主管岗位职责

时间：2024-06-23 17:34:49 岗位职责我要投稿

主管岗位职责

　　在现实社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家收集的主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

主管岗位职责

主管岗位职责1

　　1、必须具有优秀的`销售技巧和能力

　　2、制定本部门咨询师业务技能提升培训计划

　　3、制定月度咨询转化率提升方案

　　4、咨询数据收集、整理、分析、反馈

　　5、召开日、月度咨询例会和总结会议

　　6、协助市场部制定、调整、实施招生计划。熟悉咨询师的主要工作内容，能够按照公司标准推进工作，保证校区的业绩完成并促进校区业绩更大提升。

　　7、协助教学部、教务部做好教学管理工作

　　8、协助学管部做好学生管理工作

　　9、组建咨询师团队

主管岗位职责2

　　岗位要求:

　　1、参与合资合作项目的策划、商务谈判及相关文件的起草;

　　2、负责合资合同、章程的起草、修改;

　　3、参与公司的资本运作的相关工作;

　　4、公司所属各合资公司的合资合同、章程的整理;

　　5、公司所属各合资公司技术许可协议的管理;

　　6、协助富奥公司各级领导与合作伙伴的沟通,做好领导外事活动的翻译工作;参加富奥合资公司董事会及股东会并做好翻译工作;7、为有需求的富奥全资公司及合资公司提供英语、法律和技术层面的支持,文件翻译等;

　　8、合资公司日常信息管理。

　　知识技能及能力要求:

　　1、政治素养与品德修养较高,为人正直、品行端正,具有较强的`事业心和责任心;

　　2、实践经验:具备英语口语及文字翻译工作经历以及汽车制造行业工作经验和相关法律知识;

　　3、工作能力:熟练掌握计算机办公软件;

　　具有较强的学习能力和理解能力、亲和力;

　　具备良好的文学修养,具有优秀的书面与口头表达能力;

　　具有较强的沟通领悟能力和服务意识。

　　学历及工作经验要求:

　　1、教育背景:大学本科及以上学历;

　　2、专业知识:英语专业;法律、商务、英语、汽车等方面的相关知识;

　　3、工作年限:3年以上。

　　其他特殊要求:

　　英语专业四级以上。

主管岗位职责3

　　快递公司业务部主管岗位职责

　　部门:

　　业务部

　　岗位名称:

　　业务部主管

　　直接上级:

　　总经理

　　直接下级:

　　送货员

　　接口部门:

　　行政、客服(平台)、财务

　　责任工作:

　　全面负责本站点运营工作

　　日常工作与职责:

　　1、负责团队建设管理:与下属人员沟通,掌握了解员工思想动态;指出下属人员不足,带领其共同进步,增强团队凝聚力;及时系统的对下属员工进行各项培训,新员工需手把手地教。

　　2、负责费用预算,节约开支,减少浪费,有效控制成本。

　　3、负责货物的接收、确认及退货,退货需按信息平台下发的明细单及时准确的'退回,异常情况及时报上级部门。

　　4、负责制定本区域派送计划,合理快速完成派送业务量。

　　5、负责提高本区域内派送业务服务质量,带领下属人员进行服务质量、投递率、投递时效分析。

　　6、负责及时客观真实的反馈派送信息。及时跟踪问题订单。

　　7、负责向员工宣导公司颁布的各项制度并监督执行,且阅读、理解签上每个人姓名。

　　8、负责各类通知、制度、订单、资料的整理和保存工作。

　　9、负责监督送货车辆日常、安全管理。

　　10、上级领导交办的其它工作。

主管岗位职责4

　　职责：

　　1、根据公司业务发展需要，制定有效的招聘计划，并监督执行;

　　2、负责招聘团队的`管理，统筹招聘及面试的全流程;

　　3、负责招聘渠道的拓展与维护，确保招聘任务的达成;

　　4、与各个项目保持良好沟通与交流，协助项目降低员工流失率。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业;

　　2、有2年以上招聘实务经验，有批量招聘管理经验者优先;

　　3、逻辑思维能力强，以目标为导向工作，执行力强;

　　4、有较强的抗压能力。

主管岗位职责5

　　职责：

　　1、负责检查考评辖区内环境维护工作、负责环境保洁专业标准的梳理、确定，该模块体系文件的建立、维护与标准复制工作；

　　2、负责草拟对外包单位的文件；

　　3、负责辖区内清洁、绿化、消杀等工作；

　　4、负责相关外包单位的工作质量控制；

　　5、负责项目遇到专业技术难题的'指导、研究、处理推进与结果检验，保证项目品质；

　　6、关注环境方面的投诉，了解业主及项目的专业需求。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，物业管理、酒店管理及工商管理等相关专业优先；

　　2、两年及以上物业客服岗位工作经验，一年及以上环境主管工作经验；

　　3、熟悉掌握电脑操作，熟练使用Office系列办公软件；

　　4、熟悉物业管理环境管理清洁、绿化、环境消杀工作中出现的突发事件处理流程、具备良好的沟通能力、团队管理能力及服务意识、熟悉物业管理相关法律、法规。

主管岗位职责6

　　1.在值班室待命，接听所有来电，并记录其内容及来电人员姓名,单位。

　　2.协助保管好本部门的公用物品并登记纪录

　　3.通过录像监控室保安应密切监视录像监视仪，以观察、跟踪可疑活动人物

　　4.录像监控室保安应与内部和外围的巡逻保安,停车场、车库保安和门卫保安紧密协作与交流，最大限度地保障生命和财产安全

　　5.录像监控室保安在发现有火警和其它报警信号时，应在第一时间通知队长或巡逻保安人员，查看或解除报警险情

　　6.监控室保安在监控画面上,看到当班保安人员在岗位上出现的一些违纪行为（如：在工作区域吸烟、在岗位上打磕睡、门岗倒闸未能正常开放等），监控保安应在第一时间用对讲系统提醒该员工

　　7.录像监控室保安应打扫工作区域,填写交接班登记表,记录当班的'重要事件,交接物品如钥匙,双向对讲机、

　　8.录像监控室保安在中控室内的设备出现故障时应立即上报给保安经理或保安主管

主管岗位职责7

　　1、总部采购策略项目在区域的落实执行;

　　2、区域各工厂的采购运作，及对各事业部的采购支持;

　　3、区域项目的CR达成，优化采购资源，降低采购成本;

　　4、供应商绩效管理;

　　5、根据管理目标制定部门KPI目标和工作计划，并确保计划得以落实，提升部门的`战略执行力;

　　6、按时完成上级领导交给的其他工作。

主管岗位职责8

　　职责描述：

　　1、负责车身部件的刚度、强度和焊点疲劳仿真分析及结构优化、改进工作；

　　2、主导车身分析疑难问题点的分析解决工作；

　　3、参与刚度、强度及疲劳耐久相关试验工作，参与制定试验需求，结合试验与仿真分析改进设计；

　　4、根据整车开发大项目的计划表，协助结构分析科科长制定车身分析计划，并根据实际的工作进行关键节点的进度控制；

　　5、撰写、校对、审阅与车身刚度、强度和疲劳耐久仿真相关的`技术文件分析报告；

　　6、指导车身分析工程师编写分析报告及技术文件；

　　7、负责收集世界主流汽车制造公司的强度和疲劳耐久分析流程、规范，结合市场反馈，编制强度和疲劳耐久分析的流程、规范，给高层决策提供信息支持；

　　8、协助结构分析科科长制定强度和疲劳耐久分析相关的能力建设规划，参与完成相关能力建设；

　　9、参与制定并实施车身分析工程师及助理工程师的专业技能培训工作；

　　10、协助设计部门开展车身开发的相关技术支持工作。

　　任职要求：

　　1、汽车、机械、力学、材料等相关专业，本科以上学历（硕士优先考虑）；

　　2、参加过汽车结构cae分析（刚强度及耐久）、汽车开发、项目管理等方面的培训；

　　3、5年以上相关工作经验（两年主机厂工作经历者优先），两款车型车身分析经历；

　　4、力学、有限元、焊点疲劳等理论知识扎实；

　　5、熟悉车身及开闭件刚度、强度及耐久分析流程、标准、方法；

　　6、熟练操作ansa，hyperworks等建模软件；

　　7、精通nastran、optistruct、abaqus、fatigue、ncode等多种主流分析软件；

　　8、熟悉汽车专业知识和项目开发流程；

　　9、知识面广、善于沟通与交际；有较强应变能力，有责任心，对人热情，较强的组织能力；优秀的团队合作意识。

主管岗位职责9

　　1、负责配合设计部完成给排水、煤气方案及施工图的前期工作;

　　2、负责组织设计、施工单位进行施工图会审,并对施工图局部不合理的地方进行调整;

　　3、负责根据设计方案的'局部调整,进行施工图完善设计;

　　4、根据工作需要,有效参与甲供给排水材料及设备的调研与考察;

　　5、有效审核乙供材的技术文件;

　　6、配合项目经理制订给排水施工计划,审核施工单位的给排水施工计划;

　　7、负责现场施工质量、进度、安全管理,并解决现场施工中出现的具体技术问题;

　　8、负责现场施工给排水管理和给排水方面的经济签证等成本的审核复查;

　　9、负责现场部分零星工程的给排水设计和施工管理;

　　10、负责完成领导交付的其他工作。

主管岗位职责10

　　1、营销、广告、新闻等相关专业可优先，本科及以上学历;

　　2、具有1年以上房地产行业策划工作经验，熟悉房地产策划，能够独立完成营销策划报告、推广策划书、新闻稿等撰写工作;

　　3、具备优秀的.活动策划能力、资源整合能力、有较好的审美视觉、沟通能力及品牌推广能力;

　　4、具有良好的工作态度、抗压能力及团队协作能力，并富有工作激情和责任感。

主管岗位职责11

　　1、负责展厅卫生的整洁，展厅物料及展车的摆放;

　　2、对于销售部的'人员安排要有总体的协调能力;

　　3、记录展厅的客流，及客户到访的接待安排;

　　4、销售顾问接待流程的监督管理，以确保店内接待流程的执行及客户满意度的提升;

主管岗位职责12

　　职责：

　　1、负责公司信息化系统建设;

　　2、负责OA系统建设、运营及维护;

　　3、负责公司机房管理、电脑维护、打印机维护、有线无线网络维护，办公设备维护;

　　4、负责网络及数据安全策略的制定和实施;

　　5、领导安排的'其他工作。

　　岗位要求：

　　1、计算机、电子信息专业，全日制本科及以上学历;

　　2、2年以上IT技术工作经验，有一定的开发经验者优先;

　　3、熟悉房产公司相关OA系统运行及维护，两年以上房地产同岗位工作经验;

　　4、熟悉IT机房，对服务器、路由器、交换机、无线等IT设备能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力;

　　5、熟悉网络布线、程控交换机配置和维护工作;

　　6、责任心强，耐心细致，吃苦耐劳;执行力强。

主管岗位职责13

　　1、执行质量管理的.日常检查、预防、指导及控制工作。

　　2、及时发现、制止不合格的发生，生产过程的监督及质量控制，原材料、成品检验。

　　3、负责产品质量统计及报表，上级安排的其他临时事项。

　　4、熟悉欧美及国标等玩具安全标准。

主管岗位职责14

　　1、贯彻执行公司/部门的各项规章制度，同时维护公司的利益，服从公司的规范化管理。

　　2、认真执行上级下达的指示与工作任务。

　　3、每天提前15分钟准时到岗，预先了解当天的'工作计划，到岗后招集操作工讲解昨日工作情况，并对当天工作进行安排。每日召开班前会，讲解昨天生产情况，质量情况和今天的工作分配及注意事项。做好考勤记录。

　　4、现场巡视，监督操作工工作是否按作业指导书进行操作，是否遵守公司劳动纪律注。

　　5、与当班巡检一起检查控制产品质量情况，做好产品包装，装箱工作。

　　6、负责工艺管理的执行情况，并及时，如实记录。

　　7、做好换模，试模，上料工作，发现模具问题及时向主管汇报。

　　8、对设备的运行情况进行观察，防止设备故障的产生，有故障的设备要及时停机排查或上报，做到当班生产零事故百科。

　　9、负责接收带领新员工，并对全体员工进行生产技能的辅导及公司管理思想的灌输，积极引导激发员工的工作热情。

　　10、认真做好现场5S管理工作，确保车间工作环境清洁，整齐有序，一切物品需分类标识清楚，摆放整齐，做到安全，文明生产，提升企业形象。

主管岗位职责15

　　1、具备设备制造工厂的PMC统筹规划管理经历。

　　2、具备供应链管理经验者优先录用。

　　3、精通ERP系统使用，普通话流利，文字及语言表达能力较强。

　　4、具备编制PMC相关文件部门及周报/月报/年报及的能力。

　　5、具备订单信息、生产运行信息、人员配置信息、品质信息、送货信息、客户信息、客户变更等信息的整合分析能力。

　　6、熟练生产计划排程安排，生产/物料异常时具有调整生产计划的'能力。

　　7、具备研发部、业务部、生产部、仓库部、原辅仓、采购部等相关部门的协调沟通能力。

　　8、具备本部门人员岗位技能培训、岗位调动、绩效考核的能力。

　　9、具备统计分析原始数据，找出订单规律和生产规律，提高生产的综合计划性和运行效率的能力。

　　10、完成上级领导交办的临时性任务。

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主管岗位职责06-21