建设总监岗位职责

时间：2022-12-12 16:06:36 岗位职责我要投稿

建设总监岗位职责

　　在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的建设总监岗位职责，欢迎大家分享。

建设总监岗位职责

建设总监岗位职责1

　　职位描述：

　　职责描述：

　　1、负责建设公司及地产公司信息化项目管理体系建设。

　　2、负责建设公司及地产公司信息化应用运维管理体系建设。

　　3、负责建设公司及地产公司信息化标准体系建设。

　　任职要求：

　　1、参与制定建设it战略规划，根据it战略规划、建设公司发展需求以及全集团的战略部署，制订具体制度及措施，推进部门发展，满足公司现状及未来运营；

　　2、参与全集团范围内项目群的资源、进度等管理，负责建设公司各业务管理部门it需求收集、设计、落地；

　　3、负责建设的流程和数据质量的管理，包括：流程绩效管理方法设计、流程绩效考核执行、出具绩效报表、提出流程优化建议、数据质量标准、数据质量检查、数据质量报告、数据质量改进方案等；

　　4、负责寻找业界优秀解决方案或应用，并负责组织项目立项、实施、推广和应用系统日常运维等工作；

　　5、负责业务组团队建设，制订组员绩效、培养、发展计划，开展例行绩效评估；

　　6、负责协调部门内外部信息的及时沟通，有效沟通业务与职能部门。

建设总监岗位职责2

　　岗位职责

　　建设总监

　　1.负责制定建设事业部战略发展方向，完成集团下达的各项经营指标;

　　2.负责完善建设事业部的'各项规章制度和业务流程;

　　3.负责建设事业部的团队打造培养和激励考核。任职资格:

　　1、年产值30亿以上;

　　2、建筑工程施工总承包一级资质(可考虑房地产公司);

　　3、民营建筑公司(可考虑房地产公司);

　　4、副总经理总经理;

　　5、造价出身，或分管造价工作。 1.负责制定建设事业部战略发展方向，完成集团下达的各项经营指标;

　　2.负责完善建设事业部的各项规章制度和业务流程;

　　3.负责建设事业部的团队打造培养和激励考核。

建设总监岗位职责3

　　岗位要求:

　　1、理解、认知、认同【公司战略规划】、【公司经营思想/模式】和【企业文化】;

　　2、有事业心、吃苦耐劳、寻求发展平台和机会

　　3、全日制本科或以上学历毕业,有产业园规划、招商、建设、管理其中两项经验者优先;

　　4、工作经验无要求,应届生亦可

　　工作描述:

　　1、执行公司发展规划(产业园部分),组织产业园规划、招商、建设、管理等工作;

　　2、依据【公司战略规划(目标)】分解部门工作任务计划形成《任务下达及考评一览表》,并组织执行保证月度任务目标的达成;

　　3、依据【公司经营思想】建立《公司部门组织机构职能设置与绩效考核标准》,并组建团队高效运营;

　　4、依据【公司经营思想】建立《部门基本制度》和《部门工作任务标准及年度预算》,经审批后贯彻执行;

　　5、负责部门人员内部培训;

　　6、协调与其他部门的对接与配合;

　　7、公司交代的其他工作。

建设总监岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责支撑业务部门系统支撑需求规划及管理工作;

　　2、负责业务需求收集、评估、方案制定、系统改造、验收上线、需求后评估等需求闭环管理流程;

　　3、参与进行系统业务功能及业务优化设计;

　　4、参与业务测试案例、功能设计的评审工作;

　　5、负责组织业务部门进行业务测试及验收工作。

　　任职资格:

　　1、遵守国家法律法规,具有良好的思想品质和道德素质;

　　2、认同公司核心价值观;

　　3、本人档案中无不良记录;

　　4、第一学历为全日制大学本科;

　　5、具备至少五年(含)以上工作经验;

　　教育背景:

　　计算机、通信、信息工程及大数据等相关专业,全日制本科及以上学历。

　　知识储备:

　　1、熟悉软件工程的理论体系及相关管理知识;

　　2、熟悉计算机操作系统、数据库、中间件等知识。

建设总监岗位职责5

　　职位描述：

　　岗位职责

　　1、负责公司所有工程项目及客户管理以达到或超过公司工程项目销售目标;

　　2、和各区域销售人员一起开发新客户新项目以达到公司工程项目销售目标;

　　3、建立和发展公司工程项目管理体系和策略，评估和发展公司工程项目资质;

　　4、维护和发展客户关系以达到公司长远目标;

　　5、和个区域销售人员一起制定公司工程项目销售计划和预测，定期检查并汇报计划执行情况及改进措施;

　　6、领导、指挥和激励团队以达到或超过公司销售目标;

　　7、确保工程项目销售合同和价格符合公司政策;

　　8、获取相关市场信息和动态以维持和提高公司市场份额;

　　9、确保公司政策在本区域的执行并完成管理层安排的其他任务。

　　岗位要求

　　1、本科(含)以上学历，8年以上工程建设项目管理的工作经验;

　　2、具有较强的市场营销技能、敏锐的洞察力以及组织协调能力;

　　3、责任心强，能够积极、主动、迅速有效地组织开展工作;

　　4、具有较强的抗压能力、吃苦耐劳，适应经常性出差;

　　5、拥有长期重要的客户资源者优先录用;

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