网站技术开发服务合同
随着法律观念的深入人心，越来越多事情需要用到合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的网站技术开发服务合同，欢迎大家分享。
网站技术开发服务合同1
甲方(采购方)：
乙方(供货方)：
依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方采购下列产品事宜达成一致意见，特签订本合同。具体条款如下：
一、商品名称，厂家，型号，数量，金额：
单位：人民币元
二、支付条款
1、甲方付订金30%(打款到乙方帐户元)后,乙方负责发货到甲方指定地址，货到后在5个工作日内验收,验收合格后即支付乙方余款(元),乙方同时开据全额增值税发票、
2、乙方帐户信息:
开户行帐号：___001____0749
三、交货日期、地点及方式
1、送货日期：________年____月。乙方逾期交付本合同产品5天以上，甲方有权拒收并通知乙方解除合同，乙方须承担由此给甲方造成的一切损失。
2、送货地点：湖北武汉同济医院____市汉口区同济医学院职工宿舍307栋1单元202室
3、收货人及联系电话：张_。
四、产品验收
1、产品验收当日，双方共同按__和__相关产品说明书查验产品名称、规格型号配置、数量及相关单据，查验无误后双方应在《产品到货验收单》上签字确认。
2、对于开箱检验不合格的产品，乙方应在五天内更换不低于原配置的、全新的、未使用过的、符合原厂商出厂标准的合格产品。上述时间内未予以更换或更换后仍不合格的，甲方有权拒收并解除合同，由此引起的风险和给甲方造成的损失由乙方承担。
五、服务器质量要求，技术标准，乙方对质量负责的条件和期限
1、乙方保证向甲方所提供的服务器和C机均为__原装产品，是生产厂商原造的、全新的、未使用过的合格产品，所有手续及所附技术资料及其它资料是合法的、正确的和完整的。
2、并依据__(中国)公司保修条款提供保修服务与维护，主机保修________年，所有配件质保________年。如出现产品质量问题，乙方有责任协助甲方联系厂家服务,直至产品问题彻底解决。
3、乙方到达现场的产品均为未开封的原厂产品，主机内的配件的增减均到现场与甲方的技术人员共同进行，不得私自开封，否则甲方拒绝收货，产品质量要求技术标准按__产品说明书。
六、软件产品品质保证及权利担保
1、乙方保证所销售的产品是__的.正版软件。
2、乙方承诺合同产品的所有手续及所附技术资料及其它资料是正确的和完整的。
3、乙方交付的合同产品如引起任何所有权、知识产权、或其它权益纠纷，乙方应自行自付费用解决。
七、权利担保
1、乙方保证对其出售的产品享有合法的权利，且该产品在中国境内可以合法销售、合法使用;乙方保证其所出售的产品没有侵犯任何第三方的39;知识产权、商业秘密或其他合法权益。
2、如甲方在使用或管理本合同产品时受到任何第三方侵权指控的，乙方须与第三方交涉并承担可能发生的一切法律责任以及赔偿甲方因此受到的一切损失。
八、争议的解决
甲乙双方应通过友好协商解决履行合同过程中发生的一切争议。协商不成，任何一方可向北京____区人民法院提起诉讼。
九、其他
1、本合同经双方法定代表人或授权代表签字并盖章后生效。本合同一式二份，双方各执一份，传真件均具有同等法律效力。
2、本合同签署地点北京。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
授权代表(签字)：授权代表(签字):李__
签约日期:
网站技术开发服务合同2
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的39;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》
第三条第5款规定者除外);
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》
第三条第5款规定者除外);
(3)法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9、乙方要求求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的'经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满________年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满________年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上________年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字)
签约时间：年____月日签约时间：年____月
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