人员培训岗位职责

时间：2022-12-27 11:20:08 岗位职责我要投稿

人员培训岗位职责

　　现如今，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编收集整理的人员培训岗位职责，希望能够帮助到大家。

人员培训岗位职责

人员培训岗位职责1

　　1、制定部门年度、月度培训计划,并组织实施培训。

　　2、对培训进行合理的.成本核算并对其效果进行绩效评估。

　　3、建立完善的培训档案。

　　4、选择与编写培训教材。

　　5、完成部门主任交办的其他工作。

　　1、向本单位各特种设备应用部门和领导具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文件精神和相关技术规范、标准。组织特种设备作业人员的培训工作。

　　2、及时向领导汇报上级部门有关安全生产的精神要求，并通过书面形式传达至各部门。

　　3、制定、完善各工种（锅炉、场内车辆、电梯、压力容器、压力管道安全管理人员和操作人员等）和设备的具体的操作规程、安全制度。

　　4、记录安全台帐（巡查记录、整改记录、会议记录等）

　　5、每年1月根据登记注册的特种设备作业人员操作证使用年限制定外送作业人员培训计划，报请主管领导审批后，与专业培训单位联系，外送培训。

　　2、及时向领导汇报上级部门有关安全生产的精神要求,并通过书面形式传达至各部门。

　　3、制定、完善各工种(锅炉、场内车辆、电梯、压力容器、压力管道安全管理人员和操作人员等)和设备的具体的操作规程、安全制度。

　　4、记录安全台帐(巡查记录、整改记录、会议记录等)

　　5、每年1月根据登记注册的特种设备作业人员操作证使用年限制定外送作业人员培训计划,报请主管领导审批后,与专业培训单位联系,外送培训。

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