球场岗位职责
在不断进步的社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家收集的球场岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
球场岗位职责1
1、开放前确定场地洁净并完成准备工作。
2、做好球场的预约、划卡等服务工作。
3、提醒客人规范着装,未着运动鞋不可进入场地打球。
4、确保客人使用前球场要洁净,无积水。
5、客人使用场地时,多加强巡视,以提供客人所需服务及事件处理。
6、客人使用时间将至时,提前3分钟通知客人,如客人要求延时,需确定之后时间暂无人等候方可;否则礼貌地请客人另定时间使用。
7、客人使用完后必须及时检查场地有无异常情况,然后关闭球门切断电源做到万无一失。
8、下班后认真、如实真写工作日志。
球场岗位职责2
高尔夫球场岗位职责
高尔夫职业赛赛事总监天津太平洋联盟体育运动有限责任公司天津太平洋联盟体育运动有限责任公司职位描述:
1、关注高尔夫赛事行业市场的动向与发展，负责赛事项目整体的策划管理;
2、独立完成赛事项目的前期考察、分析;筹备策划赛事;赛事现场的`统筹管理;
3、组织团队、督导及管理下属工作;
4、培训及带领下属拓展及提高业务水平;
5、制定赛事规划与执行标准，撰写赛事方案，执行预算，进行成本控制，赛后及时汇总，执行流程项目分工，及时间推进表;
6、统筹管理赛事相关物资，设备，与供应商沟通，与场地方谈判，汇总相关需求并对供应商进行管理，确保落实到位;
7、与各部门进行有效沟通和协作，推动赛事品牌建设。
8、负责与球队队长及秘书长沟通，协助完成球队;
任职资格:
1、年龄在25岁至45岁之间;女身高160cm以上/男身高175cm以上形象好气质佳
2、专科以上学历，5年以上相关行业工作经验，思维敏捷，学习能力强，具有较高的统筹能力，对突发事件做出合理反应;
2、文笔优秀，文字功底深、逻辑思维能力强，可独立撰写重大项目提案;
3、熟悉体育比赛的组织、运营、管理，并具备较强商务能力;
4、有赛事策划经验优先考虑，能接受不定期出差;
5、从事过高尔夫球场运作或市场部赛事管理经验者优先。
球场岗位职责3
1、做好场馆服务，热情接待客户，让客户有良好的'服务体验;
2、协助馆长进行场馆宣传推广，增加客源，提升场馆业绩。
3、与客户保持良好沟通，维护好新老客户，提升客户黏度;
4、熟悉馆内各项基本信息，如价格、场次等等，能随时解答客户问题;
5、负责场地开馆、闭馆，确保场馆的安全、卫生、整洁，维护场馆形象;
6、负责每日数据信息统计、表格制作汇总，并确保数据准确及时。
任职条件
1、大专以上学历，熟练使用办公软件;
2、热爱运动，有自己的球友圈子;
3、良好的沟通协调能力，对工作有热情，有想法。
球场管理员岗位
球场岗位职责4
1.签到上岗前应先作自我检查,做到仪容、仪表端庄、整洁,符合要求。
2.清洁场地,校正球网高度,查点球拍和球,发现损耗和损坏时要及时补齐。
3.端正地站在门口适当位置迎接客人。
4.见到客人主动打招呼问好,主动介绍球场规则。
5.在客人运动时,应端正站立一旁,以便为客人提供服务。
6.注意观察客人运动状态,主动提供技术指导。
7.根据客人要求,礼貌、周全地提供做裁判或记分服务。
8.根据客人的消费情况作好登记收费工作。
9.掌握会所球场基本规则和记分方法,有适当示范能力。
10.坚守岗位,不得擅自离职守,坚持巡视,关注客人的需要,及时为客人提供服务。
11.客人离别时,要亲切与之告别,并及时整理清洁场地,准备迎接下一位客人。
12.营业结束时,要整理和清洁场地,摆放好各类用品,关闭门窗和灯火,并做好交班记录。
球场岗位职责5
1、参与制定球会的发展战略,研究和掌握市场需求,根据市场需求和球会实际情况向集团提出经营战略方针、经营计划等方面的建设性意见。
2、积极发掘市场机会,领导团队创新与变革。
3、根据集团下达的年度经营目标组织制定、实施并完成年度经营计划。
4、有效监督、合理控制经营计划的实施过程,并对结果负全责。
5、组织拟订球会的业务管理制度及工作程序,报集团批准后实施。
6、向集团总裁提交经营过程中重大问题的'解决方案、营销方案等。
7、代表公司参加重大业务或其它重要活动。
8、主持球会日常管理工作,做好公司梯队建设。
任职资格:
1、具有敏锐的市场判断能力,准确寻求市场机会为企业发展和经营实现,提供支持。
2、具有多年高尔夫球场经营管理经验,熟悉高尔夫球场管理流程,增收控费。
3、统招大学本科以上学历,并受过管理和领导力方面理论实战训练。
4、结果导向明确,讲究方法带领团队全力以赴达成目标。
5、具有稳定执着,阳光正向,大公小私的职业精神。
球场岗位职责6
1、负责公司篮球赛事、活动场地人员接待及协调管理工作;
2、负责篮球场地及商品的营收管理和收取;
3、参与球场互动,推广公司场馆服务;
4、负责场地的日常管理和维护。
任职资格:
1、体育行业从业者或有相关项目管理优先(培训教练、裁判、场地管理员等);
2、有责任心;理解能力、执行力强
3、形象良好优先;
晋升通道:
1、场馆负责人→场馆/基地运营(区域经理);
2、赛事策划/执行;
3、商务bd→商务主管→商务经理;
4、企业咨询顾问、管理培训顾问。
薪酬:3-8k基本工资+全勤+提成奖金+年终奖
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