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企业副总经理岗位职责（通用34篇）
在学习、工作、生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编整理的企业副总经理岗位职责，欢迎大家分享。
企业副总经理岗位职责 1
1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作；
2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施；
3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批；
4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况；
5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；
6、负责上报材料总结、报告的`政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报；
7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。
企业副总经理岗位职责 2
一、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，协助管理公司的日常工作。
二、协助总经理对公司生产经营计划的实施和检查。
三、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划。
四、负责人事制度、各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
五、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
六、负责公司基本建设、基建维修、后勤、保卫、绿化等事务性管理工作。
七、负责抓好两个文明建设、企业文化建设工作，促进职工整体素质的.提高。
八、负责贯彻社会综合治理方针、政策、组织落实内部社会综合治理工作，确保一方平安。
九、参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权。
十、协助总经理协调个部门的工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导个部门、车间的工作。
十一、负责对外联络协调工作。
十二、定期向总经理汇报日常工作情况。
十三、当总经理外出时，受总经理委托，代理行使总经理行使职权。
企业副总经理岗位职责 3
1、协助总经理负责全厂安全生产管理工作，对安全生产负直接领导或管理责任。
2、负责健全安全生产管控体系，完善生产管理指挥系统，负责落实各级生产人员安全生产责任制，负责拟订(修订)全厂安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案。
3、认真贯彻执行国家《安全生产法》及其它有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，负责提出具体的贯彻措施，并组织落实。
4、组织或参与全厂安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和教训情况。
5、负责落实全厂安全生产整改措施，负责组织“两措”计划编制和组织实施，负责组织季节性安全检查、各种专项安全检查，并负责上级安全检查提出问题的整改落实，督促落实重大危险源的安全管理措施。
6、指挥或参与事故处理，组织或参与事故调查，按照“实事求是”、“四不放过”和“按责论处”的原则，分析事故原因，制定防范措施，杜绝同类事故发生。
7、组织“安全月”活动及其它安全活动，做好过程检查和总结验评。
8、参加上级单位组织的安全生产会议，并负责会议精神的.落实。
9、负责组织生产，主持厂内生产类会议，协调解决安全生产问题，督促各生产部门做好设备的安全运行、日常维护、等级检修、定期工作、缺陷处理、试验等生产管理工作，必要时组织召开安全生产专题会议。
10、检查全厂安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出和征集改进安全生产管理建议并组织实施。总结安全生产经验，落实安全生产奖罚办法。
11、深入现场，负责生产现场安全生产的监督、指导，检查现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具合格、完整。
12、参加(或组织）厂内安委会、安全生产例会、反事故演习、班组安全活动等安全类活动。
13、组织或参与全厂应急救援演练，监督指导重大操作、重大检修项目的进行情况，事故状态下及时组织救援，妥善处理好生产安全事故。
14、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规定的行为。
15、负责生产系统承包商管理，坚持“五个一样”、“五个统一”，落实安全责任、安全措施，确保安全无事故。
16、负责全厂消防管理工作，落实消防防范措施，定期组织消防安全大检查和防火演习，并配合地方公安消防部门做好火灾事故的调查处理工作。
企业副总经理岗位职责 4
岗位职责：
1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；
2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇；
3、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的公司对外形象；
4、组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活；
5、负责组织和实施公司的办公自动化工作；
6、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等；
7、负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚；
8、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的人力资源保供要求；
9、协助总经理处理公司各种突发事件。
任职要求：
1、大专以上学历，文笔佳。五年以上大型企业行政和人力资源管理工作经验，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业；
2、品行端正，作风优良，爱岗敬业，责任心强；
3、有较强的领导能力、亲合力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力；
4、有较好的语言表达能力和文案功底，能及时准确的处理公司一切行政事务；
5、有较先进的管理理念和学习能力，能通过理念创新和努力学习，与时俱进、开拓创新，不断地把公司的'发展推向“更快、更高、更强”；
6、熟悉现代企业的运作模式，熟悉制造业的生产工艺、岗位设置、人员需求，具备先进的行政和人力资源管理经验。
企业副总经理岗位职责 5
一、岗位名称：
卖场副经理
二、管理层级关系
直接上级：卖场经理
直接下级：营业组主管领班卖场员工
三、岗位职责
1、按照工作分工，具体实施各项管理工作。
2、协助经理对卖场员工的工作实施督导和考核。
3、落实卖场经理交办的各项工作。
四、主要工作
1、在岗期间对卖场的销售、服务工作进行督导和考核。
2、及时向卖场经理反馈商品质量、市场信息、顾客意见、员工建议、价格及促销等方面的建议和信息。
3、对卖场主管、员工、引厂进店人员的`服务规范执行情况和遵章守纪情况进行监督和考核。
4、执行有关规定，妥善处理顾客投诉及退换商品，保证顾客利益，维护企业信誉。
5、督导各营业组严格执行商品盘点制度和各环节帐卡、票据的填写和保管规定，并进行检查和考核。
6、严格执行商品优惠和报残制度，按规定权限和手续审批、上报和实施。
7、完成经理交办的各项工作。
五、业绩指标
服务达标率费用额（率）销售额
企业副总经理岗位职责 6
一、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
二、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的'协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
三、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
四、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
五、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。
六、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
七、定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。
企业副总经理岗位职责 7
职责描述:
1、负责达成自身的业务目标，并协助分公司企业客户部成员达成业务目标。持续开发并服务企业客户、债券客户、高净值交易客户等客户群体；发展创新业务、债券业务、高净值交易等业务规模和收入规模。
2、负责企业客户部的组织建设和管理工作，负责企业客户部的`业务支持和协调工作，负责落实与企业客户部的沟通衔接和业务支持。
4、根据企业客户部的业务发展规划，制定企业客户部的工作计划并执行；根据企业客户部相关工作指引及业务管理办法，梳理企业客户部营销服务工作的流程规范。
5、完成上级领导临时交办的其他工作。
任职要求:
1、硕士及以上学位，具有金融、营销、管理等复合背景者优先；
2、具有较强的业务开发能力和组织管理能力，有3年以上团队管理经验，具备丰富的企业客户资源及创新项目资源。
3、 通过注册会计师资格考试、司法考试优先；
4、 正直诚实，品行良好，具有强烈的事业心、责任感和竞争意识，能适应经常出差，能承受高强度高压力工作，具备较强的团队协作精神和良好的执行能力；
5、年龄30-40岁。
企业副总经理岗位职责 8
1、保障库存供应，物料、工程及设备采购工作，跟进交期，并处理异常；
2、供应商开发、考察、面谈，询价、比价、议价，及时采购项目上需要的物资，保证产品质量，控制采购质量与品控标准；
3、提供利润源泉，现有供应商的维系和新供应商的'开发，持续优化供应商储备，适时掌握市场动态，确保成本竞争力；
4、采购合同条款谈判，签订；问题产品跟踪与退换、索赔，及时跟进与供应商对账开票；
5、新品开发，索样，跟进，及下单，入库等，确保新品开发上市及时率；
6、完善公司采购制度，优化采购流程，优化进销存流程；
7、根据公司系统建单及维护工作；
8、完成公司及上级领导安排的其他工作。
企业副总经理岗位职责 9
1、负责所属品牌的厂家对接，了解品牌的产品线以及产品定位和生命周期；
2、机型政策的谈判，给公司争取更多的利润；
3、做好新品从进货到清库的节奏，保证公司的良性库存；
4、日常门店的产品对接，出样演示机以及特殊售后的.处理；
5、新品资源机的引进，给门店销售做到更多的优势；
6、采购部与区域门店的日常数据邮件往来对接，数据整理，合同归档，备案，所有订单的整理。
企业副总经理岗位职责 10
一、认真贯彻执行国家的方针政策、法律法规和公司章程，遵守财经纪律、《企业高管工作细则》和公司相关制度，忠于职守、勤勉工作。
二、健全、规范公司的经营核算办法、财务会计制度及预算管理模式，参与制定公司的年度经营计划、财务预算、投资方案和其它重要事务的讨论决策。
三、在企业经营活动中控制成本和现金流量，组织开展公司的经济核算，进行财务成果预测，监督控制年度经营计划、财务预算和投资方案的实现。
四、审查财务收支、财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。
五、负责收费价格、销售价格标准的拟定、报批并监督执行。
六、对工程项目的.预决算进行审核，控制投资成本。
七、努力拓展业务空间，优化用气结构，强化管理，堵塞漏洞，保障资金和数据安全。
八、优化业务流程，提升服务标准，加强业务培训，提高工作效率。
九、审核物资采购计划，完善出库入库手续，控制物资消耗指标，保障物资流转安全。
十、草拟或审核物资采购招标文件及物资购销合同，指导相关的招投标工作。
十一、负责与财政、税务、金融、物价、审计等相关部门的业务联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务动向。
十二、完成总经理交办的其它工作任务。
企业副总经理岗位职责 11
1、负责组织制定和修订公司各项管理制度、管理办法、工作流程，健全和完善企业各部门机构的设置和岗位职责。
2、协助总经理研究制订企业经营、市场开发方面的发展规划。
3、负责监管分管部门在工作职权范围内的招投标、发包工作。督促和指导施工项目管理工作。
4、负责对分管部门的工作进行督促、监管和协调。负责协调公司各部门的协作关系。
5、负责组织、领导本企业员工的业务、技能培训工作，指导分管部门对所属员工业务素质的培养，提高员工的专业素质和工作绩效。
6、负责对分管的'部门所属员工招聘把关，解聘、调薪处理方案的呈报，规避用工风险。
7、主持对公司员工的绩效考核，监督指导各项目部的目标考核工作。
8、组织开展和督导本企业的质量安全管理体系相关工作；协调相关业务单位的关系，给项目一个宽松的经营环境。
9、负责组织本企业统一的社会活动，实现企业的社会功能。
10、组织所辖人员积极参加公司的各项集体活动。
11、所分管部门的工作问题难以处理或超出职权范围时，及时报请总经理处理。
12、完成总经理交办的临时任务。
企业副总经理岗位职责 12
一、在公司总经理的领导下，全面主持公司办事处各项工作。
二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司办事处的`正常经营秩序。
三、组织制定公司办事处内部各项管理制度。
四、根据公司安排及公司办事处实际情况制定本公司办事处各项工作计划并组织实施。
五、分解落实公司办事处指标和其它各项考核指标，并组织完成。
六、全面负责公司办事处区域调整工作。
七、及时掌握公司办事处运行情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。
八、协调与客户的工作关系，随时随季做好业务的调整与更换。
九、解决公司办事处内重大投拆，并按公司有关规定及时解决问题。
十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。
十一、监督公司办事处内部财务管理，协同会计部及财务部做好结款工作。
十二、组织公司办事处会计人员审核各组帐务登记情况。
十三、作为楼层安全、消防第一责任人，做好公司办事处内部各项安全保卫消防工作。
十四、负责公司办事处内财产的合理使用与调配。
十五、负责公司办事处内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。
十六、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。
十七、协调与公司其它公司办事处、部门之间的工作关系。
十八、完成领导交办的其它工作。
企业副总经理岗位职责 13
1、协助总经理的工作。
2、负责项目投标，组织业务开拓，完成经营目标。
3、负责对招标业主最高负责人、招标负责人上门公关拜访、了解招标业主意向。
4、依据招标业主意向和项目具体情况，参与投标可行性分析，策划投标方式，强化投标决定。
5、召开投标会议，组建投标团队，组织编写投标文件，主导投标答辩。
6、负责项目公关，强化公关策略，攻克甲方上层公关，确保一战必胜。
7、协助公司经营策略的制定。
8、负责业务情报的收集与分析，确定业务发展方向，确定市场定位，及时向总经理提供战略建议。
9、负责组织项目业务合同商谈与签订。
10、协助经营部团队建设、团队培训、团队激励、团队管理。
11、负责本部门的业务提成和创新奖金分配。
12、督促经营业务资金回收。
13、监督创新项目业务交接工作。
14、负责项目处、分公司经营业务指导和帮助。
15、负责市政、路桥、房建、水利水电、设备等投标文件范本库、答辩题库的编写。
16、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，及时提出处理方案。
17、依据公司的文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公司良好的.社会形象和口碑。
18、完成上级交办的其它工作。
企业副总经理岗位职责 14
岗位职责:
1.负责公司核算管理工作，制定核算流程和规则，配合外部监管对公司各项财务检查和审计；
2.负责公司税务管理工作，进行财税政策研究、税务工作筹划；
3.负责公司财务报告管理工作，包括报告的编制、会计信息的披露，外部监管报表和数据的提供；
4.负责公司预算管理工作，制定并实施预算管理工作计划，制定预算管理制度和管理程序；
5.负责公司年度预算的编制、预算管控和预算分析；
6.负责财务集中审批的制度、流程、规则的制定及持续优化；
7.负责公司资金管理工作，制定资金管理制度和程序，对收付费流程进行规划和完善；
8.负责公司单证管理工作；
9.对国家财税及保险监管政策、同业财务政策及公司发展前瞻性政策进行收集和研究；建立、推动与同业财务系统的交流与合作关系；负责公司财务制度及流程的`调研制订及实施推动；
10.负责与公司内部各部门、外部监管机构、税务机关、审计等保持良好沟通；
11.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.全日制大学本科及以上学历
2.财经、会计、管理类专业
3.有10年以上财务工作经验，5年以上寿险公司财务工作经验
4.熟悉国家相关法律法规，熟练使用办公软件
5.中级会计职称、cpa、acca等财务相关证书者优先考虑
6.工作责任心强，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识
企业副总经理岗位职责 15
1、负责分管公司招商营运板块工作，组织拟订项目招商营运管理规范和执行标准并持续改进；
2、负责招商营运团队建设、建立健全招商营运管理体系和考核标准；
3、负责市场调研和市场竞争分析，制定商业招商运营方案并组织实施；
4、制定商业招商运营预算并分解落实，进行商业招商运营成本控制，完成公司下达的年度经营、管理的各项指标；
5、负责处理商家投诉等突发事件；
6、负责相关对外联系，协调各相关政府部门工作。
企业副总经理岗位职责 16
1、完成团队的筹建，负责团队的'培训、日常工作辅导和管理；
2、负责组织市场开发工作，带领部门成员开发中高端客户，为客户提供专业的投资理财服务；
3、根据公司的战略和销售计划，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长；
4、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理；
5、全面负责分公司的市场运作和管理，参与总公司整体策划，健全分公司各项制度，完善分公司运营管理。
企业副总经理岗位职责 17
1、全面负责集项目的运作管理，督促完成项目年度、月度工作及工程进度计划；
2、建立科学的工程管理体系，并制定相应的工程管理制度，招标制度，不断优化监督实施；
3、参与公司负责的设计成果，重大材料设备选型；
4、主持上报的重大施工技术方案论证；
5、审核重大工程签证及设计变更；
6、主持处理重大工程质量问题，及安全事故，负责年度工程质量安全工作控制会议及总结评定；
7、主持工程质量通病分析，建立工程质量案例库；
8、 组织并督促图纸会审、技术交底，勘察，质监验收及工程例会等；
9、 协调营销提出的合理要求，达到销售目的.，协调合约部进行成本管理，协调前期部进行前期及相关手续的办理；
10、完成集团交办的其他任务。
企业副总经理岗位职责 18
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、能够精通公司园林工程及项目工程知识和技巧，熟练掌握的园林工程项目全过程，能够处理好分公司的工程项目管理事项；负责分公司的日常运营的监督和管理；
3、制定分公司年度目标，并跟进目标任务的实施进度；
4、负责分公司各部门计划的审核与跟进；
5、负责对分公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；
6、负责对运作质量的'管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；
7、全面负责分公司的市场开拓；
8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩；
9、完成总公司交待的其它工作。
企业副总经理岗位职责 19
1、负责集团培训板块的整体运营及日常管理工作，制定并实施培训运营中心阶段性运营计划，推动学校内部管理的规范化、科学化。
2、根据运营情况，设计团队结构，建立、完善并稳定团队。
3、确保各校区招生率达标。
4、维护教学团队稳定，提升教研水平。
5、与总部职能部门保持顺畅沟通，与当地教育主管部门保持良好合作关系；
企业副总经理岗位职责 20
1、协助总经理制定营销战略、营销规划及部门各项规章制度；
2、组织实施营销战略，带领团队开拓国际市场，完成公司下达的销售任务；
3、负责制定年度，季度销售计划，并根据客户及市场情况，协助总经理及时调整营销策略；
4、负责下属人员的日常管理，协助总经理完成公司下达的.各项任务。
企业副总经理岗位职责 21
1、城市公司工程生产副总经理；
2、全面负责城市公司全部项目工程建设管理；
3、协调内外部资源，保证项目开发建设正常进行；
4、严格执行集团质量管控体系，确保工程进度、质量达标；
5、组织各阶段工程的竣工验收与结算工作。
企业副总经理岗位职责 22
1、负责市场开发、客户维护和销售等工作；
2、负责所属行业的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；
3、制定个人销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；
4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案；
5、协助上级制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标；
6、了解和掌握市场动态，及时反馈；
7、做好销售合同的'签订、履行与管理等相关工作；
8、接待来访客户；
9、按时回收货款。
企业副总经理岗位职责 23
1、物业经理负责发文稿件的审核及发文的报批、印制、分发、入档等工作，指导做好各种往来文件资料的.跟踪、传递、签收、建档和保管。
2、负责组织好各级接待，处理来信、来访和投诉，正确把握公司政策界限，协调各方面工作与人际关系。
3、办理各种办公设施、办公用品、生活用品的购置计划及管理。
4、不断加强行政管理部自身建设和队伍建设，提高人员素质，提高办事效率，及时完成领导交办的其它工作任务。
企业副总经理岗位职责 24
1、老客户关系维护及稳定下单，新客户搜索及开发，达成销售指标
2、市场信息收集，包括准入法规，商业模式，医疗体系，竞争对手情况及产品相关需求；
3、执行客户搜索，联系，出差拜访，产品推广，谈判，促成订单，订单跟进，售后反馈；
4、协助区域经理做好区域国家相关业务工作。
企业副总经理岗位职责 25
1、协助总经理搭建业务运营平台、梳理业务运营流程、编制业务运营制度。
2、制定和组织实施年度经营计划及策略。
3、主持市场开拓，维护客户关系。
4、招聘和培养业务人员，指导业务人员在资质范围内承接相关业务。
5、分管项目投标及合同管理(包括洽谈签订合同、合同备案、合同收款、合同结算等)工作。
6、协助总经理落实业务收益激励。
企业副总经理岗位职责 26
1.负责召集总经理办公会议，听取各总监、分公司总经理的工作汇报
2.通过听取工作报告，监督检查经营管理的执行情况和财务收支计划的`执行结果
3.针对工作执行过程中的问题提出有效的纠正措施，确保年度经营目标顺利实现
企业副总经理岗位职责 27
1、35岁-45岁，人力资源管理、工商管理等专业全日制本科及以上学历；
2、从事大中型(多元化集团)企业5年以上人力资源管理工作，其中3年以上人力资源副总工作经历；
3、具备战略思维与眼光，在人才规划、培训发展、薪酬福利激励机制等方面具有丰富的理论与实操经验；
4、具有一定的财经知识，善沟通、协调，具备较强的团队协作意识与带团队的`能力。
企业副总经理岗位职责 28
1、45岁以下，本科及以上学历；
2、旅游、景区运营类5年以上相关工作经验；
3、具备良好的`管理统筹能力，优秀的战略规划、实施能力，优秀资源整合能力，组织策划能力，对文旅市场有良好的敏锐度；
4、出色的市场洞察能力和业务开拓、谈判能力。
企业副总经理岗位职责 29
1、全面主持所管工程开发管理工作，确保公司经营管理目标和开展目标的顺利实现；
2、根据工程开发的总规划，负责工程整体经营方案的制定、执行和监督工作；
3、全面负责工程质量、进度、造价、本钱等各方面的生产方案制定、进度跟踪以及监督执行，对工程工程的`发包及承包工作负责；
4、负责组织编制工程建设方案、本钱控制方案、工程建成后的运营方案与方案，协助处理工程融资
企业副总经理岗位职责 30
岗位主要职责:
1、搭建智能制造产业服务平台对接政府服务，提升区域智能企业技术水平
2、整合资源开展经营业务，实现盈利；
3、持续服务政府和行业企业，持续业务发展。
岗位任职资格:
1、需要在智能制造相关领域多年工作经验
2、带过团队，与政府沟通无障碍
3、参与过政府项目
4、相关专业本科以上学历
5、可接受全国派遣
企业副总经理岗位职责 31
1、负责集团培训板块的整体运营及日常管理工作，制定并实施培训运营中心阶段性运营计划，推动学校内部管理的规范化、科学化。
2、根据运营情况，设计团队结构，建立、完善并稳定团队。
3、确保各校区招生率达标。
4、维护教学团队稳定，提升教研水平。
5、与总部职能部门保持顺畅沟通，与当地教育主管部门保持良好合作关系；
企业副总经理岗位职责 32
1、制定与实施销售战略、目标和计划，有效规划布局，带领当地团队完成指标，负责整体城市的'运营；
2、根据公司发展战略，制定实施多种拓展模式，整合优势信息资源；
3、对已开发客户进行维护、培训、动销跟踪、业绩达成；
4、进行市场信息收集与分析，制定有针对性的销售策略；
5、负责研究和分析不同区域市场，适时调整、拓展和开发各渠道；
6、能够协调管理多个业务线的总体运营和销售。
企业副总经理岗位职责 33
1、依据公司下达的工作任务，协调制定、分解、评估公司各项目的.目标计划；
2、组织团队全体员工进行营销、项目管理、客户管理，确保完成各项目标任务；
3、带领团队组织落实公司经营目标；
4、负责引领团队进行市场开拓，营销客户，产品推介；
5、组织、监督和负责项目调查，负责组织落实对客户的服务工作；
企业副总经理岗位职责 34
岗位职责:
1、带领销售团队完成业绩目标。
2、负责管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍。
3、市场开拓，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求。
岗位职责:
1、带领销售团队完成业绩目标。
2、负责管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍。
3、市场开拓，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求。
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