男装岗位职责
在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的男装岗位职责，欢迎大家分享。
男装岗位职责1
男装设计助理 梵思诺 深圳市梵思诺时尚服饰有限公司,梵思诺,梵思诺
1、注重市场调查,根据公司品牌的商品定位,结合市场行动态及流行趋势,制定开发方案;
2、了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,及时把握市场流行信息、面辅料等趋势信息,结合流行趋势并配合公司产品计划进行产品开发,选定适时合理的.款式定位;
3、协助团队产品开发,与纸样师沟通制作工艺,完成每一季度新品样衣的制作,跟进产品开发的进度和质量;
4、跟踪货品的销售状况,在销售中发现问题、分析情况,提升开发质量;
5、根据公司要求负责项目有关服装方面的设计与制作。
任职要求:
1、服装设计、平面设计等相关专业,大学大专及以上学历;
2、熟练使用photoshop、ai、illustrator coreldraw等画图软件;
3、一年以上相关工作经验;
4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强;
5、积极肯干,吃苦耐劳;
6、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力。
男装岗位职责2
男装设计师岗位职责
男装设计师 haleboss 广州吉尔雅商贸有限公司，吉尔雅
1.全面负责女装开发设计，货品设计等。
2.能独立做出季度年度概念设计风格文案。
3.设计稿的跟踪、协调和修改产品设计，负责样板样衣的审核工作，跟进打板和修版的进度;对外购样衣进行款式分析，挑选可作为设计的参考样衣。
4.负责提供每季详细的产品信息，包括设计理念、陈列说明、产品搭配、款式说明、面料说明、为销售部做好订货资料及产品培训。
5.与板房主管沟通跟进款式的打样工作，初样审批，对款式的颜色、尺寸、平面工艺或面料上的调整并与相关部门进行沟通。
6.初步审核大货下单资料，负责设计产品与生产采购部门的交接，负责对生产中可能发生的设计修改给出方案。
7.有效如期完成产品研发工作，确保工作如期完成，设计研发任务，控制设计产品质量和开发成本，严控执行设计预算。
8.具有良好的沟通能力以及团队协作能力，较强的设计创新能力，熟悉各大批发市场，对快时尚有非常高的敏感度。
职位要求:
1.本科以上学历，服装设计专业。
2.5年以上女装设计行业工作经验。
3.具有前瞻的设计理念，敏锐的时尚触觉，对流行趋势有卓越的洞察力。
4.有较高的'审美水平和设计能力，了解本专业的各项知识和技能，对快时尚要有非常高的敏锐度，对服装市场非常的了解。
5.有规划的全年度产品结构设计能力，能全盘产品开发、熟知服装生产工艺，沟通能力强，有效激发设计团队士气与创造力，较强的主管意识。
6.高度的工作热情，良好的职业操守。
男装岗位职责3
男装产品经理/品牌经理/企划经理 领御定制 领御(上海)信息技术有限公司,cybespoke,领御,领御定制,领御
岗位职责:
1、分析市场趋势及需求;
2、制定产品策略及规划产品架构;
3、完成产品企划及品牌推广策略;
4、制定并执行产品营销企划,达成营销目标;
任职资格:
1、至少3年以上知名品牌商务男装产品企划及品牌推广经验,媒体、公关里强,对品牌及营销具有一定的策划能力;
2、具备设计开发的专业背景;创新能力强,具有广阔的视野及灵活策略性的.思维能力;良好的沟通协调技能。
男装岗位职责4
职位描述：
1、通过有效地工作规划，费用控制，销售技巧和服务，直接负责确保店铺能够长期持续的达成或者超越销售指标，关键绩效指标和盈利目标
2、在符合biuu的品牌价值（勇敢、自信、坚定、快乐）和服务标准的前提下，向顾客提供优质的客户服务
3、负责店铺员工的'培养及发展员工，并达成高效的工作效率
4、负责店铺库存管理及安全意识，具有高度的防损意识
5、与销售经理沟通店铺销售机会点，制定有效的销售计划
6、与各部门保持高效的沟通
岗位要求：
1、相关工作三年以上服装经验，奢侈品经验优先
2、有积极主动，优秀的团队合作精神
3、良好的沟通能力和人际交往能力，及较强的领导能力
4、优秀的培训教练能力
5、极强的工作执行能力及自主工作能力
6、具有较强的学习能力并有积极向上的发展潜力
7、统筹规划及自我工作管理能力
8、敏锐的市场洞察力
9、极强的工作责任感
能力要求：
1、大专同等及以上学历(本科学历优先）
2、基本电脑操作
3、有英文沟通能力者优先（基础读写能力）
男装岗位职责5
男装设计师助理 上海衫赋服装科技有限公司 上海衫赋服装科技有限公司,衫赋
岗位职责:
1、配合设计师根据不同的产品主题、风格,进行款式的'收集、开发及设计;
2、密切配合生产技术人员,实现设计效果,使设计符合公司生产条件及客户要求;
3、负责参与打版样衣的审核工作,协助跟进提案样衣的进度;
4、协助设计师完成其他业务工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,服装设计、平面设计、艺术设计或绘画类专业;
2、熟练操作photoshop、ai、coreldraw等软件;
3、对服装行业有浓厚的兴趣,立志往服装行业发展;
4、熟悉服装工艺、面辅料者优先;
5、拥有良好的职业操守,诚信,强烈的责任心,执行力强,具有良好的沟通能力和团队精神。
男装岗位职责6
岗位职责
1、熟练掌握各类服装打板软件，会电脑打板，排版;
2、负责按照客户的'要求完成每件款式的样板制作;
3、负责指导样衣工制作样衣;
4、负责解决版型与工艺质量问题。
任职资格
1、服装设计、美术相关专业;
2、有制版相关经验者优先;
3、熟悉常用的计算机服装设计、制图软件。
男装岗位职责7
岗位职责：
1、负责相关门店的日常运营及工作；
2、接待顾客的咨询，了解顾客的.需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
职位要求：
1. 年龄18岁—32岁，形象气质良好；
2.熟悉品牌服装零售运作各个工作环节；
3. 热爱销售工作，有良好的沟通和销售技巧；
4.具有良好的职业素质和敬业精神；
5.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
6.执行力强，会化妆，爱打扮。
7.有上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力。
8.有无经验均可，无经验可免费带薪培训。
9.目前天津店铺：天津奥莱、天津伊势丹、天津海信、天津万达
男装岗位职责8
技术总监
1、负责高级定制部门的整体技术管理工作;
2、负责各类母版的设计制版工作;
3、负责各类技术标准文件的编制;
4、负责生产过程关键技术问题的解决,以及生产智能化升级过程中的技术支持;
任职要求:
1、10年以上男装行业制版工作经验,3年以上部门负责人工作经验;
2、熟悉西服版型、工艺和特体的制版工作;
3、熟悉高级定制行业的制版工作;
4、熟悉人体结构及量体技术,对于mtm高定系统熟悉; 1、负责高级定制部门的整体技术管理工作;
2、负责各类母版的设计制版工作;
3、负责各类技术标准文件的编制;
4、负责生产过程关键技术问题的'解决,以及生产智能化升级过程中的技术支持;
任职要求:
1、10年以上男装行业制版工作经验,3年以上部门负责人工作经验;
2、熟悉西服版型、工艺和特体的制版工作;
3、熟悉高级定制行业的制版工作;
4、熟悉人体结构及量体技术,对于mtm高定系统熟悉;
男装岗位职责9
职责描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的.清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
职位要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄32岁以下。
工作时间：
做六休一
男装岗位职责10
岗位职责：
1.每天开柜前的清洁及货品整理工作；
2.熟悉商场环境，保持店铺清洁；
3.保持微笑和良好的工作心情，营造良好工作氛围；
4.按照上级领导的管理指示进行陈列、并注意销售情况；
5.进行货品退货、转货、整体、瑕疵货品的处理等工作；
6.负责店铺中所有的`货品安全，负责每日卖场货品清点工作；
7.按照人事部规定上缴入职人员资料（包括身份证复印件、户口本复印件、劳动合同等）。
岗位要求：
1.大专及以上学历，年龄18-35岁，形象气质佳，普通话标准、流利；
2.个人销售能力及销售意识强，激发导购工作热情，调节货场购物气氛；
3.优秀的团队管理能力，善于人员、商品、销售技巧等培训；
4.了解周边竞品销售情况，擅于维系商场和品牌关系
福利待遇：
1.工资底薪＋提成，阶梯式底薪，一个季度按完成比提升。
2.养老、医疗，工伤、生育、失业保险，假节日福利、带薪年假。
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