咖啡店员工聘用合同

时间:2022-11-28 20:47:54 聘用合同 我要投稿

咖啡店员工聘用合同

  随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是小编收集整理的咖啡店员工聘用合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

咖啡店员工聘用合同

咖啡店员工聘用合同1

  甲方: ______聘用单位: ______

  乙方: ______受聘人: ______身份证号码: ______

  兹有聘用单位(甲方): ______聘用乙方(受聘人): ______从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议: ______

  一、聘用期限: ______

  自______年______月______日至______年______月______日止,其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止。

  二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务: ______

  用人部门(甲方): ______

  职工(乙方): ______

  甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。

  经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议: ______

  一、协议期限

  本协议自______年______月______日至______年______月______日止,其中试用期为个______月

  二、工作任务

  乙方同意并服从甲方的工作需要,在岗位承担工作。

  三、劳动纪律

  甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

  四、劳动时间与劳动报酬

  1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作8小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班,加班后用人部门应安排其调休,如因工作需要无法安排调休的,则给予___元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。

  2、乙方基础工资标准为___________元/______月,岗位津贴___________元/______月,试用期内享受上述工资的_____,合计为___________元/______月,行驶里程津贴为___________元/公里。

  3、甲方每月______日前如期发放工资,由学校财务处统一发放。

  发放形式为。(①领据领现金形式,②银行工资卡形式)。

  五、社会保险福利待遇

  1、合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲方将从次______月起停止缴纳乙方的保险金。

  2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明),甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。

  六、劳动保护和劳动条件

  1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

  2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。

  3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。

  七、终止解除劳动协议条件

  1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同: ______

  (1)试用期间被证明不符合聘用条件的

  (2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的

  (3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的

  (4)无理取闹,打架斗殴者

  (5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或______年度考核不称职的

  (6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员

  (7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的

  (8)被依法追究刑事责任的。

  2、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同: ______

  (1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的

  (2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的

  (3)法律、行政法规规定的其他情形。

  3、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同: ______

  (1)被招工、招干或考入学校学习的

  (2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的

  (3)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的

  4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方。

  八、违反协议责任

  一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。

  九、调解与仲裁

  双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十______日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之______日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。

  十、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

  十一、本协议期限届满自行终止。

  十二、本协议书一式三份,用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。

  甲方(盖章): ______

  用人部门负责人: ______

  ______年______月______日

  ______年______月______日

  人事处(盖章): ______

  人事处处长: ______

  ______年______月______日

  乙方(签名或盖章): ______

咖啡店员工聘用合同2

  有因需要,聘用退休人员同志,双方协商一致,签订本合同,以共同遵守执行。

  一、受聘后的福利待遇:

  1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的%,金额元)由发给。

  2.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。

  二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。

  三、本合同有效期自起至止,期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。

  四、本合同一式四份,各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。

  甲方: 乙方:

  聘用单位(公章)受聘人(签字):

  法定代表人(章)身份证号码:

  签订日期:

  鉴证机关(公章): 鉴证员鉴章:

  鉴证日期: 年 月 日

咖啡店员工聘用合同3

  甲方(聘用单位): ____________________

  乙方(受聘人员): ____________________

  甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上, 签订本聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限为______年自___________年________月______日起,至___________年________月______日止。 试用期为一年自 (注: 按照局下发的全员聘用方案,)

  二、聘用岗位及职责要求

  (一)甲方聘用乙方在________岗位工作。

  (二)由甲方确定乙方的'岗位职责要求。

  (三)乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

  (四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后, 调整乙方的工作岗位。

  三、岗位纪律

  (一)严格执行医院规章制度

  (二)甲方有权按照岗位职责,(注: 依据卫生院绩效 考核方案),做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

  (三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法 制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

  (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。

  四、岗位工作条件

  (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

  (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规 定,对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

  (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技 术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

  五、工资福利和社会保险待遇

  (一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗 位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时 足额支付乙方的工资待遇。

  (二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按事业单位管理的有关规定执行。

  (三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

  (四)甲方应按国家和地方的有关规 定为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金,乙方个人应缴纳的部分,可由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并告知乙方。

  六、聘用合同的变更

  (一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

  (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经 发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。

  (三)本合同确需变更的, 由甲乙双方按照规定程序签订 《聘用合同变更书》 (附件一) ,以书面形式确定合同变更的内容。

  (四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可 以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并 向乙方出具《工作岗位调整通知书》 (附件二),对本合同作出相 应的变更。

  七、聘用合同的解除

  (一)甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同, 但是应当提前____日以书面形式通知乙方: 1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调 整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍 不合格的。

  (三)本合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同 证明书》 (附件三)。

  八、聘用合同的终止

  (一)有下列情形之一的,本合同即行终止: 1、本合同期限届满; 2、乙方按照国家有关规定退休或退职的; 3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。

  (二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合 同证明书》 (附件四) ,并办理相关手续。

  甲方(盖章): ________________乙方(签名): ________________

  ___________年________月______日___________年________月______日

【咖啡店员工聘用合同】相关文章:

员工聘用合同模板-聘用合同02-25

环卫员工聘用合同-聘用合同02-25

员工聘用合同09-26

聘用员工合同02-21

员工聘用合同06-09

员工聘用合同10-26

超市员工聘用合同范本-聘用合同02-14

影楼员工聘用合同书-聘用合同02-25

公司与员工的聘用合同10-05

员工聘用合同模板09-19