自动离职通告

时间：2023-11-20 14:44:28 通告我要投稿

自动离职通告

自动离职通告1

公司全体员工：

自动离职通告

　　C组员工李XX，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的.情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款XXX元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!

xx市XX有限公司

　　xxxx年6月10日

自动离职通告2

xxx：

　　你于x年xx月xx日入职本公司，从x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的内容)，从x年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

　　根据公司相关制度，你的.行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

自动离职通告3

各部门：

　　原保安部xx，于12月10日私自离职，因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了制度第2。2。3条的规定。

　　经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！

　　特此通告！

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

自动离职通告4

尊敬的客户：

　　本公司员工已于20xx年xx月xx日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的`一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。

　　感谢客户一如既往支持本司工作!

　　特此声明!

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

自动离职通告5

　　xxx，（性别），xxxx年xx月生，（职位名称），xxxx年xx月（事情大概情况）后不按期返校，擅自离岗至今。

　　xxxx年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xxx于xxxx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘xx作自动离职处理（自动离职时间从xxxx年xx月xx日计算），解除劳动人事关系。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

自动离职通告6

　　xxx，（性别），xxxx年xx月生，（职位名称），xxxx年xx月（事情大概情况）后不按期返校，擅自离岗至今。

　　xxxx公司人事部

　　x年xx月xx日

自动离职通告7

xxx，（性别），xxxx年xx月生，（职位名称），xxxx年xx月（事情大概情况）后不按期返校，擅自离岗至今。

xxx

　　20xx年xx月xx日

自动离职通告8

各部门：

　　原我公司研发部员工已于20 年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

　　同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。

　　该员工原有公司业务请与0755-2672 联系。给您带来不便，请谅解！

　　特此通告

　　有限公司

　　20 年1月11日

自动离职通告9

×××：

　　你于××年×月×日入职本公司，从××年×月×日至××年× 月×日(事情的.内容)，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

　　根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工 3 日按自动离职处理，因此，视你自××年×月×日起与本公司解除劳动关系。

　　×××部门

　　××年×月×日

自动离职通告10

各部门：

　　经核查生产部员工：XXX（工号XXX）、XXX（工号XXX）、XXX（工号XXX）、XXX（工号XXX）于XX年X月X日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

　　根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于XX年X月X日起与本公司解除劳动关系。

　　特此通知。

　　行政部

　　X年X月X

自动离职通告11

　　XX部门员工，于20___年__月__日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司<规章制度>第X条规定，该员工属于自离。--规章制度-->

　　特此公告！

　　人事部

　　20___年__月__日

自动离职通告12

xxx：

　　你于xxxx年xx月xx日入职本公司，从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日(事情的内容)，从xxxx年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的'状态。

　　根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自xxxx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

　　xxxx部门

　　xxxx年xx月xx日

自动离职通告13

尊敬的'客户：

　　本公司员工xx已于xxx年2月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理xxx具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。感谢客户一如既往支持本司工作！

　　特此声明！

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

自动离职通告14

各部门：

　　经核查生产部员工：xxx（工号xxx）、xxx（工号xxx）、xxx（工号xxx）、xxx（工号xxx）于xx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

　　根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

　　特此通知！

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

自动离职通告15

各位同事

　　原保安部xx，于12月10日私自离职，因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了《管理规章制度》第2.2.3条的规定。

　　经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！

　　特此通告

审批人：xxx

　　20xx年X月X日

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