房地产企业岗位职责
随着社会一步步向前发展,我们每个人都可能会接触到岗位职责,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。到底应如何制定岗位职责呢?以下是小编精心整理的房地产企业岗位职责,欢迎阅读与收藏。
房地产企业岗位职责1
(1)负责行政开支审核,报分管副总裁审批;
(2)负责集团印章使用监督;
(3)负责集团各种管理制度的审核,按程序报批;
(4)负责集团中高级管理人员选聘的提名与初步审查,按程序报批;
(5)负责集团重大对外关系的协调与维护;
(6)负责集团月度工作计划的审核;
(7)负责集团月度绩效考核结果的审核;
(8)负责集团稽核报告的审核;
(9)负责集团年度工作总结的审核;
(10)负责集团对外宣传口径的协调统一,审核宣传内容,并按照总裁授权对外发布重大宣传信息;
(11)完成领导交办的其他工作。
房地产企业岗位职责2
岗位职责:
(1)负责集团年度招聘计划的拟订与实施;
(2)负责集团员工培训计划的拟订及实施;
(3)负责集团员工劳动合同的拟订与签定;
(4)负责集团人力资源管理制度的编制与修订,按程序报批;
(5)负责集团员工意见的征集与沟通,负责合理化建议的追踪与管理;
(6)负责集团员工保险的办理,按程序报批;
(7)负责集团员工离职事务办理,按程序报批;
(8)负责集团员工内部档案的健全与日常管理;
(9)负责集团员工通讯名录的整理、公告、发放工作;
(10)负责集团员工考勤管理;
(11)完成领导交办的其他工作。
考核主管
直接上级:企业管理部经理
本职工作:制度修订、工作考核
房地产企业岗位职责3
岗位职责:
(1)负责集团内部稽核制度、稽核工作计划的编制与修订,按程序报批后执行;
(2)负责集团各类经济合同、工程合同、销售合同的审查;
(3)负责集团工程设计、施工、监理、采购等招标过程的监督;
(4)负责非招标项目委托单位评选过程的监督;
(5)负责对集团及子公司财务预算执行情况进行审查;
(6)负责对销售价格执行情况及销售费用的审查;
(7)负责各项工程割算、结算的审查;
(8)负责工程项目形象进度与现场管理的实地检查;
(9)负责集团及子公司财务状况和经营成果的例行检查;
(10)负责检查集团及子公司财产的完整性和合理使用情况;
(11)负责对集团及子公司成本、费用支出合理性的检查;
(12)负责财经法规和集团规章制度执行情况的例行检查;
(13)负责对集团重大经济活动进行专项监督、审计;
(14)负责对集团重要岗位人员离任审计、监督工作交接;
(15)负责对集团和部门年度预算及月度资金计划的审查;
(16)参与集团财产清查和债权债务的清算工作;
(17)完成领导交办的其它工作。
房地产企业岗位职责4
职责描述:
1、协助项目总监/项目经理参与企业咨询顾问项目的调研及报告撰写;
2、协助完成各类基础数据、信息咨询的收集及二次整理;
3、能够独立完成所分配模块内容的研究和报告撰写工作;
4、负责项目执行过程中的各类工作以及报告的撰写,确保工作的按时按量完成。
岗位要求:
1、本科以上学历,专业不限;
2、1年及以上房地产行业工作经验优先;
3、有志于在房地产行业长期发展,追求卓越,有专业立命的意愿和价值观;
4、具有积极的学习能力、沟通能力,以及吃苦耐劳的精神等;
5、能接受短期调研出差。
房地产企业岗位职责5
岗位职责:
(1)负责集团总监级员工、子公司、分公司经理目标考核责任书的拟订及各级目标考核责任书的初审,按程序报批后执行;
(2)负责集团月度工作计划的汇总,按程序审核、审定,提交生产资金计划会讨论,按程序报批后执行;
(3)负责集团月度工作考核及综合考评的组织;
(4)负责集团企业管理制度的修订,按程序报批;
(5)负责集团员工考核结果的汇总,按程序报批后执行;
(6)负责部门档案管理工作;
(7)完成领导交办的其他工作。
稽核主管
直接上级:企业管理部经理
本职工作:集团各项工作的稽查核对
房地产企业岗位职责6
岗位职责:
1、资金/成本预算管理;
2、每月预实成本分析;
3、内控管理规定出具;
4、资金上划下拨管理;
5、费用报销审核及复核;
6、银行余额调节表对账,编制资金收支报表、登记费用台账,并协同会计交接记账单据。
任职要求:
1、财会、会计或相关专业统招本科及以上学历;
2、熟练使用财务电算化软件,有oracl操作经验的优先;
3、熟练使用计算机办公软件。
财务主管岗位职责
1、根据集团结账时间节点,协调财务资料及原始单据按时审核、传递;
2、统筹收款核算基础数据提供工作;
3、根据集团核算指引,细化收支处理规则,及时准确提供收入及费用分摊数据;
4、根据集团核算指引,与各部门协调沟通反馈需求,保证核算数据及时性;
5、统筹各业务bp梳理合同台账,提供收入结转和成本计提数据;
6、传达集团最新核算指引,规范公司核算人员操作流程与核算处理;
7、协助公司税务岗、内控岗及业务bp对接外部审计、税务检查等有关核算事项;
8、了解当地政策,保证核算规则与政策一致;
9、与核算中心沟通协调核算相关问题,对于差错进行分析,提出解决方案;
10、集团核算共享中心及属地财务管理部授权安排的`其他工作。
房地产企业岗位职责7
职位描述:
1、协助项目总监/项目经理参与企业咨询顾问项目的调研及报告撰写;
2、协助完成各类基础数据、信息咨询的收集及二次整理;
3、能够独立完成所分配模块内容的研究和报告撰写工作;
4、负责项目执行过程中的各类工作以及报告的撰写,确保工作的按时按量完成。
岗位要求:
1、本科以上学历,经管专业优先;
2、逻辑性强,对数字敏感,有文字表达基础
3、有志于在房地产行业长期发展,具有积极的学习能力、良好的沟通能力,以及吃苦耐劳的精神
4、1年及以上咨询工作经验优先
房地产企业岗位职责8
岗位职责
1、负责生产成本的核算,认真进行成本、开支的事前审核;
2、严格控制成本,促进增产节约,增收节支,提高企业的经济效益;
3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货,审查原材料的采购;
4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票;
5、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料,防止丢失或损坏,按月装订并定期归档;
6、参与存货的清查盘点工作,企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产,要分别情况进行不同的处理;
7、负责编制材料的领用分配表,进行会计核算,实行分口、分类管理。
任职资格
1、生产类企业3年以上相关会计核算工作经验;
2、大专以上学历,会计相关专业,具备会计从业资格;
3、具备一定的文字功底,沟通协调能力强。
房地产企业岗位职责9
岗位职责:
(1)负责集团组织构架设计与调整方案拟订;
(2)负责集团部门职能、岗位职责编制和界定;
(3)负责员工岗位职等与级别的拟订及调整,按程序报批;
(4)负责集团员工工资表的编制,按程序报批后交财务部发放;
(5)负责集团月度工作计划的校核,按程序报批后下发;
(6)负责集团月度绩效考核结果的校核,按程序报批后执行;
(7)负责集团月度资金计划的复核;
(8)负责组织各种规章制度的汇总和汇编,按程序报批后发布;
(9)负责集团各类稽核报告的审核与监督,并定期向行政总监汇报,重大事项可直接向总裁报告;
(10)负责拟订集团年度工作总结;
(11)负责集团员工劳动合同的管理;
(12)负责企业管理部规范化建设;
(13)完成领导交办的其他工作。
人力资源主管
直接上级:企业管理部经理
本职工作:人力资源管理及培训
房地产企业岗位职责10
企业管理部由企业管理部经理负责,在行政总监领导下开展工作。岗位设置:企业管理部经理一名,人力资源主管一名,考核主管一名,稽核主管一名。
1、企业管理部职能
(1)负责拟订集团发展目标、发展战略、发展规划;
(2)负责拟订集团组织构架、部门职能、岗位职能;
(3)负责编制企业的年度工作计划、经营目标,拟订绩效考核的总体方案及相关措施;
(4)负责组织集团月度考核、季度考评、综合考评;
(5)负责集团年度工作总结;
(6)负责集团人力资源状况的评估,人员的招聘、转正、培训、激励、薪酬、晋升等制度的制订及组织实施;进行人力资源的全面管理;
(7)负责监督运营经济合作项目的进行,组织分析、调研企业的重大投资项目;
(8)负责对集团各部门的日常工作进行稽核管理,控制内部风险,规范各工作流程;
(9)负责对集团未做明确界定的事务进行管理。
2、企业管理部各岗位职责
企业管理部经理
直接上级:行政总监
直接下级:人力资源主管、考核主管、稽核主管
本职工作:企业筹划和内部管理
房地产企业岗位职责11
1、负责与工程项目相关的会计核算;
2、负责工程及采供合同的管理;
3、负责工程及采供合同的付款审核;
4、根据审核无误的原始凭证,填制记帐凭证,完成工程成本、往来的记账与核算;
5、负责与预算部联系,核对工程款支付情况、预(结)算情况和结算送审事宜;
6、协助主办会计进行相关工程垫付款项的扣除及填制工程、采购支出情况报表;
7、负责对工程结算的付款的凭证与相关依据的管理;
8、配合预算部门编制工程中期结算报表,提供资金支付和资金占用的财务信息;
9、配合预算部门编制竣工决算财务报表和竣工结算说明书,提供概算执行情况与资金占用情况的财务数据。
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