it专员岗位职责（精选35篇）
现如今，越来越多人会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的it专员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
it专员岗位职责 篇1
人事工作：
1、 负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险 相关问题；
2、 协调员工关系，激励员工士气，增强团队精神，提高员工满意度和公司凝聚力；
3、 协助公司制定和实施绩效考核制度；
4、 负责员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理；
5、 负责工资、奖金、福利的初审、统计、汇总和报表编制；
6、 需要负责员工绩效核实
行政工作：
1、负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作；
2、做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；
3、负责组织、协调员工活动、文体活动等；
4、负责办公环境日常管理；
5、完成领导交办的其他任务；
任职要求：
1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、相关岗位工作经验；
3、熟悉人力资源各大模块知识及其内在联系；有基础人事实操经验；有招聘经验；
4、具有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
it专员岗位职责 篇2
岗位职责:
1、进入社区整合祖名利乐豆奶产品,祖名生鲜产品,祖名豆芽菜产品做促销推广活动;
2、日常活动地点跟进、开发;
3、促销推广活动补货下单;
4、货物及货款管理、提交等。
岗位要求:
1、吃苦耐劳,能接受起早时间上班
2、有快消品工作经验优先
it专员岗位职责 篇3
1. 根据公司战略及品牌策略，采用专业的调研方法论和研究模型，深度发掘并分析用户行为，为冠脉产品业务的策略分析框架，竞品地图等调研信息支撑;
2. 心血管产品调研方法及模型研究，在与客户沟通、使用设计与体验、用户行为、心理学等研究方面有实战经验，善于与用户进行访谈，深挖用户行为痛点;
3. 消费者研究类项目的洞察，如用户观察，入户访谈，挖掘消费者行为规律及行为背后心理因素等，深入分析与解读，界定问题并发展出创新的解决方案;
4. 对冠心病介入行业及市场的发展变化情况进行跟踪监测，定期设计对相关市场信息、宏观数据等的采集、归纳，分析研究，撰写市场分析报告，并定期组织市场分析结果的发布会或讨论会，为业务拓展和业务决策提供专业支持;
5. 分析不同战略区域的竞争情报，包括其竞争环境、竞争对手和竞争策略的调查研究。提供所对应的竞争对手研究报告。
it专员岗位职责 篇4
1、1-3年sem工作经验;
2、 熟悉百度、好搜、搜狗、神马等搜索引擎,并根据其特点撰写推广方案/文案;
3、 研究分析行业特点,制定搜索营销投放计划,并应用于广告投放;
4、 负责团队及公司在sem范围内的沟通协调,管理预算及投放;
5、根据搜索引擎账户数据表现和分析跟踪软件数据对广告进行行之有效的优化调整;
6、具有对整个网站和着陆页的把控和策划能力;
7、积极配合其他相关部门的工作及公司各种活动,完成上级安排的其他工作。
it专员岗位职责 篇5
1、接待来访学员，为学员提供课程咨询，提出报读建议及规划，实现报名转化。
2、保持与已报读学员的良好关系，及时回访跟进，建立客户资源库。
3、做好各项数据统计，开发新学员，协助市场部进行推广活动，持续拓新。
it专员岗位职责 篇6
行政专员岗位职责
1.人事档案管理；
2.人事考核作业；
3.员工教育培训；
4.作息考勤管理；
5.奖惩办法的执行；
6.各类公告的发布；
7.招聘、录用、升迁、离退职的办理；
8.各项规章制度监督与执行；
9.协助经理制订公司各项管理制度及业务计划；
10.全面组织及督导店员的销售工作；
11.办公用品的预算及购买技能技巧。
行政专员岗位要求
1.具有较强的时间管理能力；
2.优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
3.良好的中英文写作、口语、阅读能力；
4.熟练使用办公软件；
5.熟练使用操作办公自动化设备；
6.工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
7.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
行政专员发展方向
可向人力资源经理、培训发展经理、薪酬福利经理、绩效管理经理、员工关系经理、招聘经理、行政经理等方向发展。
it专员岗位职责 篇7
职责：
1. 根据制订的计划、目标，领导和组织质量管理体系策划、确保质量管理体系所需的过程得到识别、建立、实施，并有效保持和运行;
2. 负责编写公司各项管理制度、管理流程、品质手册等，并审核，报批，保证各项制度之间的协调统一。跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善。
3. 负责企业文化建设纲要、企业文化建设规划、员工手册、岗位手册的制定和修订工作，并负责纲要、规划、手册的推行工作。
4. 负责制定每年企业文化建设管理的整体规划，策划制定公司各项企业文化活动的方案，并组织实施。
5. 负责集团公司人力资源管理工作，负责公司人力资源相关计划及报告的制定。如招聘、选拔、培训、绩效、劳动关系、培养人才计划，制定员工薪酬福利政策及员工职业生涯规划;
6. 根据公司组织机构的设置，组织编制公司各部门职能范围;负责职务说明书与岗位职责的制定和修订。
7. 负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行。
8. 负责公司档案室的管理和各类档案的收集、保管、借阅与过期档案的销毁工作。
要求：
1. 本科及以上学历， 管理类专业，应届毕业生优先;
2. 严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司管理原则;
3. 出色的协调、沟通能力，协调各部门共同工作;
4. 熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件;
5. 良好的文笔写作能力;
6. 接受出差。
it专员岗位职责 篇8
1.负责京津冀地区办公、商业、教育类的市场开拓工作;
2.面向招商、渠道商寻求合作;
3.开拓新楼盘、新商圈，挖掘市场潜力;
4.建立与客户良好关系，提高客户贡献率;
5.客户沟通、提单、陪同设计现场测量、后期持续跟踪客户回访;
6.建立客户信息档案，完成上级领导分配的其他工作。
it专员岗位职责 篇9
1.熟悉掌握互联网推广技术,实施精通各种网络营销渠道、手段和工具。能独立完成推广方案的制定、实施和跟踪。
2.编辑营销软文、广告发布到各大网站,提升网站的点击量和转化率,提升企业客户品牌搜索量。
3.利用各种渠道进行企业客户品牌口碑维护。
4.通过网络进行渠道开发。
it专员岗位职责 篇10
工作概要
及时传达厂家保修政策/信息并实施;依据厂家售后保修政策,完成保修现场核实,提交保修申请及保修旧件回运等保修手续,配合前台主管完成工作指标
工作职责描述
1、配合前台主管完成工作指标
2、熟悉厂家售后保修政策及工作流程,严格按照保修政策开展工作
3、负责保修鉴定、确定是质量问题及时有效解决并向厂家提出申请
4、及时处理因保修产生的客户投诉,负责对客户的解释工作
5、对厂家召回、服务行动的实施进行监督、管理和统计
6、将保修件按照厂家要求返厂,协助财务人员与厂家结算保修费用
7、主动收集反馈有关车辆质量方面的信息给厂家/公司(集团)
8、定期整理和妥善保存保修档案、保修旧件等
9、配合上级领导工作,负责培训服务顾问/维修技师售后保修政策
10、负责业务相关的基本数据统计,信息反馈等报表的制作和上报
11、积极主动学习新知识,新政策,努力提高自身业务水平;按时参加公司安排的培训,并通过培训测试
12、服从管理,定期向直接上级汇报工作指标达成情况
it专员岗位职责 篇11
岗位职责：
1.遵循集团和公司人事行政制度，协助人力资源主任开展人力资源基础工作；
2.根据领导要求，负责集团、公司各类人事报表的信息搜集、整理、编制；
3.遵循公司奖惩制度，协助各部门对员工的行为管理，执行公司的奖惩标准，建立员工良好的行为规范；
4.负责公司员工人事档案、劳动合同、保密协议等资料的管理；
5.负责其他人事日常基础工作，包括考勤管理、办理员工调动、入职、离职手续、职称评定等工作；
6.完成领导交办的其他工作
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源，工商管理、行政管理相关专业
2、熟练掌握办公操作软件
3、工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。
it专员岗位职责 篇12
1、负责公司店铺推广，提高店铺点击率、浏览量和转化率，完成在公司制定的目标销售额;
2、负责根据淘宝搜索规则和用户习惯，优化店内产品标题关键词、产品详情页、关联销售、店铺分类导航等，提高转化率;
3、运用淘宝直通车、淘宝客、钻展等宣传工具进行推广;
4、定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案;
5、研究竞品发展状况，定期进行市场数据分析以及产品分析并制定相关推广计划。
it专员岗位职责 篇13
1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作；
3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
4、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
6、完成部门负责人交办的其他工作（包含项目性的绩效考核、雏鹰培训计划、人才供应链管理等）。
it专员岗位职责 篇14
工作职责描述:
1.统筹整体融资管理,确保其与公司整体战略一致;
2.参与融资渠道发掘、维护,开拓和维护参股公司、投资人、银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等战略客户关系,提高客户满意度;
3.不断拓展、外联各个投资渠道,维护合作关系;
4.行业和市场动态分析,公司商业计划书更新;
5.负责建立与运作产业基金;
6.拟参股公司的前期规划,主持制定投资方案,协助实施投资方案,保证投资质量;
7.投融资机构对接和项目跟进。
任职要求描述:
1、本科及以上学历,金融、会计、财务、法律等相关专业;
2、具有3年以上投融资项目、企业并购重组、证券等金融行业工作经验,有成熟融资渠道者优先;
3、具有丰富的市场开拓及投资管理经验,项目投资的全盘操控能力,熟悉投资行业政策,在金融圈具备良好的人际关系;
4、具备较强的团队领导能力、沟通协调能力和执行力,具有调研、立项、数据分析、收益与风险论证等经验与能力;
5、具备较强的语言表达能力、财务分析能力、谈判沟通能力、组织协调能力、逻辑思维能力和抗压能力。
it专员岗位职责 篇15
岗位职责：
—根据公司标准对门店和库房进行日常稽核检查；
—详细记录稽查结果并对数据统计分析，汇报领导；
—对质量缺陷负责追踪、整改、拿结果，保证产品质量；
—完成上级委派的其它相关工作任务；
任职要求：
—大专及以上学历，食品相关专业毕业；
—1年以上相关工作经验，能适应频繁出差；
—抗压能力强，有较强的责任感及团队协作能力。
it专员岗位职责 篇16
1、岗位职责:
1.1 负责公司所生产的红外热像仪,在电力行业的现场演示;
1.2 协助区域销售经理,积极与项目有关单位进行联系运作;
1.3 熟知产品的功能使用,及时了解产品及解决方案新增功能、特点:
1.4 妥善的处理各种演示临时需求及突发事件:
1.5 负责演示常用设备的管理及维护
1.6 负责本行业市场信息的搜集、整理和定期上报,及时发现行业动态并。
2、职位要求:
2.1 中专及以上学历,毕业于电力专科学校,有两年工作经验者优先;
2.2 对售前技术支持服务相关的工作具有高度热情,较强的责任感;
2.3 具有敬业精神、责任心和进取心,有良好的纪律性和团队意识;
2.4 有良好的语言表达能力和书面文字表达能力,良好的交流沟通能力,善于演讲;
2.5 形象端庄,谈吐大方,有亲和力;
2.6 有一定的抗压能力,出差频率超过70%;
2.7 有电工证者优先考虑。
it专员岗位职责 篇17
工作职责：
1、承接日常业务执行力查核，销售单位管理项目查核，查核各项费用使用效率之真实性；
2、及时发现并真实反馈市场问题点，汇总查核数据，处理各类市场投诉；
3、承接第三方查核数据复核，核查客户资质；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专（含）以上学历，有市场营销学、管理学、消费者心理学、组织学及社会调研学科背景优先；
2、有1年以上销售查核工作经验或销售工作经验；
3、具有较强的观察能力和判断能力，及公共关系处理技能；
4、能适应出差，工作认真细致，具有较强的责任心和公正心；
5、熟悉excel应用，仪容端正，谈吐、思路清晰有条理。
it专员岗位职责 篇18
1、负责在线接受客户咨询，回复客户提出的问题，销售产品;
2、负责回复客户咨询、评价沟通，促成客户下单，对已经下单客户进行跟踪服务，确保客户满意;
3、安抚催发货、指定快递、快递异常、错发货、质量问题、退换货等不满意客户，做到完美闭环;
4、负责客户的日常维护，为客户提供咨询服务及安装指导帮助;
5、处理物流异常及简单的客诉;
6、为客户提供售后一对一服务，长期稳定做好客户关系维护;
7、负责客户的续费及快速响应客户各种紧急问题需求，为客户解决各种问题。
8、完成上级领导交办的其他工作。
it专员岗位职责 篇19
1、制定网络运营计划，开发优化电商渠道。
2、根据公司下达的销售目标，制定部门的销售计划及业务渠道的运营情况，将目标合理的分解到月、日。
3、制定未来上新的产品的拍摄方案，及时跟进上新的产品静物、模特拍摄。
4、负责并跟踪策划推广的制定及实施，根据市场变化有效调整营销策略。
5、有效管理VIP客户，建立完善的CRM系统，制定VIP客户管理维护方案。
6、监控每日、周、月营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理数据。
7、制定合理的流程优化方案，有效控制成本，增加利润空间。
it专员岗位职责 篇20
1、负责公司日常推广，提升店铺流量引入和精准性;
2、熟练运用站内、站外营销工具;
3、定期针对广告及活动等推广效果跟踪评估，负责统计、分析推广数据及效果，并不断做出优化方案;
4、根据店铺排名、业绩需求制定推广计划、实施推广方案;
5、上级安排的其他工作任务。
it专员岗位职责 篇21
岗位描述
1、具体落实项目实施及现场检查；稽核报告的起草，稽核结果的归纳、分析与反馈；
2、大数据分析、建模、稽核风险点及检查技巧的总结、归纳；
3、机构存在问题的成因分析及对策的研究；
4、向上级汇报工作中发现的问题，提出建议性管理意见；
5、落实稽核项目的后续整改情况，提高稽核成果的利用率；
6、稽核信息资料库的'日常维护与更新；
7、上级交办的其它临时性工作。
任职要求
1、全日制本科以上学历，it、数理统计相关专业。
2、具有一定大数据提取分析能力、风险场景发现能力、熟练使用数据分析软件或具有建模经验者优先。
3、熟练掌握稽核规则及流程，熟悉稽核监察专业知识。
4、掌握工作技能，可基本独立解决复杂问题，严谨细致、动手能力强。
5、较强的学习理解能力、数据分析能力及逻辑分析能力，良好的沟通协调和团队合作能力。
it专员岗位职责 篇22
岗位职责：
1，负责核算各产品的成本费用，编制成本分析报告；
2，配合仓库进行月度，季度年度盘点工作；
3，其他与成本相关工作；
4，原始凭证等单据核对及审核，记账凭证复核；
5，每月核对往来款项，及时督促相关人员结账清账；
6，其他与稽核相关工作；
7，完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，会计、审计、经历管理类专业毕业；
2、具有助理会计师以上职称；
3、2年以上制造业工作经验！
it专员岗位职责 篇23
1、协助产品品牌主管制定品牌管理制度，提供建设性意见；
2、协助产品品牌主管制定品牌发展战略规划、策略及实施方案；
3、具体执行企业的品牌推广策略和计划；
4、依据本企业产品的特点，设计独树一帜的品牌，满足目标客户的需求；
5、保持品牌形象与产品的本质属性相一致，使其与企业已有品牌相互呼应；
6、利用各种方式不断优化产品的品牌资产，使之获得竞争优势；
7、对产品品牌进行实时监测，记录数据并进行分析，为制定品牌策略提供依据；
8、关注竞争品牌的动态，及时提出品牌竞争策略；
9、执行品牌推广的各项策略及计划，提升产品品牌的知名度；
10、参与制定品牌培训方案，协助做好品牌培训工作，让员工充分认识到品牌的重要性；
11、建立、维护品牌资料库；
12、完成领导交办的其他工作。
it专员岗位职责 篇24
1.协助部门负责人培训体系的搭建，执行培训流程，对培训过程和结果持续跟进。
2.了解培训需求，制定培训计划，落实各项培训项目
3.与各部门紧密沟通，开发培训课件，设计公司层面的培训教材;
4.做好内部培训组织，收集和总结培训效果;
5.人事其他模块的相关，员工关系等。
it专员岗位职责 篇25
1、主导所负责项目的策划、报价、跟进及现场执行工作，适时向直接上级汇报项目进度
2、带领项目组顺利开展工作，优秀的提案能力，良好的客户沟通力
3、严格遵循客户服务的工作流程和工作规范，并监督指导下属执行
4、严格执行公司的开票收款制度，对所属项目的开票收款进行负责
5、协调客户部与创意部门及其他相关部门的关系，确保项目的顺利进行
6、积极维护客户关系，保持公司与客户的良好合作关系
it专员岗位职责 篇26
1、全面执行总公司制定的财务管理制度及财务相关制定，并具有结合实际工作情况向总公司财务部提出合理化建议的能力;
2、负责公司财务管理，会计核算和分析工作，统筹管理并对其进行有效的风险控制;
3、编制月、季、年度财务报表并进行分析说明，向公司财务部报告公司经营情况;
4、向总公司财务部提供各项财务报告和必要的财务分析;
5、进行预算管理、控制、分析和考核，确保公司利润指标的完成;
6、负责公司各类费用的审核报销;
7、负责公司税费管理与筹划;
8、完成领导交待的其他事宜。
it专员岗位职责 篇27
1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作；
3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
4、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
6、完成部门负责人交办的其他工作（包含项目性的绩效考核、雏鹰培训计划、人才供应链管理等）。
it专员岗位职责 篇28
1、结合需求和库存，协助进行生产计划的编制;
2、编制物料需求计划，提交《物料需求表》给采购进行申购;
3、定期对物料变动状况进行统计总结，制定物料计划，管制各物料库存;
4、监督生产计划和物料需求计划的执行;
5、熟悉供应链运作流程，熟悉ERP系统操作，了解生产运作管理，对数字敏感、条理清楚，有良好的沟通与协调能力。
it专员岗位职责 篇29
岗位职责：
—根据公司标准对门店和库房进行日常稽核检查；
—详细记录稽查结果并对数据统计分析，汇报领导；
—对质量缺陷负责追踪、整改、拿结果，保证产品质量；
—完成上级委派的其它相关工作任务；
任职要求：
—大专及以上学历，食品相关专业毕业；
—1年以上相关工作经验，能适应频繁出差；
—抗压能力强，有较强的责任感及团队协作能力。
it专员岗位职责 篇30
1、负责各类校园广告设计工作，设计制作如标志、版面、构图、包装、画册、UI设计，VI设计等工作(线上+线下全渠道);
2、负责学校的形象设计，以及学校官方公众号、海报等平面设计及创意工作;
3、负责校园相关活动美学的把控，如校内及校外各项活动宣传内容的绘制和设计工作，公关活动视觉设计，及整体效果图等等;
4、负责图片制作、后期处理及上传，把握整体的视觉效果，独立完成设计及更新。
it专员岗位职责 篇31
（1）负责公共关系维护与拓展，品牌高端资源的挖掘、公关、拜访、维护等工作；
（2）负责公司品牌及企业文化在高端客户群体中宣传推广与传播；
（3）参与办事处各类日常及重要接待工作；
（4）负责完成领导交办的其他工作。
it专员岗位职责 篇32
职责：
1、计算机软硬件安装与维护;
2、网络的建设与维护;
3、centos搭建与运维;
4、能调试华为路由、三层交换机等网络设备;
5、PostgreSQL的优化、备份及故障处理;
6、计算机相关资产的管理。
7、积极主动配合、协助其他部门工作，完成上级安排的其他工作。
职位要求：
1.计算机工程等相关专业，大学专科及以上学历;
2.一年以上相关工作经验;
3.精通计算机软硬件知识，熟悉企业信息化相关技术发展方向;
4.较强的语言表达能力、沟通协调能力。
it专员岗位职责 篇33
【岗位职责】
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，条件“优秀”者可放宽学历要求；
2、熟练操作办公软件，有较强的耐心，有一定的分析能力；
3、有良好的职业道德和职业操守，工作认真细致、责任心强；
4、有较高的理解能力、表达能力、沟通能力，良好的心理素质。
it专员岗位职责 篇34
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工、交保等手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
it专员岗位职责 篇35
岗位职责：
1、负责公司课程体系的优化与完善，并根据项目需要配合开发新课程；
2、负责公司课程的考评、跟踪与改进，优化公司已有课程内容；
3、负责公司课程发展的需求调研、案例搜集、培训总结报告撰写；
4、协助公司项目人员拜访客户，并获取有关项目的课程信息，并提供针对性的课程支持；
5、负责公司课程师资的开发、管理与维护，并组织有关师资成长与发展的研讨、督导、培训、座谈等会议；
6、负责公司课程相关延伸产品组合的策划与公益课程的推广实施。
岗位要求：
1、对心理学有一定的理解，熟悉心理培训市场发展趋势，有教育、培训行业产品研发、策划工作经历者优先；
2、具有较强的学习能力和资源整合能力，善于发现问题、分析问题和解决问题；
3、性格热情、积极主动，具有较强的人际沟通能力和团队合作精神；
4、熟练操作办公自动化软件，尤其有较高的PPT制作水平和演讲能力，有较强的文案撰写能力；
5、细心、耐心，执行力强，敢于接受挑战和自我突破，能够成长为公司后备培训师和培训教练。
【it专员岗位职责】相关文章：
专员的岗位职责07-27
专员岗位职责07-15
it专员岗位职责08-09
文案专员岗位职责03-25
内控专员岗位职责05-10
岗位职责客服专员05-11
IT行政专员岗位职责05-15
人事专员岗位职责05-25
客服专员岗位职责05-25
策划专员岗位职责06-27