司机岗位职责

司机岗位职责[汇总14篇]

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的司机岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　司机岗位职责 篇1

　　1、 铲车司机负责对铲车的爱护、保养及修理工作。

　　2、 铲车司机工作前必需穿戴劳动爱护用品，上岗不准穿拖鞋。严禁上岗前喝酒，必需持证上岗。

　　3、 出车前要检查车辆的`油、水、传动、制动系统及各仪表读数，并空车试运行。工作前要鸣笛示警。

　　4、铲车司机要熟识我矿工业广场的道路。行驶时速不得超过30公里/小时，行驶通过路口、拐弯、行人稠密路段、下坡、调头时，要留意行人和来往车辆，时速不得超过10公里。行驶时除驾驶室外，任何部位不得乘座非工作人员。

　　5、 铲车在工作中，如发觉特别声音，要马上停车检查，待问题处理好后，方可进行工作。铲车不得带病作业。

　　6、 驾驶和修理车辆不准抽烟，焊接油箱时，要把油箱里的油放洁净，要有特地焊接措施，防止火灾事故发生。

　　7、 铲车拖重物时，要有特地人员负责指挥。防止意外事故发生。干其它杂活时，铲车最大负荷不得超过5吨。

　　8、 收车后，司机要检查车辆各部位的螺丝紧固状况。有松动时，要准时紧固。检查液压系统有否漏油，发觉问题准时处理。

　　9、 按规定对铲车各部位准时注油。按规定修理保养车辆，保证车辆完好。

　　司机岗位职责 篇2

　　1、遵守公司的'各项规章制度，信守劳动合同，喜爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素养，业务水平，服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的发生，做到疼惜车辆为珍惜自己的生命。

　　2、平常勤学习安全教育，听从领导，团结互助，爱岗位敬业。

　　3、听从生产厂长支配，乐观协作领导完成购货工作，准时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转状况。

　　4、仔细做爱本例保工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求是。

　　5、不得随便将车转借他人驾驶，不准公车私用(特别状况由生产厂长调动)。

　　6、每天出车前实施出车前预备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。

　　7、遵守交通规章，留意行车安全，节省燃料，圆满完成货物运输任务。

　　8、依据驾驶员应知应会，准时分析排解故障。对简单故障通报有关人员，并提出排解看法准时处理，保障车辆安全正常行驶。

　　9、依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中留意和观看仪表是否正常，对特别部位准时调整和故障排解。司机假如人为造成车辆损坏及伤及他人和物件依据情节轻重公司将作出相应惩罚。

　　司机岗位职责 篇3

　　1、热爱本职工作,树立强烈的安全意识,在公司班长的带领下,努力完成危货运输的生产任务。

　　2、服从调度和班长的派车安排,出车前对车辆的性能和设备状况进行一次全面检查,发现问题及时报告,不开带病车,确保每次运输的安全行驶。

　　3、负责每次出车单撬运气量、油料、路桥费、维修费等各项指标的控制。

　　4、严格执行装卸操作规程和行程的有关规则。

　　5、树立良好的服务意识和用户至上的观念,确保每次运输的.服务质量。

　　6、兼职押运员的工作，按照危货押运的要求完成运输任务。

　　7、危货运输司机工作对CNG母站站长负责。

　　司机岗位职责 篇4

　　1、遵守国家法令，学习认识平安生产操作规程，执行上级平安规则制度和规范要求。

　　2、遵守执行十不吊规定要求，不准冒险作业和强行操作。

　　3、吊车司机和指挥员必需经特地培训部门培训考试合格后持证上岗，努力提升业务水平和技术水平。

　　4、否决冒险和违章作业，遇危及平安状况的应否决开机，拉闸关机，立刻汇报上级处理。

　　5、常常检查机械运转状况和各保险设施的情况，发觉隐患，立刻整改，严禁带病运转、危及平安生产。

　　6、正确使用劳动庇护用品，严禁酒后操作，确保平安生产。

　　司机岗位职责 篇5

　　1、负责董事长的日常接送，根据工作需要随时准备出车;

　　2、加强车辆的维护与保养，定期检查车况，节约用油，保证行车安全;

　　3、做到严守秘密、不得随意传播领导信息;

　　4、协助处理车辆保险、理赔和年检办理;

　　5、董事长出差时安排休息，如有客户接待时，需协助行政进行接待接送工作;

　　6、需保持个人的.形象、卫生，保持良好的服务意识等

　　司机岗位职责 篇6

　　1、必须遵守有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并应遵守本公司的其它相关规定。

　　2、各部门需要使用车辆时，应事先填写“请车单”，经部门主管领导审核行政部核准同意后方可派车，主管领导不在时由上级领导或指定人选代签，未经批准不得擅自出车。

　　3、假日和上班时间外，司机将车辆停放在安全地方保管，不得私自用车，如因公事必须使用车辆需呈请主管领导核准后方能调派。

　　4、司机应爱惜车辆，平时注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。

　　5、司机应每周两次清洗车辆，下雨天酌情。以保持车辆整洁。出车前例行检查车辆的.水、电、汽油、机油及其它性能是否正常，发现不正常应立即加补或调整（由于司机的疏忽或操作不当造成的损失，由司机负责）。出车返回，要检查存油量等问题，发现存油不足时，应立即加油。

　　6、车辆发生的费用，须持有效票据与出车记录核对后报销。

　　7、司机发现所驾驶的车辆出现故障需要维修时，如自己不能解决的，应即刻报告上级领导，并提出具体维修意见（包括维修项目和大致需要的费用等），经公司确认后，到定点厂家进行维修保修。未经批准，不得私自将车送厂维修。

　　8、出车在外或出车归来停放车辆，一要注意选取停放地点和位置。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗，如因司机粗心大意造成的意外损失，由司机本人承担全部责任。

　　9、司机对自己所开车的各种证件的有效性应经常检查，出车时保证证件齐全。

　　10、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟，应有礼貌的制止；公司外的客人在车内吸烟时，可告知本公司陪同人员，但不恩那个自己制止；司机对乘车人要热情、礼貌、说话应文明；车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不得随便插话。

　　11、车辆未被外派时，司机应在固定位置等候出车。出车返回时，应立即到管理人员处报告。

　　12、司机对管理人员的安排，应无条件服从，不准借故推延或拒不出车。如对工作安排有意见，事后可向直属上级反映。

　　13、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回时，应尽快设想通知直属领导并说明原因。任何时候，对公司领导或管理人员的寻找，应尽快回复、电话要及时接听。

　　14、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随意交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车，司机不得私自用车。

　　司机岗位职责 篇7

　　1.服务班司机必须随身携带所需证件,保证随时出车,给生产用车提供优质快捷的服务。

　　2.负责全队24辆皮卡车的维护、保养等工作。

　　3.严格进行“三检”,做好出车前准备,发现故障,及时处理。

　　4.严格按照操作规程操作,禁止酒后上岗和交无证人员驾驶车辆。

　　5.严格遵守交通安全法规、分公司和矿发《辅助运输管理办法》之规定。

　　6.坚决服从队领导和值班调度员的安排,做到准确及时,热情服务。

　　7.做好参观或各种检查任务的服务工作。

　　8.全面负责全矿井下临时用车任务。

　　9.按时参加班前会和安全业务培训,提高安全意识和操作技能。

　　10.及时保养和清洁承包的.车辆,保证车况完好,并作好各种记录的填写。

　　11.完成领导和调度值班人员交办的其它工作。

　　司机岗位职责 篇8

　　1、要学习和掌握安全生产基本知识和有关安全生产规章制度和本岗位安全操作规程，具备本岗位安全操作技能要求；

　　2、负责装载机现场管理及工作安排；

　　3、负责装载设备的性能检查；

　　4、驾驶装载机必须持有特种车辆驾驶证；

　　5、必须按照操作规程进行驾驶，不准超负荷运转，严禁带病作业；

　　6、启动前必须进行正常检查、保养，启动后低速运转5分钟，各机械、仪表部位正常后，方可开始工作；

　　7、严格遵守本单位安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，不违章作业，有权拒绝违章指挥，不冒险作业；

　　8、遵守劳动纪律，不脱岗、不串岗、班中不睡觉、班前四小时和班中不饮酒；

　　9、正确佩戴和使用劳保用品，并有权监督他人做好劳动保护和安全生产工作；

　　10、坚持每班对所负责的.区域、设备进行巡回安全检查工作，发现隐患和险情及时报告上级领导。发现有重大险情，有权先停止生产迅速报告上级领导组织处理，并要做好防止事态扩大相关工作；

　　11、积极参加各级组织的安全生产活动，提出有关安全生产的合理化建议；

　　12、熟悉掌握有关事故应急救援知识，对发生的各类人身事故，要首先对伤者进行抢救，并要做好对事故现场的保护和对上级报告工作，不得发生隐瞒事故或迟报事故现象。

　　13、服从工作安排，保障车辆性能完好，保持车容整洁，完成好领导交给的各项任务。

　　司机岗位职责 篇9

　　1、负责日常办公系统的维护和管理。

　　2、负责办公室各部门的办公后勤保障。

　　3、负责所有办公室人员（部门）的日常出勤。

　　4、在公司设立人力资源部之前，建立初步的人事管理制度，履行人事管理职责。

　　5、处理公司的对外接待工作。

　　6、组织公司内部定期和不定期的集体活动。

　　7、协助总经理处理行政外部事务。

　　8、根据公司行政管理制度处理其他相关事务。延伸信息行政专员是每个公司的必备岗位，协助行政经理完成公司的行政事务和部门内的`日常事务。没有行政专员的，由行政助理担任，总人数不得少于2人。协助上级制定行政、总务、安全管理的发展规划和计划；协助审查和修订行政规章制度，组织管理日常行政工作；协助高级经理进行物业、内务和安全管理，并为其他部门提供及时有效的行政服务；协助承办公司相关法律事务；参与公司绩效管理、考勤、采购事务等。公司业务的管理和实施。

　　五星酒店司机岗位职责

　　1、严格执行车队考勤值班制度，当班期间无出车时必须在车队办公室等候，有事离开必须请假，随时保持通讯畅通。

　　2、严格按酒店派车单出车，无单出车必须有酒店副总级以上领导批准方可出车，服从酒店调度。

　　3、遵守行车安全制度，严禁酒后驾车。

　　4、定期检查车辆，严格按规定会通相关部门进行车辆保养，保证车辆正常运行。

　　5、作好车辆卫生清洁工作，保持车内外整洁美。

　　司机岗位职责 篇10

　　第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

　　第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

　　第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人

　　承担，并给予行政处罚。

　　第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现常如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

　　第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

　　第十二条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

　　第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程

　　第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

　　第十六条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

　　第十七条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

　　第十八条公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的`呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费

　　第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

　　第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励XX元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过XX元的，取消奖励；损失XX元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。

　　第二十一条由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

　　第二十二条工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因特殊情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。

　　第二十四条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。

　　第二十五条违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以～面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十六条违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以～面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十七条违反本管理规定第六、十八条款，车辆管理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十八条本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。

　　第二十九条本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。

　　司机岗位职责 篇11

　　一、安全出车

　　（一）、出车前车况检查

　　1、出车前检查水、油状况

　　2、检查车身广告

　　3、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完好是否完整。

　　（二）、出车前货单对照确认

　　出车前认真核对商品与出货单，回货单是否一致。

　　（三）、途中安全行驶。

　　不违反交通规则

　　（四）、停车要安全

　　1、停车时不能影响正常交通，下车要锁好车门。

　　2、按时到岗，及时送货，不松懈出车。

　　3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿。

　　（五）、车体清洁

　　定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味，违者严正考核。

　　二、规范服务

　　（一）、仪表整洁

　　1、穿着干净整洁。

　　2、车身干净、清洁，无污渍。

　　3、对订货客户送货要及时。

　　4、途中耽误不能及时送货，要和公司取得联系，方便公司另行派车。

　　（二）、礼貌服务

　　1、对顾客的抱怨要有耐心倾听，做好解释工作。

　　2、做好客情，按规定及时调换货。

　　3、收集竞品终端信息并及时上报。

　　4、要保证终端定单的及时准确送达，端正服务态度，提高服务质量。

　　5、对终端店已下架产品要及时按调货单调回，并及时与终端店交接补充新货，未能及时按单调货的'，除要承担临期产品个人购买的责任外，加倍考核。

　　6、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为，如因乱赊欠行为而被投诉者，每次考核50元。情节严重并造成影响或后果的，数倍考核。

　　7、要保证促销政策及公司对终端店的补偿事宜准确及时落实，严禁发生模糊价格行为，如因以上原因被提报或投诉的，每次考核50元。情节严重并造成影响或后果的，数倍考核。

　　三、记录工作

　　（一）、对每天的工作行程做好记录

　　1、认真填写汽车使用记录，每三天上报储运部长

　　2、对车辆行驶状况做好记录，及时检查，保证车辆行驶安全

　　（二）、对顾客提出的建议做好记录

　　顾客对本公司提出的意见和建议做好记录，回库后交专职领导

　　四、服从指挥

　　对领导的安排要绝对服从

　　1、不得无故拖延送货时间或拒不

　　2、上班时间不私自无故外出送货

　　3、对领导安排的工作有异议，要在工作完成后向上级汇报

　　4、公司每月给予物流手机补贴10元。任何时候，司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费，并加倍考核。

　　司机岗位职责 篇12

　　1、负责组织司机开会

　　2、负责车辆的维修、保养等工作鉴定，向办公室汇报，经办公室同意后进行维修、保养；

　　3、负责处理交通事故，督促肇事司机写出事故经过并结合办公室拿出初步处理意见；

　　4、负责组织周一安全活动日活动；

　　5、负责开展节油活动，为公司作出贡献；

　　6、负责司机班管理的卫生区域，保持环境卫生。严格执行公司的'《车辆管理办法》，督促司机及时做好行车记录。检查车容车貌；

　　7、注意保养、车辆保险日期，提前向办公室汇报，及时对车辆办理续保及保养手续.

　　司机岗位职责 篇13

　　起重机司机（吊车司机）岗位职责

　　1.严格遵守项目部的规章制度、管理条例和各项规定，持证上岗，对本岗位工作负直接责任。

　　2.熟练掌握本岗位工作的安全技术操作规程和操作技能，熟悉所使用吊装设备的'工作性能和操作方法，做到按规范要求施工，按标准化要求作业，不违章操作，不野蛮施工。

　　3.负责本项目施工现场设备、构配件、成品、半成品和各种原材料的垂直起吊运输工作；负责配合机械修理工对吊车进行检查、检修、维护和保养，并参加吊车大、中、小修后的验收工作。

　　4.每日作业前应按规定穿戴劳动防护用品，并认真检查施工作业环境，发现不安全因素和事故隐患，要立即采取有效纠正措施，必要时应暂停施工并向有关人员汇报，待隐患处理完毕后再行操作作业。

　　5.起重作业前,必须检查钢缆绳是否符合安全规定,制动器、液压装置和安全装置是否齐全、可靠、灵敏，防止吊车各工作部件带病运行。

　　6.司机应与指挥人员密切配合，服从指挥人员的信号指挥，操作前响铃示警；吊运过程中，对任何人发出的紧急停车信号应予服从，待查明原因后，方可继续操作；对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　7.吊车只能垂直起吊重物，严禁拖拽尚未离地的载荷，要杜绝侧载；起吊物件前应先观察捆缚是否牢固，绳索经过有棱角、

　　快口处应设衬垫，吊位重心要准确，不许物件在受力后产生扭曲、倾斜等现象。

　　8.吊车在工作时，严禁进行检修和调整；所吊物件就位固定前，吊车司机不得离开工作岗位；工作完毕，吊钩和吊臂应放在规定的稳妥位置，并将所有控制手柄放至中位。

　　9.执行交接班制度，当班司机认真填写当日设备运行情况记录交给接班司机；接班司机应认真查看行车记录并听取当班司机的口述情况，双方均应履行交接签字手续。

　　10.积极参加项目部组织的技术技能培训，自觉加强业务学习，熟练掌握所使用设备的操作要领，不断提高自身的劳动技能和操作水平。

　　司机岗位职责 篇14

　　1、 负责公司员工接送工作；

　　2、 负责公司临时出车任务，出车要经公司领导签字；

　　3、 服从工作安排，听从领导指挥；

　　4、 遵守劳动纪律，严格执行公司的规章制度，坚守工作岗位，上班时间无出车任务时在司机休息室待命；

　　5、 树立为领导服务，对公司员工热情周到的'良好形象，做好准备工作，保证准点出车。对临时安排出车任务或因工作需要而延时的，毫无怨言，耐心等待，不得因此发火，开赌气车；

　　6、 努力钻研业务，不断提高驾驶技术；

　　7、 严格遵守交通规则，服从交警指挥，杜绝事故发生；

　　8、 爱护车辆和工具，认真保养车辆，不开有事故隐患车；

　　9、 有出车任务时，必须保证足够睡眠和休息，不开疲劳车，严禁酒后驾驶。

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