仓储岗位职责

时间：2023-06-21 20:46:02 岗位职责我要投稿

仓储岗位职责 15篇

　　在生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编收集整理的仓储岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

仓储岗位职责 15篇

仓储岗位职责 1

　　1.领导公司otc市场及第三终端商品采购与管理工作，领导公司纯销市场及otc市场开发与管理工作，完成销售任务目标，深入了解市场状况，建立长期代理商（二级经销商）关系，树立公司品牌形象

　　2.部门内部的人事管理；掌握部门工作人员的思想动态，调动其工作的积极性，使部门成为积极、向上、团结的整体，并完成公司下达的各项任务。

　　3.协调本部门与其他部门的关系，做好与采购、仓储物流、信息、财务、人事行政、连锁管理各部门的工作衔接。避免因各部门工作衔接不够使销售额、销售策划等达不到预期的'销售状况。

　　4.培养销售人员的专业技能及销售队伍的凝聚力，力求组建一支业务能力极强、高素质的销售团队，以便能出色完成公司下达的销售任务。

　　5.安排主管的工作，充分调动其工作积极性，并逐步培养其独立工作的能力。

　　6.采取相应措施，尽最大可能地掌握客户资源并提高成功率。

仓储岗位职责 2

　　岗位职责

　　1、协助领导对承运商进行选择、评估、谈判，最终达成合作；

　　2、协助管理和优化承运商，降低整体运输成本；

　　3、设计和优化物流管理流程，协助领导建立高效的物流信息管理体系；

　　4、对物流单据进行数据分析并给予合理化建议；

　　5、按时编制各类物流管理报表，及时向上级汇报；

　　6、负责物流部司机出车派工、路线规划及实施监管；

　　7、负责库内发货、物流交接、装车实物操作及调配。

仓储岗位职责 3

　　岗位名称：仓储课组长

　　所属部门：仓储课

　　岗位代码

　　直属上级：仓储课课长

　　直接下属：仓管、统计

　　薪资等级

　　岗位目的：协助并完成课长分配的工作任务，并积极配合公司内其它部门的工作。

　　工作内容

　　序号细则工作记录时间分配

　　1所有仓库组长都有义务执行仓管科科长下达的文件，不得以任何理由拒绝执行。 10%

　　2公司所有的组长都是未脱产职务，故本身都兼备仓管的基本工作职能，负责仓库日常收发工作事务。 10%

　　3按规定做好物料或半成品并及时做好各种标识，并督促责任仓管做好进仓日报表及抽检记录。 10%

　　4各仓组长对新到岗的`仓管或统计都有义务指导，不行以任何理由拒绝执行科长要求。 10%

　　5做好本责任范围内的物料或半成品储位的筹划与排放，并绘制《仓库平面图》。《仓库规划原则》 5%

　　6除本身做好自身仓管厘订的工作职责外，组长还要对各仓管、统计的工作进行监督和指导，并进行查漏补缺工作。 15%

　　7配合仓管科科长对本管辖范围内进行“5s”的检查和改进工作。《5s管理》 5%

　　8协助仓管科科长对相关仓管或统计提出的问题进行协助和处理，如在本身范围内难以解决的须提交科长进行处理。 10%

　　9代理仓管或统计或科长交代的工作，并督促统计每月及时做出月报表。 5%

　　10盘点工作的具体安排执行与监督和积极参予工作，并对新进员工进行工作上的辅导和培训。 20%

　　岗位权限

　　任职资格

　　1教育背景：中专以上学历。

　　2知识要求：管理类或财经类毕业。

　　3工作经验：二年以上仓库收发工作，一年以上货仓管理经验，熟悉货仓运作流程。

　　4技能技巧：电脑操作熟练、5s推行工作熟悉、表达及沟通能力强，懂erp或mrpⅱ系统。

仓储岗位职责 4

　　一、成品、助销物品、物料仓库统计员岗位职责

　　1、每月3日前按时按质向财务中心、品牌公司按规定格式提供上月仓库统计报表（遇节假日须延）

　　2、每月16日及月底前1日与仓管员台账校对仓库统计报表，负责在报表上填写对账差异数量，并在备注上说明差异原因(如季盘或年终盘应提前完成与仓库台账对账工作)

　　3、按规定负责盘点报表的设置、打印、复印及汇总，并负责在盘点报表上填写收、发货的时间差异数量

　　4、仓库报表要正确反映成品状态（如散件、单品、套装）以及对有质量问题作出明确标识

　　5、对当天进（出）仓的数据，须在次日下班前完成统计，并按规定的传递办法交到相关部门及人员

　　6、对仓管员填写的单据进行审核，是否有按规范用单及填写，对不符规定的单据应要求仓管员重填，同时注意在仓库收单时按编号顺序收取，防止漏单

　　7、负责将仓库单据按规定转交财务中心及相关部门负责的人员

　　8、每季结束的次月末，将仓库的单据集中归集后，并做好标识，交厂部财务部存

　　9、负责对委托外协的成品入库做好分品种归集汇总，在次月2日前交厂部外协负责人、财务中心对账结算以及包材仓统计员冲销发外协包材数量

　　10、做好每张出货单的缺货的统计工作，以及月终已开单而未发货的数量，作为调整财务库存账与实物账差异的原始依据

　　11、遵守职责保密要求，除按规定将报表交品牌指定人员及财务中心外，未经财务中心允许，不能将报表及相关数量交其它任何部门、人员及上网交流

　　二、包材、辅料仓库统计员岗位职责

　　1、每月3日前按时按质向财务中心、品牌公司按规定格式提供上月仓库统计报表（遇节假日须延）

　　3、按规定负责盘点报表的设置、打印、复印及汇总，并负责在盘点报表上填写收、发货的时间差异数量

　　4、对有质量问题作出明确标识

　　5、对当天进（出）仓的.数据，须在次日下班前完成统计，并按规定的传递办法交到相关部门及人员

　　6、对仓管员填写的单据进行审核，是否有按规范用单及填写，对不符规定的单据应要求仓管员重填，同时注意在仓库收单时按编号顺序收取，防止漏单

　　7、负责将仓库单据按规定转交财务中心及相关部门负责的人员

　　8、每季结束的次月末，将仓库的单据集中归集后，并做好标识，交厂财务部

　　9、对发外协（含发厂部加工）的包材、辅料进行单列统计，根据成品入库单冲销发外协加工包材、物料的数量，以便能正确掌握当前在外协加工流程上包材、辅料数量

仓储岗位职责 5

　　一、营销总监（产品或区域）

　　1、根据市场预期制定或参与制定营销规划

　　2、决策企业的产品定位、营销策划方向、产品渠道开拓的模式3、对企业的营销发展趋势、市场应对提出解决方案4、根据企业的规划，制定和实施公司的营销目标

　　5、对企业经营活动中出现的重大问题，及时给予解决6、负责企业营销工作的全面领导和落实

　　二、分销招商经理

　　1、落实产品外埠市场的开拓业务，完成选择代理商、维护代理商、发展代理商的终端市场业务。

　　2、根据市场的状况，完成煤气工作任务的设定、达成和汇报工作。3、落实各期各个代理商的销售业务

　　4、按公司政策的要求，及时向各个代理商传达公司的销售信息和政策信息

　　5、做好代理商的市场信息的调研和反馈工作

　　6、按公司的要求，做好其他的与外埠招商相关的信息管理工作

　　三、销售部经理岗位说明书

　　1、销售及管理工作

　　（1）拟定阶段性销售计划和实施步骤、拟定销售政策

　　（2）负责落实公司的销售政策、组织销售完成销售任务

　　（3）销售渠道拓展，完成每日必须更新电子版的《终端进店信息表》（4）解决销售中的问题，进店审核，进店政策的拟定、商谈进店、信息跟踪等

　　（5）定期，准确向营销总监和相关部门提供有关市场情况、促销费用控制等反映公司营销工作现状的.信息，为公司重大决策提供信息支持

　　（6）提供广告策划方面的报价，以及材料、市场动态的资料，并分类整理存档管理

　　（7）编制市场推广费用的计划，并加以监控与及时呈报负责拟定公司促销策略、促销政策，拟定和组织实施市场推广方案。2、货品的准备

　　（1）落实存货盘点和送货确认单移交财务的工作

　　（2）负责出入库的初审

　　（3）与仓储部进行良好的沟通，保证存货的合理调配，保证销售

　　（4）及时反馈客户的经营状态3、团队建设

　　（1）销售额的确认、销售信息的审核、员工业务工作的监督

　　（2）配合公司做好销售人员培训和考核工作

　　（3）进行员工的考核和评定工作4、财务

　　（1）与财务部配合，做好收款的协作工作

　　（2）及时将收款信息报财务部更新5、其他

　　（1）搜集和整理行业信息，向领导提供决策参考

　　（2）制定营销执行草案，提请领导审核

　　（3）根据领导的营销方案制定出可行的营销计划、并落实（4）建立客户档案，及时向领导提供，并存于信息管理部门

仓储岗位职责 6

　　一、在库主任和分管主任的领导下，负责仓储科的全面工作。

　　二、自觉执行国家有关储备粮食的方针、政策；切实把国家储备粮食管住、管好。

　　三、按照“一符、三专、四落实”的要求，认真落实储备粮管理的各项措施。粮食出入必须按照上级下达的有关文件和出入库通知书执行，没有齐全的手续，任何人无权动用。

　　四、认真执行“以防为主，综合防治”的保粮方针和“安全、卫生、经济、有效”的防治原则，不断提高科学保粮水平，努力创造高标准“一符四无”粮仓。库存的储备粮食要有专人定期进行严格的.质量检查和安全检查，发现问题及时处理，做到防虫、防鼠、防火、防盗无事故，确保储备粮油的安全储存。发生事故要及时上报。

　　五、认真执行国家储备粮食统计制度，准确、及时、全面地填报数据，不得虚报、瞒报和拒报。要严守机密。有关涉密事项，任何人不得泄露。

　　六、协助库领导认真做好国家储备粮食的轮换工作，认真做好粮食的收发，检斤验质与商务处理。负责库外存放点储备粮的检查和指导工作。

　　七、定期不定期的对各责任仓进行督促、检查，发现储粮隐患及时组织人员处理，确保储粮安全。

　　八、定期向库领导汇报仓储保管工作情况，提出合理化建议，不断完善科学保粮和措施，提高仓储管理水平。

　　九、认真完成领导交给的其它任务。

仓储岗位职责 7

　　1.负责公司生产原辅料及相关物资运输/存储,成品包装存储及发送

　　2.配合需求部门及时领取登记所需物料

　　3.定期组织实施固定资产盘点

　　4.按计划执行物资运输,储备

　　5.仓库物资进出账目清楚

　　6.完成领导交办的'其他工作

　　1.具有一定的沟通能力和应变能力

　　2.善于发现及解决问题,有良好的思维逻辑能力

　　3.能熟练运用计算机,熟练操作办公软件

　　4.工作认真、严谨,有良好的团队精神

　　1.负责公司生产原辅料及相关物资运输/存储,成品包装存储及发送

　　2.配合需求部门及时领取登记所需物料

　　3.定期组织实施固定资产盘点

　　4.按计划执行物资运输,储备

　　5.仓库物资进出账目清楚

　　6.完成领导交办的其他工作

仓储岗位职责 8

　　岗位名称：仓储课课长

　　所属部门：资材部

　　岗位代码

　　直属上级：副总

　　直接下属：各仓组长、仓管、统计及搬运组各成员

　　薪资等级

　　岗位目的：负责仓储课整体工作事务，参予公司各部门的沟通与协调并审订仓库的工作规程及各项管理制度，对仓储课各工作岗位人员进行考核和指导等。

　　工作内容

　　序号细则工作记录时间分配

　　1负责仓储课整体工作事务。 10%

　　2与公司各部门进行沟通与协调。 10%

　　3参与公司宏观管理和策略制定。 10%

　　4审订和修改仓储课的工作规程和管理制度。 10%

　　5协调和处理各仓突发事件及应急处理措施和和各项制度的建立。 5%

　　6签发仓储课各级员工的文件和单据。 15%

　　7仓储课的工作筹划与控制，并组织整个仓库的盘点工作。 5%

　　8仓储课各级员工的离职调任及各级员的培训工作。 10%

　　9仓储课各级员工的工作进度和工作绩效的考核。 5%

　　10完成上级领导交办的'其他工作。 10%

　　11督导各仓及搬运组的工作并负责处理大量的呆滞料和报废品。 10%

　　岗位权限

　　任职资格

　　1教育背景：管理或财经类专科以上学历。

　　2知识要求：办公软件操作熟练、懂iso9000培训，文件编写、5s推行工作、对erp或mrpⅱ系统有一定的了解，有财务类的知识和物控经验。

　　3工作经验：3年以上货仓管理经验，其中一年以上主管经验，熟悉货仓运作流程。

　　4技能技巧：有独立的事务处理能力，沟通协调能力强，并有成本控管意识。

仓储岗位职责 9

　　岗位职责:

　　1.在部门上级领导的指导下,根据公司的销售目标和计划,分解销售目标,不断开发新客户,运用各项资源确保业绩指标的实施与完成;

　　2.有物流销售经验,能独立接洽客户对接业务,对报价和合同条款起草有掌控能力;

　　3.主导及参与投标;

　　4.保证按照公司有关规定,在回款期内收回账款;

　　5.建立客户档案并积极维护客户关系;

　　6.收集市场信息,并进行整理、分析和研究,通过报告和会议等方式反馈有价值信息给领导和其他相关人员。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历,年龄在28岁至35岁之间;

　　2.5年以上仓干配运作方面经验或业务开发经验,具有第三方物流或渠道物流、或在当地有物流市场资源者优先;

　　3.具备较强的管理能力,有一定的组织、协调和沟通能力;

　　4.有较强的`市场开拓和创新能力,良好的客户开发、沟通谈判技巧。

仓储岗位职责 10

　　1、给付仓单义务

　　根据《民法典》的规定，存货人交付仓储物的，保管人应当给付仓单。保管人应当在仓单上签字或盖章。仓单就是仓储合同存在的证明，也是仓储合同的组成部分。

　　2、接受和验收存货人的货物入库的义务

　　根据我国《民法典》第九百零七条规定，保管人在接受存货人交存仓储物入库时，应当按照合同的约定对入库仓储物进行验收。保管人验收时发现入库仓储物与约定不符合的，应当及时通知存货人。仓储物验收时保管人未提出异议的，视为存货人交付的仓储物符合合同约定的条件。保管人验收后，发生仓储物的品种、数量、质量不符合约定的，保管人应当承担损害赔偿责任。

　　3、危险通知义务

　　在遇到以下情况的，保管人有义务通知存货人：

　　（1）货物发生变化。例如，发现仓储物出现异状，发生数量减少或价值减少；

　　（2）货物临近失效期。对于外包装或货物标记上标明或者合同中申明了有效期的.货物，保管人应当向存货人提前通知失效期。一般应在仓储物临近失效期60天前，通知存货人；

　　（3）第三人对仓储物主张权利起诉或扣押时，保管人应立即通知存货人或仓单持有人。

　　如果因为情况紧急，保管人来不及通知存货人，应当先采取必要的措施保护仓储物的安全，事后仍有义务将该情况及时通知存货人或仓单持有人。

　　4、对仓储物实行储存和保管的义务

　　储存，是指保管人在接受仓储物后，要为仓储物提供一定的空间予以存放；保管，是指保管人须提供一定的安全防范措施，以防止仓储物的毁损、灭失。

　　5、返还仓储物的义务

　　合同期限届满或因其他事由合同终止时，保管人应将仓储物返还给存货人或存货人指定的第三人，不得无故扣押仓储物，若因合同期限届满存货人或第三人请求返还仓储物，原则上也应予以返还，但因此遭受的损失可以向存货人请求赔偿。

　　6、允许存货人检查和采取样品的义务

　　我国《民法典》第九百一十一条规定，保管人根据存货人或仓单持有人的要求，应当同意其检查仓储物或者提取样品。这就是关于保管人容忍义务的规定。所谓检查仓储物，实际上就是仓储物的检点。存货人或仓单持有人可以进行何种程度的检查，应根据仓库的状况及习惯决定。存货人或仓单持有人请求样品的提取时，保管人可以请求其交付证明书或请求相当的担保。