部门主管工作职责及要求

时间：2023-12-21 08:24:07 部门职责我要投稿

相关推荐

(优)部门主管工作职责及要求

部门主管工作职责及要求1

　　1、熟悉火电厂的基本原理和工作流程，有火电行业从业经历者优先，有烟气余热回收或烟气脱硫脱硝工作经验者优先；

　　2、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划；负责区域客户关系的'开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；

　　3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；

　　4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；

部门主管工作职责及要求2

　　职责：

　　1、负责区域内高校、高职、中职或中小学的销售管理工作，协助总经理监督下属销售部市场运作及落实执行;

　　2、组织带领下属开展销售工作，包括需求挖掘、方案组织、商务公关、招投标及签单回款，组织内部外部资源完成公司下达销售任务;

　　3、深入了解本行业，把握最新行业政策信息及发展动态，收集行业信息、分析竞争情况，给上级提供决策依据及建议;

　　4、在公司销售制度下，开展本市场领域所属销售部门的队伍建设、费用控制、项目进度及回款监督工作;

　　5、协助销售中心总经理及下属部门开展销售人员的考核与管理，建立、补充、发展、培养、考核销售队伍。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，8年以上销售从业经验，5年以上销售团队管理经验，熟悉IT、行业产品、教育信息化、教育装备及集成项目;

　　2、有区域内职业院校、高校、k12等教育系统资源或人脉;

　　3、具有丰富的'团队管理和业务拓展经验，有校园合作、教育类渠道代理商资源。

　　4、熟悉并认同教育信息化行业市场前景，有丰富的资源整合能力及行业资源渠道拓展能力，愿意在此行业深度耕耘的优先。

　　5、善于沟通，有亲和力、有高度的工作热情和大局观，能够适应一定强度的全国范围出差。

部门主管工作职责及要求3

　　职责：

　　1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在本区域范围内执行;完成公司制定的销售计划，达成区域业绩;

　　2、全面负责办事处的团队筹建、销售与管理，并提供专业的辅导与培训;

　　3、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议;

　　4、为客户提供专业的'产品配置和财富管理服务，树立公司品牌形象;

　　5、负责当地资源的挖掘、销售渠道的开拓、维护及服务，与当地机构广泛合作;

　　6、传承企业文化，并依据各区域特点，制定有效地当地客户经理管理制度，以确保管理的规范性，提高员工归属感，提升团队凝聚力;

　　7、完成工作报告及其他相关业务汇报工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先;

　　2、3年以上金融机构理财产品销售及管理经验，且业绩良好;有区域人脉资源能快速组建团队者优先;

　　3、具有较好的金融基础理论、投资理论知识，熟悉行业管理的法律法规，有过银行、券商、大型三方公司任职经历或以上者优先;

　　4、良好的职业形象，品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持;

　　5、具有敏锐的市场洞察力，具备较强的组织协调能力和业务分析能力;

　　6、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，执行力强且有大局观，能在一定压力下胜任工作。

部门主管工作职责及要求4

　　职责描述:

　　1、部门建设:

　　按照公司的销售制度规定，负责营销部门的筹建、营销部门的稳定发展。对部门下属团队的发展制定管理计划，从团队的成长、业绩的提高、团队的稳定性各方面进行管理。

　　持续招募、引入有效的金融销售人员。

　　2、部门管理

　　根据公司的日常行政、人事方面等制度，对分部员工进行管理。

　　定期对下属团队负责人工作进行沟通了解，并加以指导。对下属团队负责人具备一定的要求及明确目标。

　　定期举行部门例会，不定期开展团队建设活动，增强部门人员凝聚力。

　　不定期团队内开展培训、分享活动。

　　3、业绩管理

　　参与公司考核制度的讨论，提出合理性建议。根据公司的业绩考

　　核指标，分解部门业绩目标，完成部门每月、每季、年度的业绩考核。

　　遵守、执行公司已发布的业绩考核制度，并对下属销售团队进行业绩考核制度的下达和引导以及业绩分析，以完成业绩指标要求。

　　对销售团队的业绩完成情况，进行考核跟进，给予考核意见。

　　针对下属销售团队，结合公司考核制度，拟定相应的团队内适用、有效的激励方式。

　　对分部业绩进行负责，并根据部门业绩进行自身岗位的考核。

　　4、客户管理

　　根据国家相关规定，以及公司内部的相关制度，合法、合规的'对投资者进行产品推荐，严格把控各项风险。

　　负责对部门的销售团队进行风险把控的要求及引导，严控各项风险的可能性。

　　任职要求:

　　1、金融学、经济学、财务管理、市场营销等经管类相关专业本科及以上学历优先考虑;

　　2、3年以上金融机构(银行、信托、保险、证券、基金公司等)营销从业经历，具有一定行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑;

　　3、具有相应的团队管理能力，有较好的行业人脉资源;

　　4、具有较强的市场敏感性、市场开拓能力和资源整合能力;

　　5、具有组建团队、带领团队和凝聚团队的领导能力;

　　6、熟悉当地金融市场状况;

　　7、持有相关从业资格优先;

部门主管工作职责及要求5

　　职责：

　　1、根据销售计划和目标，负责公司产品在区域内的销售和市场开发;

　　2、组建专业化销售队伍，统筹管理，业务推动

　　3、指导和检查团队管理工作

　　4、负责重点客户关系的维系，定期与客户进行沟通，挖掘客户的'潜力;

　　5、对所管辖区域的客户，沟通所负责产品的相应解决方案并充分预判及引导市场需求，负责解答客户的疑问，帮助客户最终完善所需的解决方案。

　　职位要求：

　　1、品行端正、身体健康;

　　2、有5年以上的销售经验，优先考虑具有金融行业销售经验者;

　　3、具备专业的销售技能，具有较强的沟通能力、关系建立能力;

　　4、适应性强，吃苦耐劳。

【部门主管工作职责及要求】相关文章：