《“升职超人”教你旋风成长法则》读后感_800字
当认真看完一本名著后，想必你一定有很多值得分享的心得，此时需要认真地做好记录，写写读后感了。你想好怎么写读后感了吗？以下是小编收集整理的《“升职超人”教你旋风成长法则》读后感_800字，仅供参考，大家一起来看看吧。
本书比较适合刚入职的新人去阅读一番，不算很长，文字也比较流畅易懂。大致一两个小时就能浏览完毕。大体上，作者以自己的工作经历总结出一些经验，能够让自己脱颖而出，体现出自己不同的价值，从而得到上层的赏识并能够进行快速地晋升。
具体地，书籍主要讲了大致五部分内容：
1.讲述成果与评价的秘密。为何成功者能够获取优秀成果，而自己却取得不了。打破大家对工作的固定观念和误区。即要多做有意义的工作；
2.降低日常工作的比率。脱离没有成果、没好评的状态的思维模式；
3.降低日常工作比率的具体方法。有九大思考模式：
1）推测委托者的“期待值”；
2）调查委托者“关心的事”；
3）想像工作成果的“使用者”和“使用场景”；
4）想像“继任者”和“竞争对手”的行动；
5）关注公司的“六个目的”：
①实现理念；
②追求利润（提高销售额、减低成本、削减支出）；
③提高客户满意度；
④提高员工满意度；
⑤教育、培养人才；
⑥建立一个能让以上成果重复的体系；
6）把提供“惊喜”放在心上：速度、方便、附录；
7）通过“数据化”和“分析”发现原本看不见的东西；
8）搞清努力的“方向”；
9）自己决定“期限”；
4.真·自我品牌营销。自身品牌相当于“自己的`意见获得通过的权利”和“犯错误也不会失去信赖”的证明。职场人的品牌价值由三大部分组成：“成果”、“言论”和“人格魅力”。最重要的无疑是“成果”。“自己和别人的差异”是自我品牌营销中非常重要的一环，和别人的差异意味着有了标识自己的特征。而一旦有了特征，就能比别人突出一些；
5.开始旋风上升开始后应该采取的行动方针，要长久保持旋风上升状态。即要保持多思考，并且勇于承担起责任。
总之，核心是要求我们多去思考我们正在做的事情，而不是一味地以完成被布置的任务就算可以了。要多去站在更高更大的视野去看自己的工作以及要解决的问题。
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