行政支持岗位职责

行政支持岗位职责（通用40篇）

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的行政支持岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　行政支持岗位职责 篇1

　　【岗位职责】

　　1.桌面运维:负责办公电脑软硬件、办公设备、网络设备的日常维护和检修工作，及时检查出问题故障原因，并予以解决或提出替代方案；处理网络故障和安全漏洞；与公司内部各部门协调，提供相关技术支持；

　　2.通讯设备设施管理:负责公司电话系统维护，合理分配分机号和总机号资源，进行日常调号操作，保障电话系统在使用时的畅通；

　　3.办公账号管理:企业OA/邮箱等账户的管理及日常维护；

　　4.设备资产的`管理:日常办公耗材、设备的采购、分配及管理，负责办公设备设施的日常维修维护工作；

　　5.负责弱电系统工程的规划、建设、维护及管理，包括:防盗、视频监控、门禁系统等。

　　【任职要求】

　　1.1年以上的网络管理、桌面维护工作经验；

　　2.大专及以上学历，年龄25-35岁，计算机相关专业优先；

　　3.工作主动性强，有主动发现和解决问题的能力，具备良好的服务意识；

　　4.桌面维护工作经验，精通windows操作系统，有丰富的局域网、计算机排错经验；

　　5.熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理；

　　6.具备计算机硬件的组装和维修技能。

　　行政支持岗位职责 篇2

　　职责描述:

　　全面负责上海办公室的办公后勤保障工作，服务管理、供应商管理等

　　负责行政类采购、分发及管理，包括办公用品、办公设备、员工福利等

　　负责对公司的公章证照、企业资质、固定资产、低值易耗品等进行统一的登记和管理

　　负责公司客户来访的.接待工作

　　负责组织公司内部各项定期和不定期企业文化活动

　　负责员工员工考勤，入职、离职、转正、转岗流程及手续办理

　　负责员工花名册、劳动合同及员工档案的管理

　　协助总部推行公司各类规章制度的实施，完成数据统计、信息的上传下达工作

　　任职要求:

　　本科以上学历，人力资源或行政管理相关专业

　　1-3年行政及人力相关工作经验，熟悉办公室行政管理知识及工作流程

　　普通话标准，电脑操作熟练，熟练使用各类办公设备及熟练运用office等软件

　　诚实正直、学习能力强，具备很强的亲和力、沟通协调能力强

　　思维敏捷、逻辑清晰，条理性强，有独立思考的能力

　　做事认真，细致耐心，心态积极，有责任感和服务意识

　　行政支持岗位职责 篇3

　　职责描述:

　　1.参与起草与项目租赁、招商、物业管理、市场推广等运营相关的标准法律文件；

　　2.参与起草与签约有关的项目管理政策、流程以及起草相应的`报告报表等规范；

　　3.参与起草、审查项目意向书、合同、协议等各类运营合同，会同业务部门与合作方洽谈合同条款提供修改意见；

　　4.对项目运营中的合同文件档案进行存档、建档、登记、查询等管理工作；

　　5.定期跟进合同履行情况，识别并处理项目在经营过程中发生的法律问题，出具处理意见，并提出推动流程优化、产品改进的建议；

　　6.日常行政事务及业务培训。

　　任职要求:

　　1.全日制法律专业本科及以上学历，持有律师资格证书者优先；

　　2.三年以上法律相关工作经验，且具备房地产商业项目法律支持的经验；

　　3.工作认真细致负责，主动性强，具有良好的表达能力，独立工作能力强并善于团队协作。

　　行政支持岗位职责 篇4

　　职责描述:

　　1、协助经营单元和客户经理项目操作和推进，包括信息收集、查询、录入、客户资质调查。

　　2、客户信息系统维护，包括客户数据维护，客户资料的整理和归档。

　　3、协助完成内部项目相关材料整理，办理各类报表登记手续，合同文本准备。

　　4、协助项目进行过程中内部各项流程进度的跟进。

　　任职要求:

　　1、本科级以上相关学历，有相关外贸、货贷、销售支持、客户助理等1年以上相关工作经验。

　　2、耐心细致、乐观积极、亲和力和学习能力较强。

　　3、财务、商务等相关专业优先，office办公软件使用熟练。

　　行政支持岗位职责 篇5

　　1、负责会务行政部门的全面管理工作；

　　2、负责每月部门内费用的'预算、结算和报批工作；

　　3、负责对部门下属的人员进行任用、培训、指导、提升、考核、管理和监督；

　　4、负责与公司其他部门的沟通与协调；

　　5、带领团队开展会务服务工作，了解掌握会务信息，制订会务服务方案；

　　6、制定会议预算，包括交通费用、住宿费用、餐饮等费用；

　　7、制定会议宣传策略，并实施公关宣传推广，提高会议影响；

　　8、与客户沟通联络，保持良好的合作关系；

　　9、安排会场服务人员，落实会议细节。

　　行政支持岗位职责 篇6

　　1.负责坐在前台接待来访人员，基本咨询和引见，保持良好的礼貌；

　　2.负责相关资料的分类、保存、归档管理工作；

　　3.负责公司办公室采购，派发登记管理

　　4.负责公司行政文件、复印、文件收发、资料的档案管理工作。

　　5负责公司固定资产的统计和盘点。

　　.6负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

　　.7协助人事行政主管做好日常行政工作

　　8.负责办公和周边环境的美化和维护，以及老板办公室的.整理。

　　9.3.负责协调销售内部沟通，做好销售的后台支持；

　　行政支持岗位职责 篇7

　　1、负责公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作，包括但不仅限于客户来访接待，办公室设备及环境维护，邮件、快递件收发等，并做好记录和结算工作；

　　2、负责公司产品的相关资料的文档管理，更新，为销售、采购提供后勤准备；

　　3、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

　　4、协助跟进销售部门的`日常工作事务；

　　5、完成上级交办的其他事宜。

　　行政支持岗位职责 篇8

　　1、公司人员入职/离职档案整理、保管，劳动合同跟踪管理，以及人事管理事务对接相关政府部门的事项办理。

　　2、公司资质/职工资质证书跟踪维护管理。

　　3、公司人员考勤登记管理。

　　4、前台接待。

　　5、领导交办的其他工作。

　　行政支持岗位职责 篇9

　　1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。

　　2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等。

　　3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。

　　4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。

　　5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。

　　6、公司办公用品的采购、管理、发放。

　　7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。

　　8、公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。

　　9、各部门的`管理、监督，协助领导做好公司各项管理工作。

　　10、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。

　　行政支持岗位职责 篇10

　　1.总经理日常私务行程与商务事务的安排提醒，并做好相关准备工作；

　　2.根据总经理行程预订机票住宿，安排接机与行程等事务；

　　3.陪同总经理处理外部公共关系，陪同总经理参加各种商务活动；

　　4.协助总经理私人日常事务处理，包括用餐安排、日常请款、银行对接、证件更新、私人宴请预约等；

　　5.完成总经理交办的其他工作任务。

　　行政支持岗位职责 篇11

　　1、负责公司日常的行政管理工作；

　　2、负责公司人员的'招聘工作；

　　3、负责各项行政工作的落实，并将情况及时反馈给上级领导；

　　4、负责来访客人或者单位的接待工作；

　　5、负责进行各部门之间的沟通协调工作；

　　6、完成领导交代的其它工作。

　　行政支持岗位职责 篇12

　　1、负责来访人员的`接待工作，快递、文件的收发；

　　2、负责公司订水，订餐等工作；

　　3、每月员工考勤表的统计及制作；

　　4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

　　5、负责办公区域卫生的日常监督及绿化植物、办公环境的监督管理；

　　6、员工福利管理(员工生日会、下午茶、员工工作餐安排，活动组织及安排、节假日慰问)，并协助公司企业文化建设；

　　7、负责公司行政费用流程报销；

　　8、负责各项行政后勤事务与沟通协调工。

　　行政支持岗位职责 篇13

　　1、公司的前台工作；

　　2、公司水、电费用统计；

　　3、公司的电话及宽带管理；

　　4、负责协助各类会务的安排工作；

　　5、协助部门经理对各项行政事务的.安排及执行；

　　6、完成上级交给的其它事务性工作。

　　行政支持岗位职责 篇14

　　岗位职责

　　1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的`业务；

　　2、直接为经理提供秘书服务；

　　3、完成上级交给的其它事务性工作；

　　4、与其他部门的经理进行沟通；

　　5、负责会议材料的整理、存档工作；

　　6、确定并安排会议时间。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历、不限专业；

　　2、有相关工作经验者优先考虑；

　　3、知识结构全面，具有丰富的工作经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

　　4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

　　5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

　　6、熟练使用办公软件。

　　行政支持岗位职责 篇15

　　岗位职责：

　　1、接听电话、转接电话、按照要求对外联络

　　2、信函、传真、物品的签收、发送、转送和保管处理

　　3、应聘人员的接待、访客接待和登记

　　4、来宾的.迎送，引导与招待工作

　　5、根据需要及采购申请单按流程购置各类办公用品和项目用品

　　6、办公用品和设备的入库登记和发放记录

　　7、核对车辆来回里程数，保管原始表格并登记

　　8、 领导交办的其他行政事务

　　任职要求：

　　1、中专以上学历，行政专业优先

　　2、有相关工作经验

　　3、熟知行政事务处理技巧

　　4、热情、温和、大方、开朗、勤快、和善，沟通能力强、执行力强。

　　任职要求：

　　1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；

　　2、完成简历的收集和初步筛选工作；

　　3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；

　　4、通知候选人入职，办理人员录用手续；

　　5、协助组织新员工的入职培训和业务培训。

　　6、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　8、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

　　行政支持岗位职责 篇16

　　岗位职责：（具体工作）

　　（1）组织办好会议接待、娱乐等各项活动；

　　（2）协助制定、监督、执行公司行政规章制度；

　　（3）组织公司办公费用的计划、办公用品的.购买、管理和发放工作；

　　（4）管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；

　　（5）做好办公室人员考勤和处理各种假期；

　　（6）管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；

　　（7）发放日常福利、节日福利；

　　（8）购买、管理和维修公司固定资产；

　　（9）负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；

　　（10）做好公司废物（品）处理和销售管理工作

　　（11）完成直属上司交办的临时性工作。

　　职位要求：

　　较强的管理能力；

　　熟练使用办公软件；

　　做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

　　工作细致认真，谨慎细心、责任心强。

　　行政支持岗位职责 篇17

　　1、对接生产厂家，负责下订单、跟进发货、客诉反馈和跟进处理结果、要证件和报告等。

　　2、对接客户，协助业务经理客情维护，接收订单，登记每日销售报表和业绩达成表，更新客户资料表，客诉处理，特殊费用登记和报告等。

　　3、月初协助财务做好对账工作，客户每月销售汇总、费用核对等。

　　4、领导交代的其它事宜。

　　行政支持岗位职责 篇18

　　1.校区物资管理(办公用品管理)，并对接总部进行物资申请、调拨、盘点、入库出库等相关工作

　　2.校区日常巡场，对校区环境标准化进行过程监控，并对校区消防器材等消耗品进行检查

　　3.各类表格提交：客户意见表，退费流程提交及退费表格汇总

　　4.各类费用报销：奖学金、转介绍费、电话费、物业费、水电费、广告费等

　　5.课时核对：每月月底进行校区课时核对，并对接总部

　　6.期中考试及家长会物资准备

　　7.校区维修类工作：对接总部或供应商，解决校区突发性或偶发性维修类事件

　　8.仓库管理：仓库物资出库登记物资盘点负责环境卫生等

　　行政支持岗位职责 篇19

　　1、懂日常邮件沟通、熟练办公软件，电脑操作；

　　2、负责后勤工作、兼司机、招聘工作。

　　3、负责员工入职手续、培训工作。

　　4、负责新员工宿舍安排、管理。

　　5、负责食堂、保洁、保安、卫生安全管理监督

　　6、落实跟踪公司规章制度，6S整改整顿的落实工作。

　　7、领导安排其它事项处理。

　　行政支持岗位职责 篇20

　　1.负责各校区内员工进行考勤日常管理；

　　2.负责各校区各类物资的申请、采购，校区固定资产的盘点维护；

　　3.负责营造清洁卫生、温馨舒适的校区环境，杜绝安全隐患；

　　4.负责接听校区公共电话，做好记录传达，并做好校区到访人员的接待；

　　5.负责各校区水电、物业、房租费用的`处理；

　　6.负责各校区每日已收现金的保管、转账，每日收入明细的处理，及校区备用金与日常财务报销；

　　7.配合校区、总部完成其它需要完成的事项；

　　8.负责各校区学员排课、课时管理等教务工作；

　　9.协助完成校区业绩目标。

　　行政支持岗位职责 篇21

　　1、负责公司库房、固定资产、办公及低值易耗品管理；

　　2、负责公司各类商务接待及会议筹备及保障工作；

　　3、负责公司档案收集、整理、借阅工作；

　　4、协助公司空间管理、员工用餐、安全及车辆管理等后勤工作；

　　5、领导交办其他行政工作。

　　行政支持岗位职责 篇22

　　1.负责日常行政事务的处理，办公室日常卫生和绿植管理，做到办公室室内财产安全、干净整洁和办公设施正常使用。

　　2.负责公司接待、登记，预订火车票、机票、酒店等，每周提交台账；

　　3.负责办公用品及办公设备的采购、出入库管理，日常维护等工作，每周提交台账；

　　4.负责公司资产的管理工作，包括资产的采购、出入库、盘点、登记、维护，维修等，每周提交台账；

　　5.负责公司企业文化建设，包括年会、生日会、团建活动、文体活动、节假日活动福利的`策划、组织等；

　　6.负责公司车辆的管理工作及油耗管理等；

　　7.负责公司各项规章制度的拟定和修改，及各项通知通报的下发；

　　8.员工宿舍管理工作，包含但不限于物业、网络、水电天然气、门禁卡、卫生管理等工作；

　　9.负责公司各个供应商的管理，包含费用，成本，合同，合作要求以及支付和报销；包含但不限于工牌、名片制作，绿植养护、网络、座机、物业、网络、水电气等等；维护好物业和供应商的关系。每月提交相关费用数据表格台账；

　　10.负责公司费用支出和员工费用报销的贴票、审核，提交给财务，形成台账每周提交；

　　11.负责公司合同档案归档，证照公章对接，并形成台账每周提交；

　　12.前台、司机、网管、保洁阿姨的日常工作监督和管理；

　　13.协助人事完成包含但不限于简历筛选邀约、入转调离手续、岗位说明书拟定等基础工作；

　　14.领导安排的其他事项和临时事项。

　　行政支持岗位职责 篇23

　　1、协助起草和完善行政管理规章制度；

　　2、负责起草工厂行政文件及上报文件，并对文件的及时性、相关数据的准确性负责；

　　3、配合工厂领导组织各类会议等；

　　4、负责厂区发货的.及时性以及物流成本的控制；

　　5、负责外咳嗽崩闯区参观的接待工作；

　　6、负责人事招聘跟各部门领导编辑岗位职责。

　　行政支持岗位职责 篇24

　　1、负责统筹公司办公用品、办公设备申请采购、登记、管理；

　　2、负责行政文件档案的归档管理；

　　3负责行政会议纪要，行政档案收集、归档管理；

　　4、负责公司福利、招待物品的预定及筹备；

　　5、协助制定和完善公司各项行政管理制度、流程；

　　6、协助组织开展公司会议及活动；

　　7、协助部门负责人进行部分对外关系的.建立和维护；

　　8、做好后勤服务保障，完善公司安全管理措施；

　　9、公司领导交办的其他事宜。

　　行政支持岗位职责 篇25

　　1.负责前台电话的转接；

　　2.协助其他部门做好来访客人的接待工作，内部员工至办公楼办事时的接待和指引；

　　3.负责前台区域卫生管理和监督，负责会议室、接待室的管理及卫生安排；

　　4.负责人资部日常公用报表的管理和填写指引，公司日常公告的发布、公司刊物的'发放；

　　5.负责外来人员用餐餐票领用事项；

　　6.完成上级领导交办的其他事项。

　　行政支持岗位职责 篇26

　　1、全面负责公司行政管理的全盘工作；

　　2、负责公司办公环境及办公物资的管理；

　　3、负责对外接待、会议活动安排、商务行程；

　　4、公司相关资质、证书的'申请及管理，供应商的管理维护；

　　5、落实执行企业文化建设，并组识开展相关各项活动；

　　行政支持岗位职责 篇27

　　1.日常行政管理。(办公物品易耗品领用、资产管理、卫生监督、物资借用、公章借用登记、合同领用)

　　2.负责公司食堂管理、保洁管理、车辆调度、保全管理、会议管理。

　　3.负责公司合同档案管理、公章借阅。

　　4.负责行政采购。

　　5完成部门领导安排的临时事项。

　　行政支持岗位职责 篇28

　　1、全面负责总分部的行政、人事工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作；

　　2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，使总分部管理统一规范化，并负责督导，执行与追踪，维护好公司各项规章制度的权威；

　　3、全面负责公司的社保及公积金、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；

　　4、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品及固定资产的`管理，避免公司资产流失和浪费；

　　5、建立和完善企业文化，为员工创造有序、舒适的工作环境和生活环境；

　　6、全面负责公司应急机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；

　　7、完善企业招聘制度及招聘流程，指导总分部的招聘事宜；

　　8、负责督导办理员工入离职手续，建立、维护人事档案；

　　9、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

　　10、完成上级交办的其它工作任务。

　　行政支持岗位职责 篇29

　　1、做好物资的.出入库管理；

　　2、做好书院的物资采购申请相关流程，保证库房的最低库存，做好成本管理；

　　3、定期核算员工餐，客餐成本等情况；

　　4、做好书院质量管理；

　　5、做好物品收货验收，对供应商的供货质量提出建议；

　　6、对库房物资进行分类管理，做到先进先出，物资管理不会出现不必要浪费；

　　行政支持岗位职责 篇30

　　1、负责统筹、管理公司行政工作，搭建行政体系及，并负责监督、贯彻及实施；

　　1、组织制定办公室年度、月度工作目标及；

　　2、协调、分配、管理及监督行政部门工作；

　　3、负责处理公司的行政及后勤管理工作，协调、解决内外部行政事务关系；

　　4、负责组织、协调公司各类活动，做好公司的各项接待工作；

　　5、负责行政办公用品的申购、管理领用，及行政费用审核；

　　6、负责公司固定资产的'盘点、保管工作；

　　7、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

　　8、组织、协调各类商务会议、公司年会、员工活动、公司团建等活动；

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　行政支持岗位职责 篇31

　　1.负责组织策划各类公务接待，体现本公司的`良好形象

　　2.负责办公用品申请的审批以及办公用品集中购买

　　3.负责公司各类会议、活动的组织，并指定人员记录及跟踪；

　　4.负责对公司车辆的管理工作；

　　5.负责对公司印信、公文等进行统一管理，防止核心信息外泄；

　　6.负责对公司办公设备等进行统一管理，做好办公设备维护与保养工作；

　　7.负责对各类突发事件进行处理，并及时上报相关领导；

　　8.负责制定各项保洁指标与标准，确保公司卫生状况达标；

　　9.负责制订公司安全管理工作计划，并落实计划内容；

　　10.负责编制后勤费用预算，合理控制后勤管理费用支出。

　　行政支持岗位职责 篇32

　　1、行政管理工作、行政预算管理、会议及活动管理；

　　2、组织制定，完善并监督执行公司行政管理制度、流程和工作计划；

　　3、负责公司饭堂、宿舍的`管理及相关事务的计划与安排；

　　4、负责固定资产和低值易耗品采购、保管、分发与盘点及库存管理；

　　5、负责组织、协调公司各种会议及活动，落实公司接待任务；

　　6、负责公司内外环境的管理，办公场所的整体布置、绿化、清洁与5S工作；

　　7、完成直属上司交办的临时性工作。

　　行政支持岗位职责 篇33

　　1、负责总务、保卫、车队、政府对接等行政后勤保障事务处理及日常运行管控；

　　2、负责公司相关行政管理类文件制订审核张贴宣贯落实及重要合同资料管理；

　　3、负责公司相关会务旅游娱乐文体活动的组织安排及公司重要会议配合；

　　4、负责国内外社会各界来宾礼仪接待的资源配备落实及后勤服务事项安排；

　　5、负责工作环境、公共设施维保及办公用品的调配和管理；

　　6、负责公司（“6S”、安全、职业卫生等）企业文化活动宣贯落实及组织配合；

　　7、负责下属部门各类资源配置使用、工程项目的成本核算控制；

　　8、负责公司和上级布置任务、工作目标、指令传达等宣贯落实；

　　9、负责与相关政府部门、业务机构等社会组织的友好合作及事项处理；

　　10、负责管辖部门、部属员工工作目标、计划方案制订审核及业绩考核；

　　11、协助管理本部指导与监督行政、总务、保卫、车队等后勤保障工作的'正常运行及质量保证，并予不断持续完善；

　　12、协助公司发展规划、经营目标、企业形象广告宣传的制订、制作配合。

　　行政支持岗位职责 篇34

　　1.配合上级完成人员招聘、入离调转等工作；

　　2.协助组织公司月度会议、培训、团建、尾牙等；

　　3.负责员工档案管理及人力资源管理系统维护；

　　4.负责员工福利采购发放，员工关系维护；

　　5.考勤统计与核对；

　　6.六险一金办理；

　　7.办公用品采购；

　　8.酒店预订；

　　9.费用报销；

　　10.其他上级交代的任务。

　　行政支持岗位职责 篇35

　　1、通过招聘平台招聘纳新

　　2、组织、安排面试，并且进行初试

　　3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理；

　　4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

　　5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

　　6、负责社保、公积金缴纳，申报，年检等工作，及时掌握国家及地方的相关法律法规；

　　7、负责考勤、员工休假的管理，每月考勤报表制作；，

　　8、员工评估工作、跟进，共识会议安排并做好记录存档，

　　9、及时为员工办理社会保障(社保)方面的.工作，且及时准确上报相关资料，实习生的管理；

　　10、负责公司固定资产管理；

　　11、负责组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活，协助上级做好企业文化建设与推广；

　　12、完成上级主管交办的其他工作。

　　行政支持岗位职责 篇36

　　1、负责公司到访人员的.引导、和接待、登记工作，及时通知被访人员；

　　2、负责公司电话接转、文件复印、收发信件、传真等工作；

　　3、员工考勤统计工作；

　　4、办公环境及设备的维护；

　　5、及时准确的更新新员工通讯录；

　　6、协助组织和开展公司活动；

　　7、行政类物品采购；

　　8、行政物品借用登记；

　　9、车辆使用维护、登记及监督；

　　10、完成上级领导交代的其他及临时性工作。

　　行政支持岗位职责 篇37

　　1、负责处理酒店所有内外打进的电话，按酒店的服务标准以友好、热情的态度为客人进行转接，满足客人需求并提供个性化服务。

　　2、掌握电话接听技巧；熟练操作话务系统，为客人提供专业的.电话服务，如叫早服务、留言服务等。

　　3、熟知酒店产品知识及最新信息，并积极推销酒店各项服务。

　　4、收集记录宾客意见，了解客户需求并及时向相关部门传递。

　　行政支持岗位职责 篇38

　　1、执行招聘计划，进行工作分析维护拓展招聘渠道；

　　2、发布职位信息，收集简历及初步筛选，安排及参与面试并确保面试到岗率；

　　3、随时跟踪面试结果，协助推进公司各岗位的招聘工作进展；

　　4、对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程；

　　5、跟踪评估各类招聘渠道的'使用情况，更新和维护人才储备库；

　　1、跟进重要岗位的背调工作流程等；

　　行政支持岗位职责 篇39

　　1、办理员工入职及转正、调动、离职等异动相关手续；

　　2、负责员工劳动合同的签订、续签及内部员工档案建立与管理；

　　3、进行办公用品及固定资产管理、员工关系管理；

　　4、懂劳动法，有处理过劳动纠纷经验的优先；

　　5、领导交代的`其他临时性工作。

　　行政支持岗位职责 篇40

　　1、办公行政工作：

　　1）管理教学中心文具用品和教学用具的采购、分发、回收与存放；

　　2）负责教学中心的设备（固定资产）采购；

　　3）管理教学中心清洁卫生、安全、信件递送、绿植租摆、报刊书籍管理、饮用水订购、灭虫等相关后勤事宜；

　　4）为新入职同事制作名片，分配办公设备和分发办公用品；为离职同事回收未用完的`名片、回收办公设备、钥匙、门卡等事物；

　　5）负责前台接待工作，接听电话；

　　6）负责教学中心例会支持；

　　7）管理各类推广物料、印刷品、物品等的制作、库存和发放。

　　2、教务行政工作：

　　1）安排并预定上课场地，并结算费用；

　　2）安排并预订推广活动场地，并结算费用；

　　3）为执教老师、演讲嘉宾或出差同事预订住宿酒店及费用；

　　4）为执教老师、演讲嘉宾或同事订购机票并结算费用。

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