主管岗位职责

时间:2023-05-26 13:14:57 耿烽 岗位职责 我要投稿

主管岗位职责(精选23篇)

  在日新月异的现代社会中,岗位职责对人们来说越来越重要,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的主管岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

主管岗位职责(精选23篇)

  主管岗位职责 1

  1.准时主持每天的班前例会,传达经理的工作指示,检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。

  2.负责本部门员工的考勤,编排好每月的`更期表,处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务,确保楼面运作所需人员充足。

  3.准时检查整个楼面的卫生情况,不合格的地方重新清理,并检查台、発、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。

  4.检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准,每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。

  5.安排好当天的工作计划,并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号,随时检査工作情况。

  6.营业中不断巡视各区域的运作情况,督促服务员按标准为宾客服务,并提供技术指导,不断提高本部门的服务质量。

  7.工作中不断与客人沟通,妥善处理宾客的投诉和咨询,及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷,每日收集各种信息,并及时地反馈给经理。

  8.安排好每天的物品领用和申购,查看要作记录并跟进所有工作,做好营业前的一切准备工作。

  9.做好服务员的思想品德教育,教导每个员工要爱护公rJ]的一切财产,养成勤俭节约的习惯,做一名优秀员工。

  10.安排好收市工作,下班前写好工作记录交给经理审阅。

  主管岗位职责 2

  1、负责内部有关网站、媒体、微信、微博等宣传方案的策划与撰写;

  2、执行相关项目宣传推广计划,完成媒体发布内容的'监测与整理;

  3、根据项目实际要求,在执行阶段完成交办的其他事项;

  4、根据上级主管要求,及时完成工作计划表和工作总结;

  主管岗位职责 3

  1、根据招聘需求计划,开展招聘岗位工作分析、招聘信息发布、匹配人选简历搜集、面试安排、薪酬谈判、人选录用等招聘全过程工作。

  2、根据公司文化及企业发展阶段,梳理、提炼公司的.基本人才观念及用人标准

  3、根据培训计划,组织新员工入职培训等集团层面各类培训活动,跟进效果分析评估。

  4、负责公司人才的招聘、员工异动、员工关系处理工作

  5、负责公司绩效考核、薪酬核算工作

  6、组织实施各种推动公司文化建设的工作

  7、认真执行公司年度计划,不得以任何接口来推诿工作;认真执行公司下达部门任务,领导团队按年度计划执行标准。

  主管岗位职责 4

  1、负责组织开展工程部日常管理工作,保障设备设施的`正常使用和运行。

  2、负责合理制定本部门年、季、月工作计划,落实工作实施方案,保证设备的安全和正常使用。

  3、负责落实和制定本部门岗位责任,对报修服务造成的投诉做出处理和回访。

  4、负责制订各类设备更新改造、大、中修理和检修保养计划。

  5、负责设施设备的资产管理和档案管理,建立健全设备台帐汇总装订成册。

  6、负责小区各项工程的实施和监督验收。

  主管岗位职责 5

  1、负责项目施工工程中土建方面的技术支持与审核;

  2、编制项目工程建设生产计划、成本计划、资金使用计划;

  3、协调解决或处理现场施工方案的.变更;

  4、参加土建施工的初验及竣工验收工作,督促施工单位;

  5、对验收中提出的问题实施整改,并对整改后的情况进行复验;

  6、领导交办的其他工作。

  主管岗位职责 6

  岗位职责:

  1、收集整理国内、外各类医药科研相关信息动态,熟知新药研发流程,能按照注册法规要求组织开展药物制剂研发工作;

  2、进行新药或仿制药立项及成药性评估;

  3、可独立完成对外委托项目的制剂研究工作管理,包括剂型设计、处方设计与筛选、小试工艺研究、中试放大工艺研究、稳定性研究等;

  4、按照相关要求,组织相关人员,配合注册部完成现场核查工作

  5、解决试产、调试、生产过程中的与产品工艺有关的难点和相关技术问题,并进行制剂工艺交接;

  6、负责相关实验室的'常备物料、实验仪器、耗材等的管理和维护;

  7、对化学合成、分析等相关领域知识有充分了解。

  岗位要求:

  1、药物制剂专业本科以上学历优先,有扎实的药物制剂理论基础,了解药物制剂研发指导原则,了解药物制剂研发流程;

  2、了解药物制剂研发设备和工作原理,了解药厂生产设备,会使用液相和常规分析仪器,熟练查阅专利和文献;

  3、有较强的动手操作能力,工作主动性强,学习能力强,善于自主安排工作

  4、热爱制剂研发工作,具有较强的抗压能力,工作踏实专注,能吃苦耐劳;

  5、善于沟通和协作,团队意识强;

  6、性别不限,3年及以上工作经验,年龄最好25—35周岁。

  主管岗位职责 7

  1、全面主持项目工作,对项目施工生产、经营管理负责;

  2、负责组织各种资源完成项目施工合同,对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制;

  3、主持召开项目例会,对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节;

  4、维护和保持良好的客户关系。

  主管岗位职责 8

  1、负责管理与维护公司内部局域网、无线网络、电话通讯等应用系统;负责计算机、服务器、网络设备、办公设备、常用操作系统及办公软件的安装维护与技术支持;

  2、负责给予终端店员硬件软件系统实施指导;

  3、负责计算机与网络信息安全方案的实施及日常检查,计算机网络病毒的.入侵防范;

  4、配合公司项目中三联系统(类似百胜系统)的维护更新及与三联公司技术对接;

  5、协助公司其他部门完成有关的工作任务;

  6、完成上级领导交办的其他工作。

  主管岗位职责 9

  1、负责设计部项目的施工图深化,项目施工跟进管理;

  2、把控项目关键节点,合理分配组内人员工作,对设计各阶段图纸的质量进行把关;

  3、与其他专业进行配合,组织并参加各阶段设计协调会议;

  4、在项目全过程中提供设计和技术支持,解决存在的问题;

  5、独立进行方案汇报,反馈、落实客户的.修改意见;

  主管岗位职责 10

  1、进行各项施工现场管理工作,跟进各项工程进度、质量、成本控制、安全文明施工等措施;

  2、编制施工方案、施工组织设计的.编制、交底及实施过程中的检查工作;

  3、掌握集团材料进场周期,编制材料计划,确保材料按时进场;

  4、掌握界面划分,及时提交分包申请并追踪;

  5、完成领导交办的其他工作及配合各部门工作。

  主管岗位职责 11

  负责拟定装修材料采购招标计划、采购资金预算;

  负责组织编写招标文件,组织实施招标过程,参与所属专业的招标;

  监督计划执行,及时纠偏;

  负责装修材料采购成本估算,编制采购目标成本;

  协助工程管理部门制定各项装修材料施工工艺,开发新材料、新工艺;

  参与项目后评估工作,提出采购成本优化建议;

  处理装修材料质量事件和厂商服务投诉,供应商考评;

  负责下属绩效考核,有针对性地对下属进行培训;

  根据集团需要协助上级进行采购队伍建设;

  负责装饰材料的采购计划和预算编制;对价格信息进行管理;

  组织和落实采购招标;

  主管岗位职责 12

  1、组织本部门人员进行现场销售、签约等工作,并保证明源软件中的对应操作无误;

  2、协助营销总监进行集中开盘准备工作,集中签约工作及后期银行按揭的.手续办理等工作;

  3、房屋交付阶段前期工作准备及产权证办理等相关专项工作处理;

  4、负责《商品房买卖合同》及其一系列附件的管理工作,包括建委网认购、签约以及合同变更等事项,并完成日常合同管理、归档等管理工作;

  5、对销售数据、报表、明源软件的准确性进行把关;

  6、审核营销代理费、佣金、奖金等的合规性;

  7、审核项目退换房、特价折扣审批流程的上报、备案;

  8、负责办公用品申请及入库手续及其他领导交办业务;

  9、对接集团,处理完成集团要求的各类临时性工作。

  主管岗位职责 13

  职责:

  1、做好公司各类案件的诉讼和应诉工作,降低公司仲裁、诉讼损失,负责处理各项法律纠纷、诉讼及仲裁案件,切实有效维护公司权益;

  2、负责公司对外合同、协议等相关法律文书的审查和修改,并根据公司或业务部门的需要拟定或修改合同模版,有效控制合同风险;

  3、对公司项目建设、招投标、采购及其他重大经营行为的提供法律支持;

  4、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的`合法性审查;

  5、对公司重大决策提供法律风险评估,并出具书面法律意见书;

  6、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务,并完成法律意识培训等工作;

  7、完成部门及公司领导临时安排的其他工作。

  职位要求:

  1、法律专业,通过国家司法考试A证,或持有律师执业资格A证,2年以上大中型企业法务工作经验;

  2、精通办公自动化软件,工作有条理,计划性,原则性强,正直、踏实、具有良好的职业操守,办事沉稳、细致、沟通能力强;

  3、具有良好的语言表达能力及书面写作能力,能独立办理诉讼案件;

  4、根据公司工作需要安排出差;

  5、能承受较强的工作压力,应变能力强,能快速合理的处理公司突发事件。

  主管岗位职责 14

  职责:

  1、负责公司品牌商标的注册和维护;

  2、建立品牌维权机制,维护公司品牌合法权益;

  3、实施具体的知识产权保护措施,例如商标的`管理、处理侵权诉讼和行政执法案件等;

  4、负责健全各部门和员工法律咨询流程制度(法律政策、经济事务、人事、劳动关系等);

  5、为公司经营行为提供合规和风控建议以及法律知识咨询;

  6、负责处理其他有关法务的临时性工作。

  任职条件:

  1、国内统招本科学历,法律相关专业;

  2、通过国家司法考试,A证水平;

  3、有两年以上律所或者3年以上公司法务工作经验(教育培训行业优先);

  4、了解工商系统和司法系统职能部门运作方式;

  5、擅长公司法、劳动法、合同法、知识产权法等民法领域;

  6、沟通能力强、处事稳重,思虑周全。

  主管岗位职责 15

  1、 研究国内外保险市场业务发展方向和趋势;

  2、 追踪学习方法分析同业市场开拓策略;

  3、 根据公司战略,开展客户与市场细分研究,确定公司市场开拓策略;

  4、 研究分析同业及公司的市场开拓模式,建立公司业务拓展规范;

  5、 根据市场状况,分析公司业务能力,制定公司中长期业务规划;

  6、 根据市场变化,追踪业务完成进度,调整公司业务规划和年度任务;

  7、 制定公司业务开展相关费用等业务政策;

  8、本社数据报表规则的拟定与管理;

  主管岗位职责 16

  1.根据公司业务发展进行人才需求分析,制定招聘计划并组织实施;

  2.拟定招聘方案,组织实施招聘活动;

  3.甄别、选择、建立和维护合适的`招聘渠道;

  4.进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

  5.编制和完善公司各项规章制度和行政工作流程,并负责各项行政规章制度的监督执行与报告工作;

  6.负责协调各行政管理业务流程,负责公司日常的行政事务管理工作,全面支持企业运作。

  主管岗位职责 17

  1、梳理和独立建立公司各类行政管理规范、制度和流程,并推动各项制度等在公司的落实执行;

  2、负责公司各类行政报表编制和审核,严格控制各项行政费用支出,做好各类行政成本的预算和管理;

  3、负责日常办公人员的考勤并出具日报和月报;

  4、公司办公环境的管理和标准的落地执行;

  5、日常行政前台的.管理和优化;

  6、负责公司各项活动的组织的策划和执行,推动企业文化的建设和管理,提高人文温度感。

  7、负责公务车的管理和日常异常统计并汇报;

  8、上级领导交办的其他相关工作

  主管岗位职责 18

  1、根据公司的发展战略,深入理解餐饮行业经营与人员发展状况,评估并明确门店用工需求与人才发展的方向,协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施;

  2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;

  3、主动与项目负责人配合,提升管理层的人力资源管理能力;

  4、与辖区员工形成高效互动,扩展沟通渠道,协调处理运营团队内部员工间、员工与管理层间的`关系,解决员工的合理要求;

  5、打造积极、开放的HR沟通平台,确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合;

  6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设;

  7、负责营运一线的培训,课程学习辅导,能力提升与鉴定

  主管岗位职责 19

  一、在本部门消防安全责任人领导下,开展消防安全工落实消防安全管理制度。

  二、对本岗位消防安全工作负责,组织员工学习有关消防法律、法规及安全操作规程,并负责贯彻执行。

  三、绍织开展本岗位消防安全检查、整改工作。

  主管岗位职责 20

  岗位职责:

  1、辖区保洁工作计划制定,按计划实施,并对保洁卫生的效果进行监督;

  2、保洁第三方管理,根据合同审核分包单位的保洁工作计划和日常工作安排,实施分包单位进行评价;

  3、制定本部门新员工入职引导计划,实施培训,确保新员工能快速适应工作;

  4、与甲方保持良好沟通,并能够对甲方的'要求及时落地实施,确保客户满意度。

  任职要求:

  1、中专及以上学历;

  2、有医院保洁同等职位2年及以上工作经验;

  3、具备基本的office操作能力。

  主管岗位职责 21

  一、负责车间制度的实施、执行,确保公平、公正。

  二、安排工作任务力求科学合理,劳逸结合,方便关心员工。

  三、负责生产车间的'环境卫生及财产安全,工具实行货币花到人。

  四、向公司收集员工提出的合理化意见和建议。

  五、负责降低损耗,减少浪费,提高效率,提高效益。

  六、负责车间的水电气的合理利用并每天填写生产报表及工作日志。

  主管岗位职责 22

  1、负责项目的`实施过程管理;

  2、进行项目绩效考核、成本预算、和质量控制;

  3、进行实施过程中的需求整理和反馈;进行需求获得、分析、确认以及变更管理;

  4、协调项目用户、开发团队、质量团队、监理的工作关系;

  5、对所管辖成员进行培训和考核;

  6、监控项目执行情况,对项目需求、质量、进度、风险等进行有效管理;

  7、负责项目开发或实施过程中的沟通协调,如期交付并验收;

  8、编写项目所涉及的技术研究报告,及项目验收报告等。

  主管岗位职责 23

  1、负责项目施工组织管理工作、劳动力安排等各项工作;

  2、负责项目的施工质量、进度、安全、成本管理;

  3、负责下属考核、培训及人员的日常管理;

  4、能独立处理各类工地现场问题,富于创新精神和团队精神,勇于接受挑战;

  5、组织编制项目评估报告。

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