单位在职证明(必备15篇)
在平日的学习、工作和生活里，说到证明，大家肯定都不陌生吧，证明是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。什么样的证明才是规范的呢？下面是小编收集整理的单位在职证明，希望对大家有所帮助。
单位在职证明1
兹证明我x__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我x工作，现任x市xx物业管理经营有限x__________职务。
特此证明
(x章)
xx年xx月xx日
单位在职证明2
兹证明XX，女（男），身份证号码为：xxxxxxxxxxxxxxx，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作（多长时间），该同志目前在我校XX部门担任XX职务。
特此证明
单位名称：xxxx
单位公章或人事部门公章：xxxx
日期：年月日
单位在职证明3
X X X有限公司（单位名称）
兹证明×××，性别，——年——月——日出生，系我单位（公司）正式员工，自年月在我单位工作，现任（职务），年薪。他（她）将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
公司名称：
负责人或主管人员签名：
公司章
负责人或主管人员电话：
公司地址并加盖公司章：
开具日期：
单位在职证明4
日本驻广州总领事馆：
兹有我单位____（姓名）_________（护照号码）申请前往贵国旅行。____为我单位____（职务），____（年/月）进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____（申请人）于____（月/日）至____（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。___（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
领导签名：
单位名称（并盖公章）：
单位在职证明5
姓名：xxx 性别：x 出生年月日：xx年xx月xx日
工作单位：xxx 职务：xxx 何年何月任现职：xxx 单位电话：xxxxxx
该同志将参加由赴进行商务考察及洽谈活动。
特此证明。
（公司章）
20xx年xx月xx日
单位在职证明6
兹证明xx女士先生，于xx年xx月xx日出生，身份证号码：xx，自xx年xx月起在我公司工作至今，现担任本公司xx经理一职，月收入约为xx元。
特此证明！
公司盖章︰xx
公司负责人签名：xx
日期：20xx年xx月xx日
单位在职证明7
姓名_______，性别，身份证号码_______。_______年_______月专业普通全日制教育学历(中师、专科、本科)毕业。_______年_______月该同志在我局申办教师资格证。
经审核该同志的申报材料，符合_______教师资格证(幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校)的认定条件，任教学科_______，教师资格证号码_______，教师资格证正在办理中。
特此证明
颁发教师资格证书
教育行政部门盖章：
_______年_______月_______日
备注：
1、出具证明的.机构必须严格执行教师资格认定的有关政策，凡出具虚假证明的要严肃追究有关部门和人员的责任;
2、该证明信息招聘机构将登陆中国教师资格网进行查询核对。
单位在职证明8
XXX先生（小姐/女士）是我公司在职人员，在XXXX年XX月XX日出生，从XXXX年XX月XX日起在我公司任职至今，职位是XXXX（职位名称）。
我公司批准其在XXXX年XX月XX日离境前往韩国，于XXXX年XX月XX日前归国，请假时间为 天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。
公司地址：XX市XXXX路XXX号XX大厦XX楼XXXX室
邮政编码：XXXXXX
上级主管领导：XXX先生（小姐/女士）
出行人联系电话：XXX（区号）XXXXXXXX（固定电话号码）
特此证明！
XX年XX月日
（加盖公章）
单位在职证明9
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任x市xx物业管理经营有限公司__________职务。
特此证明
(公司章)
年 月 日
单位在职证明10
姓名：xxx 。性别：x 。出生年月日：xxxx年xx月xx日 。工作单位：xxxx 。职务：xxxx 。何年何月任现职：20xx年xx月xx日。单位电话：xxxxxxxxxxx。
该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。
特此证明。
（公司章）
20xx年xx月xx日
单位在职证明11
XXX有限公司(单位名称)
兹证明×××，性别，xx年xx月xx日出生，系我单位（公司）正式员工，自年月在我单位工作，现任（职务）xx，年薪xx。他（她）将于xx年xx月xx日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
公司名称：
负责人或主管人员签名：
公司章：
负责人或主管人员电话：
公司地址并加盖公司章：
日期：
单位在职证明12
兹证明我x__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我x工作，现任____________________有限__________职务。
特此证明
(x章)
______年___月___日
xx：____________________________
法人：__________________________
日期：_________年____月____日
单位在职证明13
姓名：xxx性别：x出生年月日：xxxx工作单位：xxxx职务：xxxx何年何月任现职：xxxx单位电话：xxxx
该同志将参加由xxxx赴日本进行商务考察和洽谈活动。
特此证明。
xxx
20xx年xx月xx日
单位在职证明14
一、单位员工在职工作证明范本
兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、单位虚开工作收入证明的法律风险
1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；
2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。
3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。
三、开具工作证明的.注意事项
1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
2、开工作证明要注意必须的格式。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
单位在职证明15
日本驻广州总领事馆：
兹有我单位XX(姓名)XXXX(护照号码)申请前往贵国旅行。XX为我单位XX(职务)，XX(年/月)进入我单位，为单位服务XX年，年收入XX元。我单位同意XX(申请人)于XX(月/日)至XX(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗及其他费用)将由其本人承担。X(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
领导签名：
单位名称(并盖公章)：
单位电话：
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