx日

　　仲裁申请书篇11

　　申请人：

　　被申请人：

　　请求事项：

　　1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，

　　2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，

　　3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元，

　　4、被申请人承担劳动仲裁费用。

　　事实与理由：

　　申请人于20xx年6月正式到被申请人李xx华通xx有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李xx华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的`经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　仲裁申请书篇12

　　申请人xx建设工程有限公司,住所地xx市xx区xx路2号。

　　法定代表人：xx，该公司总经理。

　　被申请人xx有限公司，住所地xx市xx区xx路17号。电话xxxxxxxxxxxxx

　　法定代表人：xx，该公司总经理。

　　案由：建设工程施工合同纠纷。

　　仲裁请求：

　　一、裁令被申请人支付钢结构屋面工程款xxxxxx元(不含税金及其他费用);

　　二、裁令被申请人承担全部仲裁费用。

　　事实和理由：

　　xxx年，经建设工程招投标，被申请人与申请人于xxx年6月29日签订《建设工程施工合同》，合同约定申请人承揽建设被申请人xx训练馆工程项目，合同就工程内容、承包范围、合同价款及支付方式期限等作了约定。合同签订后，申请人及时履行合同义务，于xxx年8月完成施工。xxx年3月，申请人与被申请人进行结算时，被申请人提出工程中钢结构屋面按照含钢量进行结算，双方发生争议。

　　申请人和被申请人在招投标过程中、签订合同时、以及施工过程中，均约定钢结构屋面按800元/㎡(成活价)计算，并未进行变更。申请人完成1117.2㎡钢结构屋面工程，被申请人应当按照约定支付钢结构屋面工程款893760元，被申请人按照钢结构屋面含钢量进行结算不符合合同约定和法律规定。

　　综上，根据法律法规规定和《建设工程施工合同》中仲裁条款的约定，特申请予以仲裁。

申请人：xxx

　　20xx年x月x日

　　仲裁申请书篇13

　　申请人：xxxxx

　　住所地：xxxxx

　　法定代表人：xxxxx

　　被申请人：xx姓名，民族x，x年x月xx日出生，住省市区楼室。

　　请求事项：

　　请求依法撤销人仲案字【x】第号仲裁裁决书；

　　事实与理由：

　　区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字【x】第2号仲裁裁决书显失公正。为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。

　　一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。”

　　在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委调查收集的证据，公司提交区劳动监察队年检材料x年x月正常工资薪金收入明细表”。

　　对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。更未征询申请人的最后意见，即直接用此证据做为判决根据。显然违反了中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，剥夺了申请人的质证权利和辩论的权利。

　　正是由于仲裁庭没有对该份证据进行证据，没有在取证后征询申请人的最后意见，申请人没有对该份证据质证和发表意见，仲裁员又未对该证据内容进行认真审查，导致仲裁裁决认定事实错误。

　　该份证据公司提交给区劳动监察队年检材料x年x月正常工资薪金收入明细表，是申请人将申报个人所得税的表格直接抄送给劳动监察队的。工资一项，该表格中并没有结构分项，只有总数。根据该表根本不能推算出是否发放了争议的加班费。该份明细表与申请人提供的工资发放表并无矛盾之处。根据这一表格仲裁庭不采信申请人提供的工资发放表没有任何道理。

　　该份证据为“x年x月正常工资薪金收入明细表”，而申请人与被申请人之间的.劳动争议区间为“x年x月至x年x月”。该证据与本案没有任何关联性。用距离双方争议时间七个月后的与本案没有关联性的证据作为裁决依据显然是错误的。

　　二、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第46条规定，裁决书由仲裁员签名，加盖劳动仲裁委员会印章。

　　该份裁决书并无仲裁员签名。

　　综上，申请人认为，【x】第号仲裁裁决书的作出违反了法定程序，裁决书本身缺少法定签名要件，依法应予撤销，恳请中级人民法院依法审查，撤销。

　　申请人：xx

　　20xx年x月x日

　　仲裁申请书篇14

　　申请人：xx，男，汉族，xx年x月4日出生，住xx市xx区x路。

　　被申请人：陕西xx集团有限公司

　　住所地：xx市含光路

　　法定代表人：xx

　　仲裁请求：

　　1、请求裁决被申请人支付本金及收益款共计1213979元;

　　2、请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。

　　事实与理由：

　　xx年1月19日申请人与被申请人签订了两份《x集团xx卡使用协议》。编号为x-FC0372的合同约定申请人一次性向被申请人支付50万元卡费，每三个月被申请人向申请人支付21250元，合同期限约定为1年。编号为x-FC0373的合同约定申请人向被申请人支付50元卡费，合同期限为6个月，合同到期后被申请人向申请人返还56万元。两合同同时约定如被申请人未按合同约定向申请人支付费用，超过七个工作日后，被申请人除应继续支付卡费和约定的免费消费额外，还需按应付款每日的.万分之三计算违约金。

　　合同签订后申请人按时向被申请人支付100万元卡费，但合同到期后被申请人不能向申请人退还卡费和约定的费用。x年1月2日申请人与被申请人签订了一份补充协议约定：截止08年1月2日被申请人应付申请人本金及收益共计1151681元，将该笔款作为本金从08年1月2日开始每月向申请人支付收益款10557元。并从x年7月开始对xx7年到期的本金进行偿还。

　　截止xx年9月，被申请人共计向申请人支付了96057元收益款，现被申请人仍欠申请人本金及收益款共计1213979元。申请人为维护合法权益特向贵委申请仲裁，请求依法裁决被申请人向申请人支付本金及收益款共计1213979元。

　　申请人：xx

　　xx年x月x日

　　仲裁申请书篇15

　　申请人：杨某，男，汉族，1981年2月2日出生，驾驶员，身份证号：xxxx，住连云区宿城乡宝山村宝山组xx号，

　　被申请人：连云港宁海xx建材有限公司，住连云港市宋跳工业区振兴路xx号。

　　法定代表人：徐xx。

　　请求事项：

　　1、请求被申请人为申请人补办20xx年3月至劳动终止日的社会保险。

　　2、请求被申请人立即支付给申请人一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、鉴定费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、欠发工资、二次手术等费用共计元。

　　事实与理由：

　　申请人于20xx年3月1日到被申请人处从事驾驶员工作，并于上班当天双方签订了劳动合同，但两份合同都被被申请人拿走，工作至合同解除，被申请人都没按法律规定为申请人办理社会保险事宜，20xx年4月10日中午时分，申请人在驾驶被申请人的苏G号货车往开发区中粮直属库送货途中，行至黄海大道与242省道路交叉路口处时，被一辆苏G号重型自卸货车撞到，并经交通巡逻支队开发区大队作出了道路交通事故证明。致申请人受伤，后申请人被送到解放军一四九医院治疗，期间花费医疗费等费用近元，被一四九医院诊断为：右股骨干骨折，右胫骨开放性粉碎性骨折。导致申请人不能独立正常生活，需要专人照料日常生活，至今腿脚还行动不便，病情稳定后申请人到市人力资源和社会保障局工伤认定处申请了工伤认定，市人力资源和社会保障局工伤认定处依法作出了连人社工认字[20xx]第499号工伤认定决定书，认定申请人受伤部位及伤情为工伤，20xx年5月17日连云港市劳动能力鉴定委员会作出连劳鉴通【20xx】578号劳动能力鉴定结论通知书，认定申请人为八级伤残。

　　由于被申请人没有为申请人办理社会保险事宜，致使申请人在受伤后不能得到相关保险待遇，为此申请人找被申请人多次协商具体赔偿事宜，可惜至今申请人仍没有得到被申请人一点应有的赔偿。综上，被申请人的行为已经严重侵犯了申请人的.合法权益，为了维护申请人的合法权益，依据我国法律的相关规定，特向贵委提起仲裁申请，请求支持申请人的全部请求。

　申请人：xxx

　　20xx年x月xx日

　　仲裁申请书篇16

　　申诉人：

　　电话：

　　住所地：

　　被诉人：

　　法定代表人：

　　住所地：

　　仲裁请求：

　　由被诉人承担经济补偿金7000元。

　　事实与理由：

　　申诉人于20xx年到被诉单位上班，从事专业的拉丝工作，合同每年一签，合同约定每月保底工资是1000元，到了20xx年6月30日，被诉人关闭了拉丝车间，要求申诉人到另一个车间参加劳动，可是申诉人根本不会操作，无法适应新的工种。因此，正在履行的劳动合同发生了的变更，改变了原有工种，造成了劳动合同中止。

　　根据国家劳动法规定：劳动者不能胜任新的工作，经过培训也不能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同的，应给予经济补偿金。补偿标准为按职工在本企业的工作年限，每工作一年支付一个月工资，现在申诉人在公司已经工作了6年，应得到7个月的平均工资。即7*1000元=7000元的.补偿金。在签订劳动合同后，被诉方一直没有给申诉人办理社会保险，损害了申诉人的合法权益。劳动法规定：建立用工关系，必须要签订合同和办理社会保险。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法(劳动部1994年12月3日发布)》第十条规定：

　　1、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

　　2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费，申请人可以要求解除劳动合同，中止劳动关系。至此，被申诉人与申诉人解除劳动关系，必须给予经济补偿金。

　　综上所述，申诉人根据有关规定，享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向仲裁委员会委申请仲裁，请依法公正裁决。

　申请人：xxx

　　20xx年x月xx日

　　仲裁申请书篇17

　　申请人：xxxx

　　被申请人：xxxx

　　仲裁请求：

　　1、裁决被申请人向申请人支付合同价款人民币。

　　2、支付违约金

　　3、由被申请人承担本案的全部仲裁费用。

　　事实与理由：

　　被申请人于xx年xx月xx日向申请人采购了总金额为xxxxx万元的起重吊装设备。申请人已经履行了全部合同义务，被申请人已支付了xxxx元，此后再未付款，至今共欠申请人元（大写元整），虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付。

　　依据销售合同第十五条之约定，上述未付款之逾期违约金，应按计算，共计元，应由被申请人支付于申请人。

　　基于上述事实，申请人依据《销售合同》第十六条之约定，向贵委提起仲裁。恳请贵委查明事实真相，依法维护申请人合法权益。

此致

敬礼！

　申请人：xxx

　　20xx年x月xx日

　　仲裁申请书篇18

　　申请人：××，性别，民族，出生年月日，住址，联系电话：被申请人：×××公司

　　地址：××

　　法定代表人：××，电话：×××

　　申请事项：

　　一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币.

　　二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计元

　　三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计元( 20xx年xx月至今)

　　事实与理由：

　　进公司一年两个月后才签订合同，期间没有支付两倍工资，签订合同的.第二年，合同没有到期，公司无原由开除员工，没有提前书面通知也没有支付赔偿金，公司因为知道违反了劳动合同，现在离职也不给办，而且回去协调已经不承认开除了员工，也不让其回去继续工作，对外称给其停职处理，没有任何的书面通知，且劳动保险已给停交。

　　而且合同期间从没有过带薪年假，国家法定节假日也没有三薪，因工作生病住院也不报其医疗费用，现根据《劳动法》《劳动合同法》的有关规定，向贵仲裁庭提起仲裁申请，以维护自己的合法权利，望判如所求。

　申请人：xxx

　　20xx年x月xx日

　　仲裁申请书篇19

　　申请人：徐，男，x年7月18日生，原系xx市旅游汽车服务有限公司副总经理，住xx省xx市x村巷号电话：13xxxxxxxxx

　　被申请人：xx市旅游汽车服务有限公司，地址：xx市x区xx街号（通讯地址：路号东鼎大厦号）

　　法定代表人：

　　请求事项：

　　1、被申请人向申请人支付所欠工资x元；

　　2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款x元；

　　3、支付经济补偿金xx个月（每月工资x元，工资报酬的百分之二十五）共x元；

　　4、被申请人承担劳动仲裁费用；

　　事实与理由：

　　申请人于20xx年9月正式到被申请人旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

　　今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的.时间到达，预定任务为x万元，实际回收x万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到xx万元，对于这样的利润对于被申请人旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

　　基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

　申请人：xxx

　　20xx年x月xx日

　　仲裁申请书篇20

　　申请人：，男，汉族，x年5月18日出生

　　住址：

　　身份证号：

　　代理人：郭

　　北京市浩东律师事务所律师

　　联系电话：13xxxxx73

　　被申请人：北京x科技有限公司

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　联系地址：

　　仲裁请求

　　1、请求撤销被申请人于20xx年8月25日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同；

　　2、请求裁决被申请人补发从20xx年8月25日起至裁决生效之日止的工资（按3.5万元/月计算）和经济补偿金（按照工资的25%计算）；

　　3、请求裁决被申请人支付从20xx年1月至20xx年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元（按3.5万元/月计算，共11个月工资）。

　　事实与理由：

　　被申请人于20xx年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至20xx年2月6日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的.，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为3.5万元，故被申请人应当为此另行支付38.5万元的二倍工资。

　　20xx年8月25日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12。2。4。3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从20xx年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。

　　为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的请求。

　申请人：xxx

　　20xx年x月xx日

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