中考奖金分配方案

时间:2022-11-19 17:26:55 方案 我要投稿

中考奖金分配方案范文(精选6篇)

  为确保事情或工作高质量高水平开展,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。那么我们该怎么去写方案呢?以下是小编帮大家整理的中考奖金分配方案范文(精选6篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

中考奖金分配方案范文(精选6篇)

  中考奖金分配方案1

  为进一步提高教育教学质量,增强学校竞争和生存能力,调动教师的工作积极性,体现向九年级毕业班倾斜的原则,鼓励教师集体合作,体现优教优酬、多劳多得,经校领导组讨论研究,特拟定20xx年中考奖励方案:

  1、集体奖(奖金颁发到班级)

  (1)、省示范高中(以达到省示范高中录取分数线计算)

  根据历史和现实的情况,学校确定各班应完成的指标数,以完成指标和超标情况确定奖金数额,按中考各科的分值按比例分配。(参与分配的为九年级第二学期授课教师)

  各班分配指标情况:

  班级每超一个统招生增加奖金400元,每超一个指标生增加奖金200元;(分项计算)  各班完成以上指标,得奖金790元;(就高不就低)

  (2)、市示范高中(以达到市示范高中录取分数线计算)

  学校不分配指标,以实际录取人数计算奖金。

  市示范高中:统招生每录取一人奖金100元,指标生每录取一人50元。

  (3)、普高(达普高分数线)

  普高每录取一人奖金30元。

  说明:a、择校生以实际分数所达到的层次为准。

  b、只看分数,不论资格。

  c、各类奖项不重复计算。

  d、中考报名时回校的学生中考成绩不计入班级。

  2、学科奖(奖给学科教师)

  (1)、学科名次(平均分)达到全县前1―5名,奖金200元;6―10名,奖金100元。

  (2)、学科名次(平均分)高于学校总名次,每高一个名次奖30元。(以教育局提供资料为准)

  (3)、以全县科均分为基准,每增1分奖50元。(以教育局提供资料为准)

  3、班主任管理奖

  (1)、班级完成以上指标奖200元。(就高不就低)

  (2)、班级每超一个统招生奖100元,每超一个指标生奖50元。(分项计算)

  中考奖金分配方案2

  为了鼓励老师干劲,进一步提高教学成绩,根据学校实际,制定奖励办法如下:

  一、集体奖

  1,基本奖励:若溪县前十二名奖励2000元(班主任10%,教师90%);

  2,进步奖:前11名的奖金为3000元,第十名的奖金为6000元,则依次加3000元。

  二、单科奖

  1基地奖:全县十大有奖课程教师200元,具体分配根据成绩安排。

  2、进步奖:如果居县前九名奖课任教师400元,居第八名奖课任教师700元,依次加奖300元。

  三、优秀生奖(500分以上)

  1,基数奖励:如果有四个优秀学生,集体奖励1000元(班主任占10%,班主任占90%)。

  2,进步奖:每增加一名优秀学生,将奖励500元。

  四、良好生奖(450分以上)

  1、基数奖:如果有6个良好生奖任课教师集体1000元(班主任占10%元,课任教师占90%元)。

  2、进步奖:每增加一个良好生加奖300元。

  五、及格生奖(360分以上)

  1基地奖:底数35,集体奖500元(班主任10%,教师90%)。

  2进步奖:每增加一名及格学生100元。

  六、单科状元奖及县前十名奖

  1、如果有一个单科状元,奖课任教师1000元,奖班主任100元。

  2、如果学生的分数在全县前十名的课程中排名最高,则教师组为600元(班主任占10%)。

  中考奖金分配方案3

  一、 发放对象:

  九年级语文、数学、英语、历史、地理、生物、政治、物理、化学、信息、体育、xx、美术教师,分管领导(指包级教干)。

  二、 发放原则:

  以班为单位,根据各学科分值比例和升学完成情况综合发放(因学校暂没有明确工作量政策,此次奖励暂不考虑工作量计算)。

  三、班级奖金标准:

  班级奖金总额=岚山一中奖金总数除以升入岚山一中总人数(4个班的),再乘以本班升入岚山一中人数(全部指统招生)。

  四、 奖金分配办法:

  1、管理人员奖:在所有学生正式录取岚山一中的前提下,由学校按本年级奖金总额的20%作为本年级班主任奖,分管领导按年级奖金总额的5%进行奖励,其余领导和六七八年级教师按年级奖金总额的.5%进行奖励(此项奖励完后,剩余奖金奖励学科教师)。

  2学科教师奖:按学科分数占中考总分的比例:(略)

  (xx美术特长生另计,如不计算,暂按每科0.2计算)。

  五、几点说明

  1本方案未列出其它特殊情况,由校长办公室决定。

  2本课程仅适用于20xx年毕业班。

  3日照三中奖金和岚山一中奖金同样计算办法,并入一起发放。

  中考奖金分配方案4

  本奖励方案由四部分组成:一是单科综合成绩市名次奖,二是班集体成果奖,三是艺体重中奖,四微机教师学生过关奖。

  一、单科综合成绩市名次奖

  按各学科市名次(全市44个单位),全市第一名奖800元,第二名700元,第三名600元,第四名500元,之后每下降一个名次,少奖10元。

  二、班集体成果奖

  根据各班重中上线人数(含艺体重中)、前7500名上线人数,按照重中每上线一人奖励40元、前7500名每上线一人奖励30元的办法奖励到班级集体,首先奖励班主任抽取10%,剩余的再根据中考各学科的工作量权重分配,教多个班的,参与每个班的分配。分配比例:语数英0.5,理化0.333,史政地生0.25;地理生物按6个班政史总额平均到1个班,再按所教班数分配。

  三、艺体重中奖

  按考取重中人数,对音体美专任教师进行奖励,考取艺体重中每人奖励150元,直接奖励到专任教师。

  四、微机教师学生过关奖

  谢金辉奖200元。

  中考奖金分配方案5

  一、毕业班升学考试奖励:

  1、初三升普高奖励

  1)奖励金额:毕业班升学考试校评进入全市前30名(含30名),受奖面过半,学校奖励现金10000元。

  2)奖励计算公式:学校奖励金总额/中心校奖励金总额=奖励系数

  3)奖励细则:

  A、班级优秀率奖:计算公式:中心校奖励总金额*奖励系数=奖励金额分配方案:语、数、外、政、史、地、物、化、生均为1,体育为0.7、班主任0.5、实验0.3

  B、单科奖励:计算公式:中心校奖励总金额*奖励系数=奖励金额

  C、音、体、美特长生升学奖:计算公式:中心校奖励金额*奖励系数=奖励金额(奖励金额最高为中心校的2倍,就高不就低)

  D、学校升学考试质量未进入全市整体评估前30名的,奖励金额按中心校的2倍陪奖。

  E、凡市局抽考科目、毕业考试科目:中学:单科前50名,第一名奖500元,依次按10元递减。班级前50名,第一名奖1000元,依次按20元递减(奖给班主任和抽考科目的教师)。小学:单科前40名,第一名奖400元,依次按10元递减。班级前40名,第一名奖800元,依次按20元递减(奖给班主任和抽考科目的教师)。

  F、初三毕业考试升学奖:升学率达60%的班级,奖班主任200元,每超1人,加奖50元;科任教师包学生,基数为5人,奖100元,每超1人,加奖100元/人。

  二、非毕业班教学质量奖励方案:

  以中心校奖励的2倍陪奖。

  三、市运会奖励:

  以中心校奖金的1倍陪奖。

  四、其它奖励:

  含论文、学生辅导、科技创新、教学比武、课题、通讯报道等到以中心校奖金的1倍陪奖。

  五、奖励方案见阳罗中心校20xx年中考奖励方案,本方案从20xx年开始执行。

  中考奖金分配方案6

  为加强教师对教育教学的重视,切实提高我校的教育教学质量,加大竞争力度,营造一种激励先进,弘扬正能量的氛围,按照“多劳多得、优绩优酬,重点向一线教师和作出突出成绩的人员倾斜,鼓励教师从事繁重毕业班工作”的原则,结合学期初学校有关规定,现制定2015年县中考奖金分配方案。

  一、基础年级奖金分配方案

  1.名次奖:语、数、英、物学科一、二名分别将200元、100元,其它学科折半。

  2.课时奖:按课标周课时计,语、数、英、物学科每课时50元,政、历、地、生学科每课时40元。

  3.县名次奖:在期末县统一组织的考试中学科名次突出的奖学科组每人100元。

  4.其他:纯艺、体等学科老师每人200元。

  二、毕业班奖金分配方案

  1.名次奖:一、二、三名分别将300、200元、50元,酌情考虑总分比例。

  2.课时奖:按课标周课时计,每课时100元。

  3.县中考名次奖:中考在县前15名每班每人200元,前10名每班每人300元,前5名每班每人400元。

  三、下水作业及《中考说明》批改

  1.按教导处检查结果分配。

  2.酌情考虑《中考说明》的批改量。

  四、贡献奖及管理奖

  1.班主任管理奖300元/人。

  2.优秀学生培养奖1000元/生。

  3.特长生奖辅导老师300元/生。

  4.管理人员奖:提取适当比例作为管理人员奖励。

  五、本方案解释权在校长室。

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