百度优化服务方案

时间:2022-11-06 13:15:38 服务方案 我要投稿

百度优化服务方案

  为了确保事情或工作科学有序进行,我们需要事先制定方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。方案要怎么制定呢?以下是小编收集整理的百度优化服务方案,希望能够帮助到大家。

百度优化服务方案

百度优化服务方案1

  建立网站的目的是为了提高网站的知名度,给企业树立一个良好的形象,提高产品的知名度,可以从根本上说,有些企业网站做得好,有些做得不好,到底是什么结果,其实原因很简单,并没有一个完整的SEO优化方案。SEO优化只有做好SEO优化,才能使SEO的效果更好。因此,一个企业网站的SEO优化项目究竟有多重要?

  一、网站定位要思路清晰,思路清晰。

  何谓网站定位?也就是说,你的站点需要被认识的人,或者你的站点所熟悉的对象知道些什么,是什么服务。

  许多企业所做的产品都是同一种产品,这样的网站比较方便、方便,也有许多大企业的产品涉及到广泛,包括建筑材料、饮食、娱乐等,而且这两种产品或服务是没有联系的,我们做的网站只能分开建设,因为产品、服务没有共同点,还需要的人群和定位不一样。经营网站初期,首先要明确定位。

  网站的成功和网站布局有很大关系。

  1、网站栏目策划好,这一步骤非常重要,我们可以根据用户的需求和对竞争者网站进行设计方案。

  2、前期优化页面非常重要,需要我们进行合理的规划,放置有条件的企业视频,还有一点要注意,不管我们更新的是什么栏目的内容,首页一定要有显示,这样做对优化和用户都有帮助。

  3、仔细地创建列表和内容页面,不要忽略面包屑导航条,为搜索引擎和用户当前位置索引显示。做好网页相关工作,如:热门文章、相关文章、上一篇文章等,这样做,不仅能满足用户的需求,对于SEO企业网站更有意义。

  三、关键字的选择。

  关键字选择不随意,可以根据网站定位,产品相关;可以找出竞争小词;由于前期网站权重低,竞争大词难做等有权选择做难。

  内容品质决定排名,也决定用户的.体验。

  在内容质量方面,我们不谈华丽的语言,优美的文字,与网站相关的内容,内容的独创性,内容的正确性等等,只要能够解决用户的问题就是好的内容。

  四、发一些优质外链。

  有些人会觉得外链没什么用,其实没有,支撑网站的关键在于内容和外链,尤其是网站前期。

  与此同时,要做好定期检查,在一些新闻平台、论坛上发布软文、自媒体等;在各种搜索引擎中做好问答平台;同时定期检查外链的收录,因为只有收录,才是最关键的。

  总而言之,SEO这一工作是对企业网站的优化,需要我们不断完善,在完成一系列工作的同时,还能继续优化。在网站有了流量以后,又要考虑如何维护用户,怎样使访问者成为咨询用户,最终成为用户。

百度优化服务方案2

  (一)网站长期荒废

  多数中小企业的网站,在网站建设完成后,企业因人力或其它因素,对网站重视程度较低,也不知晓如何进行网站优化工作,造成网站始终无人搭理,缺乏系统性更新和维系,更谈不上进行网站宣传和推广。如小匠遇到的很多客户,网站是17年制作的,在17年的时候发过1-2个产品之后,网站就再也无人打理了。

  (二)缺乏网络推广管理经验

  有些企业虽然每年在网络推广方面花费数十万元(人工费+推广运营费),但因企业缺乏相关的管理经验,推广人员缺乏互联网营销经验,工作完全依照老板的命令和规定,从而导致推广工作变化无常,常常进入恶性循环。如小匠常常遇到一些企业,在跟这些企业的营销人员沟通的时候,了解到员工的工作,常随着老板的随口要求而发生重大的变化,导致前期工作功亏一篑。

  (三)人力成本过高

  部分中小企业自建互联网运营团队,常常配一个团队,美工、网站工程师、网站编辑、优化、客服、线上销售等多角色,常常导致公司人力成本过高,导致企业发展极不顺利。如小匠曾经遇到过一个“自闭症”康复机构,企业员工一共八十几个人,但是光网络推广部门就有五六个人,运营成本极高,每年投入产出比极不合理,导致企业运营苦不堪言。

  (四)人才资源匮乏

  网络营销人材是稀缺型人材,很多企业无法招入需要的人材,企业营销团队人员销售能力良莠不齐,结构极其不合理,缺少专业咨询师知道,无法有效提升企业网络推广竞争力。如常有老板跟小匠抱怨,招一个有本事的网络营销人材要花个半年时间,或者企业内部培养,培养两三年才能成为一个称职的人才,但是这时候有很多人因为各种各样的原因,又选择了离职,导致企业人才匮乏。

  (五)老板不懂网络推广知识

  许多民营企业老板,十分重视网络推广营销,但是因对推广知识仅仅停留在“了解”的阶段,常常会苦于人才识别,投入大量精力却难以把握营销团队的工作质量,很多员工工作质量低下,老板力不从心。如小匠认识的一位老板,他高薪聘请了一个干过“自媒体”的媒体人,让她去做营销推广部门领导人,结果一年下来,比往年销售额还要低。

  (六)营销推广人员的技术不精

  部分企业营销团队的员工网站优化技巧投机,导致网站常常被搜索引擎惩罚,从而使之前的努力全部无效,互联网营销功效差,不但浪费掉企业资源,还延误市场推广周期。如小匠遇到过一个做“电动窗帘”的企业,三年前推广工作做得还不错,但是一年前因为员工急于完成工作任务,通过使用黑帽手段,对网站进行SEO优化,结果,网站在互联网上搜索的内容基本上见不到排名,收录量索引量从当初的上千条,直接降低到不足十条。

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