图书馆读书学习系列活动方案
为了确保事情或工作安全顺利进行，时常需要预先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特点。那么我们该怎么去写方案呢？下面是小编收集整理的图书馆读书学习系列活动方案，希望对大家有所帮助。
根据前期对于图书馆运行的调研，目前公司图书馆学习存在形式较为单一，图书馆利用率不高等问题，结合目前公司业务发展需要，计划自20xx年第四季度起以月度为单位组织“重读经典”系列图书馆学习活动。详情如下：
一、 活动背景及目的
（一）活动背景
公司业务快速发展，各项管理需要规范化、专业化和系统化，公司现在职的中基层管理人员对相关的'管理知识需要有更加深刻的认知与理解，所谓书读百遍其义自见，我们倡议对支撑和影响管理、营销、研发、生产等各个方面的经典书籍和理论重新进行研读，以更好地将知识应用于实践中。
（二）活动目的与目标
（1）倡议每人每月一本书：对主管级及以上人员根据自身的需要，从倡议的书籍中选择，或者选择相关性的书籍进行阅读，并在部门内或由分管领导组织在分管的人员范围内形成读书群，分享知识与实践经验，加深对知识的了解与应用；
（2）提高管理人员的理论素养：通过读书活动，对经典的管理理论与方法进行系统学习；
（3）注重理论与实践的结合：通过读书分享以及部门内的工作开展情况，对相关的理论知识进行总结、提炼，注重效果的检验。
二、活动主题
重读经典、知行合一
三、活动时间
20xx年10月——20xx年12月
四、活动内容
按照月度为单位，组织公司范围内围绕某一主题开展读书学习，形式多样，如读书会、读书比赛等。具体月度读书主题计划建议如下：
10月 重读德鲁克——管理学大师中的大师
11月 改变世界的生产方式——精益制造
12月 重读科特勒——营销界的丰碑
具体相关书籍及主要内容介绍详见比德文商学院“周日书单”微信文章推送内容；具体图书可自行购买或从图书馆借阅（数量有限，相关书籍馆内阅读，缺失书籍会在10月10日前配置到位）。
五、活动开展
1、读书主题确定：人力资源部整体下发图书主题建议，各序列或各部门也可自行确定读书主题，具体上不做管控和要求，重在读书氛围的营造与各部门、序列同读一本书活动，强化知识与应用的结合，做到知行合一；
2、读书分享征集：公司在各个主题月开展读书分享征集活动，个人将读书分享（主要内容包括但不限于印象深刻的管理原理与知识、以及在工作中的应用的经验，体现知行合一），由人力资源部对收集的读书分享组织评价，对于较好的每月选3名赠送推荐经典图书一本。读书分享可以通过微信（1*****0）、E-message、公众号后台留言等形式将意见反馈至培训职能管理人员徐一建处.
3、月度组织工作安排：
（1）人力资源部将以月度为单位，整理主题图书并采购，在图书馆建立“主题图书架”，方便各位成员查找图书；
（2）人力资源部将以周度为单位，在“比德文商学院”公众号发布主题图书推荐活动。
（3）人力资源部将以月度为单位，与相关部门一同发起，并组织主题读书相关的活动，具体活动以通知为准。
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