年休假通知

时间:2022-10-09 11:30:30 通知 我要投稿

【推荐】年休假通知三篇

  在不断进步的社会中,需要使用通知的情境愈发增多,通知是运用广泛的知照性公文。如何写一份恰当的通知呢?以下是小编精心整理的年休假通知3篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

【推荐】年休假通知三篇

年休假通知 篇1

  公司所属各单位:

  为了有序推动公司20xx-20xx年度年休假工作,根据各单位年度年休假执行情况,现将相关事宜通知如下:

  一、20xx及20xx年度年休假完成情况

  1、20xx年度年休假完成情况

  截至20xx年11月末,20xx年度年休假剩余天数2528天,占总天数比例3.80%,如下:

  (1)、按一级机构分析:处室销售处剩余比例最高,生产厂炼钢厂剩余比例最高。

  (2)、按岗位类别分析:一级主管剩余比例最高。

  2、20xx年度年休假完成情况

  截至20xx年11月末,20xx年度年休假完成率77.43%,如下:

  (1)、按一级机构分析:处室设备处完成比例最高,生产厂炼铁厂完成比例最高。

  (2)、按岗位类别分析:普通操作岗位完成比例最高、通用技术岗位完成比例其次。

  二、20xx及20xx年度年休假相关事宜

  1、20xx年度年休假 公司20xx年度年休假截止到20xx年12月31日全部截止,各单位利用20xx年度剩余时间在不影响生产经营的前提下,尽量安排员工休完20xx年度年休假,到20xx年12月31日,公司所属各单位员工因本人原因未休完20xx年度年休假的,填写主动放弃年休假《申请》(见附件),专业、基层员工本人提交书面申请后,经直接主管签字确认。

  2、20xx年度年休假

  (1)、到20xx年12月底,如员工休不完20xx年度年休假,申请主动放弃人员可填写主动放弃《申请》(见附件),专业、基层员工本人提交书面申请后,经直接主管签字确认。

  (2)、到20xx年12月底,如员工休不完20xx年度年休假且不申请主动放弃人员,由所在单位进行评估,因生产、工作特点确有必要跨年度安排员工年休假的,可以跨1个年度安排,即到20xx年底全部完成。

  注:截止到20xx年11月30日,各单位20xx及20xx年度年休假天数将以邮件形式发送给各单位,请注意查收。

  三、20xx年度年休假工作要求

  1、休假期间

  公历20xx年1月1日至20xx年12月31日。

  2、定期跟踪

  取消年度年休假计划,改为定期跟踪员工休假的方式,每季度初,人事行政处将上年度延期休假及当年度休假情况发给各单位,各单位确认各月份休假天数,尤其确保特殊作业方式人员年休假天数准确。

  3、合理安排

  原则上优先休年休假,再休补休,各级主管合理管控所辖机构年休假完成率。

  四、其它事项

  1、各单位组织做好员工本人填写主动放弃年休假《申请》工作,避免其他员工代为申请现象。

  2、各单位主动放弃20xx(20xx)年度年休假《申请》文本版材料请于20xx年1月10日17:00前报人事行政处。

  人事行政处

  二〇xx年十二月二十三日

年休假通知 篇2

xxx:

  这又是新一年来临!深圳XXX有限公司值新春佳节,特向全体员工的努力表示感谢!并祝新春愉快!身体健康! 20xx年度春节及年休假的具体安排通知如下:

  放假:公司从20xx年1月25日星期六开始放假至20xx年2月11 日星期二,共放假18天。

  开工日:20xx年2月12 日星期三,请员工在正常上班时间上班。 带薪国家法定假日的春节

  依据中华人民共和国国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》,20xx年带薪国家法定假日的春节为3天:20xx年1月31日至20xx年2月2日,放假3日。

  带薪年休假

  根据中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》,年休假根据每个员工不同的.工龄5天至15天。员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年或上的,年休假15天。

  留厂员工

  如果员工不会回家过年,留厂渡过春节,请提前通知公司,因为我厂会有礼物给你。

  提前预祝大家渡过一个祥和的春节,平平安安地回去,高高兴兴地回来。 温馨提示:春节回家注意防盗、防骗。特此通知。

  深圳XXX有限公司

年休假通知 篇3

各科室、中心、支队、分局、站:

  为进一步规范干部职工休假,全面加强队伍作风建设,根据《湖南省机关事业单位人员带薪年休假实施细则》精神,经局党组研究同意,现就干部年休假的相关规定通知如下:

  1、年休假按照“休假为一般,不休假为特例”的原则落实,各科室、局属各单位每月原则上按照不少于20%,不多于50%的人员比例安排人员休年假,无特殊情况每位在职在编人员均可分批次休完假期。

  2、除国家规定的探亲假、婚丧假、产假等外,干部因事请假1天以上的,一律从年休假期中抵扣。

  3、因特殊原因不能安排年休假的,须由所在单位说明情况,报市局分管领导签署意见,再由局人事科汇总后报市局局长审定。

  4、市局班子成员休年假需报局长批准,党组书记、局长休年假按市委、市政府有关规定执行。

  5、局人事科建立局机关干部请休假台帐,局机关干部请休假须经局人事科核定请假性质和天数,领取定制表格,再按程序报批,假期得到批准后,需报人事科备案。休假不备案的按违纪论处,中心、支队、各分局由其办公室(人事科)参照执行。

  6、其他未尽事宜按《湖南省机关事业单位人员带薪年休假实施细则》。执行。

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