精员工离职通告

精员工离职通告

精员工离职通告1

　　原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

　　该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解!

　　特此公告。

　　xxx公司

　　20xx年x月

精员工离职通告2

尊敬的.xx:

　　兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xxxx年4月1日办理离职手续，即日起，、均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!

　　xx

　　20xx年x月x日

精员工离职通告3

各部门：

　　经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于xxxx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

　　根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xxxx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

精员工离职通告4

尊敬的客户：

　　首先感谢广大客户和合作伙伴对xxx的一贯支持!

　　我公司业务员：xxx，从20xx年xx月xx日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的'老客户和新增业务归xx经理管理联络，xx经理联系电话：xxxxx

　　离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。

　　敬请广大客户知悉，特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

精员工离职通告5

公司各部门、各合作公司及各相关单位：

　　兹有我社原xx部员工xxx于xxxx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xx联系(联系电话xxxxxx)给您带来不便，敬请谅解

　　公司名称

　　20xx年x月x日

精员工离职通告6

各位经销商客户：

　　原xx企业集团拓展部总监因个人原因，于x年4月16日已从本公司离职，不再担任其职位，其个人行为今后与本公司无关。

　　经公司决定，暂时由xx品牌销售总经理李金勇(电话：)xxx负责xx企业集团拓展部团队管理及业务管理和市场开拓及监督、维护管理工作，执行公司董事总经理下发的各项工作任务。

　　以上通告自x年4月16日起生效。

　　特此通告!

佛山市陶瓷有限公司

　　xxxx年4月16日

精员工离职通告7

　　原有外聘人员项目经理马志勇先生，已于20xx年12月20日，因个人原因从本机构正式离职，感谢他一直以来对机构的付出与努力。同时，我机构郑重声明，从离职之日起，马志勇先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为，不代表我机构，本机构不承担任何法律责任。

　　特此公告!

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

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