主管岗位职责

时间：2022-10-23 11:29:21 岗位职责我要投稿

主管岗位职责集锦15篇

　　现如今，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的主管岗位职责，希望对大家有所帮助。

主管岗位职责集锦15篇

主管岗位职责1

　　1、与加盟店负责人沟通店面设计、装修要求事宜；

　　2、与第三方设计公司沟通店面设计，效果图及施工图出具并与加盟商进行确认。

　　3、根据店面预计开业时间制定装修施工排期表，并按照计划时间推进店面装修工作。

　　3、掌控店面装修验收工作，严格按照总部要求进行选材、施工。保证店面装修顺利完成。

　　4、日常店面设备、设施系统维护，维持店面正常运营

　　任职要求：

　　1、室内装修经验，能看懂施工图，会使用CAD进行施工图纸修改

　　2、有连锁餐饮店面设计装修经验优先，熟悉装修材料

　　3、语言表达及沟通能力好

　　4、工作有责任心，能适用短期出差，抗压能力好

主管岗位职责2

　　1.指导监督医疗质量控制方案,定期进行质量评估;

　　2.根据运营管理需要,组织医师、药师、护士进行专项方案讨论与实施;

　　3.指导各级工作人员严格执行相关法律法规、各种规章制度、技术操作规范;

　　4.全面负责监督调查分析医疗质控中存在的主要问题,组织修订质控方案;

　　5.审核部门所需人员的培训计划及人才梯队建设,负责部门人员的选拔、配备、评价,促进专业人员的合理配置;

　　6.负责制定医疗纠纷、医疗差错、医疗事故防范处理预案及处理办法;

　　7.负责监督医疗环节控制,提供工作人员医疗缺陷防范意识;

　　8.负责制定院感管理计划并组织实施、调查、监测,并按要求上报;

　　9.负责安排全部执业医师、执业助理医师的日常管理工作;

　　10.负责突发性公关卫生事件的组织及应急处理;

　　11.负责组织患者的诊治、会诊、抢救工作;

　　12.负责参与制定并执行医务部的财务预算计划;

　　13.负责协调与其他业务部门的工作配合及信息沟通

　　任职要求:

　　1.大专以上学历,中药学,护理或相关专业

　　2.年龄25-45岁,3年以上同行业工作经验

　　3.具有良好的沟通与协调能力、应对突发事件预防与处置能力

　　4.具有良好的服务意识,较强的风险控制意识,责任心强

　　5.具有熟练的操作各种办公软件的能力

主管岗位职责3

　　1、根据公司战略要求，组织企业文化活动，传播企业价值观：主导企业价值观从上而下有效传播，并传达至终端，建立品牌形象;

　　2、根据公司管理需要，组织员工专业技能培训，从而提高员工整体素质，提升工作效率;

　　3、根据销售团队需要，搭建终端培训体系，达到店铺员工熟练掌握产品知识、搭配技巧、销售技巧、客诉等技能，提升服务质量;

　　4、通过培训、评估及考核，建立员工晋升通道，培养核心人才;

　　5、开发课程、组建内部讲师团队;

　　6、整理人力资源及行政规章制度，建立完整的人力资源管理体系;

　　7、其他人力资源相关工作等。

主管岗位职责4

　　1、制订及实施营运区域的年度计划，达成公司的年度目标(营业额、利润、KPI等);

　　2、制定奖惩制度，激励团队士气，高效地提升营业额目标、人员发展，顾客满意等;

　　3、了解市场动向，正确控制毛利率。有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成;

　　4、对区域所有门店经营业绩负责，处理一切店里突发事件，确保顺利经营;

　　5、制定营运板块培训计划并落地执行，做到营运团队人才梯队培养。

　　5、主持每月的运营会议，协调推动各区域门店运作，推行公司的战略方针和经营理念;

主管岗位职责5

　　1、园区各业主(租户)日常对接沟通管理，物业管理费及代垫费用的及时收缴;

　　2、按物业合同约定全面监督下属工程、保安、保洁等人员的管理，负责下属园区水电工、万能工工作安排与计划;

　　3、园区业主的报修、投诉及建议等的受理及回访;

　　4、园区业主的满意度调研及供应商的考核及评估等;

　　5、负责园区业主(租户)的二次装修管理，做好安全防范工作，排除安全隐患;

　　6、负责制定园区年度物业设备设施的维保计划、维保材料申购计划和园区相关设备设施、接收台帐管理工作;

　　7、负责编制年度园区设备设施运行和维保费用预算并严格执行;

　　8、负责对接开发商工程项目和后期维保;

　　9、完成领导交办的其他工作。

主管岗位职责6

　　1、负责抢修工作中的现场技术指导工作，解决技术难题;

　　2、组织调查、分析设备事故，提出处理意见;

　　3、制定整改措施并组织实施;

　　4、审核商户二次装修方案并提出所属专业意见;

　　5、负责处理业主(租户)对设备的投诉并安排维修;

　　6、负责制定下属技工培训资料以及本系统年、月、周工作计划。

主管岗位职责7

　　岗位要求:

　　1、参与合资合作项目的策划、商务谈判及相关文件的起草;

　　2、负责合资合同、章程的起草、修改;

　　3、参与公司的资本运作的相关工作;

　　4、公司所属各合资公司的合资合同、章程的整理;

　　5、公司所属各合资公司技术许可协议的管理;

　　6、协助富奥公司各级领导与合作伙伴的沟通,做好领导外事活动的翻译工作;参加富奥合资公司董事会及股东会并做好翻译工作;7、为有需求的富奥全资公司及合资公司提供英语、法律和技术层面的支持,文件翻译等;

　　8、合资公司日常信息管理。

　　知识技能及能力要求:

　　1、政治素养与品德修养较高,为人正直、品行端正,具有较强的事业心和责任心;

　　2、实践经验:具备英语口语及文字翻译工作经历以及汽车制造行业工作经验和相关法律知识;

　　3、工作能力:熟练掌握计算机办公软件;

　　具有较强的学习能力和理解能力、亲和力;

　　具备良好的文学修养,具有优秀的书面与口头表达能力;

　　具有较强的沟通领悟能力和服务意识。

　　学历及工作经验要求:

　　1、教育背景:大学本科及以上学历;

　　2、专业知识:英语专业;法律、商务、英语、汽车等方面的相关知识;

　　3、工作年限:3年以上。

　　其他特殊要求:

　　英语专业四级以上。

主管岗位职责8

　　职责描述：

　　熟悉互联网、通信行业产品和服务，具有互联网或IT产品管理与研发的知识，对移动互联网行业有深刻理解和成功经验；

　　具有海量用户的互联网产品管理经验，具备优秀的技术创新能力；

　　良好的审美能力，学习能力和逻辑思维能力强，思路活跃，工作主动积极。

　　逻辑能力强，具备数据分析能力，并能从中发现问题、提炼规律，给出合适的解决方案；

　　熟练掌握Axure、Visio、脑图等工具软件，熟练运用PPT、Excel等工具制作图表、报告，进行用户、产品分析及讲解；

　　任职要求：

　　5年以上系统用户支持团队（10人以上）管理经验

　　熟悉客户服务流程，及绩效管理

　　负责用户支持团队问题解决及质量控管

　　有软件实施和运维经验优先

　　英语/日语口语熟练者优先

主管岗位职责9

　　1、客户风险管理：负责对本片区/项目实施全周期客户风险预控管理，参与项目运营，关注客户敏感点和风险点，提前发现和规避客户问题，并从客户视角提供解决方案;

　　2、品质管理：按照区域制定的承接查验、交收楼及维修管控标准开展工作，及时调整和采取，保证服务品质;

　　3、满意度管理：负责拟定本片区/项目客户满意度提升计划并组织实施，并实现本片区/项目客户满意度提升目标，形成良好客户口碑;

　　4、运营管理：按照项目承接查验、交楼联合验收、交付、维修流程运营的标准，实现流程的运营目标，并持续改进;

　　5、客诉管理：负责项目重大客户投诉问题的处理，避免投诉升级和形成群诉;

　　6、维修资源管理：按照区域制定的管理制度管理维修单位，协调处理与维修单位的`重大分歧事项;

　　7、重大维修方案审核及招投标管理：负责审批维修整改方案及客服类零星工程招投标事宜;

　　8、团队管理：负责对项目客服组成员的考评、培训和激励，持续提升项目客服团队能力。

主管岗位职责10

　　1.负责日常通讯专线及通讯设备的故障分析处理(网络方面)。

　　2.负责桌面设备硬件(pc、打印机、电话安装等)。

　　3.负责各系统用户权限管理。

　　4.负责IT设备，耗材的采购工作。

　　5.通过对业务数据进行分析，评测业务部门的措施。

　　6.信息技术相关文件管理，根据公司要求签订相关外部合同。

主管岗位职责11

　　1 统筹指导编制下属公司装修管理体系，包括维保操作技术规程、制度、流程等符合相关政策、法律法规、标准和规范。

　　2 监督下属物业项目装修日常运行和设备维修保养管理工作。

　　3 编制装修资本性改造项目技术要求，协助项目工程招投标工作，监督物业项目电梯设备资本性改造工程的实施。

　　4 督促审核下属公司编制二次装修计划、台帐、外判合同完成情况，并审核其报告，监督其完成情况，并撰写完成情况报告。

　　5 按照工程规范对下属公司装修进行定期和专项检测、检查。组织物业项目工程人员进行技术培训，并监督相关人员的学习情况。

　　6 对拟收购项目进行装修工程方面的尽职调查、提供技术支持参与撰写报告。

　　7 撰写与本部门相关的各类总结、报告、纪要等文件。

　　8 监督项目顾问有关装修工程管理方面工作进度和成果。

　　9 统筹督促项目相关装修遗漏工程完成，审核维保合同等文件。编制对已购项目设备交接方案，进行设备交接。

主管岗位职责12

　　1、负责设计部项目的施工图深化，项目施工跟进管理；

　　2、把控项目关键节点，合理分配组内人员工作，对设计各阶段图纸的质量进行把关；

　　3、与其他专业进行配合，组织并参加各阶段设计协调会议；

　　4、在项目全过程中提供设计和技术支持，解决存在的问题；

　　5、独立进行方案汇报，反馈、落实客户的修改意见；

主管岗位职责13

　　1、对项目的给排水、及日常建筑结构设备设施的维修保养等工作进行检查、验证。

　　2、制定本专业所管辖的运行方案、节能方案。

　　3、组织落实、改进系统的不足;处理本专业发生的各类技术问题。

　　4、对公共区域设备及机房的巡视等进行抽查。

　　5、配合工程经理做好维修材料的申购。

　　6、完成相关领导交办的其他工作。

主管岗位职责14

　　1.对项目进行前期调研，收集整理相关资料，制定初步的项目可行性研究报告，为项目决策提供依据;

　　2.协同配合制定和提交立项报告材料，配合过程中用户需求说明书的梳理;

　　3.制定项目目标、计划、进度跟踪机制，监控项目过程，提升项目管理能力及实施效果;

　　4.识别并管控项目风险，协调和处理项目资源冲突、项目过程问题，确保项目计划目标的按时保质达成;

　　5.完成项目日报、周报，组织项目站会及项目沟通协调会议，保障并提升项目执行效率;

　　6.推动项目培训及知识转移，及时进行项目成果总结及效益分析，配合项目结项汇报资料梳理，总结项目实施过程的得失;

　　7.支持项目后续的持续优化完善工作，为业务提供系统建设方案建议及需求分析规格说明书;

主管岗位职责15

　　1、公司的人员招聘、储备人才，满足公司的管理需要;

　　2、负责协助制定年度培训计划，并组织实施优化;

　　3、负责薪酬薪资核算;

　　4、协助其他人力模块及行政工作;

　　5、完成部门领导临时交办的各项工作任务。

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主管岗位职责06-05