事业管理岗位职责

时间:2022-06-01 17:29:32 岗位职责 我要投稿

事业管理岗位职责(精选7篇)

  在社会一步步向前发展的今天,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?以下是小编精心整理的事业管理岗位职责(精选7篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

事业管理岗位职责(精选7篇)

  事业管理岗位职责1

  岗位职责:主持办公室工作。

  1、负责单位内部人事管理工作,组织制定各种人事管理规章制度;

  2、协调部门内外关系,向单位领导提出处理人事问题的解决方案;

  3、负责人员考核的组织实施与监督,协助各类评奖、评优申报及管理;

  4、负责本部门行政管理工作,部门工作计划、岗位职责的制定和落实;

  5、组织办公室有关人员做好文件、信息、统计、电讯、收发工作;

  6、负责保管公章、领导个人私章以及各类文件的盖章;

  7、负责单位对外宣传工作;

  8、负责单位有关会议会务的组织实施;

  9、承办领导和上级单位交办的其他事宜。

  工作标准

  1、协助单位领导处理日常工作既要符合政策规定,又要体现领导意图;

  2、综合协调有力、服务周到全面,能与其他部门负责人有效沟通,配合其他部门的工作,提高工作人员的工作热情,提升单位对外的影响力;

  3、工作做到规范化、程序化、高效率。

  岗位任职条件

  1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有岗位所需的专业、能力或者技能条件,具有适应岗位要求的身体条件;

  2、党员,中专以上学历,年龄50岁以下。

  岗位考核办 法 年度考核和日常考核相结合,领导考核和群众考核相结合:德、能、勤、绩全面考核。

  事业单位财务人员的工作职责

  1.负责本单位的财务管理工作。贯彻执行国家的各项方针、政策,严格遵守财经制度,遵守财经纪律,保障资金的'合理使用。

  2.负责全科工作的组织领导,拟定工作计划,组织全科干部完成业务工作,协调解决工作中的重大问题。

  3.组织预、决算的编制工作,组织经费收支、创收收支等财务管理和会计核算工作。

  4.负责并参与单位的财务收支分析、决策,为校领导提供可靠信息。

  5.组织制定、实施各项财务会计制度。负责审查各项重大开支,审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件。密切注意财经制度、财经纪律的遵守执行情况,参与税收、财务、物价大检查工作,防止重大违反财经纪律和违法乱纪行为的发生。

  6.配合有关部门抓好双增双节工作。

  7.参与内部经营承包责任制的审查核定工作。

  8.组织财会人员的业务培训、业务考核、会计职称评定管理工作。

  9.负责审查对外提供的财务会计资料。

  10.加强思想政治工作,促使全科人员协调配合,同心协力搞好计财处的各项工作。

  11.承办领导交办的其他工作。

  事业管理岗位职责2

  工作职责

  负责服务端模块的设计和开发;

  负责游戏服务端框架的优化与扩展。

  任职要求

  熟练掌握python/C++/mongodb;

  熟悉分布式架构,以及高承载优化经验有限;

  具有良好的编程能力和编程习惯;

  善于沟通,有团队合作精神,对待工作有责任心,有良好的代码风格和编程习惯;

  热爱游戏,能承受一定强度的工作压力。

  事业管理岗位职责3

  岗位职责

  1、承接企业战略目标,制定医学事业部(高通量测序科研)经营计划;

  2、绘制企业战略地图,指标分解、经营举措及工作分配;

  3、负监督目标计划的实施情况,对计划执行过程中遇到的问题,做出指导,确保目标达成。

  4、负责从研发、生产、产品、运营等部门的建立和管理;

  5、负责部门管理干部的选拔、招募、指导与培训;

  6、建立健全事业部各项制度建设,优化流程,确保公司高效运营

  岗位要求

  1、分子生物学、医学相关专业,

  2、硕士有8年以上工作经验或博士有5年以上工作经验,具有5年以上团队管理经验;

  3、基因测序行业工作经历,熟悉医学事业部运营模式,有丰富医学科研机构渠道,对高通量测序医学市场有较深的理解,熟悉企业全面的经营管理;

  4、企业管理、分子生物学或高通量测序等相关培训经历;

  5、组织表达能力强、学习能力强、有拼搏精神、熟悉高通量测序技术并认同基因测序在医学检测方向的发展。

  事业管理岗位职责4

  1.负责编制文明现场及安全管理办法;

  2.负责现场临水临电保障工作;

  3.负责对劳务班组进行安全交底和劳务人员的入场三级教育;

  4.负责日常中现场的安全检查工作,做好安全工作日志;

  5.有权对施工现场中的不安全隐患采取措施和处理;

  6.对重要施工过程(如大树吊装等)应亲自指挥;

  7.负责施工项目安全资料的收集和整理工作;

  8.负责文明施工现场管理工作;

  9.负责现场机(工)具的保管、维修工作。

  事业管理岗位职责5

  1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

  2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

  3、参与各部门绩效目标设定,做好各部门绩效考核过程监督跟进、绩效结果应用等;

  4、汇总和分析各部门、各岗位绩效考核结果,解决考核过程中出现的问题,开展后续跟踪、评估、分析与优化工作,根据薪酬现状,提出激励改进建议,为领导决策提供数据支持;

  5、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

  6、根据战略规划开展培训需求调研,并制定年度培训计划;

  7、领导交待的其它工作。

  事业管理岗位职责6

  (1)负责公司一些行政事务,保障日常办公环境、物资、网络、工具等的支持到位。

  (2)负责人员入职、离职过程管理及执行,包括过程定义与改善、手续流程的办理。

  (3)负责人事行政等档案的归集管理,包括人员档案、第三方人事行政或办公设备物资服务及采买合同、归集为人事行政范畴的其他服务或采买协议等。

  (4)负责公司各类员工关系、活动的策划与执行,包括流程规范定义与改善、具体活动或事务的组织执行。

  (5)负责公司入职培训的组织与计划执行(计划编排由HRD牵头部门负责人制定);

  (6)负责员工薪酬绩效核算工作;包括参与薪酬考核设计、各阶段薪酬核算、薪酬调整的手续执行等。

  (7)负责员工社保福利等规划与执行;

  (8)其他上级交办事宜。

  事业管理岗位职责7

  1、负责各部门人员配置,及时为各部门补充人才;

  2、推动各部门培训、绩效的快速进行;

  3、制定、完善各类规章制度,推动各类制度执行;

  4、制作、监管各部门考勤,各类手续办理(入、转、调、离手续等),进行各类手续面谈;

  5、领导交办的其它事项。

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