质保岗位职责
在现实社会中，很多地方都会使用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的质保岗位职责，希望对大家有所帮助。
质保岗位职责1
岗位职责:
1、执行检验标准及执行过程、执行结果等信息的及时反馈;
2、提出改进建议,监督生产各过程并参与异常状况的'讨论、处理过程;
3、依据制程标准、流程等信息进行定时巡检并填写对应检验报告;
4、依据检验结果反馈车间采取措施的力度和进度
5、依据文件和相关通知要求,对生产现场的标识、环境卫生、人员熟练及工作状况、车间设备管理状况、物料使用状况、包装状况等进行监督、反馈
6、依据异常处理报告跟踪、反馈对应部门处理结果并形成记录
任职要求:
1、熟悉化工厂或医药企业过程控制流程
2、熟悉is09001质量体系
3、具备优秀的沟通能力和发现问题的能力,工作积极主动
4、能熟练使用办公软件
5、具有较强的抗压能力
6、2年及以上从事ipqc工作经验优先
7、化工或医药类相关专业优先
质保岗位职责2
工作职责:
1、协助事业部总经理对qa部门日常事务的管理和运作;
2、hmq质量体系管理:组织并实施iso9001:xxxx年和vda6、4:xxxx年质量管理体系的策划、创建、推行、维护、运行管理与更新工作;
3、内部审核:编制年度审核计划,组织并实施体系内部审核、过程审核;
4、kpi管理:负责公司相应过程质量目标的监控、组织分析及措施实施的验证,确保目标的实现;负责各运营事业部的实施情况的监控、验证及改进,提高过程有效性;
5、管理评审:落实各部门对管理评审会议提报的信息输入,整理汇总管理评审会议产生的各类报告并监督实施情况;
6、客户投诉、质量信息:协调解决公司来自顾客的质量信息、顾客抱怨或投诉的处理,组织策划解决方案,监督闭环情况并验证有效性,并定期发送给公司管理层;
7、质量成本会议:负责组织和实施质量成本会议,确保质量成本的.合理结构及不良质量成本的持续降低;
8、参与供应商的现场审核及hmt质量管理体系的推进和策划;
9、负责质量体系信息化的推进及维护和管理;
10、负责第三方机构及政府相关责任部门或行业的资质认可或体系认证;
11、负责内审员团队的建设和发展。
任职资格:
1、熟悉iso9001、vda6、4标准,了解掌握公司质量管理体系文件构架和层次,具有内审员资格;
2、熟悉相关质量工具,如apqp,fema,spc,msa,ppap;
3、熟悉离散式生产企业的工艺流程、服务程序、销售程序和公司日常管理活动;
4、熟悉企业标准、产品标准、计量行业方面、iso10360族标准和坐标测量机校准规范等;
5、要求有质量管理的权威和执行力,专业化组织、策划、协调、实施和监督质量问题解决方案的能力,较强的和顾客沟通交流能力;
6、熟练计算机操作和使用,会使用统计分析软件或手段,分析统计结果;
7、精通英语,听说读写上佳,流利交流;
8、熟悉国家计量法规和国家对计量仪器方面的管理规定,了解合同法、进出口政策、违约处理、诉讼法规等;
9、谈吐清晰,大局观强,善于交流,性格沉稳,思维敏捷,很强的文字表达能力,有亲和力;
10、本科以上学历,且具备5年以上质量管理工作经验。
质保岗位职责3
职责描述:
负责华南地区客户售后服务
处理客户疑问、投诉、咨询、反馈等相关信息;
定期访问客户，处理不良品，维护客户关系;
书写分析改善报告，跟进品质改善，推动完善相关标准
协助总部(韩国)进行信息收集;
领导安排的其他任务。
任职要求:
有相关锂电芯，电池包相关行业经验优先(电动工具、吸尘器)
35年以上品质或cs工作经验优先
熟悉品质相关知识
英语4级以上，会韩国语者优先
品质保证岗位
质保岗位职责4
岗位职责:
1、负责完善公司质量管理目标和制度,部门日常工作计划制定和实施;
2、负责全面负责来料检验、过程检验和出荷检验及工艺检验;
3、负责处理重特大品质不良,制定改善对策并监督实施;
任职要求:
1、三年以上电子线路板加工行业(smt或组装)品质主管经验;
2、掌握iso/ts相关管理体系知识;
3、具备很强管理能力和沟通协调能力;
4、is9001、iso14001和ts16949经验者优先;
质保岗位职责5
工作职责:
1、新车项目开发的.品质保证活动(再发防止、偏差控制)推进;
2、车型sop后，设计相关品质案件的改善推进;
3、与公司相关品质部门沟通，对设计品质案件进行前期把握;
4、向设计/实验部门展开品质解析，改善依赖;
5、推进设计品质案件改善，达成公司改善目标;
6、市场设计品质要件信息整理、输出，促进设计再发防止数据库更新。
任职资格:
1、35岁以下;cet6或托业考试600分以上优先;
2、担当过整车制造或部品品质的技术解析或项目推进工作;
3、较强的组织推进能力，沟通协调能力;良好的团队合作精神和工作主动性，熟练使用office软件;
4、亲和力强，办事认真、坚韧。
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