直营经理岗位职责

时间：2022-10-18 16:27:44 岗位职责我要投稿

直营经理岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的直营经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

直营经理岗位职责

直营经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责为车辆提供维修、保养、升级、检查等服务，并严格按照零跑汽车维修工艺规范和维修技术要求进行维修作业，确保车辆一次修复；

　　2、负责品质情报信息反馈；

　　3、负责新车接车入库，并对新车进行pdi检查；

　　4、负责进行备件收货上架、库房盘点等工作；

　　5、负责工具设备进行定期保养和车间整理整顿。

　　岗位要求:

　　1、专科及以上学历，汽车维修类、汽车运用类专业优先；

　　2、5年以上汽车维修经验（新能源汽车维修经验优先）；

　　3、持有机动车维修或新能源汽车相关维修资质，掌握办公软件的基础运用。

直营经理岗位职责2

　　职责描述:

　　1、负责制定年度、月度直管中心工作目标计划报执行总经理审批后组织实施。

　　2、领导分管主管制定各自年度、月度工作目标计划,并组织实施。

　　3、主动为公司重大事项及战略的决策提出建设性方案。

　　4、协助直营拓展部制定新店使用标准,装修规划、功能设计等工作

　　5、负责组织对新店开业前的工程质量,卫生质量、团队质量、营销策划活动等前期筹备工作进行监督检查和验收,确保新店达标正常开业。

　　6、根据公司营销战略和经营目标,组织制定年度促销活动计划及费用预算,经会签后并监督执行。

　　7、组织对营销活动效果进行评估,持续改进,确保营销活动的有效性。

　　8、负责组织制定并完善直营管理模式及直管中心各项前厅、后厨、营销管理制度的流程、标准并监督执行。

　　9、负责组织直管中心各部门对各区域执行公司下发的各项制度、流程进行督察,确保公司各项管理指令的畅通。

　　10、对中心各部门、各区域的规范化管理进行指导监督检查,确保门店各项标准达标,形成可复制的直营模式。

　　11、负责组织制定并完善顾客管理制度、流程、标准并监督执行,持续提升客户满意度。

　　12、负责对门店毛利率的制定及控制。对各区域门店人员定编及达标情况进行督察,控制人力成本。

　　13、组织对各区域门店的质量管理进行指导、监督、检查,针对问题制定整改计划..

　　14、定期组织相关人员进行市场考察、调研,收集信息,提交考察报告,对产品进行创新和研发并监督实施。

　　15、组织制定并完善食品、消防、人员、财产、网络安全管理制度并监督实施,确保安全事事故为0

　　16、负责制定并完善酒店设备设施管理制度,对设备设施的升级改造提出可行性方案并组织实施。

　　17、负责每月做好下属人员的考核工作并进行绩效面谈,辅导下属进行工作改进。提升下属的管理能力。

　　18、不定期组织对下属人员进行培训、陪练或组织团队活动。提升团队凝聚力和人员稳定率

　　19、完成上级领导交办的工作。

　　任职要求:

　　1、大学专科以上学历,酒店管理、经济管理等相关专业。

　　2、接受过营销类培训、餐饮管理类培训、工商管理类培训,人际关系能力培训。

　　3、5年以上餐饮管理工作经验,3年以上连锁餐饮企业管理工作经验,精通餐饮管理业务知识,通晓公司经营产品技术知识、运作环节、行业动态,具备营销业务知识、财务管理、人力资源管理、质量管理等方面的知识,熟练使用自动化办公软件。

　　4、胸怀宽广,具备较强的.沟通协调以及谈判能力,执行力强,效率高,

直营经理岗位职责3

　　职责描述:

　　1、负责直营部1-3年的战略规划及经营目标,提出合理化建议;

　　2、制定、监督、实施直营店铺销售计划,督促并落实保证销售目标的达成;

　　3、负责直营店铺销售计划的整体管理,包括销售计划制定、销售进度的跟进和销售费用的控制;

　　4、负责公司的销售策划,新商业运作模式的市场推广;

　　5、负责直营部门及店铺人才梯队的建设、培训工作

　　6、负责公司直营部门及店铺的运营管理;

　　7、对直营店铺的营销计划、营销费用、利润指标的盈亏负责。

　　任职要求:

　　1、5年以上工作经验,3年以上本行业或零售行业管理经验;

　　2、具备卓越的领导力及战略性思维;

　　3、具备丰富的营销策划能力,有创新意识;

　　4、具备独立的财务分析、经营能力及商业运作模式;

　　5、office办公软件熟练操作,有互联网思维;

　　6、具备超强的亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;

　　7、有激情、责任感及担当。

直营经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、分管公司直营部相关工作，做好直营部督导及门店人员的管理工作，监督配合公司总部各项营销策略的实施;

　　2、负责直营部各项外联展会活动的参加及落地执行安排;

　　3、负责直营门店形象管理及整合，保证店面形象与品牌形象的统一及展示的完善性，并有创新式思维来营造店面氛围;

　　4、负责终端人员的管理，包括日常行为、接待礼仪流程、客户管理制度执行、产品培训、人员形象、人员动态及成长等;

　　5、活动时负责前期内容导入、中期激励跟进、后期统计分析等;

　　6、监督各直营门店商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等;

　　7、做好直营部与公司相关部门工作的协调;

　　8、做好公司安排的其他事宜。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，5年以上建材零售行业经验，形象气质佳，反应敏捷，有良好的语言表达能力。

　　2、5年以上销售部门经理或总监的管理工作经验，熟悉门店的运作管理流程。

　　3、热爱销售管理工作，具高度的工作热情和强烈的责任心，较强的沟通协调能力，事业心强，执行力强，具备分析问题解决问题的能力，良好的心理素质和抗压能力。有想法、有动力。

直营经理岗位职责5

　　1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；

　　2、负责市场调研和需求分析；

　　3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　4、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

直营经理岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、制定销售计划及销售目标，指导员工按照规划执行和落实;

　　2、统一和规范所管辖店面的工作标准，负责销售终端的规范管理，如:货品管理，陈列管理，店务管理，人员管理，终端形象管理，顾客管理等。

　　3、执行销售和市场推广方案;

　　4、拉动所管辖店面的业绩提升。

　　任职资格:

　　1、25岁以上，大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业

　　2、具有3年以上女装行业销售及管理经验者优先考虑;

　　3、具备敏锐的市场反应能力、丰富的营销推广能力、良好的人际沟通能力及协调和处理问题的能力;

　　4、具备良好的敬业精神、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队;

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