精自动离职通告
精自动离职通告1
___:
你于20__年12月__日入职本公司,从_年_月_日至_年_月_日(事情的'内容),从_年_月_日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自_年_月_日起与本公司解除劳动关系。
____有限公司
20__年_月__日
精自动离职通告2
公司全体员工:
C组员工李__,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的'行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于20__年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:
1、对此次擅离职守行为处罚款___元;
2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款___元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!
特此通告!
__公司
____年__月__日
精自动离职通告3
兹有员工__,(_性别),____年__月__日出生,户籍地址:______。身份证号:____。
该员工自____年__月到__公司(以下简称“我公司”)参加工作,并签订了劳动合同,现任__,本期合同期限为____年__月__日至____年__月__日。
____年__月__日,该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下,擅自旷工,严重影响了我公司的正常生产。期间,我公司__多次打电话但一直无法联系上本人。至__月__日已经连续旷工__天。基于此,该员工的行为已严重违反了我公司的`规章制度,根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定,我公司决定,自____年__月__日起与__解除劳动合同。
特此通告!
__公司
____年__月__日
精自动离职通告4
___:
你于_年_月_日入职本公司,从_年_月_日至_年_月_日__________(事情的内容),从_年_月_日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的'状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自_年_月_日起与本公司解除劳动关系。
此致
敬礼
____有限公司
20__年_月__日
精自动离职通告5
尊敬的客户:
本公司员工已于2年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的'工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
科技有限公司
3月20日
精自动离职通告6
___:
你于_年_月_日入职本公司,从_年_月_日至_年_月_日(事情的内容),从_年_月_日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的'状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自_年_月_日起与本公司解除劳动关系。
X___部门
_年_月_日
精自动离职通告7
___:
原保安部__,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了《管理规章制度》第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
____有限公司
20__年_月__日
精自动离职通告8
各部门:
经核查生产部员工:___(工号___)、___(工号___)、___(工号___)、___(工号___)于__年_月_日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于__年_月_日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
___
____年__月__日
精自动离职通告9
___:
你于20__年5月1日入职本公司,期间多次无故旷工且从20__年6月17日起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自20__年6月20日起与本公司解除劳动关系。
____有限公司
20__年_月__日
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